Geum.ru

Курсовой проект

  • 26461. Системы нечеткого вывода
    Компьютеры, программирование

    Системы нечеткого вывода предназначены для реализации процесса нечеткого вывода и служат концептуальным базисом всей современной нечеткой логики. Достигнутые успехи в применении этих систем для решения широкого класса задач управления послужили основной становления нечеткой логики как прикладной науки с богатым спектром приложений. Системы нечеткого вывода позволяют решать задачи автоматического управления, классификации данных, распознавания образов, принятия решений, машинного обучения и многие другие.

  • 26462. Системы обработки и продвижения почтовых отправлений и печати в городе
    Компьютеры, программирование

    На основе выполненного анализа и полученных расчетов можно сделать обобщающие выводы:

    1. Центральным предприятием почтовой связи является почтамт, который развивает сеть отделений почтовой связи, руководит ими и контролирует их работу. Сеть отделений почтовой связи и почтовых ящиков развивается по нормативам.
    2. На данный момент в городе Яр-Сале функционирует 6 ОПС, что не в полной мере удовлетворяет потребность граждан в услугах почтовой связи, для более качественного предоставления услуг почтовой связи на территории города необходимо открыть еще минимум 2 ОПС.
    3. Количество почтовых ящиков на территории города (84 п/я) соответствует необходимому минимальному количеству по нормативам, но для удобства населения (при наличии финансирования) можно вывесить еще хотя бы 68 почтовых ящиков.
    4. Режим работы предприятий города установлен с учетом максимального приближения к пользователям услугами почтовой связи с 800 до 2100. Исключение составляют отделение почтовой связи при АОПП, которое работает с 800 до 1700 в соответствии с режимом работы обслуживаемых организаций и юридических лиц.
    5. Экспедированием печати в городе Яр-Сале занимается АОПП, для чего организован соответствующий цех экспедирования печати. Это один из наиболее удобных вариантов крупных городов, т.к. сокращаются этапы и контрольные сроки перевозки периодической печати.
    6. Для перевозок почты в городе используется автотранспорт, в городских условиях это самый удобный и дешевый вид транспорта. Для внутригородских перевозок почты используются преимущественно автомобили малой («ГАЗель»).
    7. В городе Яр-Сале организовано 2 маршрута по обмену с отделениями почтовой связи. Расчеты показали, что при исходных данных необходимо оставить только маршрут в целях экономии средств по обслуживанию парка автомобилей и сокращения холостых проездов.
    8. В городе Яр-Сале организована централизованная розничная продажа на почте. Почта является одним из крупнейших розничных продавцов в стране. Она входит в пятерку крупнейших розничных торговцев страны, а в перспективе, конечно, может стать первым.
  • 26463. Системы оплаты труда
    Менеджмент

    По результатам обзора ,в 1993 г. более 90% компаний использовали те или иные методы переменной заработной платы и около 80% - системы вознаграждения по результатам работы группы. Наиболее популярными методами компенсации являются опционы (используются в 855 компаний), участие в прибылях (66%), участие в экономии издержек (42%). Гибкая система льгот используется в 68% и системы платы за знания или компенсации в 60% опрошенных компаний. В то же время следует отметить две особенности распространения нетрадиционных систем компенсации, выявленных в ходе обзора. Во-первых ,новые методы заработной платы в большинстве компаний не вытесняют полностью традиционную систему, а дополняют ее 73% компаний используют систему должностных окладов для определения базовой заработной платы. Во-вторых, нетрадиционные системы охватывают не всех работников компании, а только отдельные категории или подразделения, что косвенно свидетельствует о том, что большинство компаний продолжают рассматривать новые методы оплаты в качестве экспериментальных. Планы участия в прибылях распространяются в среднем на 21-40% сотрудников, гибкие льготы на 50% сотрудников, система оплаты за знания на 1-20% сотрудников организации. То, как организация вознаграждает своих сотрудников, имеет решающее значение для ее функционирования, поэтому управление компенсацией является стратегической задачей руководства любой организации. В то же время, компенсация, непосредственно затрагивающая материальные интересы сотрудников, является крайне чувствительной областью, в которой цена ошибки чрезвычайно велика. Неправильные решения могут привести к болезненным для организации последствиям в виде демотивации работников, стагнации или снижению производительности, высокой текучести персонала, напряженности в отношениях между сотрудниками. Поэтому все изменения в этой сфере должны быть хорошо продуманы и соответствующим образом подготовлены. Основная цель системы компенсации обеспечение реализации стратегических целей организации за счет привлечения, сохранения и стимулирования персонала. Следовательно, необходимым условием создания эффективной системы компенсации является определение стратегических целей компании и требуемых для их достижения характеристик персонала: навыков, поведения и т.д. Затем, из существующего сегодня набора систем и методов компенсации требуется выбрать те, которые:

