Профессиональная пригодность к службе сотрудников следственного комитета при прокуратуре РФ
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
предоставленных данных вызывает сомнение у 10-12 % (испытуемые 1,18) опрошенных (по шкалам L, F, K). Но эти показатели в допустимых пределах, поэтому не происходило выемки потенциально недостоверных результатов диагностики.
Линейный профиль СМИЛ (показатели в диапазоне 40-55 Т-баллов) можно было наблюдать у 35% (испытуемые 2,7,8,11,14,17).
Невротический профиль (подъем на 1,2,3 шкале) прослеживается у 20% (испытуемые 1,8,12,13).
Благоприятные показатели диагностики профессиональной пригодности кандидатов на службу в органы прокуратуры были продемонстрированы:
высокий уровень социализации личности (по М.В. Кроз - высокий показатель 5 шкалы в сочетании со 2,4,6,7,9 шкалами в нормативном профиле личности) - продемонстрировали 25% опрошенных (испытуемые 2,7,11,14,17);
высокий уровень эмоциональной устойчивости личности (по М.В. Кроз - линейный профиль личности со средненормативными велечинами шкал) - продемонстрировали 20% опрошенных (испытуемые 2,7,11,14);
высокий уровень когнитивной активности (по М.В. Кроз - высокий показатель 5 шкалы) продемонстрировали 40 % опрошенных (испытуемые 2,3,5,6,7,11,18,19);
высокий уровень коммуникативной способности (ведущая 5,4 шкалы) был выявлен у испытуемых №2,7,11,14,17.
В обобщенном виде эти показатели представлены в Приложении 1 Таблице 3.
. Результаты применения методики Р.Б. Кеттелла
Данные, полученные в ходе применения методики Кеттелла (см. Приложение 1, Таблица 4,5) , в комплексном восприятии их с результатами исследований М.В. Кроз позволяют нам говорить о следующем:
высокий уровень социализации личности, который, по мнению М.В. Кроз, проявляется в средних и выше средних значениях факторов C, G, H, Q2, Q3, а также в низких значениях факторов Q, Q4 продемонстрировали 30% испытуемых (1,2,7,14,18,17);
высокий уровень эмоциональной устойчивости (по М.В. Кроз - выше среднего показатели факторов C, Q3 в сочетании с низкими значениями факторов O, Q4) показали 25% опрошенных (испытуемые 2,7,11,14,17);
высокий уровень познавательной активности (по М.В. Кроз - высокие значения фактора В) показали 20% опрошенных (испытуемые 2, 11, 14, 17);
высокий уровень коммуникативной способности (показатели вышесредних всех шкал) был выявлен у испытуемых №2,4,7,9,11,14;
высокий уровень организаторских способностей был выявлен (высокий уровень фактора G) был выявлен у испытуемых 11, 7, 2.
В обобщенном виде разница положительных и отрицательных показателей факторов методики Кеттелла показаны Приложении в Таблице 6.
. Результаты применения методики Дж. Равена (см. Приложение 1, Таблица 7)
В ходе исследования высокий уровень IQ был определен у 25% испытуемых (№2, 7, 11, 14, 17).
Дальнейшая работа представляла собой определение степени корреляции полученных из разных методик результатов между собой (см. Приложение 2, Таблицы 6,7). Нахождение соответствия некоторых шкал доказало бы правомерность и адекватность использования тех или иных методик при диагностике готовности к службе в органах прокуратуры.
Корреляционный анализ позволяет установить, существует ли какая-то связь между двумя показателями в одной выборке, и если эта связь существует, то сопровождается ли увеличение одного показателя возрастанием (положительная корреляция) или уменьшением (отрицательная корреляция) другого.
Коэффициент корреляции - это величина, которая может варьироваться. Критерий значим, когда уровень < 0,05.
В нашем случае наиболее удобным было использование коэффициента корреляции Спирмена. Он высчитывается по формуле:
rs= 1-6*? di /N(N-1) или rs= 1-6*?( d2+Та+ Тв)/N(N-1).
Коэффициент корреляции определялся для тех шкал, что были поставлены в основу прогностически благоприятных показателей профессиональной готовности к службе в прокуратуре В.В. Романовым и М.В. Кроз. Это определение уровня интеллекта (шкала В в методике Кеттелла и шкала IQ в методике Равена, направления их развития), определение уровня эмоциональной устойчивости и уровня социализации личности (высокий показатель шкалы 5 в методике СМИЛ и показатели выше среднего шкалы С в методике Кеттелла).
В ходе статистической обработки результатов исследования (см. Приложение 7) было выявлено, что корреляционная связь между вышеуказанными показателями значительно выше нуля и критических положений (0,05 и 0,01). Это говорит о достоверности связи между результатами, полученными в ходе применения различных методик.
Таблица обобщенных результатов диагностик
МетодикаБлагоприятные показатели профессиональной пригодности%№ испытСМИЛ252,4,7,11,17Кеттелла302,4,7,11,14,17Равена252,7,11,14,17
2.3 Обсуждение результатов психодиагностики профессиональной пригодности
Результаты, полученные в ходе исследования, позволяют нам говорить о следующем:
. Профессиональная пригодность к службе в органах прокуратуры складывается из ряда практических умений, когнитивных и психических черт личности.
. Наиболее адекватными средствами измерения уровня развития этих умений, способностей и черт являются методики психодиагностики;
. Среди большого количества средств психодиагностики преимуществом в плане отбора кандидатов на службу в органы прокуратуры обладают методики Кеттелла, СМИЛ и Дж. Равена:
в силу их высокой надежности;
в силу большого опыта применения их на рынке рекрутинга;
в силу того, что они позволяют на достаточно высоком уровне точности определить именно те умения, способности и черты, которые необходимы в работе прокурора, следователя.
. Статистическая обработка данных доказала возмож?/p>