Особенности межличностных отношений в женском коллективе военнослужащих
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
?шений являются:
общение;
совместная деятельность;
поведенческие акты (поступки).
Существует множество оснований (признаков) для классификации взаимоотношений между военнослужащими:
по форме построения (официальные и неофициальные);
по сфере деятельности (служебные, общественные).
В воинских коллективах частей и подразделений Вооруженных Сил РФ имеют место все разновидности взаимоотношений. Ведь характер воинской службы предполагает проявления сплоченности, взаимопонимания и взаимодействия военнослужащих при выполнении различных задач.
Особо почитается в Российской армии войсковое товарищество.
По-другому его называют военным братством. Его роль и значение особенно ценил великий полководец России Александр Васильевич Суворов.
Это ему принадлежит известное крылатое выражение; Сам погибай, а товарища выручай. [11, с.90]
Взаимопонимание между военнослужащими - это такой уровень их социального взаимодействия, при котором они осознают суть действия сослуживца, его возможности, взаимно содействуют достижению поставленной цели. За основу взаимопонимания в психологии берется познание людьми друг друга в процессе общения. Самой широкой разновидностью взаимоотношений являются товарищеские отношения. Они основаны, как правило, на деловых контактах, где цели, средства и результаты совместной деятельности и общения определяют развитие связей и распределения общих функций. [11, с.19]
Однако только совместной деятельности для возникновения взаимопонимания недостаточно, нужны взаимная поддержка, помощь, сотрудничество. Они исключают свою противоположность - противодействие, которое ведет сначала к недопониманию, а затем и непониманию человека человеком.
Понимание людьми друг друга сказывается на взаимоотношениях между ними. Фактически эти два, социально-психологических явления тесно связаны. Связь заключается в том, что это понимание в ходе совместной деятельности позволяет или не позволяет им самим избирательно устанавливать и поддерживать взаимодействие с тем или иным партнером.
Так складываются определенные взаимоотношения в воинском коллективе. Полное взаимопонимание создает благоприятные взаимоотношения между военнослужащими: уважение, доверие, внимательность, отзывчивость, доброжелательность и др. Непонимание же затрудняет межличностные отношения. Недоверие, скепсис, равнодушие и т. п. снижают качество совместной деятельности.
Взаимоотношения между военнослужащими как считает Гурин В. Социально - психологические основы взаимоотношений в воинском коллективе, следует рассматривать как конкретную и определенную категорию психологии, так как особенности поведения человека в воинском коллективе, результаты его воинской деятельности вызывают определенные реакции со стороны других членов этой группы и формируют их систему.
Взаимоотношения отличаются от других отношений, прежде всего тем, что они характеризуются непосредственными контактами между людьми. Кроме этого, во взаимоотношениях проявляются индивидуальные свойства личности, сама же личность формируется в них и оценивается по результатам взаимоотношений с окружающими. [7, с.124]
В психологии общения, по мнению В. П. Лазарева, В. Ф. Давыдова, М. А. Новикова, глубоко и предметно исследованы механизмы психики человека, которые обеспечивают ему возможность правильно воспринимать окружающих, а также себя в процессе межличностного общения.
Вот перечень и краткая характеристика наиболее известных из них:
уподобление себя другому путем мысленного переноса на себя его личностных качеств;
сочувствие, сопереживание душевному состоянию другого, его доминирующему эмоциональному состоянию;
оценка и объяснение поступка, намерения другого посредством приписывания ему собственного понимания, мотивов, установок;
мысленное отражение мнений, установок партнера по общению по отношению к себе, т.е. взгляд на себя глазами другого;
восприятие, возникшее на основе симпатии, привлекательности, притягательности партнера и т.п.
В зависимости от развития вышеперечисленных механизмов перцепции (восприятия) военнослужащий способен в той или иной степени адекватности реагировать на разнообразие ситуации межличностного общения, совместной деятельности и поведения, предупреждать конфликты и затруднение в отношениях с сослуживцами. [43, с.84]
В ходе этого процесса формируются социальный статус, общественная роль каждого члена коллектива. Статус - положение военнослужащего в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. [11, с.32]
В различных группах один и тот же военнослужащий может иметь разный статус, так как его престиж и авторитет являются своеобразной мерой его признания окружающими.
Роль - соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в системе межличностных отношений. [23, с.54]
Воинская деятельность, являясь коллективной, сегодня существенно изменилась. Буранов С. О. считает, что на сегодняшний день ослаблено воздействие многих факторов, детерминирующих коллективный воинский труд, снижена функциональность основных компонентов совместной деятельности, позволявшая ранее эффективно организовывать взаимодействие между военнослужащими:
наличие единой цели и общей мотивации;
разделение деятельности на функционально связанные составляющие и распр