Geum.ru

Курсовой проект

  • 26321. Система региональной политики Китайской Народной Республики по отношению к Синьцзян-Уйгурскому автономному району
    Экономика

    На счету Комитета организация десятков акций протеста против китайской политики в Восточном Туркестане, сотни публикаций в прессе разных стран, издание 14 брошюр в духе пропагандируемых Комитетом идей. В 1993 году в Алматы была организована конференция женщин Центральной Азии, где приняли участие представители женских организаций. Через организацию конференции Комитет пытался информировать общественность о проводимой Пекином «политике планового деторождения» в Восточном Туркестане. Суть этой политики - в жестких ограничительных мерах по сокращению естественного прироста населения коренного народа. В ней явно отражается дискриминационный уклон, когда при рождении «внепланового» ребенка китайская семья подвергается штрафу, а уйгурская семья обречена на трагедию. В основном к принудительным мерам привлекали женщин. Женщин, которые уже имеют определенное потомство, стерилизуют, беременным прерывают беременность, уже родившегося «внепланового» ребенка «усыпляют» (убивают) инъекцией. Наиболее «гуманным» методом является принуждение к приему курса медикаментов, приводящих к бесплодию. Все это происходит на фоне преобладающего числа китайских врачей. По всему региону при родильных домах созданы пункты по «ограничению рождаемости». Директивы о запланированном числе женщин, которым следовало пройти «профилактику», разрабатывали руководящие китайские кадры с учетом рекомендаций китайских демографов. Проведение политики проходило по линии компартии. Политика «планового деторождения» проводится с 1982 года. За это время 22-миллионное уйгурское население Восточного Туркестана было насильственно ограничено в приросте на 5 миллионов человек. По последним данным, сообщенным Радио Урумчи 24 декабря 1996 года, за 10 месяцев этого года в селах Хотанского вилайета 90% женщин из 1100 семей прошли профилактику.

  • 26322. Система регистрации юридических лиц в РФ
    Юриспруденция, право, государство

    Правоспособность юридических лиц может быть как универсальной (общей), дающей им возможность участвовать в любых гражданских правоотношениях, так и специальной (ограничений), предполагающей их участие лишь в определенном, ограниченном круге таких правоотношений. Правоспособность граждан всегда является общей, ибо гражданин обладает признанной Законом возможностью иметь любые имущественные и личные неимущественные права. Правоспособность юридических лиц предполагается ограниченной, ибо юридическое лицо по общему правилу может иметь только такие гражданские права, которые соответствуют определенным законом и учредительными документами целям его деятельности, и может нести лишь связанные с этой деятельностью обязанности. Объем гражданской правоспособности юридического лица определяется его учредительными документами. Коммерческие организации, если в их учредительных документах прямо не указан исчерпывающий (законченный) перечень видов их деятельности, могут заниматься любыми видами предпринимательской деятельности и совершать любые необходимые для этого сделки, т.е. обладают общей правоспособностью; специальной правоспособностью обладают лишь те коммерческие организации, для которых она прямо установлена учредительными документами или законом6. К числу таких организаций относятся унитарные юридического лица, а также другие коммерческие организации, в отношении которых законом предусмотрена специальная правоспособность (банки, страховые организации и некоторые другие). Они не вправе совершать сделки, противоречащие целям и предмету их деятельности, определенным законом или иными правовыми актами. Такие сделки являются ничтожными. В отличие от этого сделка, совершенная в нарушение ограниченной Уставом юридического лица правоспособности, оспорима (то есть недействительна только в силу судебного решения). Может быть признана недействительной сделка, которая не соответствует целям деятельности юридического лица, "определенно ограниченным в его учредительных документах", по иску самого юридического лица, его учредителя (участника) или государственного органа, осуществляющего надзор за деятельностью юридического лица.

  • 26323. Система регулирования рынка ценных бумаг в России и за рубежом
    Экономика

    Основные функции ФСФР:

    1. Обеспечение динамичного развития РЦБ в соответствии с национальными интересами России;
    2. координирует деятельность всех других федеральных органов исполнительной власти по вопросам регулирования данного рынка;
    3. утверждает стандарты эмиссий ценных бумаг и стандарты проспектов ценных бумаг;
    4. утверждает порядок государственной регистрации проспектов ценных бумаг, выпусков ценных бумаг и отчетов об их итогах;
    5. разрабатывает и утверждает требования к правилам осуществления профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг;
    6. устанавливает обязательные требования к операциям с ценными бумагами, в том числе операциям размещения, обращения, расчетно-депозитарным операциям, порядку ведения реестра;
    7. устанавливает порядок, осуществляет лицензирование профессиональной деятельности на РЦБ и ведет реестр этих лицензий;
    8. устанавливает порядок, осуществляет лицензирование и ведет реестр саморегулируемых организаций профессиональных участников РЦБ;
    9. определяет стандарты деятельности инвестиционных, негосударственных пенсионных, страховых фондов и их управляющих компаний, а также страховых компаний на рынке ценных бумаг;
    10. обеспечивает создание системы раскрытия информации на РЦБ;
    11. утверждает квалификационные требования, предъявляемые к персоналу профессиональных участников рынка ценных бумаг, и осуществляет их аттестацию в форме приема квалификационного экзамена и выдачи квалификационного аттестата;
    12. создание и развитие системы нормативных актов, необходимых для регулирования РЦБ;
    13. устанавливает порядок допуска российских ценных бумаг к размещению и обращению вне территории РФ. [14]
    14. Министерство финансов РФ (Минфин) регистрирует выпуски ценных бумаг корпораций (кроме кредитных организаций), субъектов федерации и органов местного самоуправления, лицензирует фондовые биржи, инвестиционные компании, инвестиционные фонды, устанавливает правила бухгалтерского учета операций с ценными бумагами, осуществляет выпуск государственных ценных бумаг и регулирует их обращение.
    15. Центральный банк РФ (ЦБ) регистрирует выпуски ценных бумаг кредитных организаций, осуществляет операции и регулирует порядок осуществления кредитными организациями операций на открытом РЦБ, ломбардного кредитования и переучета векселей, устанавливает и контролирует антимонопольные требования к операциям на РЦБ кредитных организаций и организаций, производящих безналичные расчеты по сделкам с ценными бумагами (в том числе депозитариев), контролирует экспорт и импорт капитала.
    16. Государственный комитет по антимонопольной политике устанавливает антимонопольные правила и осуществляет контроль за их исполнением. [15]
  • 26324. Система рейтинг-контроля уровня усвоения знаний студентов
    Педагогика

