Управленческая деятельность ООО "Роялти"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
·водство корпусной мебели по индивидуальным заказам, в том числе, столы обеденные, столы письменные, столы компьютерные. Мебель для прихожих, кухонные гарнитуры. Руководство фирмы предполагает расширение ассортимента производимой продукции.
Предприятие действует в строгом соответствии с лицензиями, полученными им от лицензирующих государственных органов.
В целях выполнения уставных задач предприятие осуществляет производственно-хозяйственную деятельность на арендуемых землях, а также в производственных и складских помещениях, находящихся у предприятия во владении и пользовании.
В своей деятельности предприятие руководствуется Конституцией и законами РФ; постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и другими нормативно - правовыми документами.
Предприятие самостоятельно формирует и планирует свою производственную программу, определяет перспективы своего развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги, необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения доходов его работников.
Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями (покупателями) продукции (работ, услуг), подрядными организациями, поставщиками материально - технических средств. Предприятие строит свои отношения с другими организациями во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов, соглашений. Предприятие свободно в выборе предмета содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и Уставу.
Взаимоотношения предприятия с потребителями его продукции осуществляются на основании заключаемых между ними договоров. Предприятие реализует свою продукцию, производит работы и оказывает услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно на договорной основе. Устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом самостоятельно. Прибыль исследуемого предприятия после уплаты налогов других обязательных платежей поступают в его распоряжении, и пользуется им по своему усмотрению.
Трудовые отношения работников регулируются Трудовым кодексом РФ. Формы, системы и оплаты труда работников устанавливаются предприятием самостоятельно. Минимальный размер оплаты труда устанавливается в соответствии с законодательством. Конкретные условия оплаты труда устанавливаются Положениями об оплате труда. На предприятии трудовые отношения регулируются правилами внутреннего трудового распорядка, устанавливаемыми для своих работников.
Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
Предприятие обязано:
обеспечить своим работникам безопасные условия труда;
обеспечить гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Уставом общества.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом "об обществах с ограниченной ответственностью", общества относятся к категории коммерческих организаций, то есть таких, основной целью деятельности которых является извлечение прибыли. Сообразуясь с этим положением такие организации, обладают общей (универсальной) правоспособностью. Такие юридические лица могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом.
Директор общества осуществляет оперативное руководство деятельностью ООО "Роялти", представляет его интересы во всех учреждениях, предприятиях, организациях, в деловых отношениях с физическими и юридическими лицами. В его ведении находятся вопросы стратегического характера. Он контролирует деятельность всех отделов.
Также в его компетенции вопросы движения финансовых потоков, он имеет право первой подписи под финансовыми документами; открывает в банках счета общества; организует работу бухгалтерской службы; распоряжается имуществом и средствами в соответствии с полномочиями, предоставленными ему Уставом.
Для выполнения оперативной работы директор формирует команду управления, разрабатывает структуру управления, которая непосредственно определяется задачами предприятия, многообразием функций управления и их объемом.
Конечной целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления исследуемого предприятия, которые позволят повысить эффективность его функционирования и развития. Процесс достижения поставленной цели предусматривает глубокое изучение объекта исследования. Результаты первого этапа - общая характеристика предприятия - представлены в данном параграфе. Современное состояние предприятия, позволяющее получить достаточно полное представление об условиях его функционирования, проблемах и намерениях (или заданиях) руководства по дальнейшему развитию рассматривается в следующих параграфах данной работы.
.2 Анализ внешней среды исследуемого предприятия
Среду любой о?/p>