Совершенствование мотивации трудовой деятельности на фирме
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
скорее да, чем нет;
скорее нет, чем да;
однозначно, нет;
затрудняюсь ответить
. Как Вы оцениваете своё положение на предприятии?
устойчивое;
скорее устойчивое, чем нет;
cкорее неустойчивое, чем устойчивое;
неустойчивое;
затрудняюсь ответить
. Ваш пол (нужное подчеркните): мужской женский
. Ваш возраст: ________ лет
. Общий трудовой стаж _______ лет, в т. ч. стаж работы по профессии _______ лет.
Часть 2. Мотивационные стимулы
Инструкция по заполнению анкеты.
Блок Ожидания предназначен для выявления Вашего мнения относительно критериев, которым должно соответствовать идеальное предприятие (желаемый вариант трудоустройства). Заполняя блок Ожидания Вы последовательно отвечаете на вопрос: Идеальное предприятие должно иметь тАж. Если Вы полностью согласны, что идеальное предприятие должно иметь анализируемый критерий, то обведите цифру 5, если же Вы полностью не согласны с данным утверждением, то обведите цифру 1. Остальные значения (4, 3, 2) означают степень вашего приближения к той или иной точке зрения.
Блок Восприятие предназначен для выявления Вашего мнения относительно соответствия Вашего предприятия (на котором вы трудоустроены в настоящее время) перечисленным критериям. Заполняя блок Восприятие Вы последовательно отвечаете на вопрос: Предприятие, на котором я работаю, и должность, которую я занимая, имеюттАж. Если Вы полностью согласны с данным утверждением (анализируемым критерием), то обведите цифру 5, если же Вы полностью не согласны, то обведите цифру 1. Остальные значения (4, 3, 2) означают степень вашего приближения к той или иной точке зрения.
Блок Важность предназначен для выявления Вашего мнения относительно значимости для Вас лично каждого из анализируемых критериев. Если критерий очень важен для Вас, то обведите цифру 5, если же критерий совсем для вас не важен, то обведите цифру 1. Остальные значения (4, 3, 2) означают степень вашего приближения к той или иной точке зрения.
Критерии ОжиданияВосприятияВажность1. Достойный уровень зарплаты5432154321543212. Хорошие условия труда5432154321543213. Возможность профессионального (карьерного) роста5432154321543214. Престижность предприятия5432154321543215. Престижность профессии и занимаемой должности5432154321543216. Удовлетворение от занятия любимым делом5432154321543217. Развитие способностей и получение профессиональных навыков5432154321543218. Творческий характер труда5432154321543219. Наличие свободного времени543215432154321
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Анкета для работников
АНКЕТА
Расставьте по степени значимости ценностные ориентации при выборе работы от 1 до 15
№ п/пЦенностные ориентации для сотрудникаРанг 1Хорошая заработная плата 2Отпуск в удобное время 3Работа в дружном, сплоченном коллективе 4Получить жилье и улучшить жилищные условия 5Повышать свое профессиональное мастерство 6Наиболее полно использовать свои способности и умения 7Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения 8Иметь надежное рабочее место 9Оказывать власть и влияние (право принимать решения) 10Продвижение по службе 11Соответствие интересов на работе и вне ее 12Общение с интересными, эрудированными коллегами 13Иметь спокойную работу с четко определенным кругом обязанностей 14Иметь хорошее обеспечение в старости. 15Хорошая заработная плата
Ваш стаж работы __________
Ваш возраст_______________
Ваш пол: М __ Ж__
Семейное положение _______________
Наличие детей: Да___ Нет___
Спасибо за то, что вы ответили на наши вопросы!