    №Знания УменияНавыки

    1. Знать назначение программы SC-4Уметь запустить программу
    2. Знать содержимое рабочего экрана
    3. Знать назначение режима диалога
    4. Знать назначение режима обработки данных
    5. Знать назначение координационной сетки
    6. Знать определение и назначение строки, столбца, ячейки таблицы
    7. Знать назначение и состав блока служебной информацииУметь пользоваться служебной информацией
    8. Знать назначение режима ввода данных
    9. Знать назначение режима командУметь войти в режим команд (открыть меню программы)
    10. Знать механизм перемещения курсора по ячейкам таблицыУметь осуществлять переход из одной ячейки в другуюВ совершенстве осуществлять переход по таблице с помощью клавиш управления курсором и специальных клавиш
    11. Знать основные принципы заполнения ячеек, знать правила ввода числовой , текстовой информации и формул, знать порядок ввода повторяющейся информацииУметь вводить числа. текст. формулы и повторяющуюся информациюНаучится свободно вводить любую информацию
    12. Знать правила редактирования содержимого ячеекУметь изменить содержимое любой ячейкиУметь исправлять допущенные ошибки
    13. Знать содержимое пункта “SAVE” главного менюУметь сохранить файл на магнитном дискеУметь сохранить файл на магнитном диске
    14. Знать содержимое пункта “LOAD” главного менюУметь восстановить файл с магнитного дискаУметь восстановить файл с магнитного диска
    15. Знать содержимое пункта “FORMAT” главного менюУметь изменять размер ячеек, столбцов, строк, блоков, центрировать текстовую и цифровую информацию, форматировать вещественные числаУметь изменять размер ячеек, столбцов, строк, блоков, центрировать текстовую и цифровую информацию, форматировать вещественные числа
    16. Знать содержимое пункта “COPY” главного менюУметь копировать в указанное место фрагмент таблицыУметь копировать в указанное место фрагмент таблицы
    17. Знать содержимое пункта “DELETE” главного менюУметь удалять необходимый фрагмент таблицыУметь удалять необходимый фрагмент таблицы
    18. Знать содержимое пункта “work” главного менюУметь выводить графики, выбирать область данных для их создания, подписывать оси и устанавливать обозначения на графикеУметь выводить графики, выбирать область данных для их создания, подписывать оси и устанавливать обозначения на графике
    19. Знать содержимое пункта “OUTPUT” главного менюУметь вывести на экран или принтер таблицу или графикУметь вывести на экран или принтер таблицу или график
      20. 2.3. Автоматизированный контроль знаний по теме “табличный процессор sc-4” В соответствии с теорией поэтапного формирования умственных действий и умений П.Я. Гальперина нами разработан перечень учебных элементов, приведенный в таблице №1. На основе перечня учебных элементов разработаны дидактические цели обучения, достижение которых контролируется системой тестов по уровням усвоения знаний. При автоматизированном контроле знаний тесты разрабатываются по методике, учитывающей низкий, средний и высокий уровень подготовки. Все учебные элементы должны быть охвачены тестированием, число тестов, разработанных по каждому учебному элементу, не ограничено. В отличии от традиционных тестов, автоматизированные тесты должны содержать эталоны ответов. После тестирования в компьютерном классе рассчитывается коэффициент усвоения знаний, являющийся основой созданной экспертной системы оценки успешности процесса обучения. Коэффициент усвоения знаний варьируется в пределах от 0 до 1. При коэффициенте усвоения больше или равном 0.7 процесс обучения считается законченным, получены конкретные знания и приобретены умения. Коэффициент усвоения знаний используется в рейтинговой системе контроля при подсчете рейтинга по дисциплине, по семестру, по специальности. Ниже приведены тесты автоматизированного контроля знаний по теме “Табличный процессор SC-4” Тестовое задание для автоматизированного контроля
    20. Какой из порядков действий правильный для записи файла на магнитный диск:
    21. /
    22. / , ENTER , SAVE
    23. / , SAVE , FILENAME , ALL
    24. SAVE , FILENAME , ALL

      Эталон - “С”
    25. Какой из порядков действий правильный для форматирования ячейки “А” на ширину 17:
    26. FORMAT , COLUMN , A , 17
    27. / , FORMAT , COLUMN , A , 17
    28. / , FORMAT , COLUMN , A , ALL , 17
    29. FORMAT , 17

      Эталон - “B”
    30. Какой из порядков действий правильный для ввода в ячейку “А7” формулы, подсчитывающей сумму чисел, находящихся в ячейках “А5”, “B5”, “D4” и “C3”:
    31. SUM A:A6
    32. A5 + B5 + D4 + C3
    33. A5 : D4
    34. A5+B5+D4+C3

      Эталон - “D”

  • 26325. Система рефінансування Національного Банку України комерційних банків: сучасний стан, шляхи вдосконалення
    Банковское дело

    На основі проведеного дослідження розглянемо основні напрямки удосконалення інструментів та механізмів регулювання ліквідності банківської системи:

