ПСЦдвищення конкурентоспроможностСЦ персоналу
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?дносин по працСЦ. СЦ в результатСЦ планомСЦрного розвитку народного господарства (в першу чергу СЦндустрСЦалСЦзацСЦi) число безробСЦтних, бСЦрж працСЦ, що перебувають на облСЦку, скоротилося з 1576 тис. чоловСЦк на 01.04.1928 р. до 240 тис. чСЦл. на 01.10.1930 р. У СЦсторично короткий термСЦн, до кСЦнця 1930 р., в СРСР вперше в свСЦтовСЦй СЦсторСЦi було повнСЦстю лСЦквСЦдовано безробСЦття СЦ забезпечена повна зайнятСЦсть працездатного населення [2]. Практично такою вона залишалася СЦ в перСЦод вСЦдновлення господарства в пСЦслявоСФннСЦ роки: у 1985 р. на 1000 чСЦл. працездатного вСЦку доводилося зайнятих 829 чСЦл. [2]. Це означало досягнення рСЦвня зайнятостСЦ в 82,9 % СЦ вСЦдповСЦдало реалСЦям радянськоi дСЦйсностСЦ: виниклим проблемам заповнення вакантних робочих мСЦсць (повсюдним оголошенням вимагаСФться на роботу....), закрСЦплення кадрСЦв, зниження текучостСЦ. У цих умовах на учених, що наполегливо намагалися вивчати проблему зайнятостСЦ (особливо формування економСЦчно активного СЦ економСЦчно пасивного населення по регСЦонах краiни, в монопрофСЦльних мСЦстах СЦ т. д.), дивилися так само, як свого часу на генетикСЦв СЦ кСЦбернетикСЦв - як на представникСЦв лженауки.
Проте, з 80-х рокСЦв минулого сторСЦччя в СРСР вже почала ставитися проблема ефективностСЦ використання трудових ресурсСЦв СЦ по краiнСЦ в цСЦлому СЦ в регСЦонально-тендерному аспектах.
Прикладом можуть служити так званСЦ текстильнСЦ мСЦста з гСЦпертрофованою високою потребою в жСЦночСЦй робочСЦй силСЦ (унаслСЦдок традицСЦйно низькоi заробСЦтноi плати в цСЦй галузСЦ, непривабливСЦй для чоловСЦкСЦв) СЦ, навпаки - в так званих шахтарських мСЦстах з гСЦпертрофованою високою потребою в чоловСЦчСЦй робочСЦй силСЦ (унаслСЦдок специфСЦчних, особливо важких умов працСЦ СЦ вСЦдповСЦдно високою заробСЦтною платою, що практично не залишають мСЦсце для жСЦночоi працСЦ). Вивчення цих проблем було почате лише в 1975-1980 рр. (у Укр. фСЦлСЦалСЦ НДРЖ працСЦ Госькомтруда СРСР) автором даноi статтСЦ [3] СЦ в 1977-1980 рр. (Центральною лабораторСЦСФю по працСЦ Госькомтруда РРФСР) Котляром А. Е. [4]. Але знадобилося становлення незалежноi Украiни з корСЦнним перетворенням ii економСЦки, появою ранСЦше небаченого тут циклСЦчного СЦ структурного безробСЦття, щоб категорСЦя зайнятСЦсть у вСЦтчизнянСЦй науцСЦ зайняла належне мСЦсце у вСЦдносинах по працСЦ. Почали термСЦново формуватися державнСЦ СЦ приватнСЦ служби зайнятостСЦ. Нею стали займатися дуже багато, у тому числСЦ СЦ професСЦйно непСЦдготовленСЦ до цього особи.
