Особенности межличностных отношений в женском коллективе военнослужащих
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
ТЕМА
ОСОБЕННОСТИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
ВВЕДЕНИЕ
Интерес к проблеме взаимоотношений уходит своими корнями в далекое прошлое. Общественные процессы взаимодействия между людьми, их взаимоотношения, те вопросы, с которыми сталкивается человек, вступая в контакт с окружающими, всегда привлекали к себе пристальное внимание.
Изучением проблемы межличностных отношений занимались такие известные личности как Г. М. Андреева, М. И. Еникеев, В. Н. Куницына, Т. Шибутани, Б. Д. Парыгин, Л. Н. Собчик, Д. Майерс, Ю.М. Жуков, Р. С. Немов, А. В. Петровский и многие другие психологи.
Потребность в общении является сугубо человеческой потребностью, которая строится на фундаментальных основаниях стремления людей к сообществу и сотрудничеству. Мотивы могут быть различными. Завязывая отношения с другими, человек может стремиться к тому, чтобы властвовать, доминировать, производить впечатление, поддерживать имидж дружелюбного и доброжелательного человека и т.д.
В повседневных контактах между людьми зарождается дружба и вражда, одиночество и привязанность, семья и команда. В общении человек приобретает свою индивидуальность, находит признание и подтверждает призвание. Хотя большое количество исследований посвящается изучению межличностных отношений, как главной форме жизнедеятельности человека, но отдельные аспекты остаются не достаточно изученными, что и определило проблему нашего исследования.
Цель исследования:
Определение особенностей межличностных отношений в коллективе женщин военнослужащих.
Задачи исследования:
. Провести теоретический анализ исследуемых проблем;
. Определить особенности межличностных отношений женщин военнослужащих в реальной группе;
. Исследовать особенности поведения женщин военнослужащих в конфликте;
. Изучить социально - психологический климат в коллективе женщин военнослужащих;
. Исследовать основные тенденции поведения в реальной группе;
. Провести сравнительный анализ полученных данных.
Предмет исследования:
Особенности компонентов межличностных отношений в коллективе женщин военнослужащих
Объект исследования - 20 женщин военнослужащих в возрасте от 19 до 40 лет, сотрудниц Отряда пограничного контроля Санкт - Петербург, и 20 женщин в возрасте от 20 до 45 лет, сотрудниц родильного дома № 30 г. Пушкина.
Гипотеза исследования:
Межличностные отношения в женском коллективе военнослужащих могут иметь отличительные особенности.
Практическая значимость заключается в том, что полученные в работе результаты могут быть использованы военными психологами для эффективного управления коллективом и при разрешении конфликтных ситуаций в коллективе женщин военнослужащих; менеджерами по персоналу, работающим в воинских учреждениях; при отборе кадров; для подготовки теоретических курсов социальной психологии, военной психологии, организационной психологии, и психологии менеджмента.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ
ПОНЯТИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИХ КОМПОНЕНТЫ В ТРУДАХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ
Невозможно себе представить развитие человека, само существование индивида как личности, его связь с обществом вне общения с другими людьми.
Общение рассматривается как информационное и предметное взаимодействие, в процессе которого реализуется, проявляется и формируется межличностное взаимоотношение.
Различные авторы дают разные определения межличностным отношениям. Так, Морозов А. В. определяет межличностные отношения как субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения.
Еникеев М. И. считает, что межличностные отношения - это психическое взаимодействие людей, которое зависит от нравственно-психологических особенностей людей, их социального статуса и социальных ролей. Он дает такое определение межличностным отношениям: межличностные отношения - это субъективно переживаемые взаимосвязи и взаимовлияние людей.
Психология межличностного взаимодействия определяется, на его взгляд, социальными позициями общающихся, системой их смыслообразования, способностью к социально - психологической рефлексии.
Межличностное взаимодействие обусловлено психологическими механизмами социальной перцепции и каузальной атрибуции.
Социальная перцепция - социальная обусловленность восприятия социальных объектов - людей, этнических групп и т.д. при этом осуществляется так называемая каузальная атрибуция - субъективное объяснение причин и мотивов поведения других людей, субъективная интерпретация их личностных качеств.
В психологическом же словаре дается следующее определение межличностных отношений. Межличностные отношения - это система установок, ориентаций, ожиданий, стереотипов и других диспозиций, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга.
Эти диспозиции опосредствуются содержанием, целями, ценностями и организацией совместной деятельности выступают основой формирования социально-психологического климата в коллективе.