    1. посилення ролі економічних нормативів ліквідності і розгляд питання щодо встановлення нормативу довгострокової ліквідності.
    2. обмеження застосування Національним банком України протягом одного дня кредитних і депозитних операцій та перехід до застосування в кінці дня чистих операцій кредитних або мобілізаційних залежно від стану ліквідності (за виключенням незначного обсягу операцій овернайт). Така практика відповідає світовій і стимулює розвиток міжбанківського ринку у його здатності перерозподіляти грошові кошти, зменшить очікування банків на посередництво Національного банку України та стимулюватиме проведення більш зваженої кредитної політики окремими банками;
    3. спрощення процентного інструментарію грошово-кредитної політики шляхом скорочення кількості ставок за кредитами овернайт через відміну бланкових кредитів овернайт, що приятиме чіткому формуванню орієнтирів щодо максимальної вартості кредитних ресурсів овернайт на ринку;
    4. проведення основного обсягу операцій на регулярній основі залежно від ситуації на грошово-кредитному ринку депозитних або кредитних операцій із 7 або 14-денною строковістю. Застосування такого підходу дозволить підвищити прозорість та прогнозованість операцій центрального банку, встановити ключову ставку-орієнтир для суб'єктів грошово-кредитного ринку;
    5. спрощення та стандартизація депозитного інструментарію регулювання ліквідності шляхом зменшення кількості депозитних інструментів у розрізі строків їх використання. Адже як свідчить зарубіжний досвід, численні та нестандартизовані інструменти та процентні ставки центрального банку, а також різноманітна строковість операцій можуть зробити процентну політику недостатньо передбачуваною, що негативно позначиться на динаміці змін (волатильності) вартості ресурсів на ринку [15, c.34-35].
    6. для забезпечення безперебійності функціонування платіжної системи та для підтримання ліквідності банків необхідно вводити у практичну дію використання внутрішньоденних кредитів. Введення даних кредитів є необхідним в умовах сучасності у звязку із збільшенням маси платежів та сум, необхідних для їх регулювання. Отже, ціллю внутрішньоденних кредитів буде забезпечення безперебійного функціонування платіжної системи. Дані кредити надаватимуться протягом операційного дня. Основою для їх видачі будуть невиконані платіжні документи, які предявлені комерційному банку на протязі операційного дня. Надання внутрішньоденних кредитів це проведення розрахунковим підрозділом Національного банку України на протязі операційного дня платежів банку понад кошти, які є на його кореспондентському рахунку. Таким чином виникатиме дебетове сальдо, яке не повинно перевищувати встановлений ліміт рефінансування по даних кредитах. Встановлення лімітів по даному виду кредитів, на нашу думку є необхідним, щоб не допустити таким чином надмірний та спекулятивний ріст даних кредитів. Перевагами даного виду кредитів будуть простота та зручність їх отримання, а також можливості максимального прискорення проведення розрахунків при одночасному зниженні залишків на кореспондентських рахунках комерційних банків та направленні вивільнених коштів в активи, що приноситимуть дохід. Наданий внутрішньоденний кредит повинен бути погашений за рахунок надходження коштів на кореспондентський рахунок банку до кінця операційного дня. В разі якщо даний кредит не буде погашений, то його необхідно буде переоформити в кредит овернайт. Надання комерційним банкам внутрішньоденних кредитів дозволить прискорити процес оперативного поповнення кореспондентського рахунку, що дозволить підтримувати платоспроможність банку і тим самим уникнути ланцюжка неплатежів в системі розрахунків. Дані кредити повинні надаватись під забезпечення та за певну плату.
    7. варто активізувати політику рефінансування під заставу корпоративних цінних паперів та кредитних зобовязань підприємств. Що не тільки сприятиме розвитку інструментів рефінансування, а й активізує функціонування фондового ринку в Україні, що є не мало важним на сучасному етапі. Використовуючи запропоновані види забезпечення кредитів рефінансування, центральний банк повинен оцінювати емітентів даних цінних паперів, тобто тісніше співпрацювати з реальним сектором економіки. А в комплексі з моніторингом підприємств це створює основу для оцінки тенденцій розвитку економіки в цілому, а також прогнозування макроекономічних показників та підвищення ефективності грошово-кредитної політики [12, c.157-158].
  • 26326. Система севооборотов в интенсивном земледелии
    Сельское хозяйство

    Заключаются в механическом воздействии на сорняки или на почву.

    • Провокация - побуждение семян сорняков и засорителей к прорастанию и затем уничтожение всходов сорняков. Провокация проводится лущильниками. Лущильники засыпают семена сорняков, находящиеся на поверхности земли после уборки основной культуры, провоцируя таким образом их к прорастанию. Затем производится запашка проростков или всходов при основной обработке почвы.
    • Высушивание и вымораживание - заключается в вытаскивании на поверхность корней сорняков рабочими органами культиваторов. Оказавшиеся на поверхности корни растений подвергаются воздействию воздуха.
    • Истощение - многократное подрезание сорняков рабочими органами культиваторов. Сорное растение, подрезанное впервые, прорастает за счёт запаса органических веществ. В это время проводят следующее подрезание. Подрезанное вторично растение уже не имеет запаса органических веществ и гибнет. При необходимости проводят дальнейшие подрезания.
    • Удушение - измельчение дисковыми лущильниками сорняков. После этого, как только каждый обрезок прорастёт, следует запашка.
    • Довсходовое боронование - боронование перед появлением всходов. Применяют сетчатые облегчённые бороны.
    • Послевсходовое боронование - боронование по всходам. При этом уничтожается до 15 % основной культуры.
    • Мульчирование.
  • 26327. Система севооборотов, обработки почвы и мер борьбы с сорняками в Слободском районе Кировской области
    Сельское хозяйство

    Приведенные данные показывают, что на территории хозяйства преобладают дерново-подзолистые почвы. Дерновые почвы занимают второе место.