    1. Ориентируют сотрудников на реализацию стратегических целей компании
    2. Соответствуют ее организационной культуре
  • 26464. Системы оплаты труда в организации
    Иностранные языки

     

    1. Адамчук, В. В. Экономика труда: Учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. М.: Финстатинформ, 1999. 322 с.
    2. Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского университета. 2005. № 5. С. 37-54.
    3. Бойков, В. Неадекватная оплата труда как причина инфарктного состояния нашей экономики / В. Бойков // Государственная служба. 2005. - № 4. С. 17-25.
    4. Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. 2005. № 17. С. 57-59.
    5. Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. М.: Издательство «МИК», 2003. 189 с.
    6. Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998. 232 с.
    7. Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. 2005. № 19. С. 26-32.
    8. Климова, М. А. Заработная плата. Практическое руководство / М. А. Климова. М.: «Налоговый вестник», 2002. 171 с.
    9. Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. Нн.: Юнипак, 2004. 210 с.
    10. Сомов, Л. Эффективная система оплаты труда еще один шаг к успеху вашей фирмы / Л. Сомов // Управление персоналом. 2004. № 14. С. 36-38.
    11. Тимофеев, А. В. Организация бюджетирования и оплата труда персонала компании / А. В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 2. С. 101-109.
    12. Федченко, А. А. Оплата труда и доходы работников:
      Учебное пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004. 226 с.
    13. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. 303 с.
    14. Яковлев, Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. 263 с.
  • 26465. Системы оплаты труда в рыночных условиях
    Экономика

     

    1. Конституция Украины;
    2. Кодекс Законов о труде Украины;
    3. Афанасьев Н.В., Гончаров А.Б. «Экономика предприятия: Учебное пособие для самостоятельного изучения дисциплины» - Х.: ИД ИНЖЭК, 2003 410 с.;
    4. Басовский Л.Е. «Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учебное пособие» - М.: ИНФРА-М, 2001 260 с.;
    5. Гончарова С.Ю. «Маркетинг: курс лекций» - Х.: ИД ИНЖЭК, 2003 140 с.;
    6. Грузинов В. «Экономика предприятий» - М.: Финансы и статистика, 1998 208 с.;
    7. Зайцев Н. «Экономика промышленного предприятия» - М.: ИНФРА-М, 1998 336 с.;
    8. «Заработная плата: сборник нормативных документов (на 15 января 2004 г.)» - Х.: Конус, 2004 192 с.;
    9. Менар К. «Экономика организаций» - М.: ИНФРА-М, 1996 160 с.;
    10. Сергеев И. «Экономика предприятия» - М,: Фис, 2002 304 с.;
    11. «Экономика организаций: учебное пособие» / под ред. И.В. Пичужкина М.: Юрайт, 2003 319 с.;
    12. «Экономика предприятия: учебник» / под ред. О.И. Волкова М.: ИНФРА-М, 2000 520 с.;
    13. «Экономика предприятия: учебное пособие» / под ред. А.И. Ильина М.: Новое знание, 2004 672 с.;
    14. «Экономика предприятия: учебное пособие» / под ред. П.А. Орлова Х.: ИД ИНЖЭК, 2000 400 с.;
    15. «Экономика труда: учебное пособие для ВУЗов» / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова СПб: Питер, 2004 655 с.
  • 26466. Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы
    Экономика

    Индустриализация переместила производителей из домашних хозяйств непосредственно в фабричную систему под управление работодателя. В общих чертах, неизменные способы оплаты стали важным фактором для поддержания управленческого контроля. Однако характер системы оплаты труда, которая использовалась в то время, также связан с преобладающими представлениями о том, что именно мотивирует и стимулирует производительность сотрудников. Э. Пич и Д. Pen (Peach and Wren, 1992) указывают на изменение в экономической мысли, которая стала поддерживать более широкое применение поощрений. Они пишут, как точка зрения меркантилистов о том, что «хорошо известно... что ограниченность ресурсов в определенной степени стимулирует развитие промышленности... (например, снижение заработной платы в отрасли производства шерсти становится благом и преимуществом, не принося большого вреда бедным...)», уступила место представлениям Адама Смита. Его точка зрения в большей степени склонялась к необходимости поощрительных вознаграждений. Адам Смит полагал, что более высокий уровень вознаграждения по результатам труда "связан с более высокими результатами. Как отмечал А. Смит: «Прогрессивное вознаграждение труда... повышает усердие простых рабочих. Их заработная плата стимулирует производство... (и) там, где заработок высокий, следовательно, мы найдем более энергичных, старательных и проворных работников, чем там, где зарплата низкая» (Smith, 1969).

