Geum.ru

Курсовой проект

  • 26441. Системный подход к управлению производственными процессами
    Менеджмент

     

    1. Абрамова, В.И. Менеджмент и маркетинг: Учеб. Пособие/ В.И. Абрамова - М.: Издательство РИОР, 2006.- 161 с.
    2. Беляев, А.А. Системология / А.А.Беляев, Э.М. Коротков - М.: ИНФРА-М, 2000. 320с.
    3. Голубков, 3.П. Использование системного анализа при принятии решений/ 3.П. Голубков - М.: Экономика, 1992.-456с.
    4. Игнатьева, А. В. Исследование систем управления / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157 с.
    5. Камионский, С.А. Системные аспекты современного менеджмента/ С.А. Камионский // Системные исследования. Методол. проблемы: Ежегодник, Ч. 1.1998. - М., 1999. С.234-236.
    6. Кезин, А.В. Менеджмент: методологическая культура/ А.В. Кезин - М., 2001.- 400с.
    7. Коротков, Э.М. Исследование систем управления/ Э.М. Коротков - М.: Издательско-консалтинговая компания «ДеКА», 2000. 234с.
    8. Кузьмин, В. П. Исторические предпосылки и гносеологические основания системного подхода / В. П. Кузьмин// Психол. журн.- 1982, т. 3.- №3.-С. 3 - 14; №4.- С. 3 - 13.
    9. Локтионов, М.В. Системный подход в менеджменте/ М.В. Локтионов - М.: Генезис, 2000.- 345с.
    10. Мыльник, В.В. Исследование систем управления / В.В. Мыльник, Б.П. Титаренко, В.А. Волочиенко - М., 2006.-209с.
    11. Попов, В.Н. Системный анализ в менеджменте/ В.Н. Попов, В. С.Касьянов, И. П.Савченко - М.: КноРус, 2007.- 498с.
    12. Системный анализ в экономике и организации производства/ Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. - Спб.: Политехника, 1999. 365с.
    13. Смолкин, А.M. Менеджмент: основы организации/ А.M.Смолкин М.: ИНФРА-М, 1999.-245с.
    14. Спицнадель, В. Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие/ В. Н. Спицнадель- СПб.: «Изд. дом «Бизнесс-пресса», 2000. - 387с.
    15. Уемов, А.И. Системный подход и общая теория систем/ А.И. Уемов - М., 1998. 324с.
    16. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: ИНФРА-М, 1999. - 389с.
  • 26442. Системный подход как инструмент маркетингового анализа территорий
    Маркетинг

    специалистов, выдающихся деятелей науки и культуры; Маркетинг имиджа направлен на создание, распространение и общественное признание позитивного образа региона. Исходная точка длительного процесса формирования имиджа может быть различной. Разновидности имиджа: негативный, низкий, неопределенный, противоречивый, застойный, устойчиво положительный и т. д. В качестве инструментария формирования имиджа используются коммуникационные средства, которые демонстрируют открытость территории и позволяют субъектам, находящимся вне ее, узнать о присущих ей преимуществах, то есть получить новые знания. В качестве инструментов формирования имиджа применяются слоганы, визуальные символы, презентационные акции и имиджевое позиционирование. Маркетинг привлекательности позволяет повысить привлекательность данного региона для человека в силу лучшего набора гуманитарных преимуществ. При этом акцент может делаться на экономические и экологические преимущества, природные достопримечательности, высокое качество специального образования и медицинской помощи, историко-архитектурные памятники, развитую сеть объектов туризма, отдыха и развлечений. В качестве механизма развития и популяризации особых свойств территории, гарантирующих ее конкурентные преимущества, рассматривается ориентация на человека, учет стилей жизни и потребностей отдельных целевых групп и аудиторий. Маркетинг привлекательности для бизнеса является по сути маркетингом инфраструктуры, которая формирует экономический каркас региона и способствует развитию конкурентных преимуществ регионального бизнеса. Привлекательность обозначает ориентацию на бизнес процессы предпринимателей, высокую степень цивилизованности рыночных отношений. Привлекательность региона для бизнеса по сути означает развитие и популяризацию потенциала инфраструктуры (энерго- и водоснабжение, транспортная сеть, различные виды связи, банки, страховые компании, отели и т.д.), правового, научно-технического и кадрового обеспечения. Инфраструктура сама по себе представляет бизнес в сфере торговли, финансов, науки, производства, строительства, сельского хозяйства, сервиса, информации и т.д. Наличие развитой, соответствующей мировым требованиям инфраструктуры основа регионального экономического роста. Маркетинг привлекательности для квалифицированного персонала и специалистов состоит в повышении привлекательности региона для рабочей силы определенного профиля, специализации и квалификации, а также для отдельных категорий граждан по признакам профессиональной, этнической, религиозной и иной принадлежности с предоставлением возможности постоянного проживания. Эта разновидность регионального маркетинга реализуется через развитие и популяризацию высокого уровня занятости в сфере науки и образования, качества образования детей и высококвалифицированной медицинской помощи, обеспечение личной безопасности граждан, охраны имущества, относительной дешевизны и комфортности проживания, возможности реализации нестандартных потребностей. Одна из задач этой разновидности маркетинга состоит в создании атмосферы доброжелательности, поддержки и помощи граждан по отношению к прибывшим людям и членам их семей. Негативное отношение к новым жителям, демонстрации недружелюбия и неприязни к приезжим может свести к нулю все ожидаемые экономические преимущества региона. Конкретном инструментом реализации концепции маркетинга в регионе выступает коммуникация между администрацией, бизнесом и гражданами. Ее задача состоит в формировании, распространении и поддержании имиджа среди представителей избранных целевых групп с целью превращения их из возможных в вероятных, а затем и в реальных клиентов. Ведущим критерием эффективности коммуникационной деятельности служит соотношение «эффект или затраты». Решение о выборе средств коммуникации адресных целевых групп, содержании и частоте принимают специалисты по рекламе. При этом важно добиваться: единой общепринятой идентификации региона как арены жизни, работы, отдыха; единого непротиворечивого и целенаправленного содержания сообщений; единого однозначного оформление регионального маркетинга; единого коммуникационного подхода к целевым поведенческим группам. Логическая последовательность реализации маркетинговой стратегии региона может быть следующей: повышение привлекательности территории для бизнеса за счет развития инфраструктуры; рост привлекательности для человека; усиление привлекательности региона для специалистов; формирование и распространение положительного имиджа; Длительность в сфере регионального маркетинга должна ранжироваться в зависимости от выявленных в результате исследований целевого рынка. Отсутствие или недостоверность информации, например по рынку лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и отдыхе в уникальном регионе, приводит к незаполняемости специализированных учреждений и значительным экономическим потерям.

