Особенности межличностных отношений в женском коллективе военнослужащих
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
еделение ее между участниками;
объединение индивидуальных деятельностей и согласованное их выполнение;
наличие устойчивого управления, самоуправления и общих конечных результатов.
По существу остается не задействованным фактор морально-политического (идеологического, мировоззренческого) единства как наиболее значимого элемента сплоченности войск.
ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ № I
. Межличностные отношения - это объективно переживаемые, в разной степени осознаваемые взаимосвязи между людьми. В их основе лежат эмоциональные состояния взаимодействующих людей и их психологические особенности. Процесс развития межличностных отношений включает в себя динамику, механизм регулирования межперсональных отношений и условия их развития. Межличностные отношения развиваются в динамике: зарождаются, закрепляются, достигают определенной зрелости, после чего могут ослабляться.
. Динамика развития межличностных отношений проходит несколько этапов: знакомство, приятельские, товарищеские и дружеские отношения. Механизмом развития межличностных отношений является эмпатия отклик одной личности на переживания другой.
. Компоненты межличностных отношений: Еникеев М.И. считает, что к ним относятся социальная роль и социальный статус. Андреева Г.М. в межличностных отношениях большую роль играет психологический климат коллектива. Куницына В. Н. и соавторы выделяют в таких отношениях межличностную аттракцию. Шибутани Т., Дружинин В.Н. компонентом в межличностных отношениях считают самооценку личности.
. Буранов С.О.Взаимоотношения между военнослужащими следует рассматривать как конкретную и определенную категорию психологии, т.к. особенности поведения человека в воинском коллективе, результаты его воинской деятельности вызывают определенные реакции со стороны других членов этой группы и формируют их систему. Взаимоотношения характеризуются непосредственными контактами между людьми и в них проявляются индивидуальные свойства личности, сама же личность формируется в них и оценивается по результатам взаимоотношений с окружающими.
. Стрельников В. выделяет психологический компонент в структуре межличностных отношений - позицию военнослужащего по отношению к каждому из своих товарищей представляет собой, комплекс чувств и оценочных суждений.
ГЛАВА II. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
II. 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ, ОБЪЕКТ И ГИПОТЕЗА ИССЛЕДОВАНИЯ
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ:
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ - субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения.
КОЛЛЕКТИВ - это компактная социальная группа, объединяющая людей, занятых решением конкретной общественной задачи, основанной на общности целей и сочетающая интересы индивида и общества.
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕРЦЕПЦИЯ - социальная обусловленность восприятия социальных объектов - людей, этнических групп.
КАУЗАЛЬНАЯ АТРИБУЦИЯ - субъективное объяснение причин и мотивов поведения других людей, субъективная интерпретация их личностных качеств.
МЕЖЛИЧНОСТНАЯ АТТРАКЦИЯ - процесс предпочтения одних людей другим, взаимного притяжения между людьми, взаимной симпатии.
СИМПАТИЯ - эмоциональная положительная установка на субъект взаимодействия.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - это специфическая человеческая форма отношения к окружающему миру, содержание которой составляет его целесообразное изменение и преобразование в интересах людей, включает в себя цель, средства, результат и сам процесс.
ВОИНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ - общность людей, занятых несением воинской службы, который имеет свою социально-психологическую структуру, которая формируется на основе штатной организации подразделения с его системой руководства и общественной деятельности.
СТАТУС - положение военнослужащего в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии.
РОЛЬ - соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в системе межличностных отношений.
Цель исследования:
Определение особенностей межличностных отношений в коллективе женщин военнослужащих.
Задачи исследования:
. Провести теоретический анализ исследуемых проблем;
. Определить особенности межличностных отношений женщин военнослужащих в реальной группе;
. Исследовать особенности поведения женщин военнослужащих в конфликте;
. Изучить социально - психологический климат в коллективе женщин военнослужащих;
. Исследовать основные тенденции поведения в реальной группе;
. Провести сравнительный анализ полученных данных.
Предмет исследования:
Особенности компонентов межличностных отношений в коллективе женщин военнослужащих.
Объект исследования - 20 женщин военнослужащих в возрасте от 19 до 40 лет, сотрудниц Отряда пограничного контроля Санкт - Петербург, и 20 женщин в возрасте от 20 до 45 лет, сотрудниц родильного дома № 30 г. Пушкина.
Гипотеза исследования:
Межличностные отношения в женском коллективе военнослужащих могут иметь отличительные особенности.
II. 2. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
II. 2. 1 МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ Т. ЛИРИ
Метод диагностики межличностных отношений (ДМО) представляет