    • Характеристика почв
    • Дерново-подзолистые почвы - формируются в условиях промывного водного режима, под воздействием двух основных процессов почвообразования - подзолистого и дернового процессов. Почвы образуются в хвойных лесах с травяным покровом, а так же под смешанными лесами.
    • Глубокий распад минеральной массы почвы и вынос водой продуктов распада из верхней части почвенного профиля, а зачастую и за его пределы, являются сущностью процесса подзолообразования. Этот процесс характерен обеднением верхних горизонтов почвенного профиля илистыми частицами, обменными основаниями, повышением кислотности, отсутствием процесса накопления гумуса. В профиле почвы четко просматриваются образующие его горизонты.
    • Хорошо просматривается процесс подзолообразования под хвойными лесами. В результате разложения листового опада и растительных остатков образуются растворимые водой кислые вещества, которые играют главную роль в подзолообразовании. Низкое содержание оснований способствует образованию фульвокислот. В результате этих воздействий образуется белесый подзолистый горизонт, окраску которого обуславливает аморфная окись кремния - это горизонт А2 элювиальный горизонт или горизонт вымывания.
    • Интенсивность подзолистого процесса определяют - промывной тип водного питания и характер почвообразующей породы.
    • Вторым основным процессом в образовании дерново-подзолистых почв, является дерновый процесс. Дерновый процесс происходит под воздействием травянистой растительности. Естественное отмирание и дальнейшее разложение травяного покрова вызывает образование гумуса в поверхностном слое почвы, накоплению питательных веществ и созданию водопрочной структуры. Верхние слои почвы содержит много кальция и магния, в силу того, что опад травянистых растений богат зольными элементами. Содержащиеся в почве гуминовые кислоты вступают в реакцию с зольными элементами, образуя не растворимые в воде соединения, которые оседают в почве. Эти процессы вызывают формирование темного гумусового горизонта А1.
    • Элювиальный горизонт А2 имеет внешний признак - белесый цвет. В формировании этого горизонта задействован элювиально-глеевй процесс. Процесс происходит при сезонном увлажнении почвы, которое приводит к образованию закисных соединений железа в верхних слоях почвенного горизонта. При потере влаги идут процессы окисления. Смена окислительно-восстановительных процессов ведет к разрушению минеральной составляющей почвы. Это разрушение усугубляет промывной режим почв, способствующий выносу минералов и иловатых частиц в нижние горизонты и за их пределы.
    • На целинных участках почв наблюдается характерная особенность дерново-подзолистых почв - наличие под маломощной подстилкой в лесах или дерновой на лугах и залежах, гумусового горизонта А1 буровато-серого или светло серого цвета мощностью от 5 до 50 см., под которым залегает подзолистый горизонт, сменяемый элювиальным.
    • При оценке степени оподзоленности пахотных земель, требуется придавать значение, глубине залегания нижней границе подзолистого горизонта, то есть совокупности А пах и А2.
    • Строение почвенного профиля.
    • В профиле выделяют следующие горизонты:
  • 26328. Система смазки двигателя КамаЗ
    Транспорт, логистика

    Из поддона масло через маслоприемник засасывается двумя секциями масляного насоса. Через канал в правой стенке масло из нагнетальной секции насоса подается в корпус полнопоточного фильтра, где оно очищается, проходя через два фильтрующих элемента, и поступает в главную масляную магистраль. Из главной масляной магистрали масло по каналам в перегородках блока подводится к коренным подшипникам коленчатого вала, к подшипникам распределительного вала, втулкам коромысел и по каналу в штангах клапанов к толкателям. К шатунным подшипникам коленчатого вала масло подается по каналам в коленчатом валу. Масло, снимаемое со стенок цилиндров маслосъемным кольцом, через отверстия в канавке кольца и сверления в поршне отводится внутрь его и смазывает опоры поршневого пальца в бобышках поршня и верхней головки шатуна. Из канала в задней стенке блока масло поступает под давлением по трубке к подшипникам компрессора. Из канала в передней стенке блока для смазки подшипников топливного насоса высокого давления. Из главной масляной магистрали масло под давлением подается к термосиловому датчику, который расположен в переднем торце блока и управляет работой гидромуфты привода вентилятора в зависимости от температуры жидкости в системе охлаждения.

  • 26329. Система составов экологического преступления
    Экология

    №1Экологические правоотношенияобщественные отношения, возникающие в сфере взаимодействия общества и природы и урегулирование нормами экологического права2Экологическое преступлениепредусмотренное уголовным законом и запрещенное им под угрозой наказания виновное общественно опасное деяние (действие или бездействие), посягающее на окружающую среду и ее компоненты, рациональное использование и охрана которых обеспечивает, оптимальную жизнедеятельность человека, экологическую безопасность населения и территорий, состоящее в непосредственном противоправном использовании природных объектов (или в противоправном, воздействии на их состояние) как социальной ценности, что приводит к негативным изменениям качества окружающей среды, уничтожению, повреждению объектов№3Окружающая средасовокупность компонентов природной среды, природных и природно-антропогенных объектов, а также антропогенных объектов №4Охрана окружающейсредыдеятельность органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных и иных некоммерческих объединений, юридических и физических лиц, направленная на сохранение и восстановление природной среды, рациональное использование и воспроизводство природных ресурсов, предотвращение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду и ликвидацию ее последствий (далее также - природоохранная деятельность)№5Благоприятная окружающая средаокружающая среда, качество которой обеспечивает устойчивое функционирование естественных экологических систем, природных и природно-антропогенных объектов№6Негативное воздействие на окружающую средувоздействие хозяйственной и иной деятельности, последствия которой приводят к негативным изменениям качества окружающей среды№7Загрязнение окружающей средыпоступление в окружающую среду вещества и (или) энергии, свойства, местоположение или количество которых оказывают негативное воздействие на окружающую среду№8Природный ландшафт территория, которая не подверглась изменению в результате хозяйственной и иной деятельности и характеризуется сочетанием определенных типов рельефа местности, почв, растительности, сформированных в единых климатических условиях№9Природный объектестественная экологическая система, природный ландшафт и составляющие их элементы, сохранившие свои природные свойства№10Экологический рисквероятность наступления события, имеющего неблагоприятные последствия для природной среды и вызванного негативным воздействием хозяйственной и иной деятельности, чрезвычайными ситуациями природного и техногенного характера№11Экологическая безопасностьсостояние защищенности природной среды и жизненно важных интересов человека от возможного негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, их последствий

