Социально-психологический портрет управленческого персонала
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
Знание РФСР, 1997.
.Карпов А.В. Психология менеджмента. - М.: Прогресс, 1999.
.Ковалёв А.Г. Руководителю о работнике. Практический аспект изучения личности. - М.: Экономика, 1988.
.Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. - М.: Бизнес - книга, 1995.
.Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий: Пер. с англ М.: Прогресс,1987.
. Корнилова Т.В. Вве дение в психологический эксперимент: Учеб. Для студентов, обучающихся по спец. психология. - М.: Изд-во МГУ: ЧеРо, 1997.
. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель…- М.: Просвещение, 1993.
. Кудашев А. Государственные руководители и менеджеры - предприниматели: сравнение черт личности//Вопросы психологии. - 1990. - № 4. - стр. 64.
. Ладанов И.Д. практический менеджмент: пособие для руководителей, менеджеров и предпринимателей/Под ред. Сергеюка П.М. - М.: коммерч. Произв. Фирма Ника, 1992
. Магун В., Булычкина Г. Психология делового общения. - М., 1999.
. Маккелланд Д. Исследование особенностей психики предпринимателей.// Психологический журнал. - 1987. - №5 - стр. 52.
. Марков А.К. Профессионализм в управлении. - Самара: Издат-й Дом Барах. 1998.
. Проблемы теории и практики управления. Управленческая диагностика - основа совершенствования менеджмента. Л. Карась. // Международный журнал. - 2000. - № 3. - стр.78.
.Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. - М.: педагогика. 1986.
.Морита А. Сделано в Японии:[Пер. с англ.] - М.: Знание, 1991.
.Мотов В.Н., Раменский С.Е., Леткеман Л.П.. Решение вопросов создания резерва руководителей среднего звена на предприятиях железнодорожного транспорта. - Пермь: Изд-во гос. Ун-та, 2000.
. Основы психологии. Практикум/Ред.-сост. Л.Д. Столяренко. Ростов Н/Д: изд-во Феникс, 2000.-576 с.
. Панасюк А.Ю. Управленческое общение: практические советы. - М.: Экономика, 1990.
. Петровская Л.А. Компетентность в общении. Социально-психологический тренинг. - М.: МГУ, 1989.
. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М.: Политиздат, 1989.
. Поляков В.А. Психология управления. - СПб.: Владос, 1998.
. Потеряхин А. Обратная связь в управлении персоналом.// Управление персоналом. - 2000. - №5 - стр. 88.
. Прутченков А.С. Социально-психологический тренинг межличностного общения. - М.: О-во Знание РСФСР, 1991.
. Психологические аспекты подбора и проверки персонала Иванов К.С. // Приложение к журналу управление персоналом.- 2000. - № 2. - стр. 35.
. Психологический словарь/ Под ред. В.В. Давыдова, А.В. Запорожца, Б.Ф. Ломова и др.; Науч.-исслед. ин-т общей педагогической психологии Акад. Пед. Наук СССР. - М.: Педагогика, 1983.-448с.
. Ребус Б.М. Психологические основы делового общения: Учебное пособие для руководителей образовательных учреждений, учителей и практических психологов. - М.: Илекса, Ставрополь: Сервисшкола, 2001.
32. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие.-М.: ЗАО Бизнесс школа Интелл-Синтез, 1996.
33. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. - СПб.: Социально - психологический Центр, 1996.
. Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. - М.: Институт прикладной психологии, 1998.
. Собчик Л.Н., Малёшина М.С. Исследование психологических особенностей личности. - М.: Институт прикладной психологии, 1986.
. Социальная психология и этика делового общения: Учебное пособие для вузов/ В.Ю. Дорошенко и др.; под общ. Ред. В.Н. Лавриненко. - М., 1995.
. Основы психологии. Практикум/ Ред. - сост. Л.Д. Столяренко. Ростов н/Д: изд-во Феникс, 2000.
38.Фидлер Ф. Коллектив и социально - психологические проблемы руководства. - М.: Политиздат, 1978.
39.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. - М.: Просвещение, 1993.
. Шейнов В.П. Психология и этика делового контакта. - Минск, 1997.
.Шоу М. Карьера руководителя. - М.: Изд-во МГУ, 1984.
Приложение I
- Результаты социологического исследования.
Отношение к работе.
- Удовлетворены ли Вы своей работой?
Варианты ответов.Количество человек.%Вполне удовлетворён.2333,33Я скорее удовлетворён, чем нет.2739,13Не могу сказать определённо.1014,492Скорее нет, чем да.913,043Нет.00
- Укажите причину, удерживающую Вас на рабочем месте.
Варианты ответов.Количество человек.%Размер заработка.1319,117Я получаю от работы удовлетворение.2333,823Хороший коллектив.710,294Возможность профессионального роста.1725Боюсь, что не смогу найти работу в другом месте.57,352Привлекает наличие льгот.00Другие причины.34,411
Проблемы занятости.
1)Хотите ли Вы сменить место работы?
Варианты ответов.Количество человек.%Да, и я активно ищу место работы.11,428Да, но не вижу подходящего варианта.1115,714Затрудняюсь ответить.57,142В ближайшее время нет.3854,285Определённо нет.1521,428
- Если на предыдущий вопрос Вы ответили утвердительно, то Вы предполагаете:
Варианты ответов.Количество человек.%Сменить место внутри предприятия.724,137Сменить предприятие внутри отрасли.931,034Сменить профессию.13,448Уйти с железной дороги.26,896Сменить место жительства.310,344Не думал, не имеет значение.724,137
- Как Вы думаете, легко ли Вам будет найти новую работу?
Варианты ответов.Количество человек.%Да, причём зарплата и должность возрастут.45,882Да, без потерь в зарплате и должности.1217,647Да, но придётся приносить определённые жертвы.1927,941Возможно, но зарплата и должность понизятся.1217,647Думаю, это практически невозможно.00Трудно сказать.2130,882
- Если на предыдущий вопрос Вы ответили отрицательно, это означает, что Вы не сможете найти работу потому что: