Организация учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?ету, если они составлены по форме содержащейся в альбомах унифицированных (типовых) форм первичной учетной документации. Для осуществления контроля и упорядочения обработки данных о хозяйственных операциях на основе первичных документов применяются сводные учетные документы. Первичные и сводные учетные документы могут составляться на бумажных и машинных носителях информации.
Создание первичных документов в ООО СФ АктиВ, порядок и сроки передачи их для отражения в бухгалтерском учете производится в соответствии с утвержденным графиком документооборота (Приложение 8).
Современное и качественное оформление первичных учетных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы.
В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности ООО СФ АктиВ проводит инвентаризацию имущества и финансовых результатов.
ООО СФ АктиВ применяет мемориально-ордерную форму бухгалтерского учета.
Содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности ООО СФ АктиВ являются коммерческой тайной.
В ООО СФ АктиВ применяется повременно-премиальная и сдельно-премиальная форма оплаты труда.
Повременно-премиальная оплата труда применяется в отношении руководителей, специалистов и служащих; в отношении рабочих - сдельно-премиальная.
Сдельно-премиальная системы оплаты труда применяются к объемам и набору работ, поручаемых рабочим в расчетном периоде. Задание (наряд) на выполнение этих работ согласовывается и подписывается сторонами, выдающими его, в лице мастера и принимающим к исполнению в лице бригадира, после чего утверждается главным инженером участка.
Учет оплаты труда осуществляется с применением счета 70 Расчеты по оплате труда.
На основе полученной информации необходимо провести тестирование системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ООО АктиВ.
Таблица 23 - Тестирование системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ООО СФ АктиВ
№ Направления и вопросы контроляОтветыПримечаниеДаНет123451Автоматизирован ли бухгалтерский учет? +Программа 1С.Бухгалтерия2Имеется ли на предприятии учетная политика?+Приложение 73Утвержден ли график документооборота по учету оплаты труда +Приложение 84Утверждена ли на предприятии система и форма оплаты труда?+Повременно-премиальная и сдельно-премиальная5Применяются ли на предприятии унифицированные формы документов для учета оплаты труда?+-6Все ли работники предприятия получают заработную плату через кассу?+-7Проверяется ли свод по начислению и удержанию оплаты труда главным бухгалтером?+Выборочно8Сверяет ли бухгалтер объем выполненных работ с начислением заработной платы?+По документам9Разработаны ли должностные инструкции для сотрудников бухгалтерии?-Разработана только для главного бухгалтера10Сопоставляются ли ведомости на выплату заработной платы со сведениями из личных дел работников?+-11Выписываются ли ведомости на выплату заработной платы лица, не занимающиеся ее начислением?--12Нумеруются ли расчетно-платежные ведомости?+-13Подаются ли отделом кадров в бухгалтерию списки вновь принятых работников своевременно?-Документы передаются с опозданием14Все ли ставки по оплате труда определяются приказом руководителя?-15Проверяется ли начисление оплаты труда и удержания из нее ревизором?+Ежеквартально, перед составлением квартальной отчетности16Разработаны ли инструкции по учету заработной платы и удержаниям из нее?+Инструкции в разрезе удержаний требуют введения корректировок, вызванных изменениями законодательства17Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по фондам социального страхования и обеспечения?+-18Наличие коллективного договора--
По результатам тестирования бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля ООО СФ АктиВ можно дать среднюю оценку системе внутреннего контроля и бухгалтерского учета, поскольку были выявлены некоторые нарушения.
Таким образом, бухгалтерский учет в ООО СФ АктиВ осуществляется с применением мемориально-ордерной формой учета. Бухгалтерский учет в ООО СФ АктиВ автоматизирован. Учет оплаты труда осуществляется с применением счета 70 Расчеты по оплате труда. На предприятии применяется повременно-премиальная и сдельно-премиальная форма оплаты труда.
Оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля ООО СФ АктиВ показала, что на предприятии отсутствуют должностные инструкции работников бухгалтерии; списки о вновь принятых сотрудников передаются в бухгалтерию с опозданием, что свидетельствует о нарушении графика документооборота; также инструкции по удержаниям из заработной платы содержат ошибки, вызванными изменениями в законодательстве; в связи с чем возникает необходимость проведения аудиторской проверки учетной политики ООО СФ АктиВ в разрезе учета расчетов по оплате труда.
3.2 Аудит учетной политики
Одним из важнейших разделов аудита является аудит учетной политики, результаты которого могут повлиять на мнение аудитора о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемого лица.
Аудит учетной политики ООО СФ АктиВ предполагает проведение аудиторской проверки учетной политики ООО СФ АктивВ в разрезе учета ра