Особенности межличностных отношений в женском коллективе военнослужащих
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
ЖЕНЩИН ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ТАБЛИЦЕ № 9 И НА РИСУНКЕ № 7.
ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИЗАВИСИМЫЙНЕЗАВИСИМЫЙОБЩИТЕЛЬНЫЙНЕОБЩИТЕЛЬ НЫЙПРИНЯТИЕ БОРЬБЫИЗБЕГАНИЕ БОРЬБЫКОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК, В % 70 30 85 15 15 85ТАБЛИЦА № 9 РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ У ЖЕНЩИН ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
РИСУНОК № 7 ВЫРАЖЕННОСТЬ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ У ЖЕНЩИН ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.
Мы (таблица № 9 и рисунок № 7), что большинство женщин военнослужащих стремятся к принятию групповых стандартов и ценностей, тогда как 30% опрошенных независимы от этих групповых параметров; 85% опрошенных женщин контактны и стремятся образовывать эмоциональные связи в коллективе (соответственно 15% - необщительны и не стремятся образованию эмоциональных связей); 85% - стремятся сохранять нейтралитет в групповых конфликтах, склонны к компромиссным решениям (что не противоречит полученным ранее результатам при исследовании стратегий поведения в конфликтных ситуациях).
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ В РЕАЛЬНОЙ ГРУППЕ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СЕБЕ ПРИ ПОМОЩИ МЕТОДИКИ Q - СОРТИРОВКА В. СТЕФАНСОНА У ЖЕНЩИН, СОСТАВИВШИХ КОНТРОЛЬНУЮ ГРУППУ, ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ТАБЛИЦЕ № 10 И НА РИСУНКЕ № 8.
ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИЗАВИСИМЫЙНЕЗАВИСИМЫЙОБЩИТЕЛЬНЫЙНЕОБЩИТЕЛЬНЫЙПРИНЯТИЕ БОРЬБЫИЗБЕГАНИЕ БОРЬБЫКОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК, В % 20 80 60 40 70 30ТАБЛИЦА № 10 РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНТРОЛЬНОЙ ГРУППЕ
РИСУНОК № 8 ВЫРАЖЕННОСТЬ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНТРОЛЬНОЙ ГРУППЕ
Из таблицы № 10 и рисунка № 8 мы видим, подавляющее большинство женщин, составивших контрольную группу, не стремятся к принятию групповых стандартов и ценностей, независимы от них (к этому стремятся
% опрошенных); 60% опрошенных демонстрируют контактность и стремление к установлению эмоциональных связей в группе, тогда как 40% - необщительны и не стремятся к эмоциональным отношениям в коллективе; 70% женщин сотрудниц родильного дома активно добиваются более высокого статуса в межличностных взаимоотношениях (что соответствует выявленной нами доминирующей стратегии соперничества в конфликтных ситуациях в этой группе); 30% стремиться сохранить нейтралитет в групповых спорах и конфликтах.
РЕЗУЛЬТАТЫ СРАВНЕНИЯ ДАННЫХ, ПОЛУЧЕННЫХ ПРИ ИССЛЕДОВАНИИ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ В РЕАЛЬНОЙ ГРУППЕ ПРИ ПОМОЩИ МЕТОДИКИ Q - СОРТИРОВКА В. СТЕФАНСОНА В ГРУППЕ ЖЕНЩИН ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И В КОНТРОЛЬНОЙ ГРУППЕ, ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ТАБЛИЦЕ № 11 И НА РИСУНКЕ № 9.
ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИЗАВИСИМЫЙНЕЗАВИСИМЫЙОБЩИТЕЛЬНЫЙНЕОБЩИТЕЛЬНЫЙПРИНЯТИЕ БОРЬБЫИЗБЕГАНИЕ БОРЬБЫЖЕНЩИНЫ В/С 70 30 85 15 15 85ЖЕНЩИНЫ КОНТРОЛЬНОЙ ГРУППЫ 25 80 60 40 7030ТАБЛИЦА № 11. РЕЗУЛЬТАТЫ СРАВНЕНИЯ ДАННЫХ, ПОЛУЧЕННЫХ ПРИ ИССЛЕДОВАНИИ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ
РИСУНОК № 9. РЕЗУЛЬТАТЫ СРАВНЕНИЯ ВЫРАЖЕННОСТИ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ В ДВУХ ГРУППАХ
Мы видим, что женщины военнослужащие по сравнению с женщинами, составившими контрольную группу, более зависимы - стремятся к принятию групповых стандартов и ценностей (соответственно они менее независимы); и в большей мере стремятся сохранять нейтралитет в групповых спорах и конфликтах, демонстрируют склонность к компромиссным решениям.
Женщины, составившие контрольную группу (сотрудницы родильного дома), в большей мере независимы от групповых ценностей и стандартов; менее контактны и менее стремятся к образованию эмоциональных связей в коллективе; они более активно добиваются более высокого статуса в системе межличностных взаимоотношений.
РЕЗУЛЬТАТЫ МАТЕМАТИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ СРАВНИТЕЛЬНЫХ ДАННЫХ, ПОЛУЧЕННЫХ ПРИ ИССЛЕДОВАНИИ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ В ДВУХ ГРУППАХ ПРИ ПОМОЩИ УГЛОВОГО ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ФИШЕРА ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ТАБЛИЦЕ № 12.
ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ь ПОВЕДЕНИЯ ЗНАЧЕНИЕ ? ЭМПИРИЧЕСКОГОУРОВЕНЬ ЗНАЧИМОСТИ ?ЗАВИСИМОСТЬ3,33р ? 0,001НЕЗАВИСИМОСТЬ3,33р ? 0,001ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ1,81р ? 0,003НЕОБЩИТЕЛЬНОСТЬ1,81р ? 0,003ПРИНЯТИЕ БОРЬБЫ3,75р ? 0,001ИЗБЕГАНИЕ БОРЬБЫ3,75р ? 0,001ТАБЛИЦА № 12 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ВЫРАЖЕННОСТИ ОСНОВ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ
Полученные нами статистически достоверные различия подтверждают сделанные нами выводы: женщины военнослужащие в сравнении с женщинами, составившими контрольную группу, более зависимы - они в большей мере стремятся к принятию групповых стандартов и ценностей: социальных и морально - этических; они более контактны, больше стремятся образовывать эмоциональные связи в своей группе, и в большей мере стремятся сохранить нейтралитет в групповых спорах и конфликтах, более склонны к компромиссным решениям (избегают борьбу).
Женщины, составившие контрольную группу (сотрудницы родильного дома) независимы от групповых ценностей и норм, менее общительны и не стремятся к образованию эмоциональных связей в коллективе; демонстрируют тенденцию к борьбе - активно добиваются более высокого статуса в системе межличностных отношений.
Выявленные особенности, возможно, объясняются характером и структурой деятельности женщин военнослужащих, которая является жестко регламентированной и соответственно регламентированы отношения внутри группы военнослужащих. Возможно, регламентирование деятельности и четко определенные структурные взаимоотношения (уставом) диктуют проявление выявленных тенденций поведения. В пользу этого предположения свидетельствуют и те особенности, которые обнаружены в контрольной группе - они диаметрально противополож?/p>