Государственное управление трудом и занятостью населения
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
Оглавление
Введение
Глава 1. Государственное управление трудом и занятостью населения
.1 Управление трудом и занятостью населения, его социально-экономическое значение
.2 Управление трудом и занятостью населения Челябинской области
Глава 2. Организация занятости молодёжи в г. Чебаркуле и Чебаркульском районе
.1 Анализ занятости молодежи на рынке труда г. Чебаркуля и Чебаркульского района
.2 Проблемы молодежного рынка труда г.Чебаркуля и Чебаркульского района
.3 Разработка мероприятий по обеспечению занятости молодежи в городе Чебаркуле и Чебаркульском районе
.4 Совершенствование деятельности Государственного учреждения Центра занятости населения г. Чебаркуля Челябинской области по обеспечению занятости молодежи
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Проблемы занятости молодежи требуют особого внимания со стороны государства, в частности, разработки и реализации комплекса мер, начиная с профессиональной ориентации и профессиональной переподготовки населения, и заканчивая их трудоустройством, созданием дополнительных рабочих мест. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости молодежи, может приблизить общество к реализации стратегических целей реформ.
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях рыночной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране имеется ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, региональные аспекты безработицы и другие остаются, в настоящее время, мало изученными.
Безработица - это общественно-экономическое явление, появившееся вместе с появлением наемного труда. К социальным последствиям безработицы можно отнести неравенство на рынке труда и даже дискриминацию по отношению к определенным слоям населения со стороны работодателей. Конкуренция на рынке труда не всегда может быть благом для общества, есть определенные слои населения, которые не могут быть равноценными конкурентами - это такие группы как выпускники без опыта и стажа работы.
Численность безработных в России, зарегистрированных в службе занятости к 28 апреля 2010 года составила 2 миллиона 166 тысяч 35.
Вместе с тем, по данным Росстата, лишь треть россиян, лишившись работы, регистрируется в государственных службах занятости. Реальная же безработица, по данным Росстата, почти в три раза выше - 6,4 млн. человек, или 8,5% экономически активного населения, из которых только 2,1 млн. были официально зарегистрированы на бирже труда. По этому показателю Россия опережает Японию (4,4%) и Германию (7,4%) и догнала США и Францию. Есть страны с более сложной ситуацией на рынке труда, например Испания (16%).
Страна обрела такую проблему как молодежная безработица, с которой мировое сообщество ведет борьбу в течение многих лет и победить ее непросто. Программы поддержки занятости, помощи и переобучения безработных - одно из основных направлений борьбы с безработицей. Масштабные и эффективные меры сохраняют и повышают качество рабочей силы, которая будет востребована на рынке, поддерживают потребительский спрос и, в конечном счете, ускоряют выход из кризиса. В период экономических неурядиц важен не только размер сумм, выделенных на борьбу с безработицей, но и приоритетные направления этих расходов. Решением проблемы занимаются на всех уровнях власти. Ряд мероприятий уже активно внедряется на местах. Это обусловило особую актуальность взятой для исследования темы.
Также актуальность данной темы и необходимость анализа положения молодежи на Чебаркульском рынке труда обусловливается двумя важнейшими обстоятельствами. Во-первых, молодые люди составляют более 20% трудоспособного населения города Чебаркуля, во-вторых, что самое главное, они - будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие. Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества. Вместе с тем она во всем мире является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране.
Теоретическая значимость работы: проявляется в анализе теоретико-методологических основ формирования и организации занятости молодежи города Чебаркуля и Чебаркульского района в современных условиях.
Практическая значимость: заключается в разработке мероприятий по обеспечению занятости молодежи города Чебаркуля и Чебаркульского района.
Цель дипломной работы: проанализировать государственное управление трудом и занятостью населения на примере работы ГУ Центра занятости населения города Чебаркуля Челябинской области по обеспечению занятости молодежи и разработать мероприятия по улучшению его работы.
Основные задачи:
Во-первых, проанализировать особенности управления трудом и занятостью населения в Чел?/p>