  • 26467. Системы организации и управления
    Экономика

    Генеральный директор имеет право без доверенности представительствовать от имени Общества, представлять интересы Общества во всех российских и иностранных учреждениях, заключать трудовые договора с работниками Общества, выдавать доверенности, издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Общества. Генеральный директор руководит предприятием в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местными бюджетами, государственными внебюджетными, социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, выплату заработной платы в установленные сроки. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим лицам. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовании правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

  • 26468. Системы органов государственной власти субъектов РФ и штатов Индии (сравнительный анализ)
    Экономика

    Губернатор обладает рядом важных полномочий, которые могут быть подразделены на несколько категорий:

    1. Полномочия в области законодательства: как и в РФ губернатор созывает сессии легислатуры штата, закрывает их, обладает правом отлагательного вето, которое преодолевается простым большинством голосов (в РФ двумя третями). Однако он также обладает рядом важных полномочий, нетипичных для РФ. Он назначает 1/6 членов верхней палаты легислатуры штата, решает вопросы о дисквалификации членов палат легислатуры. Он может в любой момент распустить нижнюю палату легислатуры. Губернатор резервирует на рассмотрение президента те законопроекты, для вступления которых в силу требуется, согласно Конституции, одобрение президента. В перерывах между сессиями легислатур он может издавать указы, имеющие силу закона, которые прекращают свое действие по истечении 6 недель с момента созыва легислатуры.
    2. Полномочия в области исполнительной власти: губернатор является главой исполнительной власти штата, вся исполнительная деятельность правительства штата осуществляется от его имени. Он издает правила ведения дел правительством штата и имеет право на информацию об исполнительной деятельности правительства. Как и в РФ губернатор имеет право делать отдельные назначения: он назначает главного министра и по его совету остальных министров кабинета, генерального адвоката, председателя и членов комиссии по делам государственной службы.
    3. Полномочия в области финансов: как и в РФ губернатор представляет на рассмотрение легислатуры проект бюджета и все финансовые законопроекты. Фонд чрезвычайных расходов штата находится в его распоряжении.
    4. Полномочия в области правосудия и его отправления нетипичны для губернаторов субъектов РФ. Он имеет право помилования осужденных, право приостанавливать приведение приговора в исполнение, сокращать срок и смягчать меру наказания. Он назначает судей окружных судов.
  • 26469. Системы партийных архивов
    Юриспруденция, право, государство

