Межличностные отношения в группе воспитанников колонии
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
безличный характер, их сущность не во взаимодействии конкретных личностей, а во взаимодействии социальных ролей.
Андреева Г. М. определяет социальную роль как фиксацию определенного положения, которое занимает индивид в системе общественных отношений, фиксацию определенного вида деятельности, способы поведения, а также общественной оценки этой роли. Указывая на роль, мы идентифицируем человека с определенной социальной группой. Но социальная роль человека не определяет его деятельность и поведение человека полностью. Уже процесс интернализации, представляющий собой формирование внутренних структур человеческой психики благодаря усвоению структур внешней социальной действительности [6, с. 124], усвоения роли определяется психологическими особенностями каждого конкретного носителя. Эта роль оставляет широкий диапазон возможностей ее исполнения. Взаимодействуя и общаясь в системе безличностных общественных связей, человек неизбежно проявляет свою индивидуальность, тем самым, образуя систему межличностных отношений.
Межличностные отношения - субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Межличностные отношения определяются системой условий и факторов, в зависимости от которых люди воспринимают и оценивают друг друга [18, с. 154].
Что касается места межличностных отношений относительно системы общественных отношений, то на этот счет в социальной психологии существуют различные точки зрения. Нам наиболее симпатична точка зрения Андреевой Г. М., которая утверждает, что не стоит их ставить в один ряд с общественными отношениями, а рассматривать межличностные отношения, как возникающие внутри каждого вида общественных. Исходя из этой точки зрения, можно рассматривать отношения обоих уровней во взаимосвязи, а межличностные, как обусловленные, в конечном счете, безличностными общественными отношениями.
Межличностные отношения строятся на основе симпатий, антипатий, предпочтений, отвержений и оценочных суждений. По мнению Андреевой Г. М., специфика межличностных отношений в эмоциональной основе, которая включает в себя следующие уровни эмоционального проявления личности: аффекты, эмоции и чувства [см. об этом 1; с. 74]. Андреенко Е. В. в основу межличностных отношений кладет чувства, как относительно устойчивые человеческие переживания, имеющие мотивационную основу и связанные с удовлетворением потребностей, представляющие собой, в социальном плане взаимные ориентации людей [2; с. 161]. В социальной психологии обычно характеризуются именно чувства. Он отмечает, что эмоции ситуативны и не имеют мотивационной основы, они, скорее, связаны с реактивностью (непосредственная реакция человека на ситуацию или стимул) человека, а не активностью, как чувства.
Рассматривая межличностные отношения нельзя не упомянуть о теоретической позиции Дж. Морено, основателя социометрии, как метода изучения межличностных отношений. Социометрические методы изучения отношений широко описаны в литературе. С помощью социометрии можно выяснить количественную меру предпочтения, безразличия или неприятия, которую обнаруживают члены группы в процессе межличностного взаимодействия. Основанием для выбора в системе межличностных отношений для сторонников социометрического подхода являются симпатии и антипатии, то есть чувственные отношения друг к другу.
Бесспорно, социометрический метод является весьма оперативным, и с его помощью может быть достаточно четко выявлена картина эмоциональных тяготений внутри группы, для обнаружения которой путем наблюдений потребовалось бы длительное время. Однако социометрический анализ может дать лишь самое общее описание межличностных отношений, несостоятельность этой концепции уже давно подвергнута критике.
Дж. Морено, как известно, выделил в групповой организации две главные структуры. Формальную (официальную, видимую, внешнюю) и неформальную (внутреннюю, неявную, динамическую), скрытую за или под формальной. Он отождествлял неформальную, динамическую структуру с социометрической сеткой, а связи внутри этой структуры охарактеризовывал исключительно как эмоциональные.
Петровский А. В. предает также особое внимание референтным связям в межличностных отношениях. По его мнению, выбор в отношениях может осуществляться не только на основе симпатии, антипатии, но и на основе референтности. Одна из важнейших характеристик человека в группе состоит в том, что он обращается к своей группе как к источнику ориентации в окружающей действительности.
Ориентация на ценности группы, на ее мнение заставляет индивида выделять круг лиц, позиция и оценка которых для него особенно существенны. Эти люди выступают в качестве своего рода призмы, благодаря которой он стремится осуществлять акты социальной перцепции - видеть и оценивать значимые для него объекты, цели, задачи и способы деятельности, других людей. Индивид сравнивает себя с референтными людьми, ориентируется на их нормы их ценности. И вовсе не обязательно, что они вызывают его симпатию, не обязательно они будут являться его социометрическим выбором. В отличие от социометрического выбора, основанием референтного выбора оказываются не симпатии или антипатии, а ценностный фактор.
Охарактеризовывать структуру межличностных отношений мы будем в рамках теории коллектива, придерживаясь в работе психологиче