Формирование рынка труда в туризме
Дипломная работа - Туризм
Другие дипломы по предмету Туризм
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Формирование рынка труда в туризме
Введение
Формирование рынка труда занимает одно из центральных мест в социальных и экономических исследований рынка труда. Более того, рынок труда является ведущей категорией в социально-трудовых отношениях. Рынок труда как функционирующий социальный институт, это не просто необходимый социальный институт, это условие, без которого свободная экономика просто невозможна.
Современная ситуация на рынке труда характеризуется неоднозначностью происходящих здесь явлений и процессов. На фоне продолжающегося роста производительных сил значимо обозначились проблемы статуса, роли места человека на рынке труда, действительной стоимости его рабочей силы общества. Рынок труда представляет собой систему общественных отношений и согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы. За этим простым определением рынка труда скрывается социально-трудовая структура и трансформация социально-трудовых отношений, групповая интегрированность и трудовая мотивация в системе квалификации и содержательности труда работников. Рынок труда как социальный институт общества - это место пересечения экономических и социальных интересов и функций и барометр в трансформации социальной структуры общества.
Формирование рынка труда обусловлено обменными процессами, которые объясняют природу социального взаимодействия между людьми и социально-хозяйствующими субъектами.
Рынок труда - это согласованный в социальном пространстве труд многих людей, составляющий базисный социальный процесс, лежащий в основе как дифференциации рангов в социальных субъектов в обществе, как и интеграции общества в сплоченное и солидарное целое.
Рынок труда как социальный институт в сфере туризма имеет свою специфику. Его институционализованные особенности формируют следующие факторы:
природно-климатические и экологические условия;
социально-географические условия, отражающие особенности расселения населения на территории;
историко-культурные условия и факторы социума;
социально-политические факторы, которые характеризуют свободу перемещения и стабильности населения на территории;
социально-экономические факторы, которые определяют уровни развития регионов страны.
Данная специфика накладывает отпечаток на институционализацию рынка труда в сфере туризма. Институционализация рынка труда в туризме это социально-экономическая форма использования трудовых ресурсов, при которой рабочая сила работника превращается в товар, т.е. продается и покупается в соответствии с законами рынка, а сам носитель рабочей силы выступает как наемный работник. Рынок труда туризма в его институциональной части пока формируется с учетом интересов, потребностей, спроса населения на его инфраструктуры.
Актуальность. Структура рынка труда и занятости оказывает определенное влияние на развитие туризма. В свою очередь туризм имеет большие возможности относительного увеличения занятости населения. В настоящий момент, в условиях мирового финансового кризиса, вопрос формирования рынка труда в туризме стоит более остро, особенно для молодых специалистов. В данный момент на туристском рынке труда в большинстве случаев работают довольно опытные и старые кадры, большинство которых не имеют профессионального туристского образования, но очень разбираются в специфике отрасли. Объясняется это тем, что профессиональное туристское образование стало преподаваться в учебных заведениях сравнительно не давно. Текучесть кадров на туристских предприятиях не сильно велика, следовательно, не большое количество молодых специалистов может рассчитывать на дальнейшее трудоустройство. Таким образом, на туристском рынке труда существует проблема трудоустройства, в особенности это касается молодых специалистов, выпускников ВУЗов.
Цель дипломной работы - изучить состояние туристского рынка труда и проанализировать проблему трудоустройства молодых специалистов на предприятиях СКСиТ.
Задачи исследования:
проанализировать проблемы моделирования рынка труда в России и за рубежом;
проанализировать состояние и проблемы рынка труда для молодых специалистов в условиях мирового кризиса;
проанализировать ситуацию на контролируемом рынке труда г. Хабаровска в условиях экономического кризиса;
проанализировать проблемы трудоустройства молодых специалистов в области туризма г. Хабаровска.
Объект исследования - туристский рынок труда.
Предмет исследования - состояние туристского рынка труда в связи со сложившейся мировой экономики.
В дипломной работе при анализе состояния туристского рынка труда использовались методы статистического анализа и сравнительного анализа вторичной информации.
Основные источники, используемые при написании дипломной работы: Трудовой кодекс Российской Федерации; Е.Г. Телечева, Б.В. Смирнов Институционализация рынка труда в России; Д.С. Чернейко Формирование рынка труда: опыт и проблемы; А.И. Рофе Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда; Труд и занятость в Хабаровском крае. Статистический сборник Госкомстата РФ. Хабаровский комитет государственной статистики; Контролируемый рынок труда г.Хабаровска. Центр занятости населения г.Хабаровска.
Ди