    Первичные организации КПСС являлись низовым, массовым звеном партии и создавались по месту работы членов партии на заводах, фабриках, в совхозах, в колхозах, частях Вооруженных Сил, учреждениях, учебных заведениях и т.п. при наличии не менее трех членов партии. При необходимости создавались также и территориальные первичные парторганизации по месту жительства коммунистов в селах и при домоуправлениях.
    Высшим органом первичной парторганизации являлось общее партийное собрание. Для ведения текущей работы в организациях, насчитывающих более 15-ти членов партии, избиралось бюро или партком. В организациях с меньшим количеством членов эта работа возлагалась на секретаря партийной организации и его заместителя. Внутри крупных партийных организаций создавались цеховые партийные организации или партийные группы. Парткомам первичных партийных организаций, насчитывающих свыше 1 тыс. коммунистов, решением ЦК КПСС представлялись права райкомов по вопросам приема в партию, ведения учета и рассмотрения персональных дел (фонды таких организаций обозначены в приведенном списке знаком * ).
    Первичные парторганизации руководствовались в своей деятельности Программой и Уставом Коммунистической партии и проводили политику партии в трудовых коллективах. В центре внимания партийных организаций были вопросы агитационно-массовой и пропагандистской работы, марксистско-ленинского образования коммунистов и беспартийных, организация социалистического соревнования, прием в партию, контроль за деятельностью администрации, руководство работой профсоюзных, комсомольских и др. общественных организаций.
    На территории нынешней Томской области первичные организации Коммунистической партии начали возникать в 1920г., т.е. сразу после восстановления советской власти. До марта 1934 г. они именовались ячейками (комячейками) .
    Первичные организации партии действовали практически в каждом трудовом коллективе. Общее сокращение числа коммунистов во 2-ой половине 1980-х годов в связи с массовым выходом из партии привело в 1989-1991гг. к ликвидации ряда первичных организаций. В мае-июне 1991 г. в связи с принятием Закона о милиции (18.04.1991 г.) были ликвидированы первичные партийные организации в органах внутренних дел. На основании Указа Президента от 20 июля 1991 г. "О прекращении деятельности организационных структур политических партий и массовых общественных движений в государственных органах, учреждениях и организациях РСФСР" в Томской области началась перестройка низового звена компартии с переходом его на территориально-отраслевое построение. Эта перестройка не получила своего завершения, т.к. следующий Указ Президента РСФСР от 23 августа 1991 г. "О приостановлении деятельности Коммунистической партии РСФСР" привел к ликвидации структур партии.
    Протоколы общих партийных собраний, в том числе цеховых организаций и партийных групп, заседаний парткомов и партбюро;
    планы работы; .
    справки об агитационно-пропагандистской, политико-воспитательной работе партийных организаций, характеристики коммунистов (1930-1950-ые гг.);
    в фондах партийных организаций вузов сведения по научно-исследовательской, шефской работе, о преподавателях вузов и др. (фф. 115, 320, 321, 322, 357, 4584 и др.); .
    списки членов организаций; в фондах первичных организаций, возглавлявшихся парткомами с правами райкомов имеются персональные дела (ф.320), документы по приему в партию (фф. 321, 322, 327, 329).

  • 26470. Системы предварительного информирования
    Компьютеры, программирование

    Структура электронной цифровой подписи электронного документа формируется с помощью специального программного обеспечения и применения закрытого ключа электронной цифровой подписи из вычисленного с электронного документа значения хэш-функции в виде цифровой записи (сигнатуры) определенной стандартом длины. Результирующая цифровая подпись, таким образом, уникальна, как и сам электронный документ и закрытый ключ, с помощью которого она создана. Хеш-функция позволяет программному обеспечению создавать цифровую подпись в небольшом и прогнозируемом объеме данных, обеспечивает устойчивую доказательную корреляцию к первоначальному содержанию электронного документа и, таким образом, эффективно обеспечивает гарантию того, что любое изменение или модификация электронного документа после его подписания будут обнаружены. Как правило, электронная цифровая подпись приложена (дописывается) к электронному документу или файлу электронного документа и передается вместе с этим электронным документом. Возможен вариант, когда электронная цифровая подпись может формироваться, сохраняться и передаваться совместно с электронным документом как отдельный структурированный набор данных, как правило, в виде файла, но при условии, что она тем или иным способом привязана к подписанному файлу электронного документа.

  • 26471. Системы принятия решений, оптимизация в Excel и базы данных Access
    Компьютеры, программирование

    ABCD1Оценка знаний абитуриента2Атрибут Весовой фактор атрибутаОтветВесовой фактор ответа3База знанийБаза данных4Умеет создавать документ201=B4*C45Умеет редактировать документ301=B5*C56Умеет форматировать документ301=B6*C67Умеет создавать документ со списком301=B7*C78Умеет работать с табуляторами300=B8*C89Умеет работать с колонками300=B9*C910Умеет работать с колонтитулами301=B10*C1011Умеет нумеровать страницы301=B11*C1112Умеет работать с панелью «рисование»301=B12*C1213Умеет вставлять рисунки и схемы301=B13*C1314Умеет работать с таблицами601=B14*C1415Умеет вырезать и вставлять рисунки с использованием редактора Paint601=B15*C1516Умеет создавать макросы501=B16*C1617Умеет проводить слияние документов из разных приложений701=B17*C1718Суммарный весовой фактор S400=СУММ(D4:D16)19 Принятие решения20=ЕСЛИ(D18<330;”неуд”;ЕСЛИ(D18<390;”уд”;ЕСЛИ(D18<440;”хорошо”;”отлично”)))

  • 26472. Системы принятия решения и оптимизации в Excel, конструирование баз данных в Access
    Компьютеры, программирование

