Формирование рынка труда в туризме
Дипломная работа - Туризм
Другие дипломы по предмету Туризм
нституционализацию рынка труда в сфере туризма. Институционализация рынка труда в туризме это социально-экономическая форма использования трудовых ресурсов, при которой рабочая сила работника превращается в товар, т.е. продается и покупается в соответствии с законами рынка, а сам носитель рабочей силы выступает как наемный работник. Рынок труда туризма в его институциональной части пока формируется с учетом интересов, потребностей, спроса населения на его инфраструктуры.
В туризме следует выделить две стороны: рынок рабочей силы и рынок рабочих мест [33. С. 48].
Под рынком рабочей силы в туризме следует понимать куплю продажи рабочей силы. Рынок рабочей силы в области туризма охватывает три сферы и, соответственно, имеет три основные части: потенциальную, циркулирующую, внутрифирменную.
Потенциальный рынок рабочей силы в туризме - это та сфера, где формируется наемный труд, изначально предназначенный на продажу, являясь фактически составной частью рынка рабочей силы в туризме. Экономическая функция рабочей силы заключается в том, что здесь наемный труд формируется экономически и профессионально квалификационно.
Циркулирующий рынок рабочей силы в туризме - это та сфера, охватывающая всех лиц, ищущих работу по найму, в том числе и те, кто ищет подходящее место работы, будучи занятыми. Структура циркулирующего рынка труда включает три последовательных аспекта: источники поиска работы, ищущие работу и работников, степень социальной защищенности в фирме, на предприятии.
Внутрифирменный рынок рабочей силы в туризме - в этой сфере доминируют отношения купли-продажи, опосредствованные ценой товара и постоянно происходит процесс торговли по поводу оплаты, условий, продолжительности, производительности, интенсивности труда. Субъекты рынка вступают в соглашения (коллективное, трудовое, социальное партнерство), а при отсутствии согласия между ними возникают конфликты, вплоть до расторжения трудового контракта, судебных тяжб.
Рынок рабочих мест в туризме - это сфера купли-продажи рабочих мест на рынке труда в индустрии туризма, где рабочее место является товаром производственного назначения. Рабочее место имеет ценовой, коммерческий, трудовой, натуриально-вещественный характер, его можно использовать как жизненное пространство.
Таким образом, все вышесказанное характеризует институциональные особенности рынка труда как социального института в сфере туризма.
Структура рынка труда и занятости оказывает определенное влияние на развитие рынка туризма. В свою очередь туризм имеет большие возможности относительно увеличения занятости населения. К 2000 г. По различным оценкам, в мире в индустрии туризма занято более 210 млн. человек. Данный показатель приведен без учета мультипликационного эффекта, который для занятости, по экспертным оценкам автора, составляет в среднем 1,5. это означает, что на одного работника, занятого в туристской отрасли, приходится 1,5 человек, занятых в сопутствующих отраслях (торговле, бытовом обслуживании, связи, страховании, банковском секторе и др.). В некоторых странах такой показатель значительно выше и достигает 5-3 человек[24]
По данным ВТО, обслуживание одного иностранного туриста в стране его пребывания генерирует в совокупности девять постоянных и временных рабочих мест.
В настоящее время в мире индустрии туризма занят каждый пятнадцатый работник. Показатель занятости в туристской отрасли в различных странах колеблется в широких пределах. Он является определяющим для тех стран, где туризм - основной источник дохода, достигающий 30-50% видов занятости. Это касается как крупных развитых государств, так и развивающихся стран.
В США в индустрии туризма занято больше людей, чем в автомобильной, электронной, текстильной промышленности и в сельском хозяйстве, вместе взятых. Туризм в США является вторым после здравоохранения работодателем. В США в туризме задействовано 6,6 млн. прямых и 8,9 млн. косвенных рабочих. Обьем дохода от туризма здесь достигает около 80 млрд. в год.
В германии в индустрии туризма занято 2,3 млн. человек (от общей занятости), это эквивалентно числу рабочих мест в машиностроении, сталеплавной отрасли и торговле. В Швейцарии число занятых в туризме составляет около 300 тыс. человек это 8,2% от всех работающих. В Испании занятость в туризме равняется 1 млн. 400тыс. человек, или 9,1 % в общей занятости.
По статистике ВТО, более половины занятых в данной отрасли работают в сфере гостиничного хозяйства. В структуре занятости более 60% рабочих мест в туристской отрасли работают женщины.
В России расчетная занятость на туристских предприятиях по организации путешествий, экскурсий и предприятий размещения на 1999г. Составляла 228,9 тыс. человек, из них на фирмах - организаторах туризма - 127,5 тыс. человек и предприятиях размещения - 101,4 тыс. человек.
Расчетная численность работающих в туристских фирмах и на предприятиях размещения составляла соответственно 55,7% и 44,3%.
В общей численности населения, занятого в экономике страны (63,4 млн. человек, по данным Госкомстата России на 2000г.), удельный вес прямой занятости в туристской отрасли составляет лишь 0,4%, с учетом еще косвенной занятости (900 тыс. человек, по расчетам М.М. Маринина) удельный вес занятых составил 1,4%. В индустрии туризма занят только каждый 51-й работник в общем числе занятых в национальной экономике, что в 5 раз ниже по сравнению с мировыми показателями.
Вовлечению большого количества занятых в туристскую отрасль будет способ