Государственное управление трудом и занятостью населения
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
15 человек;
профориентационные услуги получат 1300 человек из числа молодежи и подростков;
на профессиональное обучение будет направлено 210 человек;
безработные граждане получат социальную поддержку по выплате пособий в среднемесячном исчислении - 700 человек, по выплате стипендий 210 человек, по выплате пенсий, назначенных досрочно - 20 человек, по выплате материальной помощи - 10 человек;
С учетом вышесказанного и исходя из анализа данной темы можно отметить, что молодежная безработица становится острой проблемой в городе Чебаркуле и Чебаркульском районе. Это заставляет разрабатывать и внедрять новые программы в городской службе занятости, предназначенные и способствующие адаптации молодежи на рынке труда.
Но при этом необходимо учитывать, что служба занятости имеет дело уже с результатом, который является следствием фактического отсутствия единой системы работы с молодежью.
В связи с этим необходимо:
- тесно сотрудничать с государственными органами образования. Например, можно проводить для молодежи круглые столы по проблемам трудоустройства. В учебные планы профессиональных учебных заведений можно включить курс Основы конкурентоспособности на рынке труда для старших курсов.
также необходимо проводить мониторинг трудоустройства безработных выпускников профессиональных учебных заведений, на основании которого может проводиться работа по корректировке профилей специальностей и объемов набора учащихся в соответствии с потребностями рынка труда.
.4 Совершенствование деятельности Государственного учреждения Центра занятости населения г. Чебаркуля Челябинской области по обеспечению занятости молодежи
Молодежь - это завтрашний фундамент общества. Школьники, студенты, молодые люди, только начинающие реализовывать себя в профессии, через несколько лет будут определять вектор политического, экономического, культурного развития страны.
Молодежь на рынке труда города Чебаркуля - категория достаточно многочисленная и одна из наиболее незащищенных, которая нуждается в социальной защите. В связи с этим Государственного учреждения Центр занятости населения г. Чебаркуля разработал мероприятия по обеспечению занятости и защиты молодежи.
Комплекс мероприятий, реализуемый Государственного учреждения Чебаркульским центром занятости населения г.Чебаркуля по обеспечению занятости молодежи:
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в том числе временных, в рамках организации общественных работ;
повышение эффективности мероприятий активной политики занятости и использования финансовых средств;
содействие интеграции в рынок труда и эффективной занятости безработной молодежи, испытывающей трудности в поиске работы;
содействие занятости населения в сельской местности, в том числе на основе развития малого бизнеса и предпринимательства;
развитие и укрепление социального партнерства с целью улучшения ситуации в сфере занятости населения;
участие в реализации национальных проектов;
содействие в сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу, активизация профориентационной работы с учащейся молодежью с целью адекватного выбора профессии;
повышение качества рабочей силы на рынке труда через профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации безработной молодежи;
своевременное и полное обеспечение социальной поддержки безработной молодежи.
ноября 2009 года была проведена мини-ярмарка вакансий, в которой приняли участие граждане, ищущие работу, в том числе и молодежь и представители предприятий города и района.
Цель мини-ярмарки - предоставление возможности работодателям выбора квалифицированных специалистов. На мини-ярмарке вакансий были представлены вакансии: управляющий офиса, специалист по привлечению клиентов, специалист по кредитованию юридических лиц, специалист по экономической безопасности. В ярмарке приняли участие 48 соискателей. После собеседования 9 кандидатов были приглашены к руководителю организации для дальнейшего вопроса о трудоустройстве. Кандидаты, не прошедшие отбор, получили информацию из банка вакансий и необходимые консультации.
Мини-ярмарка в очередной раз показала, что подобная форма взаимодействия работодателей и соискателей актуальна и востребована. Именно здесь работодатель имеет возможность отобрать из многих участников, претендентов на имеющиеся вакансии, а граждане, ищущие работу, получить полную информацию о возможных вариантах трудоустройства.
Также 22 октября 2009 года был проведен день открытых дверей в Государственного учреждения Чебаркульском центре занятости населения. В течение дня работали консультационные пункты по вопросам: труда и занятости, оказании финансовой помощи при открытии собственного дела, организация профобучения и профконсультирования, временного трудоустройства граждан, в том числе и молодежь, испытывающих трудности в поиске работы, оказания адресной поддержки в связи с трудоустройством в другой местности.
Для выпускников 2009 года организовано и проведено групповое собеседование по вопросу стажировки. Был проведен практикум по составлению резюме и лекция Техника трудоустройства.
Реестр государственных услуг, предоставляемый Государственного учреждения Центром занятости населения г.Чебаркуля:
содействие гражда?/p>