Организация учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
9 * (Д2009 - Д2008) * П2008 = 93*(-1,79)*8,01 = -1333,43 чел.-час.
. продолжительности рабочего дня
?ФРВП = ЧР2009 * Д2009 * (П2009-П2008) = 93*215,32*0,01 = 200,25 чел.-час.
Таким образом, в 2009 году фонд рабочего времени уменьшился:
на 36520,07 чел.-час. в следствии снижения численности рабочих на 21 человек;
на 1333,43 чел.-час. в следствии уменьшения количества отработанных дней одним рабочим на 1,79 чел. В сторону увеличения фонда рабочего времени на 200,25 чел-час. оказало влияние увеличение продолжительности рабочего дня на 0,01 час. Производительность труда является важнейшим трудовым показателем, поскольку от ее уровня и динамики зависят в большей или в меньшей степени все основные трудовые показатели: производство продукции, численность работников, расходование заработной платы, уровень оплаты труда и т.д. В связи с чем возникает необходимость проведения анализа производительности труда за период 2008-2009 г.г., поскольку именно в этот период наблюдается снижение основных показателей, характеризующих экономическое состояние ООО СФ АктиВ. Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:
ГВ = В/ЧРраб.*УД (13);
Где Уд - удельный вес рабочих в общей численности персонала; ЧРраб. - среднегодовая численность рабочих; В - валовая продукция.
Таблица 17 - Анализ производительности труда ООО СФ АктиВ
Показатели2008 год2009 годОтклонение 2009-2008Темп роста, %Валовая продукция (В), тыс.руб.13560987304-4830564,38Среднегодовая численность ППП (ЧР), чел.143115-2880,42в т.ч. рабочих 11493-2181,58Удельный вес рабочих в общей численности ППП, (УД)79,7280,871,15101,44Среднегодовая выработка валовой продукции на одного человека (ГВ), тыс.руб./чел.948,31759,17-189,1480,06
Таким образом, среднегодовая выработка валовой продукции на одного человека в 2009 году снизилась по сравнению с 2008 годом на 189,14 тыс.руб. и составила 759,17 тыс.руб. Как видно из таблицы, темп роста практически всех показателей не наблюдается, лишь удельный вес рабочих в общей численности ППП вырос на 1,44 %, соответственно темп роста составил 101,44%. В связи с чем необходимо провести анализ среднегодовой выработки валовой продукции на одного человека интегральным методом:
изменение численности рабочих
?ВЧР =ГВ2008*?ЧР+?ГВ*?ЧР/2 =948,31*(-28)+ (-189,14)*(-28)/2=
= -26552,68+2647,96= -23905 тыс.руб.;
.изменение производительности труда
?ВГВ=ЧР2008*?ГВ+?ГВ*?ЧР/2=143*(-189,14)+(-189,14)*(-28)/2=
= -27047,02+2647,96= -24399 тыс.руб.
Таким образом, уменьшение валового выпуска продукции на 48305 тыс.руб. в 2009 году по сравнению с 2008 годом обусловлено снижением численности работающих на 28 человек, что уменьшило выпуск продукции на 23905 тыс.руб.; и уменьшение производительности труда на 189,14 тыс.руб., что уменьшило выпуск продукции на 24399 тыс.руб.
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.
Таблица 18 - Анализ фонда заработной платы ООО СФ АктиВ
№ п/пПоказатель 2007 год2008 год2009 годОтклонение2008-20072009-200812345671Плановый ФЗП, тыс.руб.22689332082398010519-92282Фактический ФЗП, тыс.руб.22656332882386010632-94283Экономия ФЗП, тыс.руб.33120--4Перерасход ФЗП, тыс.руб.80--5Экономия ФЗП, %0,15%0,50%--6Перерасход ФЗП, %0,24%--
Таким образом, в 2007 году наблюдается экономия фонда оплаты труда на 33 тыс.руб., в 2008 году перерасход на 80 тыс.руб., в 2009 - экономия 120 тыс.руб., что составило 0,15%, 0,24% и 0,50% соответственно. В 2008 году по сравнению с 2007 годом фонд оплаты труда больше на 10632 тыс.руб., в 2009 году наблюдается его уменьшение на 9428 тыс.руб. по сравнению с 2008 годом, что обусловлено в частности снижением численности персонала ООО СФ АктиВ.
В состав фонда оплаты труда в статистике включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер. При этом не имеет значения источник финансирования этих выплат. В связи с чем необходимо провести анализ состава и структуры фонда оплаты труда по статьям затрат.
Таблица 19 - Анализ состава и структура фонда оплаты труда
Показатель 2007 год2008 год2009 годОтклонение тыс.руб.%тыс.руб.%тыс.руб.08-20072009-2008тыс.руб%тыс.руб.%1. Переменная часть оплаты труда14243,8362,8720934,9662,8913946,4358,456691,130,02-6988,53-4,441.1. по сдельным расценкам13872,2761,2320372,3861,2013645,7957,196500,11-0,03-6726,59-4,011.2. премии за производственные результаты371,561,64562,581,69300,64 1,26191,020,05-261,94-0,432. Постоянная часть оплаты труда 5806,7325,638138,9724,454848,4520,322332,24-1,18-3290,52-4,132.1 повременная оплата труда 4202,8618,5511031,8617,694187,5117,556829,00-0,86-6844,35-0,142.2 доплаты95,160,42139,810,4254,880,2344,65--83,93-0,192.3 премии1508,716,663032,706,34606,062,541523,99-0,32-2426,64-3,83.Всего оплата труда без отпускных20050,5688,529073,9387,3418794,8878,779023,37-1,16-10279,05-8,574. Оплата отпусков 2605,4511,54214,2812,665065,5821,231608,831,16851,38,574.1. относящаяся к переменной части2018,658,913541,8710,644581,2119,201523,221,731039,348,564.2. относящаяся к постоянной части586,82,59672,412,02484,372,0385,61-0,57-188,040,016. Общий фонд заработной платы, в т.ч.:22656,0110033288,2110023860,4610010632,2-9427,75-- переменная часть (п.1 + п.4.1)16262,4871,7824476,8373,5318527,6477,658214,351,75-5949,194,12- постоянная часть (п.2 + п.4.2)6393,5328,228811,3826,475332,8222,352417,85-1,75-3478,56-4,12
Таким образом, наибольший удельный вес в фонде оплаты труда за период 2007-2009 г.г. занимает переменная часть оплаты труда, которая за анализируемый период вы