Модель социально-психологической помощи безработной молодежи
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
?ТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ЗАЩИТЕ РОССИЙСКИХ ГРАЖДАН ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ С ПОЗИЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВА // Современное право. 2009. № 5. С. 58-61.
.Фурманов К.К. ОБ ИЗМЕРЕНИИ СРЕДНЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ДАННЫМ РОССИЙСКОГО МОНИТОРИНГА ЭКОНОМИКИ И ЗДОРОВЬЯ // Прикладная эконометрика. 2009. № 2. С. 74-99.
.Хохлова М., Жижко Е. КРАСНОЯРСК: МОЛОДЕЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА И ФАКТОРЫ, ЕЕ ОБУСЛОВЛИВАЮЩИЕ // Человек и труд. 2009. № 5. С. 71-72.
.Худякова С.С., Собянина М.Д. О ПРИНЦИПАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2009. № 1-3. С. 114-120.
.Шитова Л.Ш. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН: ХАРАКТЕРИСТИКА ОБУЧАЮЩИХСЯ СУБЪЕКТОВ // Социология образования. 2007. № 9. С. 66-70.
.Шопенко А.Д. БЕЗРАБОТИЦА И ОТНОШЕНИЯ НАЕМНОГО ТРУДА // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010. № 137. С. 170-176.
.Юдичев А.А. ПУТИ УМЕНЬШЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Вестник экономической интеграции. 2008. Т. 1. № 1. С. 97-99.
.Яковлева А.В. АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В КРУПНОМ ГОРОДЕ И ЕГО ПРОГНОЗНО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ МОСКВЫ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГА) // Региональная экономика: теория и практика. 2008. № 30. С. 53-59.
Ресурсы Интернета
1.БРАЧЧИ Дж. Новые формы занятости и информационные технологии // xserver.ru › user/nfzii/.
2..">Итоги работы Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области и ГУ ЦЗН в 2010 году. Основные задачи и особенности работы в 2011 году // www.volganet.ru .
. (09.04.2010).">Москва: обсуждены альтернативные пути решения проблемы безработицы // (09.04.2010).
..">Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости // .
.Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики //
.Павлов В.Л. О выборе карьеры в области информационных технологий //
Приложение 1
Рис. 1.1. Уровень безработицы в РФ в 1992 - 2009 гг., %
Рис. 1.2. Динамика уровня безработицы в РФ в 2007 - марте 2010 гг., %
Приложение 2
Проект государственного контракта N ______
на оказание услуг в области обучения взрослых на курсах
Г. Суровикино ________________ 2011 г.
Государственное учреждение Центр занятости населения Суровикинского района, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице директора Бажина Сергея Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________ именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице руководителя___________________________, действующего на основании ________ и лицензии № ____ от ________________по результатам проведения запроса котировок (протокол рассмотрения и оценки котировочных заявок № _______ от ___________2011 г.) с другой стороны, в целях обеспечения государственных нужд заключили настоящий Государственный контракт (далее по тексту - Контракт) о нижеследующем:
. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по оказанию услуг по профессиональному обучению безработных граждан по образовательной программе ________________________.
. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
.1.Заказчик обязуется:
.1.1.Направлять по мере формирования группы или в индивидуальном порядке (по мере возникновение необходимости) безработных граждан для профессиональной подготовки (переподготовки, повышения квалификации) и выдавать им направление по установленной форме.
.1.2.Оплатить услуги, оказанные Исполнителем в размере и на условиях, определенных настоящим Контрактом.
.1.3.Проводить профинформирование, профконсультирование, профотбор безработных граждан перед направлением на обучение.
.2.Исполнитель обязуется:
.2.1.Оказать услуги гражданам, направленным Заказчиком на обучение по образовательной программе ________________________________ - нормативный срок освоения ________ часов, в полном объеме в соответствии с тематической направленностью, количеством учебных часов, отведенных на теоретическое обучение и производственную практику, сроками обучения, определенными учебными планами, согласованными с Заказчиком.
.2.2.В 3-х дневный срок информировать Заказчика об изменениях в учебном процессе, сроках обучения случаях нарушения учащимся гражданином режима обучения (прогулах), его неуспеваемости, окончании обучения или отчислении из образовательного учреждения.
.2.3.Издавать соответствующие приказы (распоряжения) о начале и завершении безработными гражданами обучения, копии которых представлять Заказчику не позднее 5-ти дней после начала или завершения обучения.
.2.4. Своевременно выдавать безработным гражданам, успешно завершившим профессиональное обучение, соответствующие документы установленного образца (свидетельство, удостоверение, диплом). Предоставлять копии данных документов Заказчику не позднее 5-ти дней с момента издания приказа о завершении обучения.
.3.Заказчик имеет право:
.3.1 Заказчик по соглашению с Исполнителем снизить цену государственного контракта без изменения предусмотренного контрактом объема услуг и иных условий государственного контракта.
.3.2. Контролировать посещаемость и успеваемость безработных граждан, направленных на обучение, а также соблюдение Исполнителем согласованных с Заказчиком учебных планов.
.4. Исполнитель вправе:
.4.1.Отчислять граждан, направленных Заказчиком на обучение до окончания обучения, в соответствии с установленным им порядком (?/p>