    № п/пВид неисправностиПорядковый номер атрибутаВопросОтветВесовой фактор атрибутаотсутствуют1Сгорел предохранитель1.1 1.2 1.3Звук? Изображение? Световое заполнение экрана?Да Да Нет15 15 0Общий весовой фактор неисправности 1302Неисправная антенна2.1 2.2 2.3Звук? Изображение? Световое заполнение экрана?Да Да Нет15 25 0Общий весовой фактор неисправности 2403Неисправен кинескоп3.1 3.2 3.3 3.4Звук? Изображение? Световое заполнение экрана? Цвет?Нет Да Нет Да0 25 0 15Общий весовой фактор неисправности 340Для тестового варианта заполнения БД подсчитаем сумму баллов (общих весовых факторов - ВФ), которые «набрала» каждая из неисправностей:

    1. Предохранитель: ВФ1=15+15+0=30
    2. Антенна: ВФ2=15+25+0=40
    3. Кинескоп: ВФ3=0+25+0+15=40
  • 26473. Системы производства и распределение энергоносителей промышленных предприятий
    Физика
  • 26474. Системы рефинансирования Центральным банком кредитных организаций
    Банковское дело

     

    1. Федеральный закон РФ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» от 10.07.2002 г. № 85 (в ред. от 30.12.2008 г.)
    2. Федеральный закон РФ «О банках и банковской деятельности в Российской Федерации» от 02.12.1990 г. № 395-1 (в ред. от 28.04.2009 г.)
    3. Алехин, Б.И. Кредитно-денежная политика: учебное пособие / Б.И. Алехин. М.: Юнити, 2004. 115 с. ISBN 5-238-00799
    4. Аметистова, Л.М. Роль банковской системы в экономике: учебное пособие / Л.М. Аметистова А.И. Полищук. М.:МЭИ, 2003. 39 с.
    5. Андрюшин, С.А. Денежно-кредитная политика и глобальный финансовый кризис: вопросы методологии и уроки для России / С.А. Андрюшин, В.Г. Бурлачков // Вопросы экономики. 2008. № 11. с. 3850. ISSN 0042-8736
    6. Бабичева, Ю.А. Российские банки: проблемы роста и регулирования / Ю.А. Бабичева, Е.В. Мостовая. М.: Экономика, 2006. 278 с. ISBN 5-282-12615-5
    7. Белоглазова, Г.Н. Банковское дело: учебное пособие / Г.Н. Белоглазова, М.П. Криволецкая. СПб.: Питер, 2008. 240 с. ISBN 978-5-388-00061-3
    8. Бокова, И.В. Финансы и кредит: краткий курс лекций / И.В.Бокова, С.П. Дядичко, И.П.Крымова. Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. 185 с. ISBN 973-623-54-02
    9. Братко, А.Г. Центральный банк в банковской системе России / А.Г. Братко. М.: Спарк, 2001. 335 с.
    10. Веселов, А.И. Система рефинансирования Банка России: тенденции, проблемы и пути решения / А.И. Веселов // Финансы и кредит. 2008. № 27. с. 1018. ISSN 0125-5416
    11. Голикова, Ю.С. Банк России: организация деятельности / Ю.С. Голикова, М.А. Хохленкова. М.: ДеКа, 2000. 700 с. ISBN 5-89645-018-4
    12. Гуревич, М.И. К вопросу о совершенствовании денежно-кредитной политики / М.И. Гуревич // Деньги и кредит. 2008. - № 5. с. 43-46. ISSN 015-511-17
    13. Казимагомедов, А.А. Организация денежно-кредитного регулирования / А.А. Казимагомедов, С.М. Ильясов. М.: Финансы и статистика, 2001. 272 с. ISBN 5-279-02321-3
    14. Ключников, И.К. Кредит и банки: учебное пособие / И.К. Ключников, О.А. Молчанова. М.: Финансы и статистика, 2007. 176 с. ISBN 978-5-279-03214-3
    15. Котляров, М.А. Пути совершенствования основных направлений денежно-кредитной политики в России / М.А. Котляров // Финансы и кредит. 2010. № 4. с. 438. ISSN 0125-5416
    16. Лаврушин, О.И. Банковское дело: современная система кредитования: учеб. пособие / О.И. Лаврушин, О.Н. Афанасьева, С.Л. Корниенко М.: Кнорус, 2007. 264 с. ISBN 5-85971-606-6
    17. Лаврушин, О.И. Деньги, кредит, банки: учебник / кол. авторов; под ред. О.И. Лаврушина. 7-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2008. 560 с. ISBN 978-5-85971-441-4
    18. Ларина, Л.С. Организация деятельности Центрального банка РФ: учеб. пособие / Л.С. Ларина, С.В. Сергеев. М.: Юриспруденция, 2006. 32 с.
    19. Некипелов, А.С. Стратегия и тактика денежно-кредитной политики в условиях мирового экономического кризиса / А.С. Некипелов, М.Н. Головнин // Вопросы экономики. 2010. № 1. с. 514. ISSN 0042-8736
    20. Порублева, М.А. Совершенствование денежно-кредитной политики Банка России в условиях глобализации / М.А. Порублева // Банковские услуги. 2009. - №6. с. 2-12. ISSN 136-78-256
    21. Садков, В.Г. Банковские системы развитых стран и совершенствование денежно-кредитной политики России / В.Г. Садков, О.П. Овчинникова. М.: Прогресс, 2003. 288 с. ISBN 5-01-004746-2
    22. Селезнев, А.В. Проблемы совершенствования кредитно-банковской системы / А.В. Некипелов // Экономист. 2009. №8. с. 18-32. ISSN 0216-873-5
    23. Смуглов, А.М. Проблемы кредитной политики и пути их решения / А.М. Смуглов // Банковское дело. 2009. - № 2. с. 18-21. ISSN 003-123-6
    24. Тавасиев, А.М. Банковское дело: управление и технологии: учеб. пособие для вузов / А.М. Тавасиев. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 863 с. ISBN 5-238-00301-3
    25. Тарасенко, О.А. Банковская система РФ и ее антикризисное регулирование: учеб пособие / О.А. Тарасенко. М.: Норма, 2009. 304 с. ISBN 978-5-91768-012-5
    26. Фетисов, Г.Г. Монетарная политика России: цели, инструменты и правила / Г.Г. Фетисов // Вопросы экономики. 2008. № 11. с.424. ISSN 0042-8736
    27. Фетисов, Г.Г. Организация деятельности Центрального Банка: учебник / Г.Г. Фетисов, О.И. Лаврушин, И.Д. Мамонова. М.: КНОРУС, 2006. 432 с. ISBN 5-85971-611-7
  • 26475. Системы сети передачи данных
    Компьютеры, программирование

