Взаимоотношения политико-административной и бизнес-элит в России
Дипломная работа - Политология
Другие дипломы по предмету Политология
?ивному приходит политико-экономический. Меняется и стиль лидерства - на смену жесткому приходит предельно гибкий стиль публичной политики. Политико-психологические исследования этого периода демонстрируют, что россияне не только четко улавливают черты конкретных политиков, но и чувствуют, насколько те адекватны быстро меняющейся политической реальности [17, с.242; 40, с.11; 8, с.55]. Существенно меняются и линии внутриэлитного противостояния: если на начальных этапах становления современной модели элитообразования доминирующим противоречием было выраженное в разной степени противостояние служилой элиты и олигархической, то в ходе превращения элиты в многополюсный конгломерат центров власти оно заменяется противостоянием сформировавшихся по олигархическому принципу кланов. Основаниями противостояния все меньше являются идеологические разногласия, на передний план выступает борьба за доступ к ключевым ресурсам [73, с.129]. Как представляется все названные факторы, характерные для периода президентства В.В. Путина, можно с полным основанием распространить и на нынешний этап правления Д.А. Медведева.
Можно констатировать неоднозначность ситуации данного этапа элитообразования. С приходом к власти В.В. Путина была объявлена политика "равного удаления" бизнеса от политики. Вместе с тем, за годы президентства В.В. Путина в России выросла как численность правящей элиты (с 900 человек в ельцинский период до 1060), так и представительство бизнес-элиты в правящем классе (с 1,6% до 11,3%) [86]. Кроме того, сегодня мы наблюдаем, что будучи "выдавлены" из большой федеральной политики, предприниматели активно участвуют в политике региональной (что мы ниже наглядно покажем на примере Волгоградской области). В целом в российских регионах сегодня от трети до двух третей депутатского корпуса составляют представители бизнеса [77] (см. табл.1, приложение 2). Также нельзя не отметить, что совокупный капитал крупнейших российских структур возрос многократно именно за последние годы, как существенно выросло и число российских участников рейтинга журнала "Форбс". Согласно рейтинга миллиардеров журнала "Форбс" за 2011 г. в России 101 миллиардер [80].
Уже в середине первого десятилетия 2000-х гг. эксперты констатируют, что взаимодействие бизнеса и бюрократии происходит, в основном, по линии распределения и перераспределения собственности, а переход от одной фазы перераспределения собственности к другой ведет не только к изменению характера взаимодействия "игроков", но и их состава [56, с.45]. В данный период в публикациях получили освещение новейшие тенденции в эволюции отношений бизнеса, власти и общества. В частности, это исследование феномена корпоративного гражданства как формирования новых стратегий бизнеса во взаимодействии с обществом и властью в целях повышения собственной репутации как ответственного "корпоративного гражданина" [11, с.86].
В данный период в контексте взаимопроникновения бизнеса и власти острое политическое звучание приобрела проблема социальной ответственности российского бизнеса, и прежде всего бизнеса крупного. Не только в самом бизнес-сообществе, но и на страницах деловой прессы высказываются самые различные, часто противоположные суждения на сей счет. Одна из распространенных точек зрения состоит в том, что тема эта "всплыла" в результате "наезда" правоохранительных олигархов на так называемых олигархов и под влиянием распространившихся в обществе требований если не отнять, то хотя бы частично поделить собственность и сверхдоходы как самих бизнесменов, так и их компаний (пример - дело Ходорковского) [70, с.128].
Появилась и такая точка зрения, что социальная ответственность бизнеса реализуется прежде всего в результате его успешной производственной и коммерческой деятельности, а потому чем меньше он будет отвлекаться на решение других задач, тем лучше будет и для него самого, и для общества. Что же до непосредственных социальных функций, то они должны заключаться лишь в своевременной и честной уплате налогов, а также, если на то есть добрая воля и возможности, - в чисто благотворительной деятельности [35, с.11]. При этом, как правило, ссылаются на опыт и практику компаний стран Запада, которые якобы именно так и поступают [47, с.116]. Впрочем, часть тех, кто разделяет данную позицию, все же считают, что, учитывая бедственное положение многих сограждан и плачевное состояние социальных услуг, российский большой бизнес может и должен тратить часть своих доходов на то, чтобы помогать государству решать эти проблемы. Однако делать это он должен лишь до тех пор, пока ситуация не изменится в лучшую сторону и государство само, без посторонней помощи сможет с ними справляться.
Как видим, даже среди тех, кто является сторонником социально ответственного поведения бизнеса, преобладает та точка зрения, что такое поведение - это скорее отклонение от нормы, но не норма как таковая. Между тем социальная ответственность, то есть ответственность и перед собственным персоналом, и перед обществом, - это отнюдь не что-то экстраординарное, исключительное, порождаемое лишь особыми обстоятельствами, а именно норма, вытекающая из самой сущности крупного корпоративного бизнеса. Ибо крупная корпорация - это не только экономический, но и социальный, а точнее - социально-политический институт, и социальные аспекты ее деятельности столь же неотделимы от нее, сколь и аспекты экономические. Недаром сама концепция социальной ответственности бизнеса возникла