Бухгалтерський облiк в Украiнi
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
;явити бюджету.
10. Кнопка "Печать" дозволяСФ подивитися, в якому видi документ буде виведений на друк. Щоб роздрукувати його, виберiть в меню команду Файл > Печать.
11. Натиснiть "ОК", щоб зберегти документ.
Документ "Платежные поручения" автоматично заноситься в журнал "Платежные поручения". Документи, по яких ще не отримана виписка, вiдмiченi знаком мiнус. Вiдкрийте журнал "Платежные документы". Графа "Дата выписки" буде порожня, якщо за платiжним дорученням не отримана виписка.
Выписка.
Оформимо документ "Выписка", використовуючи данi з платiжного доручення.
1. Створiть документ "Выписка" (команда Документы > Выписка).
2. Введiть дату i номер документу.
3. Клацнiть на кнопцi "Подбор по платежным документам". ВiдкриСФться журнал з платiжними дорученнями.
4. Натиснiть кнопку "Выбрать" або двiчi клацнiть на платiжному дорученнi, по якому вироблена оплата. Виписка буде заповнена даними з цього платiжного доручення.
5. Вкажiть вид руху по розрахунковому рахунку в графовi "Движ. по р/с".
6. Збережiть документ, натиснувши "ОК".
По документу будуть сформованi проводки. Перевiрте це, вiдкривши Журнал операцiй.
Документ "Выписка" може мiстити декiлька записiв. В цьому випадку потiм оформлення першого запису необхiдно клацнути на кнопцi "Ввод новой строки" на панелi iнструментiв або знову натиснути кнопку "Подбор по платежным документам".
Якщо при оформленнi виписки програма повiдомляСФ, що виписка не проводиться, означаСФ в документi заповненi не усi реквiзити. Що робити в цьому випадку?
1. ПереконаСФтеся, що у випиii вказанi номери розрахункового рахунку i основи (договору), проглянувши також i платiжне доручення, по якому була отримана виписка.
2. Перевiрте, чи немаСФ у випиii незаповнених позицiй. Якщо вони СФ, удалiть iх.
Подивiться на оформлену виписку.
У полi "Движ. по р/i". проставлено значення - опл. постач. (оплата постачальнику, аванс без договору). При проведеннi документу буде зроблена проводка залежно вiд стану взаСФморозрахунку з контрагентом. Якщо потрiбна iнша проводка, то в
графовi "Движ. по р/i" вкажiть значення "Списание", а в полi "Корр. i." слiд вказати кореспондуючий рахунок i вибрати обСФкти аналiтики.
Вiдкрийте Журнал операцiй i подивитеся проводки по документу. Частина суми зарахована як оплата постачальниковi, друга частина суми показана як передоплата за майбутнi постачання.
Оплата покупцями поставлених пiдприСФмством товарiв i послуг
Розглянемо, як виробляСФться оплата покупцями поставлених робiт, товарiв i послуг. При оформленнi виписки в цьому випадку використовуСФться
кнопка "Вступ по документах". У списку, що вiдкрився, виберiть подвiйним
клацанням необхiдний документ. РЖнформацiя з документу потрапляСФ в поля виписки.
Змiнiть, якщо необхiдно, варiант руху по розрахунковому рахунку i вкажiть
кореспондуючий рахунок.
Роздiл РЖРЖРЖ
3.1 Безпечнi прийоми працi робiтникiв бухгалтерii
Правовою основою законодавства щодо охорони працi СФ Конституцiя Украiни, Закони Украiни: тАЬПро охорону працiтАЭ, тАЬПро охорону здоровятАЭ, тАЬПро пожежну безпекутАЭ, тАЬПро забезпечення санiтарного та епiдемiологiчного благополуччя населеннятАЭ, а також Кодекс законiв про працю Украiну (КЗпПУ).
Основоположним законодавчим документом в галузi охорони працi СФ Закон Украiни тАЬПро охорону працiтАЭ, дiя якого поширюСФться на всi пiдприСФмства, установи i органiзацii незалежно вiд форм власностi та видiв iх дiяльностi, на усiх громадян, якi працюють. Цей закон визначаСФ основнi положення щодо реалiзацii конституцiйного права громадян про охорону iх життя i здоровя в процесi трудовоi дiяльностi, регулюСФ за участю вiдповiдних державних органiв вiдносини мiж власником пiдприСФмства, органiзацii i працiвником з питань безпеки, гiгiСФни працi та виробничого середовища i встановлюСФ СФдиний порядок органiзацii охорони працi в Украiнi.
Економiчне значення охорони працi визначаСФться ефективнiстю заходiв з покращення умов i пiдвищення безпеки працi та СФ економiчним виразом соцiальноi значущостi охорони працi. Тобто, економiчне значення охорони працi оцiнюСФться за результатами, отриманими при змiнi показникiв шляхом впровадження заходiв з покращення умов працi i пiдвищення продуктивностi працi; зниження непродуктивних витрат часу i працi; збiльшення фонду робочого часу; зниження витрат, повязаних з плиннiстю кадрiв тощо.
Управлiння охороною працi - це пiдготовка, прийняття та реалiзацiя рiшень по здiйсненню органiзацiйних, технiчних, санiтарно - гiгiСФнiчних i лiкувально-профiлактичних заходiв, спрямованих на забезпечення здоровя та працездатностi людини в процесi працi. Система управлiння охороною працi СФ складовою частиною загальноi системи управлiння пiдприСФмством. ОбСФктом управлiння СФ дiяльнiсть структурних пiдроздiлiв пiдприСФмства, яка спрямована на створення безпечних i здорових умов працi.
Служба охорони працi пiдприСФмства створюСФться на пiдприСФмствах, установах i органiзацiях незалежно вiд форми власностi та виду дiяльностi для виконання правових, соцiально-економiчних, органiзацiйно - технiчних, санiтарно-гiгiСФнiчних та лiкувально-профiлактичних заходiв, спрямованих на запобiгання нещасним випадкам, професiйним захворюванням i аварiям в процесi працi.
Для реалiзацii перелiчених вище цiлей служба охорони пр?/p>