НеготовнСЦсть вСЦтчизняноi науки СЦ практики до рСЦшення безлСЦчСЦ обвальних виниклих проблем ринку працСЦ своiм корСЦнням йде в зСЦставлення ринковСЦй економСЦцСЦ економСЦки соцСЦалСЦстичною, в якСЦй признавалася наявнСЦсть товарно-грошових вСЦдносин взагалСЦ, але заперечувалася наявнСЦсть одного з найважливСЦших товарСЦв - товару робоча сила. По своСФму економСЦчному змСЦсту, по характеру включення в систему суспСЦльного виробництва робоча сила в умовах соцСЦалСЦзму не СФ товаром. У мСЦсцСЦ з тим при соцСЦалСЦзмСЦ зберСЦгаСФться форма найму робочоi сили.... збереження форми найму робочоi сили обумовлюСФться наявнСЦстю певноi економСЦчноi самостСЦйностСЦ державних СЦ кооперативних пСЦдприСФмств, необхСЦднСЦстю контролю за мСЦрою працСЦ СЦ мСЦрою споживання працСЦвникСЦв рСЦзноi квалСЦфСЦкацСЦi, збереженням в соцСЦалСЦстичнСЦй економСЦцСЦ товарно-грошових вСЦдносин [5].
Тому увага ведучих учених, таких як СтрумСЦлСЦн З., ПруденськСЦй Р., Лукинов РЖ., ДолСЦшний М., ПирСЦжкСЦв З., СЦн. - було обернено на проблеми формування трудового потенцСЦалу, вСЦдтворення, склад СЦ розподСЦл трудових ресурсСЦв, мобСЦльнСЦсть СЦ стабСЦлСЦзацСЦю кадрСЦв, професСЦйно квалСЦфСЦкацСЦйну iх пСЦдготовку СЦ СЦн.
ТСЦльки в перСЦод перебудови, з появою в СРСР приватних особистих СЦ приватних колективних пСЦдприСФмств (заснованих на приватнСЦй власностСЦ, хай СЦ на невеликих об'СФктах в сферах матерСЦального СЦ нематерСЦального виробництва, СЦ на найманСЦй працСЦ) почав вСЦдкрито функцСЦонувати ринок робочоi сили як що неухильно збСЦльшуСФться СЦ розвиваСФться. Це привело до того, що до моменту видСЦлення Украiни в самостСЦйну державу в ii народному господарствСЦ СЦснували двСЦ форми:
-використання трудового потенцСЦалу суспСЦльства на планово-адмСЦнСЦстративнСЦй (одержавленоi) основСЦ;
-використання трудового потенцСЦалу суспСЦльства на безпосередньо ринковСЦй основСЦ.
У другому випадку трудовий потенцСЦал працСЦвника знаходив вСЦдкрито товарну форму, стаючи товаром робоча сила. Це привнесло певну специфСЦку в стартовСЦ умови трансформацСЦi економСЦки Украiни в ринкову.
ВСЦдновлення роботи багатьох пСЦдприСФмств з 2000 р., вСЦдновлення багатозмСЦнного режиму роботи, введення в лад нових робочих мСЦсць, розвиток малого СЦ середнього бСЦзнесу СЦ СЦн. допомогли СЦстотно скоротити безробСЦття в краiнСЦ. Так, ВВП в УкраiнСЦ стСЦйко зростаСФ, склавши в 2000, 2001, 2002 СЦ 2003 рр. (у вСЦдсотках до попереднього року) вСЦдповСЦдно 105,9 %, 109,2 %, 105,2 % СЦ 109,4 %, хоча в чисельностСЦ зайнятих економСЦчною дСЦяльнСЦстю наголошуСФться СЦ деяке падСЦння, СЦ незначне зростання: 97,5 %, 98,8 %, 101,7 % СЦ 100,1 % вСЦдповСЦдно у вказанСЦ роки (у вСЦдсотках до попереднього року). АналогСЦчнСЦ коливання мала СЦ чисельнСЦсть зареСФстрованих безробСЦтних (вСЦдповСЦдно на кСЦнець вказаних рокСЦв): 98,4 %, 87,3 %, 102,6 % СЦ 95,6 %. Проте чисельнСЦсть безробСЦтних у вСЦцСЦ 15-70 рокСЦв скорочувалася значно повСЦльнСЦше, складаючи вСЦдповСЦдно 100,2 %, 93,0 %, 91,4 % СЦ 89,5 % [6]. Разом з тим виявилось, що, з одного боку, за наявностСЦ тисяч безробСЦтних заповненСЦ далеко не всСЦ вакансСЦi, з СЦншого боку - далеко не всСЦ безробСЦтнСЦ бажають трудитися на робочих мСЦсцях в своiй краiнСЦ.
Все це примушуСФ вСЦтчизняних учених повертатися до дослСЦдження феномена вСЦдносин по працСЦ у пошук