  • 26330. Система социального обслуживания
    Социология
  • 26331. Система социального партнерства на российских предприятиях в условиях экономического кризиса
    Менеджмент

     

    1. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. и др. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Проспект, 2006.- 245с.
    2. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. и др. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Проспект, 2006.- 245с
    3. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. и др. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Проспект, 2006.- 245с
    4. Семигин Г. Ю. Социальное партнерство. М.: Издательство "Мысль",1996 206 с.
    5. Семигин Г. Ю. Социальное партнерство. М.: Издательство "Мысль",1996 206 с.
    6. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. и др. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Проспект, 2006.- 245с
    7. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство? // Человек и труд. 1999. - Вып.11. С.68-73.
    8. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство? // Человек и труд. 1999. - Вып.11. С.68-73.
    9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. - М.: Юристъ, 2006. 344с.
    10. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
    11. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
    12. Нестерова Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право // Российская юстиция. 2004. № 1. С. 26
    13. Виханский О.С. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2002. 322с.
    14. Трудовой договор: постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. М. Ю. Тихомирова - М., ИНФРА-М, 2006.
    15. Виханский О.С. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2002. 322с.
    16. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006
    17. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
    18. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
    19. Трудовой договор: постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. М. Ю. Тихомирова - М., ИНФРА-М, 2006Рекомендация 91 (1951) "О коллективных договорах".
    20. Виханский О.С. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2002. 322с.
    21. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
    22. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
    23. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: Проспект, 2006. 412с
    24. Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент: Учебное пособие. - М.: Проспект, 2005. 190с.
    25. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
    26. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
    27. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования: пер. с англ. - М.: Логос, 1994. 312с.
    28. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
    29. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
    30. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
    31. Трудовой договор: постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. М. Ю. Тихомирова - М., ИНФРА
    32. Рекомендация 91 (1951) "О коллективных договорах".
    33. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
    34. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006.
  • 26332. Система социального страхования Российской Федерации
    Банковское дело

    Статьи расходовСумма расхо- дов на 2006 г., тыс. рубУд. вес, %Сумма расходов на 2007 г., тыс. рубУд. вес, %Сумма расхо-дов на 2008 г., тыс. рубУд. вес, %12345671) Общегосударственные вопросы3427,80,0013164,40,0013218,40,001Международные отношения и междунар. сотрудничество3427,80,0013164,40,0013218,40,0012) Образование171235024,5617120287,54,818147507,14,67Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации578307,10,156158970,17652850,90,17Учебные заведения и курсы по переподго- кадров42465,90,0145226,10,0147939,70,01Молодежная политика и оздоровление детей16545194,94,416504390,54,6417494656,24,493) Социальная политика213549151,495,44338943928,195,1937131288295,34Социальное обеспечение населения212056533,495,04337356400,794,75370236459,695,06Обеспечение инвалидов техническими ср-вами реабилитации89896992,3996800902,72103870502,67Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет гражданам, не подлежащим обязательному соц. страхованию34351125,69,1516795276,24,7217169184,84,41Пособия по уходу за ребенком до полутора лет гражданам, подлежащим обязательному соц. страхованию45220082,212,0452220719,814,6759032339,615,16Пособия при рождении ребенка147230163,92137720003,87140624003,61Пособия при временной нетрудосп-ти по обязательному соц. страхованию13405954735,71282674603614323616036,78Пособия по беременности и родам3969702010,57339012009,52387980859,96Оплата мед. помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовом периоде166000004,42170000004,77170000004,36Пособия по временной нетрудоспособности по обязательному соц. страхованию от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний2395877,40,641768181,80,51801006,20,46Оплата путевок на санаторно-курортное лечение работников4383536,51,174189187,71,184440538,91,14Другие вопросы в области соц. политики1411508,20,381501145,40,42984857,40,25Итого расходов303112355,3100365067380,1100389463607,5100

  • 26333. Система социального страхования, как средство защиты населения
    Страхование

     

