Разработка организационного проекта реализации функции разработки нового товара
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
В°льной системы с созданием тематических проблемных групп специалистов.
Весьма важным фактом является то, что предприятие может существовать лишь при условии активного взаимодействия с окружающей (внешней) средой. Подробнее познакомиться с внешней и внутренней средой предприятия можно при помощи рис. 2.
Рисунок 2- Внутренняя и внешняя среда предприятия.
Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешнюю среду подразделяют на:
микросреду - среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и другие контактные аудитории.
макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду. Она включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую и международную среду.
Предприятие должно ограничивать негативные воздействия внешних факторов, наиболее существенно влияющих на результаты его деятельности или, наоборот более полно использовать благоприятные возможности.
Необходимо отметить, что на данном предприятии уделяется много внимания вопросу труда работников предприятия. Применяются всевозможные меры по улучшению условий труда - факторов, влияющих на безопасность, здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Для этого ежегодно на предприятии проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Составляется карта аттестации рабочих мест, в которой дается оценка РМ на его соответствие нормативам по условиям труда.
Кроме того, важным фактором благоприятных условий труда рабочих является обеспечение их специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами. Так работающие в условиях повышенного шума пользуются берушами, поскольку шум является основной глобальной проблемой предприятия, в основном на вязальном производстве(38 рабочих мест). Электросварщики обеспечены спецодеждой с огнезащитными очками и щитками, а в профилактических целях на участке заливки им проводится обработка кожи рук 1 % раствором уксуса (работа связана со свинцом). В соответствии с аттестацией РМ работающие во вредных условиях труда имеют сокращенный рабочий день (заливщик игольно-платиновых изделий) и дополнительный отпуск (изолировщик на термоизоляции.)
Также работники ПНК Красная нить имеют свое штатное расписание. Рассмотрим расписание работников ткацкого цеха, представленное в табл. 1.
Таблица 1-Штатное расписание рабочих ткацкого производства
ПрофессияКол-во единицСистема оплатыРазрядТариф, руб./часПроцент времениСдельнПоврем.1. Ткач30сдел.-прем.53,10702. Ткач на отрывах3сдел.-прем.53,10703. Помощник мастера12сдел.-прем.64,09704. Старший помощник мастера 1повр.-прем.63,83705. Помощник мастера узловязального оборудования1повр.-прем.63,83706.Заправщик текстильного оборудования2сдел.-прем.42,69-7. Чистильщик1сдел.-прем.22,18608. Слесарь-ремонтник по ремонту оборудования1сдел.-прем.63,60809. Слесарь-ремонтник жаккардового участка1повр.-прем.63,377010. Слесарь по жаккардовому комплексу1повр.-прем.63,377011. Оператор мотального оборудования1сдел.-прем.42,696012. Оператор сновального оборудования4сдел.-прем.42,696013. Ставильщик2сдел.-прем.32,436014. Помощник мастера приготов отд.1повр.-прем.63,837015. Контролер качества6сдел.-прем.32,436016.Транспортировщик ткани (4%)2сдел.-прем.22,186017. Старший контролер качества1повр.-прем.42,527018. Кладовщик склада пряжи1оклад--9007019.Транспортировщик пряжи (4%)1сдел.-прем.22,186020. Раскройщик1сдел.-прем.42,697021. Швея3сдел.-прем.32,436022. Слесарь по ремонту швейного оборудования1повр.-прем.63,3770Итого77
Подводя итог знакомства с ОАО ПНК Красная нить нужно отметить, что на протяжении многих лет предприятие участвует в международных специализированных выставках и ярмарках, неоднократно награждалось различными дипломами и грамотами. Последние 3 года получает звание Лучшее предприятие года, является членом Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, Санкт-Петербургского Союза предпринимателей, Российского Союза предпринимателей текстильной и лёгкой промышленности.
Таким образом, и по настоящее время, комбинат Красная нить является специализированным предприятием по выпуску швейных ниток. Более чем 95-летний опыт работы делает продукцию комбината легко узнаваемой потребителями по фирменному знаку, гарантированному высокому качеству, широкому ассортименту.
Достоинством Красной нити является пуск и успешное внедрение с 1986 года армированных ниток ЛЛ (35ЛЛ, 45ЛЛ, 70ЛЛ) по современной технологии. Армированные нитки гарантируют высокую прочность соединения деталей, хороший вид строчек, прочность окраски, эластичность, малоусадочность при влажно-тепловой обработке. Высокое качество ниток достигнуто за счет использования современного оборудования с электронной очисткой пряжи и безузловым методом соединения концов пряжи, в отделке применения импортных красителей, специальной эмульсии, повышающей устойчивость к истиранию и скорость скольжения при пошиве
2. Описание состояния ры