Разработка эффективной системы оплаты труда и стимулирование на предприятии электроэнергетики на материалах МУП "Горэлектросети"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
уменьшается прибыль предприятия. Валовая прибыль уменьшилась с 18287 тыс. р. в 2008 г. до 8138 тыс. р. в 2010 году. Чистая прибыль уменьшилась на 1392 тыс. р.
Показатели о покупке электроэнергии для компенсации потерь в сетях проанализируем в таблице Б8.
Таблица 8 - Сведения о покупке электроэнергии для компенсации потерь в сетях.
2008 годВсего (тыс.кВт/ч)Сумма (тыс.руб.)По регулируемым ценамПо нерегулир. ценам(тыс.кВт/ч)(тыс.руб.)(тыс.кВт/ч)(тыс.руб.)21 193,718 677,315 275,511 332,25 918,27 345,12009 год17 438,220 372,28 297,88 082,19 180,412 290,12010 год19 817,830 403,24 001,73 954,315 816,126 448,9
Размер фактических потерь, оплачиваемых покупателями при осуществлении расчетов за электрическую энергию по уровням напряжения отсутствует.
Динамика показателей эффективности использования основных средств предприятия представлена в таблице А9.
Таблица 9 - Динамика показателей эффективности использования основных средств предприятия
Показатель2008 год2009 год2010 годАбсолютное отклонениеОтносительное отклонение, 09 - 20082010 - 20092009/ 20082010/ 20091. Выручка от продажи товаров, тыс. руб.61360801817957318821-60830,79,22. Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.255250,5263022,527202077728997,53,03,43 Фондоотдача, руб./руб. [п.1:п.2]0,240,300,290,06-0,011256,64 Фондоемкость, руб./руб. [п.2:п.1]4,163,283,42-0,880,148,84,75 Среднесписочная численность, чел. 158152161-696,25,96 Фондовооруженность, тыс.руб./чел [п.2:п.5]1615,51730,41689,5114,9-40,97,17,6
В результате анализа таблицы 9 видим, что выручка от продажи товаров на 2010 год снизилась, среднегодовая стоимость основных средств с каждым годом увеличивается и в 2010 году по сравнению с 2008 годом она увеличилась на 16769,5 тыс. руб.
В 2009 г. произошло снижение фондоемкости продукции с 4,16 руб./руб. до 3,28 руб./руб. В 2010 г. по сравнению с 2009 г. Произошло повышение фондоемкости с 3,42 руб./руб. до 3,28 руб./руб., т.е. темп роста свидетельствует о повышении эффективности использования основных средств.
Анализ динамики и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия представлен в таблице А10.
Таблица 10 - Анализ динамики и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Показатель2008 год2009 год2010 годАбсолютное отклонениеОтносительное отклонение, 09 - 20082010 - 20092009/ 20082010/ 20091. Объем товарной продукции, тыс. руб.43073689667143525893246960,13,62. Среднесписочная численность ППП, чел.158152161-696,25,93. Расходы на оплату труда, тыс.руб.18831,723069,729407,62453362111,615,33. Среднемесячная оплата труда одного работника ППП, руб. [п.3:п.2]:12 мес.993212648152211,791,1516,08,94. Производительность труда по товарной продукции на одного работника ППП, тыс.руб./чел. [п.1:п.2]272,6453,7443,7181,1-1066,47,8
Из данных таблицы 10 видно, что объём товарной продукции с каждым годом увеличивается и к 2010 г. составляет 71435 тыс. руб. По сравнению с 2008 годом к 2010 он увеличился на 28362 тыс. руб. В 2008 г. расходы на оплату труда составляли 18831,7 тыс. руб., а к 2010 г. они увеличились на 10575,9 тыс. руб. Производительность труда в 2009 г. самая высокая, она составляет 453,7 руб./чел. и к 2010 г. она не намного снизилась.
В результате анализа МУП Горэлектросети можно сделать вывод, что у предприятия выручка от реализации продукции с каждым годом увеличивается. Увеличивается численность работников на 2% или 3 человека в 2010 году по сравнению с 2008. Идет увеличение имущества предприятия, увеличивается доля внеоборотных и оборотных активов. В структуре пассивов предприятия также идет увеличение доли собственного капитала и доли заёмного капитала. Коэффициент абсолютной ликвидность показывает, что часть текущей краткосрочной задолженности организации будет погашена в ближайшее время за счет денежных средств и приравненных к ним финансовых вложений. Предприятие является платежеспособным. Предприятие независит от внешних источников. В целом финансовое состояние предприятия является устойчивым. А вот прибыль предприятия ежегодно уменьшается.
2.3 Оценка системы оплаты труда на предприятии
Учет труда и заработной платы в МУП Горэлектросети автоматизирован и ведется с применением программы 1С предприятие.
Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы в МУП Горэлектросети используются унифицированные формы первичных учетных документов.
Прием на работу в организацию оформляется приказом (распоряжением) о приеме работника на работу. В приказе указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.)
С вновь принятым работником заключается трудовой договор. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заводится личная карточка работника, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах. Утверждается приказом руководителя организации или уполномоченным лицом.
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником применяют для оформления и учета увольнения работника. Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации.
На основании данного приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т-61 Записка-расчет при прекращени