Формирование рынка труда в туризме
Дипломная работа - Туризм
Другие дипломы по предмету Туризм
°нсий центра занятости населения. Всего было заявлено 8044 вакансии; из них 4060 (50,5%) вакансий по рабочим профессиям, в то время, как среди обратившихся в службу занятости, рабочую квалификацию имели только (46,9%).
На рынке труда города Хабаровска сглаживается несоответствие спроса и предложения рабочей силы.
Занятость…
С начала года при содействии центра занятости трудоустроились 1440 человек, в том числе безработных 991 гражданин. Из числа трудоустроенных граждан 156 человек трудоустроены в 10-дневный срок со дня обращения в службу занятости.
Наиболее многочисленные группы среди безработных граждан составляют: бухгалтера - 5,0%, инженеры - 2,2%, юрист (юрисконсульт) - 1,2%, экономисты - 2,3%, менеджеры - 3,9%, кладовщики и заведующий складом - 1,7%, продавцы - 5,2%, специалисты - 2,6%, водители автомобиля - 3,8%, слесаря - 1,9%, сторож (вахтер) - 1,6%, уборщица - 1,8% и бортпроводники - 3,3%.
В течение января-марта 2009 года услуги по профориентации и психологической поддержке были оказаны 578 гражданам, из них 54 человек - безработные граждане (95,8%), 385 человек - женщины (66,6%).
В течение отчетного периода государственные услуги по социальной адаптации получили 309 человек.
В январе-марте 2009 года центром занятости направлено на профессиональное обучение 276 человек, из числа безработных граждан, из них: 68,1% - женщины, 51,8% - молодежь в возрасте 16-29 лет. Закончили профессиональное обучение 173 человека.
С начала года в Мероприятиях по организации временной занятости приняло участие 106 человек, из них:
в общественных работах - 50 человек;
во временной занятости безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - 34 человека;
во временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 21 человек.
В январе-марте 2009 года центром занятости организовано и проведено 22 ярмарки вакансий, в которых приняло участие 44 предприятия и 822 граждан, ищущих работу.
Диаграмма 2.5. Анализ рабочей силы по каналам выхода на рынок труда (январь-февраль 2009г.)
1. Уволенные по собственному желанию 4. Выпускники учебных заведений 2. Длительно неработающие 5. Освобожденные из МЛС 3. Высвобожденные Зарегистрировано безработными - 2049чел.
Диаграмма 2.6
1. Уволенные по собственному желанию 4. Выпускники учебных заведений 2. Длительно неработающие 5. Освобожденные из МЛС 3. Высвобожденные
Численность безработных на 01.03.2009 года составила 3129 человек, что на 578 человек больше по сравнению с февралём 2008 года (2551 человек).
Из числа безработных трудоустроено 366 человек, что на одного человека меньше, чем за соответствующий период прошлого года.
На профессиональное обучение с начала 2009 года направлено 171 человек.
Завершили профессиональное обучение 77 человек.
На досрочную пенсию оформлено 17 человек, что на 4 человека больше в сравнении с соответствующим периодом прошлого года.
Диаграмма 2.7. Соотношение среднего размера пособия и средней заработной платы по краю
Средний размер пособия по безработице за февраль 2009 года составил 2006,0 руб. в месяц. Из 2536 безработных, получавших пособие в феврале - 1527 человекам или 60,2 % получали его в минимальном размере, который составляет 1020,0 рублей.
Диаграмма 2.8. Структурный анализ безработных в г. Хабаровске по возрастной структуре на 01.03.2009 года.
1. Несовершеннолетняя молодежь 3. Предпенсионный возраст 2. Молодежь от 18 до 29 лет 4. Других возрастов
Диаграмма 2.9. Динамика трудоустроенных по состоянию на 01.03.2009 г. [31].
.4 Проблемы трудоустройства молодых специалистов на туристском
рынке труда в г. Хабаровске
В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями.
Раньше, когда все были уверены в своем будущем и могли планировать карьеру на несколько лет вперед, когда существовало государственное распределение выпускников, у бывших студентов не возникали те проблемы, связанные с трудоустройством, которые нынешние молодые специалисты смогли почувствовать на себе в полном объеме.
Сегодня на рынке продается все, в том числе и знания, полученные в высших учебных заведениях. У выпускника третьего тысячелетия в отличие от студентов 70-80-х прошлого века есть как неоспоримые преимущества, так и очевидные проблемы. Получаемое высшее образование при правильном подходе необходимо рассматривать, как долгосрочные инвестиции, а они требуют взвешенного подхода к решению выпускниками ряда вопросов, на которые попробуем вместе найти ответы.
Прошло то время, когда большинство работников турфирм были специалистами-самоучками. Да и теперь на многих предприятиях есть еще опытные, знающие свое дело специалисты без специального образования. Но время диктует свои правила, и потребность в профессиональных кадрах, обладающих широкими знаниями в различных областях, растет.
В г. Хабаровске сегодня готовят работников для туристической сферы не только высшие учебные заведения, но и средние специальные. И соотношение молодых специалистов к количеству туристических предприятий наводит на вопрос: куда же устраиваются работать выпускники с туристическим образованием? После небольшого опроса, проведенного как среди выпускн?/p>