Роль бизнес-планирования в стратегии развития предприятия
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ностям, востребованным на производстве учреждения (деревообработка, металлообработка) в количестве 4 групп по 20 человек1 полугодие 2011 годаЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работе, директор ПУ 2892. Заключение договора с Новосибирским областным учебным центром на организацию выездного обучения осужденных по профессии сварщик апрель 2011Зам.начальника колонии по карам и воспитательной работе, юрисконсульт3. Проведение широкой разъяснительной работы среди осужденных о необходимости получения профессии с приглашением специалистов центров занятости города Новосибирскаапрель 2011 года июнь 2011 года август 2011 годаЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работе3. Повышение уровня заработной платы осужденных1. Решение вопроса с контрагентами учреждения по проведению индексации заработной платы осужденных на 10 % (2 раза)май 2011 года ноябрь 2011 годаНачальник колонии2. Снижение себестоимости выпускаемой собственной продукции за счет ввода в производство новых технологий и оборудования 2011 годНачальник центра трудовой адаптации осужденных3. Повышение уровня заработной платы за счет выполнения осужденными более квалифицированных работе2 полугодие 2011 годаНачальник центра трудовой адаптации осужденных4.Повышение уровня финансовой независимости учреждения 1. Поиск новых производственных контрагентов1 полугодие 2011Начальник центра трудовой адаптации осужденных2. Увеличение объемов производства по уже заключенным договорам подряда1 полугодие 2011 годаНачальник центра трудовой адаптации осужденных3. Заключение договоров и дополнительных соглашений по производственным отношениям1 полугодие 2011 годаЮрисконсульт3. Создание собственного участка по оказанию услуг автомойки (см.параграф 3,2)2 полугодие 2011 годаНачальник центра трудовой адаптации осужденных4. Увеличение товарооборота магазинов учрежденияПостоянноЗаместитель начальника колонии по тылу5. Организация дополнительной комнаты проведения платных видеосвиданий осужденных с родственниками май 2011 годаЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работе5.Снижение уровня текучести кадров сотрудников учреждения1. Повышение уровня финансовой мотивации сотрудников учреждения за счет собственных средствЕжеквартальноЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работе2. Проведение психологических тренингов направленных на сплочение коллектива и снятие стрессаЕжемесячноЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работе4. Организация совместного досуга сотрудниковПо отдельному плануЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работе5. Проведение переговоров с администрацией Калининского района города Новосибирска по вопросам предоставления жилья (общежития) сотрудникам учрежденияиюль 2011 годаНачальник колонии6. Сокращение вакансий не укомплектованных более 6 месяцевиюль 2011 года6.Повышение профессионального уровня сотрудников 1. Увеличение на 10 % количества сотрудников, направляемых на обучение в ведомственный учебный центр на повышение квалификации и прохождение первоначальной подготовки2011 годЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работе2. Направление сотрудников в ведомственные высшие учебные заведения2011 годЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работе3. Организация проведения обучения сотрудников учреждения юридическим основам функционирования УИС2011 годЮрисконсульт4. Организация участия сотрудников финансово-хозяйственных служб в семинарах, посвященных тематике совершенствования финансовой деятельности предприятий2011 годГлавный механик 7.Повышение уровня исполнительской диiиплины 1. Разработка системы поощрения и наказания сотрудников относительно уровня личной исполнительской диiиплиныиюль 2011 годаСтарший инспектор организационно-аналитической группы2. Организация заслушивания сотрудников учреждения на оперативных совещаниях об исполнении распоряжений ЕжеквартальноСтарший инспектор организационно-аналитической группы3. Контроль за исполнением решенийПостоянноСтарший инспектор организационно-аналитической группы8.Повышение качества руководства1. Формирование у руководителей подразделений высокого уровня профессиональной компетентности, управленческой культуры, ответственности за порученный участок работыПо отдельному плануНачальник отдела кадров и работы с личным составом, начальник психологической лаборатории2. Проведение аттестации руководящих кадровЕжегодноЗам.начальника колонии по карам и воспитательной работестратегический инвестиционный бизнес план
Реализация данных мероприятий позволит повысить финансовую стабильность учреждения, независимо от бюджетного финансирования и указаний вышестоящих органов (так как все вышеуказанные мероприятия четко укладываются в рамки нормативно-правовой базы УИС и не нарушают ни одного приказа или указания). Конечно, в таком разноплановом объекте как пенитенциарное учреждение, можно проводить еще множество мероприятий, но в рамках настоящей работы мы попытались решить те из проблем, которые учреждение действительно может решить самостоятельно, не ссылаясь на вышестоящее руководство и бюджетное финансирование.
3.2 Инвестиционный проект по организации участка по оказанию услуг автомойки
.2.1 Резюме
Бизнес по мытью машин в последнее время становится все более востребованным. Ведь в Новосибирске в 2010 году насчитывалось чуть менее 1,8 млн. машин. На сегодняшний день доля иномарок от общего парка автомобилей составляе