    В основе любой технической системы управления и функционирования лежат информационные процессы, связанные с первичным отбором, сбором, предварительной обработкой информации и ее передачи. В тех случаях, когда объекты территориально разобщены или удалены от пункта управления, возникает задача в передаче информации из контролируемого пункта, на котором объекты сосредоточены в одном месте, к пункту управления. Задача, которая решается в данном курсовом проекте применение передающего полукомплекта кодоимпульсной системы телеизмерения для посылки в линию связи сигналов телеизмерения, позволяющих подробно охарактеризовать состояние и изменения состояния объекта и дающие количественную оценку состояния, отвечая на вопрос о значении изменяемого параметра. Параметры телеизмерения получают с помощью первичных преобразователей (датчиков). Увеличение помехоустойчивости передаваемого сигнала обеспечивается помехоустойчивым кодированием. В качестве помехозащищенного кода используется код Хемминга.

  • 26476. Системы счисления и коды
    Компьютеры, программирование

    Тем не менее применение двоичной системы позволяет уменьшить общее количество аппаратуры и создаёт большие удобства для проектирования цифровых вычислительных машин, так как для представления в машине разряда двоичного числа может быть использован любой простой элемент, имеющий всего два устойчивых состояния. Такими элементами, например, являются реле, триггерные схемы и т.п. Для представления десятичного разряда потребовалось бы четыре таких элемента. Помимо двоичной системы счисления в вычислительной технике используется также другие системы с недесятичным основанием - восьмеричная и шестнадцатеричная, имеющие основанием соответственно числа 8 и 16. В восьмеричной системе употребляются восемь цифр: 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7. В шестнадцатеричной системе для изображения чисел употребляется 16 чисел от 0 до 15. При этом, чтобы одну цифру не изображать двумя знаками, приходится вводить специальные обозначения для цифр, больших девяти. Первые десять цифр этой системы обозначают цифрами от 0 до 9, а старшие пять цифр - латинскими буквами: A, B, C, D, E, F.

