Проблемы кадрового обеспечения муниципального предприятия на примере Сосновоборского Муниципального Унитарного Предприятия "Теплоснабжающее предприятие"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Теплоснабжающее предприятие создано в результате изменения вида и правового положения Федерального государственного унитарного дочернего предприятия Теплоснабжающее предприятие вследствие перехода права собственности на его имущество муниципальному образованию Город Сосновый Бор Ленинградской области от 20 октября 2003 г. № 128 Об утверждении перечня предприятий, передаваемых в собственность муниципального образования Город Сосновый Бор Ленинградской области в соответствии с Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 3020-1 О разграничении государственной собственности в Российской Федерации на федеральную собственность, государственную собственность республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга и муниципальную собственность и Положением об определении пообъектного состава федеральной, государственной и муниципальной собственности и порядке оформления прав собственности, утвержденным Распоряжением Президента Российской Федерации от 18 марта 1992 года № 114-рп. [3]
Сосновоборское муниципальное унитарное предприятие Теплоснабжающее предприятие является правопреемником Федерального государственного унитарного дочернего предприятия Теплоснабжающее предприятие.
Учредителем Предприятия является муниципальное образование Город Сосновый Бор Ленинградской области, в лице комитета по управлению муниципальным имуществом муниципального образования Город Сосновый Бор Ленинградской области, уполномоченного от имени муниципального образования Город Сосновый Бор Ленинградской области осуществлять полномочия Собственника муниципального имущества. Учредитель является полномочным представителем Собственника.
Предприятие подведомственного отделу городского хозяйства мэрии.
Предприятие является юридическим лицом, имеет в хозяйственно ведении обособленное имущество, самостоятельный баланс, раiетный и другие iета в кредитных учреждениях в РФ и за ее пределами.
Взаимоотношения Предприятия с Собственником и Учредителем регулируются договорами между ними и Уставом.
Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях, Положением о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью МО Город Сосновый Бор и другими действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Ленинградской области, решениями органов местного самоуправления и Уставом.
Предприятие создано для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей в результате его деятельности и получения прибыли.
Для достижения уставных целей Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
. Выработка, транспортировка и реализация потребителям (населению и организациям всех форм собственности) воды для нужд горячего водоснабжения и тепловой энергии в виде сетевой воды и пара.
. Эксплуатация, техническое обслуживание, текущий и капитальный ремонт тепловых сетей, паропроводов и теплоэнергетического оборудования.
. Монтаж и наладка тепловых сетей, паропроводов и теплоэнергетического оборудования.
. Обеспечение работоспособности мазутного хозяйства.
. Прием, хранение и отпуск нефти и нефтепродуктов.
. Доставка (продажа) тепловой энергии.
. Водопользование и водоотведение.
Предприятие обязано:
. Осуществлять хозяйственную деятельность в соответствии с Уставом.
. Выполнять утвержденный план (программу) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на текущий финансовый год.
. Своевременно и в полном объеме перечислять в бюджет города часть чистой прибыли Предприятия в порядке, установленном Главой муниципального образования.
. Обеспечить гарантированный законом муниципальный размер оплаты труда, безопасные условия труда, меры социальной защиты работников и нести ответственность за ущерб, причиненный здоровью работников и их трудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также ценности, стоимость которых отражена в самостоятельном балансе Предприятия.
Имущество является собственностью образования Город Сосновый Бор Ленинградской области и закрепляется за Предприятием на праве хозяйственного ведения.[3]
Руководителя предприятия назначает Глава муниципального образования.
2.2 Оценка кадрового обеспечения предприятия СМУП ТСП
В целях оценки кадрового потенциала предприятия необходимо проанализировать общую структуру управления предприятием.
Необходимо отметить, что структура управления СМУП ТСП линейно-функциональная.
Линейно-функциональные организационные структуры являются наиболее распространенными в настоящее время. Они удачно сочетают линейные (производственные) подразделения, выполняющие весь объем основной производственной деятельности, с отделами и службами, реализующими конкретные функции управления в масштабах всего предприятия (планирование, финансы, бухгалтерия, маркетинг, кадры).
Оформленное по линейно-функциональному принципу СМУП ТСП, сохранив жест
Copyright © 2008-2014 geum.ru рубрикатор по предметам рубрикатор по типам работ пользовательское соглашение