    1. Адаманчук В.В., Ромашев О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2001. 345 с.
    2. Бабич А.М., Егоров Е.В., Жильцов Е.Н. Экономика социального страхования. - М.: МГТУ, 2002. 364 с.
    3. Бабич А.М., Егоров Е.В. и др. Социальное страхование в России и за рубежом. - М.: РАГС, 2003. 510 с.
    4. Бугаев Ю.С. О некоторых проблемах и перспективах социального страхования в России. //Финансы. - 2003. - № 3. С. 15-22
    5. Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Кулик О.С., Новиков Д.А.
      Механизмы страхования в социально-экономических системах
      М.: ИПУ РАН, 2001.- 109 с.
    6. Ветрова Н.С. Система социального страхования и государственной помощи - М.: Финансы и статистика, 2005. 78 с.
    7. Верховцев А.В. Государственное и социальное страхование. М.: ИНФРА-М, 2002. 250 с.
    8. Волгин Н.А., Ракитинский Б.В. Экономика труда и социальные отношения. - М.: РАГС, 2003. 198 с.
    9. Дегтярев Г.П., Аверчело Е.С., Трубин В.В. Развитие социального страхования в России и роль социального страхования в социальной защите граждан. - М.: Владос , 2001. 166 с.
    10. Зимняя И.А. Социальная работа как профессиональная деятельность // Социальная работа. 2002. Вып.2.
    11. Ильюхина Т.М. Виды пособий по обязательному социальному страхованию.// Вестник государственного социального страхования. Социальный мир.- 2003. - № 7. С. 16-21.
    12. Конституция Российской Федерации от 12.12.93г. - М.: Юнити, 2004. 64 с.
    13. Корочкина И.Е. Социальный налог и социальное страхование.// Вестник социального государственного страхования. Социальный мир. 2002. - №3. С. 16-20
    14. Кричевский Н.А. Социальное страхование. М.: Дашков и К, 2007. 316 с.
    15. Ланцов В.И., Павлюченко В.Г. Социальное страхование в современной России: мифы и реальность // Вестник государственного социального страхования. - № 10. 2004. С. 10-16.
    16. Налоговый кодекс РФ. Часть первая от 31.07.98 г. N 147-ФЗ. М.,1998.
    17. Налоговый кодекс РФ. Часть вторая от 5.08.2000 г. N 118-ФЗ М., 2000.
    18. Постановление Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации"// Российская газета от 18.02.94
    19. Починок А.П. Быть или не быть социальному страхованию в России? // Вестник государственного социального страхования. Социальный мир.- 2001. - № 1. С. 15-22
    20. Реформирование социальной сферы в условиях перехода к рыночной экономике. // Под общ. ред. Н.С. Слепцова. М.: Издательство РАГС, 2002. 98 с.
    21. Роик В.Д. Основы социального страхования. М.: Анкил, 2005. 255 с.
    22. Роик В. Социальное страхование в России: проблемы и пути их решения // Страховое дело.- 2007.- №1.- С. 3-11.
    23. Роик В. Социальное страхование - составляющая социальной политики // Человек и труд. - 2007.- №2.- С.55-58.
    24. Соловьев А.К. Финансовая система государственного пенсионного страхования в России. М.: Финансы и статистика, 2001. 56 с.
    25. Социальное обслуживание населения и социальная работа за рубежом. М.: Владос, 2001. - 78 с.
    26. Социальная политика / Под общ. ред. Н.А. Волгина.- М.: Издательство «Экзамен», 2003. 158 с.
    27. Социальная политика: реформы социального страхования // Общество и экономика 2002. - № 10. С. 25-30
    28. Сулейманова Г.В. Социальное обеспечение и социальное страхование. М.: Экспертное бюро, 2001. 207 с.
    29. Федеральный закон « Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. №157 ФЗ. Собрание законодательства Российской Федерации. 1999.№29. Ст.3686
    30. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №166 ФЗ. Собрание законодательства Российской Федерации. 2001.№51. Ст.4831\
    31. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год» от 08.12.2003 г. №166 ФЗ. Собрание законодательства Российской Федерации. 2003.№50. Ст.4852
    32. Якушев Л.П. Социальная защита. М.: Владос, 2001 204 с.
  • 26334. Система социальной защиты на муниципальном уровне
    Социология
  • 26335. Система социальных услуг в современной Германии и проблемы ее реформирования
    Экономика

    Еще один исследователь В. Антропов, ссылаясь на классификацию Комиссии Евросоюза (КЕС) представленную в опубликованном в 1995 г. докладе о социальных гарантиях в ЕС, опубликованного в 1995г, определяет модель социальной защиты Германии континентальной или бисмарковской. При этом следует заметить, что В.С. Паньков крайне не согласен с мнением данного исследователя, утверждая, что модели социальной защиты в современной и бисмарковской Германии абсолютно различные, к тому же В. Антропов допускает неточности при описании данной модели ФРГ, говоря, что фонды социального страхования в ФРГ формируются из отчислений заработной платы. Немецкая модель устанавливает жесткую связь между уровнем социальной защиты и длительностью профессиональной деятельности. В.С. Паньков обосновывает свою критику тезиса тем, что он неадекватен даже в базовом элементе немецкой системы - обязательном социальном страховании, поскольку здесь уровень защиты прямо зависит по меньшей мере еще от одного фактора - величины трудового дохода. Если же взять два других основных элемента системы социальной защиты в ФРГ, социальное вспомоществование и социальное обеспечение, то уровень защиты в них не определяется жестко ни трудовым стажем (стажем уплаты страховых взносов), ни трудовым доходом.

  • 26336. Система соціального захисту сиріт і дітей
    Социология

     

