Модель социально-психологической помощи безработной молодежи
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
вационной деятельности, по специальностям, востребованным на рынке труда Волгоградской области - 6,9 тыс. безработных граждан. В целом, в числе мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области важнейшим направлением являются мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
В рамках данного мероприятия осуществляется организация профессионального обучения, включая обучение в сфере инновационной деятельности. Четко определен перечень организаций Волгоградской области, на которых реализуется организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, с указанием профессий (специальностей), образовательных программ, по которым организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации).
Критериями отбора видов деятельности являются (в сельских районах) наиболее социально значимые направления - оказание бытовых услуг, развитие народных промыслов, производство и реализация сельскохозяйственной продукции.
Опережающее профессиональное обучение работников в Волгоградской области осуществляется только в образовательных учреждениях либо подразделениях организаций, имеющих документы, предоставляющие право на осуществление образовательной деятельности по образовательным профессиональным программам.
Средства на опережающее профессиональное обучение работников могут расходоваться на оплату расходов работодателей, связанных с оплатой стоимости учебного курса, а в случае направления работника на обучение в другую местность - расходы на проезд, проживание и суточные за время нахождения в пути. При этом может осуществляться предварительное перечисление денежных средств в размере 30% от суммы, предусмотренной договором.
В Суровикинском районе Волгоградской области с учетом анализа мониторинга ситуации на предприятиях муниципального образования реализуются мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников предприятий, находящихся под угрозой увольнений - в 2010 г. 14 человек в ООО Радуга (лакокрасочный завод) и 15 человек в ОАО Суровикинский элеватор. Организация опережающего профессионального обучения позволила повысить конкурентоспособность работников предприятий, находящихся под угрозой увольнений, и сохранить их занятость в полном объеме. Объем дополнительных средств субсидии федерального бюджета на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников предприятий муниципального образования, находящихся под угрозой увольнений, в количестве 29 человек составил 294,1 тыс. рублей.
В заключение отметим, что перспективы совершенствования модели психолого-педагогического сопровождения профессионального обучения безработных граждан заключаются в усилении взаимодействия с педагогами, занятыми обучением безработных граждан, пролонгировании заключительного этапа сопровождения, а также наделении специалистов, осуществляющих сопровождение, функцией экспертизы качества образовательной среды. Исследование проблемы содержания психолого-педагогического сопровождения безработных в процессе их профессионального обучения будет способствовать развитию теории профессионального обучения в отношении социально незащищенных категорий граждан, совершенствованию оказания им психолого-педагогической помощи.
Глава 2. Психосоциальная помощь безработной молодежи
.1 Социально-психологические аспекты безработной молодежи
Анализируя безработицу, следует заметить, что ее издержки распределяются неодинаково. Так, например, она значительно выше среди молодежи, чем среди взрослых.
В ходе всеобщего обнищания населения особо заметным стало снижение экономического статуса такой социально-демографической группы, как молодежь. Снижение общего жизненного уровня вынуждает молодых людей бросать свои учебные заведения. С другой стороны, выпускники не могут найти работу в связи с недостаточной квалификацией, во многом обусловленной слабой готовностью средне-специальных и высших учебных заведений к изменениям, отвечающим серьезным переменам в экономико-отраслевой и социальной конъюнктуре предприятий. Оказавшись за бортом общественно-полезной деятельности, молодежь пополняет контингент групп риска.
Молодые люди характеризуются неустойчивостью жизненных установок, отсутствием производственного стажа и опыта работы и, как следствие, относительно низким профессиональным статусом. Из-за перенасыщенности рынка труда более конкурентоспособными категориями населения молодежь является достаточно выраженной группой риска.
В то же время, в отличие от других социально уязвимых групп (инвалидов, женщин), молодежь является наиболее перспективной категорией рабочей силы. Еще полностью не сформировавшись как субъект трудовой деятельности, она наиболее восприимчива ко всем изменениям, имеет способность к постоянной смене трудовых функций, огромные возможности профессионального роста, наиболее продолжительный период предстоящей трудовой деятельности.
Положение молодежи в обществе определяет ряд объективных и субъективных факторов: уровень материальной обеспеченности, возможность реализовать себя в профессиональной сфере, пол