Профессиональная пригодность к службе сотрудников следственного комитета при прокуратуре РФ
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
·аторская и пр. составляющие профессии и методики психодиагностики, позволяющие эти составляющие померить - методики СМИЛ, Кеттелла, Равена и др.
В дальнейшем предполагается проверить эффективность этих методик, возможность их комплексного использования в измерении критериев профессиональной готовности.
Глава 2. Экспериментальная апробация методик психодиагностики профессиональной пригодности кандидатов на службу в органы прокуратуры
2.1 Описание методик психодиагностики профессиональной пригодности кандидатов на службу в органы прокуратуры
В данном исследовании нами были использованы несколько методик психодиагностики, апробированных и описанных В.В. Романовым и М.В. Кроз в их совместном исследовании [35].
. СМИЛ - Стандартизированный метод исследования личности (адаптированный Л.Н, Собчик) [20, C. 44].
В результате опроса можно получить всесторонний портрет человека, включающий помимо количественных и качественных характеристик устойчивых профессионально важных свойств богатый спектр таких структурных компонентов личности как мотивационная направленность, самооценка, стиль межличностного поведения, полоролевой статус, черты характера, тип реагирования на стресс, защитные механизмы, когнитивный стиль, ведущие потребности, фон настроения, сексуальная ориентация, ступень адаптированности индивида и вероятный тип дезадаптации, наличие психических отклонений, выраженность лидерских сатана, склонность к суициду, предрасположенность к алкоголизму и пр.
Показатели позволяют:
получить психологический портрет клиента, включающий описание темперамента и черт характера, индивидуальных особенностей и типа личности, стиля поведения и общения;
оценить эмоциональное состояние и степень выраженности стресса;
оценить способность к анализу ситуаций и принятию решений, деловому общению, устойчивость к стрессу, склонность к конфликтам;
определить психологические склонности и противопоказания к различным видам профессиональной деятельности.
Методика предъявляется испытуемому в виде книжечки-буклета, содержащей 566 утверждений (сокращенный вариант, позволяющий получить личностный профиль, но уже без дополнительных шкал, содержит 360 утверждений). Базисные шкалы:
-я шкала - шкала невротического сверхконтроля,
-я - пессимистичности,
-я - эмоциональной лабильности,
-я - импульсивности,
-й - шкала женственности-мужественности,
-я - ригидности,
-я - тревожности,
-я - индивидуалистичности,
-я - оптимизма и активности.
-й - шкала социальной интроверсии.
Профиль СМИЛ - это та ломаная черта, которая соединяет промеж собой количественные показатели 10-ти базисных шкал. К нему примыкает крохотный профиль шкал достоверности: шкала"?" показывает, сколько утверждений опросника попали в категорию ответов "не знаю". Шкала "L" - шкала "Лжи" - показывает, насколько искренним был обследуемый в процессе тестирования. Шкала "F" - шкала "достоверности" - показывает уровень надежности полученных данных в зависимости от его откровенности и готовности к сотрудничеству. Шкала "К" - шкала "коррекции" выявляет ступень искажения профиля под влиянием закрытости испытуемого. В зависимости от показателей этих шкал профиль признается как достоверный или недостоверный, а его особенности рассматриваются через призму установок испытуемого по отношению к процедуре обследования.
При интерпретации должен соблюдаться целостный подход, оценивающий общую конфигурацию профиля в контексте соотношения шкал достоверности с высотой не только ведущих пиков, но и контрастирующих понижений, как абсолютных, так и относительных. С этой точки зрения заслуживает внимания интерпретация "сверху вниз", рассматривающая шкалы по степени их значимости, исходя из "высоты" показателей. Для данной интерпретации вполне достаточно ориентироваться на код профиля.
Нет необходимости приводить полное описание всех шкал и возможных интерпретаций их пересечений. В своей работе мы будем опираться на опыт использования методики СМИЛ, описанный в исследованиях В.В. Романова и М.В. Кроз. Обобщенно результаты этих исследований указывают на то, что благоприятными (т.е. говорящими о профессиональной пригодности человека к службе в органах прокуратуры) показателями методики СМИЛ являются совокупность показателей:
ведущее место 5 шкалы в сочетаниях со 2, 4, 6, 7, 9 шкалами;
низкое значение шкалы L;
линейный профиль личности со средненормативными величинами шкал.
. 16-факторный опросник Р.Б. Кеттелла [21, C. 87]
-факторный личностный опросник Р. Кеттелла (см. Приложение 5) - одна из наиболее известных методик, созданная в рамках объективного экспериментального подхода к исследованию личности.
Опросник представляет систему из 16 шкал, измеряющих различные полярные свойства личности. Методика имеет две эквивалентные формы А и В, каждая из которых содержит 187 вопросов, и предназначена для тестирования лиц от 16 лет и старше, имеющих среднее образование. Для каждого вопроса предлагается три варианта ответа, из которых требуется выбрать один. Он позволяет подробно описать личностную структуру, вскрыть взаимосвязь отдельных характеристик личности, выявить скрытые личностные проблемы, найти компенсаторные механизмы поддержания психического здоровья.
Перечислим шкалы:
А - обособленность - се