    1. Конституція України. - К. Юрінком інтер, 1999.
    2. Про основи соціального захисту бездомних громадян і безпритульних дітей. ВВР, 2005, №26, (набуття чинності 01.01.2006р.)
    3. Указ Президента України "Про проведення в Україні у 2006 році Року захисту прав дитини".
    4. Конвенция ООН о правах ребенка.
    5. Указ Президента України "Про першочергові заходи щодо захисту прав дітей" . 2005 від 11.07 №1086.
    6. Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1994 року № 267 "Про затвердження положення про дитячий будинок сімейного типу."//Право України. - 1997. -№ 7-8.
    7. Правила опіки і піклування, зареєстровані в МЮ 17 червня 1999р. //Офіційний вісник України. - 1999. - № 26.
    8. Захист і забезпечення прав дітей: тематична Державна доповідь про становище дітей в Україні за підсумками 2001 року. К.: Державний інститут проблем сімї та молоді, 2002. 160 с.
    9. Державна доповідь про становище дітей в Україні (за підсумками 1999 р.) Соціальний захист дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування /Л.С. Волинець, Ю.Г. Антипків, І.У. Жечко та ін. К.: Український інститут соціальних досліджень, 2000. 318 с.
    10. Карпенко О. Сімейні форми утримання та виховання дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування: проблеми правового регулювання //Право України. - 2001. - № 3.
    11. Слюсаренко В.Г. Соціально-педагогічні функції і перспективи розвитку установ інтернатного і напвінтернатного типу в Україні. К, 1996 412 с.
    12. Соціальна робота: технологічний аспект. Навчальний посібник /За ред. проф. А.Й. Капської. К.: Центр навчальної літератури, 2004 . 352с.
    13. Теория и практика социальной работы: отечественный и зарубежный опыт Т.1. Москва Тула, 1993. 358с.
    14. Шость Н.В. Правове становище дітей-сиріт і дітей, які залишились без піклування батьків (В питаннях та відповідях для практичних працівників). Харків, 2005. 63 - 243с.
    15. Дитина в прийомній сімї: Нотатки психолога Г. М. Бевз, І. В. Пєша. К.: Український ін-т соціальних досліджень, 2001. 101 с.
    16. Збірник нормативно-правових актів у сфері функціонування дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей / Упоряд. О. В. Лясковська, Л. М. Палій. К., 2004. 13 - 296 с.
    17. Методичні рекомендації по проведенню тренінг-курсу для соціальних працівників з питань підбору, підготовки та соціального супроводу прийомних батьків / О. О. Яременко (кер. авт. кол.), Н. М. Комарова, Г. М. Бевз, Л. С. Волинець та ін. К.: Український ін-т соціальних досліджень, 2000. 128 с.
    18. Методичні рекомендації щодо розробки обласних програм подолання проблем соціального сирітства: Практичний посібник. К.: Четверта хвиля, 2006. 76 - 115 с.
    19. Настільна книга випускника інтернату: юридичні та практичні поради / Упоряд. С. Ю. Попов. Луганськ, 2005. 100 с.
    20. Питання формування ефективності родинних форм влаштування дітей, позбавлених батьківського піклування / Н. М. Комарова, Л. М. Мельничук, І. В. Пєша та ін. К.: Державний ін-т проблем сімї та молоді , 2004. Кн. 2. 128 - 143с.
    21. Прийомна сімя: оцінка ефективності опіки (методичні рекомендації для соціальних працівників) / О. О. Яременко (кер. авт. кол.), Н. М. Комарова, Г. М. Бевз, Л. С. Волинець та ін. К.: Український ін-т соціальних досліджень, 2000. 78 с.
    22. Соціальне сирітство в Україні: експертна оцінка та аналіз існуючої системи утримання та виховання дітей, позбавлених батьківського піклування / Авт. кол. Л. С. Волинець, Н. М. Комарова, О. Г. Антонова-Турченко, І. Б. Іванова, І. В. Пєша. К.: Видавництво, 1998. 120 с.
    23. Соціальний захист дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування: державна доповідь про становище дітей в Україні (за підсумками 1999 року). К.: Український ін-т соціальних досліджень, 2000. 138 с.
    24. Соціальні та психологічні потреби дітей, які виховуються в інтернатних закладах: знання, ставлення, поведінка. Практика діяльності. Результати дослідження серед фахівців соціальної сфери та дітей-вихованців. К.: Компанія Лік, 2006. 63 с.
    25. Технології створення та функціонування прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу: Збірник методичних матеріалів / Авт. кол. Г. М. Бевз, А. Й. Капська, Н. М. Комарова та ін. К.: Державний ін-т проблем сімї та молоді, 2003. 188 с.
    26. http://www.ditu.gov.ua
  • 26337. Система стабилизации скорости вращения двигателя постоянного тока
    Производство и Промышленность
  • 26338. Система стандарт-кост
    Менеджмент

    Первые упоминания о системе стандарт-кост встречаются в книге Г. Эмерсона "Производительность труда как основа оперативной работы и заработной платы". В то время сторонники традиционной бухгалтерии всю процедуру калькулирования сводили к поиску "исторической", т.е. фактической себестоимости. Г. Эмерсон же предложил заменить фактическую себестоимость на целесообразную. Он считал, что традиционная бухгалтерия имеет тот недостаток, что никакого отношения между тем, что есть, и тем, что должно было бы быть, не устанавливает. По его мнению, подлинная цель учета состоит в том, чтобы увеличить число и интенсивность предостережений. Он подчеркивал, что "предостережения" нужны для нахождения правильного курса хозяйственной деятельности предприятия. Суть их - в фиксации всех отклонений от нормы. Учет должен быть обращен в будущее, ибо предвидеть - значит предупреждать. Следовательно, весь хозяйственный процесс должен быть строго проконтролирован еще до его реального начала. Однако никаких норм, кроме норм, уже достигнутых в прошлом, бухгалтерия выставить не может, а без норм хозяйственная деятельность лишается цели и, что еще хуже, администрация не может узнать через учет состояние производительности. Производительность, по мнению Г. Эмерсона, характеризует весь смысл работы предприятия, ибо работать напряженно - значит прилагать к делу максимальные усилия; работать производительно - значит прилагать к делу усилия минимальные. Он предлагал при измерении производительности пользоваться соотношением Зф / Зс, т.е. отношением фактических затрат к стандартным. При этом всегда должно иметь место соотношение 3с < 3ф, или стандартные затраты никогда не могут быть больше фактических. Чем меньше разность между фактическими и стандартными затратами (3ф - Зс), тем выше производительность. Используя эту формулу, Г. Гантт стал проводить различие между естественными (стандартными) и непроизводительными затратами. В результате возникло знаменитое правило Гантта: все расходы сверх установленных норм должны относиться на виновных лиц и никогда не включаться в счета, отражающее затраты.