  • 26477. Системы счисления и основы двоичных кодировок
    Математика и статистика

    Создатели первых компьютеров столкнулись с проблемой представления и обработки информации. Так как компьютер это всего лишь машина у которой нет ни интеллекта, ни логики, и мыслить она не способна, разработчикам пришлось найти такой способ представления информации, который был бы максимально прост для восприятия компьютером. Столь привычная для нас десятичная система оказалась неудобной для ЭВМ. Если в механических вычислительных устройствах, использующих десятичную систему, достаточно просто применить элемент с множеством состояний (колесо с девятью зубьями), то в электронных машинах надо было бы иметь 10 различных потенциалов в цепях. Наиболее просто реализуется элементы с двумя состояниями - триггеры. Поэтому естественным был переход на двоичную систему, т.е. системы по основанию 2. В этой системе всего две цифры - 0 и 1 . Каждая цифра называется двоичной (от английского binary digit - двоичная цифра). Сокращение от этого выражения привело к появлению термина бит, ставшего названием разряда двоичного числа.

  • 26478. Системы теплоснабжения мясного предприятия в городе Харькове
    Физика

    Тепловой баланс предприятия характеризует распределение теплоты на технологические нужды, а также учитывает расход теплоты на собственные нужды котельной и топливного хозяйства и отпуск теплоты сторонним потребителям. Это необходимо для подбора нужного количества и типов теплогенераторов, определения максимального часового и годового расходов топлива, обоснования мероприятий по обеспечению надежности теплоснабжения предприятия. Тепловой баланс составляется для наиболее напряженного режима работы системы теплоснабжения в период массовой переработки сырья в расчете на дневную рабочую схему.= Qтн + Qгв + Qот + Qвен + Qсн= 66,3+74,9+1,4+1,25+3,59=147,44ГДж/см

  • 26479. Системы теплоснабжения станкостроительного завода от котельной
    Физика

    УчастокМагистральОтветвленияО-АА-ББ-ВВ-ГГ-5А-9Б-2В-7Г-4Длина участка l,м4505010010035050100150200Расход на участке G, кг/с42,9339,3525,0118,3010,053,5814,348,256,71Эквивалентный диаметр dэ, мм800800720720600600600600600Термическое сопротивление подающего трубопровода R п, мК/Вт0,8350,8361,0981,0981,4551,7051,4541,4541,682Термическое сопротивление обратного трубопровода R о, мК/Вт0,7150,7161,2560,9551,2931,9421,2921,2921,513Термическое сопротивление канала R вк, мК/Вт0,0500,0500,0500,0550,0660,0660,0660,0550,066Термическое сопротивление грунта R гр, мК/Вт0,2670,2670,2670,2810,3060,3060,3060,2810,306Термическое сопротивление канала и грунта R к-гр, мК/Вт0,3170,3170,3170,3370,3720,3720,3720,3370,372Темпрература воздуха в канале t k, С51,051,042,845,641,136,341,138,837,7Удельные потери тепла через изоляцию прямого трубопровода q п, Вт/м118,5118,497,695,174,866,774,976,466,7Удельные потери тепла через изоляцию обратного трубопровода q о, Вт/м83,483,463,563,447,940,847,947,941,4Суммарные удельные потери qи, Вт/м201,9201,8161,1158,5122,7107,5122,7124,3108,1Потери тепла через изоляцию трубопровода Q и, кВт173,019,231,030,483,010,523,736,142,0Потери тепла через изоляцию подающего трубопровода Q ип, кВт64,07,111,711,431,44,09,013,816,0Температура в конце участка ? к п149,6149,6149,5149,3148,6149,4149,5149,1148,8Потери тепла через изоляцию обратного трубопровода Q ио, кВт109,012,119,319,051,56,514,722,426,0Температура в конце участка ? к о69,469,369,168,967,769,069,168,568,05. Расчёт тепловой схемы котельной с паровыми и водогрейными котлами

  • 26480. Системы технологий электроники и приборостроения. Основные технологические процессы, используемые на предприятиях комплекса
    Компьютеры, программирование

