Организация учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
я оправдательных документов по оплате труда, а также правильность составления документов.
Таблица 33 - Проверка документов
Документ Наличие обязат. реквизитовНарушение. примечание123Табель учета рабочего времени за февраль 2009+-Табель учета рабочего времени за апрель 2009+-Табель учета рабочего времени за сентябрь 2009+Отсутствует расшифровки подписейНаряд на работу № 43 от 20.08.09 на сумму 1540 руб.-Составлен с почистками Личная карточка Смирнова О.Д.+Нет записи о предоставления отпуска Личная карточка Воронина Н.Г.+-Таким образом, проверка документов выявила следующие:
отсутствие обязательного реквизита: расшифровки подписи в табели учета рабочего времени за сентябрь 2009 г.;
документ принят к учету с почистками: наряд на работу № 43 от 20.08.09;
личная карточка работника ведется с нарушениями: в личной карточке петрова И.Л. отсутствует расчетный листок за март; в карточке Смирнова О.Д. нет записи о предоставлении отпуска.
. проверку корреспонденции счетов, которая предполагает проверку правильности отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета.
Таблица 34 - Проверка корреспонденции счетов
Хозяйственная операцияПо учетуПо данным аудитораОтклонение Сумма Дебет КредитСумма Дебет Кредит12345678Начислена заработная плата бухгалтеру Зиминой П.О.9405,4026709405,402670-Удержан НДФЛ1082,0470681082,047068-Начислена заработная плата слесарю Петрову Н.Н.11205,40237011205,402370-НДФЛ1274,770681274,77068-Начислена заработная плата монтажнику Федотову Р.Г.15804,03207015804,032070-НДФЛ2002,5270682002,527068-Удержаны алименты5103,4070765103,407076-Удержана недостача1408707314087073-
Таким образом, нарушений в корреспонденции счетов выявлено не было.
. проверку начисления ЕСН, которая предполагает арифметическую проверку и проверку корреспонденции счетов.
Таблица 35 - Проверка начисления ЕСН
ФИОНачислена з/пЕСН по учетуЕСН по данным аудитораОтклонение суммадтктсуммадтктВоробьев А.П.11212,52915,2526692915,252669-Соколов И.Р.10928,452841,3920692841,392069-Новиков И.М.9693,582520,3323692520,332369-Федоров С.Л.9418,52448,8123692448,812369-Кадрова Н.М.15307,23381,8726693381,872669-
Таким образом, проверка начисления ЕСН нарушений не выявила.
Таким образом, на этапе сбора аудиторских доказательств были проведены аудиторские процедуры согласно составленной программе аудита в ООО СФ АктиВ. Аудиторская проверка заработной платы в ООО СФ АктиВ выявило ряд нарушений, последствия которых необходимо рассмотреть в приложении 13.
Заключение
Основным документом, регулирующим порядок организации и оплаты труда является Трудовой кодекс РФ, который предусматривает следующие системы и формы оплаты труда: тарифную; бестарифную; повременную; сдельную; комиссионную. Каждое предприятие самостоятельно выбирает систему и форму оплаты труда.
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Учет оплаты труда осуществляется с использованием кадровых документов и документов учета рабочего времени, служащих основанием для начисления заработной платы работникам предприятия. Начисление заработной платы осуществляется с использованием счета 70 Расчеты по оплате труда.
Согласно Налоговому кодексу РФ из заработной платы работника ежемесячно удерживается налог на доходы физических лиц, ставка которого составляет 13%, при этом законодательство предусматривает налоговые льготы и вычеты.
По решению суда из заработной платы могут удерживаться алименты, в размере заработной платы на1 ребенка, 1/3 - на двух, на трех и более - .
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
В ходе проведенного исследования ООО СФ АктиВ, являющегося юридическим лицом и занимающегося строительством, был проведен анализ основных показателей деятельности ООО СФ АктиВ, который показал следующее: имущество предприятия за 2007-2009 г.г. уменьшилось с 81303 т.р. до 46160 т.р.; объем валовой продукции снизился с 120701 тыс.руб. до 87304 тыс.руб.; показатель фондоотдачи снизился с 66,79 до 44,99; выручка от продаж также уменьшилась с 101004 тыс.руб. до 146301 тыс.руб.; показатель прибыли от продаж уменьшился с 10029 тыс.руб. до 15427 тыс.руб.; рентабельность продаж выросла с 9,92% до 14,15 тыс.руб. В 2007 г.и 2009 г. наблюдается экономия фонда заработной платы в размере 0,15% и 0,50% соответственно. В 2008 г. наблюдается перерасход фонда заработной платы на 0,24%.в целом фонд заработной платы уменьшился с 22689 тыс.руб. до 23980 тыс.руб.
Также был проведен анализ трудовых ресурсов, который определил следующее:
ООО СФ АктиВ в 2009 г. обеспечено трудовыми ресурсами на 97,8%, что выше показателей 2007 и 2008 г.г., которые составили 95,93% и 97,33% соответственно;
показатель среднесписочной численности имеет тенденцию роста и снижения: 2007 г. - 118 чел.; 2008 г. - 146 чел.; 2009 г. - 117 чел.;
коэффициент прироста кадров к 2009 году составил 0; коэффициент выбытия имеет тенденцию роста и составил 0,444; коэффициент текучести кадров также имеет тенденцию роста с 0,025 до 0,102;
общий фонд рабочего времени имеет тенденцию увеличения и снижения, последнее обусловлено снижением численности рабочих и количества отработанного времени;
выпуск продукции снизился на 48305 тыс.руб., что обусловлено снижением показателя числе