  • 26339. Система Станиславского
    Культура и искусство

    Станиславского система является теоретическим выражением того реалистического направления в сценическом искусстве, которое Станиславский назвал искусством переживания, требующим не имитации, а подлинного переживания в момент творчества на сцене, создания заново на каждом спектакле живого процесса по заранее продуманной логике жизни образа. Раскрыв самостоятельно или при помощи режиссёра основной мотив («зерно») произведения, исполнитель ставит перед собой идейно-творческую цель, названную Станиславским сверхзадачей. Действенное стремление к достижению сверхзадачи он определяет как сквозное действие актёра и роли. Учение о сверхзадаче и сквозном действии - основа Станиславского системы. Оно выдвигает на первый план роль мировоззрения художника, устанавливает неразрывную связь эстетического и этического начал в искусстве. Целенаправленное, органическое действие актёра в предлагаемых автором обстоятельствах пьесы - основа актёрского искусства. Сценическое действие представляет собой психофизический процесс, в котором участвуют ум, воля, чувство актёра, его внешние и внутренние артистические данные, названные Станиславским элементами творчества. К ним относятся воображение, внимание, способность к общению, чувство правды, эмоциональная память, чувство ритма, техника речи, пластика и т.д. Постоянное совершенствование этих элементов, вызывающих у исполнителя подлинное творческое самочувствие на сцене, составляет содержание работы актёра над собой. Другой раздел Станиславского системы посвящен работе актёра над ролью, завершающейся органическим слиянием актёра с ролью, перевоплощением в образ. В 30-е гг., опираясь на материалистическое мировоззрение, на учение о высшей нервной деятельности И. М. Сеченова, И. П. Павлова, Станиславский пришёл к признанию ведущего значения физической природы действия в овладении внутренним смыслом роли. Метод работы, сложившийся в последние годы жизни Станиславского, получил условное наименование метода физических действий. Особое внимание уделял режиссёр проблеме словесного действия актёра в роли и овладения текстом автора. Чтобы сделать слово подлинным орудием действия, он предлагал переходить к словесному действию лишь после укрепления логики физических действий, предшествующих произнесению слов. Прежде чем заучивать и произносить слова автора, надо возбудить потребность в их произнесении, понять причины, их порождающие, и усвоить логику мыслей действующего лица. Крупнейшее теоретическое достижение советского театра, Станиславского система способствовала утверждению метода социалистического реализма в сценическом искусстве. Обогащенная и углублённая принципами коммунистической партийности, народности, Станиславского система составляет основу воспитания актёра и художественной практики театров Советского Союза. Не считая свою систему завершенной, Станиславский призывал учеников и последователей продолжать и развивать начатую им работу по исследованию закономерностей сценического творчества, указал путь его развития. Театральные идеи Станиславского, его эстетика и методология получили огромное распространение во всём мире.

  • 26340. Система стимулирования персонала: анализ современного состояния
    Менеджмент

     

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации: ФЗ от 21.12.2001 № 230- ФЗ. - М.: Проспект, 2007. - 210 с.
    2. Устав предприятия МК "FOMA"
    3. Положение "Об оплате труда работников в компании МК "FOMA".
    4. Андреев В.В. Проблемы стимулирования руководителей и специалистов на промышленных предприятиях / В.В. Андреев // Управление персоналом. - 2005. - №10. С.21 - 23.
    5. Аширов Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, 2006. - 245 с.
    6. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования / В.В. Авдеев. - М.: Юнити-Дана, 2002. - 344 с.
    7. Белов С.Н. Трудовые ценности российского населения / С.Н. Белов // Вопросы экономики. - 2005. - № 1. С.34-45.
    8. Бирюк А.П. Как стимулировать персонал к результативной постоянной работе / А.П. Бирюк // Бизнес без проблем. - 2002. - № 5. С.45 - 52.
    9. Божович Л.И. Избранные психологические труды: Проблемы формирования личности / Л.И. Божович. - М.: МИКО, 1995. - 322 с.
    10. Борисова Е.И. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников / Е.И. Борисова. - М.: Персонал-МИКС, - 2002. - 129 с.
    11. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации / Г.Р. Бурлаков // Управление персоналом. - 1998. №10. С.21 - 32.
    12. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Издательский центр "Академия", - 2006. - 332 с.
    13. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. - М.: ЮРИСТЬ, - 1998. - 225 с.
    14. Дафт Р. Менеджмент / Р. Дафт. - СПб.: Питер, - 2002. - 250 с.
    15. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - М.: Издательский центр "Академия", - 2003. - 345 с.
    16. Егоржин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоржин. - М.: МИКС, - 2001. - 235 с.
    17. Заславский И.К. Характеристика труда современной России. Очерк социально-трудовой политики / И.К. Заславский // Эксперт. - 1997. - № 10. С.23 - 45.
    18. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии / Е.П. Ильин. - СПб.: Питер, - 2008. - 350 с.
    19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, - 2005. - 269 с.
    20. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности / М.И. Кузнецова. - СПб.: Фирма, - 2005. - 325 с.
    21. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. - М.: Инфра-М, - 2005. - 343 с.
    22. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика / С.К. Мордовин. - СПб.: Питер, - 2005. - 200 с.
    23. Дружинин В.Н. Психология / В. Н Дружинин. - СПб.: Питер, - 2002. - 189 с.
    24. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации / Н.С. Трофимов. - СПб.: Канди, - 2005. - 250 с.
    25. Цветаев К.В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях / К.В. Цветаев // Персонал-МИКС. - 2002. - № 3. С.45 - 52.
    26. Щукин В.В. "Проблемное поле", или почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала / В.В. Щукин // Человек и Труд. - 2001. - № 6. С.23 - 45.