    Интересна динамика отраслевых сегментов этого рынка (см. рис. 2). Наибольший объем 29% (примерно 2,5 млрд. долл.) приходится на промышленную электронику: объем потребления ЭК здесь в прошлом году достиг 450 млн. долл., что на 19% больше, чем в предыдущем. По мнению экспертов, такому развитию рынка ЭК в этом сегменте способствовал рост производства и инвестиций в модернизацию промышленности, энергетики, транспорта. Выпуском изделий электроавтоматики занимается более тысячи узкоспециализированных предприятий. Их конкурентными преимуществами на рынке являются близость к заказчику и невысокие расценки на услуги, а узкая специализация способствует снижению уровня конкуренции между ними. Наибольший объем производства электронных изделий в этом сегменте приходится на промавтоматику 63%; на приводы 22%, на сварочное оборудование 7%, на источники питания 5% и на технологическое и научное оборудование 3%. Среди основных отечественных производителей в данном сегменте называют компании “Текон” (промышленные контроллеры), “Овен” (контрольно-измерительные приборы), “Электон” (станции управления погружными насосами для добычи нефти). Доля электронных изделий для телекоммуникационного оборудования составляет 16% от объема российского рынка электроники. Рынок ЭК, потребляемых этим сегментом в прошлом году, превысил 450 млн. долл. при росте 35%, что объясняется увеличением инвестиций операторов широкополосного доступа, ростом рынка ВКСС (ведомственные и корпоративные сети связи), реализацией государственных программ в ИКТ, а также увеличением экспорта. В качестве факторов, сдерживавших рост, называются сокращение инвестиций в развитие бизнеса традиционных операторов связи и операторов сотовой связи. Основными потребителями ЭК были следующие отечественные производители телекоммуникационного оборудования связи: “Морион” (Пермь), НПП “Спецстрой-Связь” (Таганрог, крупнейший в стране изготовитель АТС), InfiNet Wireless (Москва). Начиная с 2006 г. был преодолен спад рынка ЭК для военной и аэрокосмической техники. В 2007-м его рост составил 10%, а объем приблизился к 230 млн. долл. При этом увеличение объемов производства продукции предприятиями оборонно-промышленного комплекса (ОПК) составило в минувшем году 7,9% по отношению к предыдущему году; экспорт вооружений и военной техники достиг 8 млрд. долл. при росте на 27%. Однако доля инновационной продукции в общем объеме выпуска ОПК оказалась не велика всего лишь на уровне 7%. Рынок ЭК для автомобильной электроники в минувшем году достиг 250 млн. долл. при росте в 30%, который снизился примерно на 56% по сравнению с 2006-м. Он подразделяется на три сегмента: первичный (43%), вторичный (11%) и дополнительное оборудование (46%). Его развитию способствуют увеличение веса электроники в российских автомобилях, рост рынка дополнительного оборудования, а также выход наших производителей автоэлектроники со своими предложениями на отечественные заводы, занимающиеся сборкой иномарок. Сдерживающими факторами развития этого сегмента эксперты считают сокращение объемов производства автомобилей российских марок и рост конкуренции со стороны зарубежных компаний. Объем рынка ЭК для электронных систем безопасности (аппаратура видеонаблюдения, охранная сигнализация, средства обнаружения, оборудование охранно-пожарного мониторинга и контроля доступа, электронные замки и т. п.) в минувшем году превысил 180 млн. долл. при росте в 30%. Этому способствовали рост спроса на данные системы, увеличение доли российских производителей с 40 до 60%, выход отечественных вендоров систем безопасности на смежные рынки, рост экспорта. Среди крупнейших отечественных производителей систем безопасности “Аргус-Спектр” (Санкт-Петербург), “Болид”, (Королев, Московская область), “Сибирский арсенал” (Новосибирск), ЭВС (Санкт-Петербург). Объем ЭК для торгового оборудования в 2007 г. остался на уровне предыдущего года около 70 млн. долл., прекратив рост, что, по мнению аналитиков, обусловлено таким фактором, как насыщение рынка кассовой техники. В последний год рынок ЭК для бытовой электронной техники продолжил рост на 35% и приблизился к отметке 80 млн. долл. Эксперты считают, что его развитие вызвано локализацией производства крупногабаритной бытовой электроники, началом выпуска приставок цифрового телевидения (закончится к 2015 г.), формированием рынка ODM-услуг (Original Design Manufacturer). Среди сдерживающих факторов называют сокращение доли российских марок бытовой электроники, а также стагнацию рынка телефонов и АОНов. Отдельным сегментом, показывающим ежегодный рост на 3540%, является контрактное (аутсорсинговое) производство электронных изделий, включая изготовление печатных плат, сборку и т. п. Такое стремительное развитие, как полагают аналитики, обусловлено ростом числа контрактных производителей, повышением доверия к российским компаниям, сужением их специализации, а также приходом на наш рынок глобальных компаний-аутсорсеров.