  • 26443. Системный поход в исследовании управления
    Менеджмент

    Разработку ТЗ на исследование СУ осуществляют на основе результатов анализа. В нем устанавливаются требования к СУ и порядку ее создания. Здесь также желательно предусмотреть такие разделы:

    1. основание для разработки проекта систем на основании какого распорядительного документа или другого решения проводится исследование;
    2. цели проведения исследовательских и проектных работ системы;
    3. результаты исследования на подготовительной стадии даются краткая характеристика предприятия и основные результаты проведенного анализа; отчет или аналитическая справка об анализе выносится в приложение к ТЗ;
    4. общие требования к построению СУ формулируются принципы, правила построения и требования к системе в целом и ее отдельным подсистемам, элементам с учетом дополнений со стороны потребителя;
    5. сроки разработки проекта систем с указанием сроков разработки проекта систем для каждого элемента и подсистемы и их очередности с указанием ответственных исполнителей-подразделений;
    6. требования (задания) к объектам исследования систем указываются все необходимые конкретные разработки, изменения и дополнения к действующей СУ, в том числе целевые программы, обеспечивающие достижение целей проекта, а также проектные формы их представления, причем по каждой форме представления проектируемому документу дается дата начала и окончания работ, указывается исполнитель (требования-задания, например при системном подходе, целесообразно группировать обобщенно: сначала для построения СУ в целом и совершенствования элементов производственной системы, а затем для построения проектов каждой из подсистем, а к каждому заданию целесообразно, исходя из материалов анализа и имеющегося опыта у разработчиков ТЗ, давать предложения и рекомендации по их выполнению);
    7. объемы и источники финансирования всех работ;
    8. состав, содержание и организация работ по внедрению разработанных предложений содержит перечень этапов и состав работ и мероприятий по подготовке и внедрению проектных документов, сроков выполнения, исполнителей, форм их завершения;
    9. технико-экономическое обоснование предложений определяется величина экономического эффекта по условиям использования за установленный расчетный период времени на основе стоимостных оценок результатов и затрат на разработку и внедрение проекта;
    10. порядок приемки СУ включает информацию о порядке приемо-сдаточных работ, предъявления потребителям, при необходимости аттестации и сертификации систем и т.п.;
    11. нормативно-технические и методические источники проектирования определяются и перечисляются НТД и НМД и другая документация, справочные и авторитетные литературные источники, которые могут быть использованы для разработки проекта (в перечне могут указываться также проекты-аналоги подобных систем, типовые проекты, монографии и т.п.;
    12. перспектива продолжения работ излагаются направления развития и совершенствования систем;
    13. приложения перечень подразделений и должностных лиц, согласовывающих основные документы систем, отчет или аналитическая справка об анализе, обоснования проведения тех или иных работ и др.
  • 26444. Системы автоматизации проектных работ
    Компьютеры, программирование

    Процедуры в автоматизированных системах должны быть действительно автоматизированы. Дело в том, что случается, что после внедрения системы, количество процедур не уменьшается, просто раньше они выполнялись, к примеру, на бумаге, а сейчас делается все то же самое, но на компьютере.Система должна обеспечивать реализацию бизнес-процессов и процедур, которые существуют либо должны существовать. Процессы должны быть оптимальны для конкретного предприятия.Система должна давать руководителю возможность получать оперативную информацию в объеме, достаточном для принятия оперативных решений. В системе должна быть заложена возможность без помощи программиста редактировать все необходимые отчеты и документы, менять их форму и создавать собственные форматы. В системе должны быть заложены процедуры контроля, сводящие ошибки к минимуму. Система должна давать возможность отследить, кто и когда внес изменения в том или ином файле и какая запись была до этих изменений.

  • 26445. Системы автоматизированного проектирования
    Компьютеры, программирование

    Третий этап развития начинается развитием микропроцессоров, что привело к возможности использования CAD/CAM-систем верхнего уровня на персональных ЭВМ. Это заметно снизило стоимость внедрения САПР на предприятиях. Рабочие станции на платформе Windows - Intel не уступали Unix-станциям по функциональности и многократно превосходят последние по объемам продаж. Стоимость лицензии снизилась до нескольких тысяч долларов. В 1992 г. корпорация Intergraph, один из ведущих на тот момент производителей CAD-систем для машиностроения, приняла решение о разработке нового программного продукта, целиком построенного на базе платформы Windows - Intel. В результате в конце 1995 г. появилась система геометрического моделирования Solid Edge. В 1993 г. в США была создана компания Solidworks Corporation и уже через два года она представила свой первый пакет твердотельного параметрического моделирования Solidworks на базе геометрического ядра Parasolid. В 1998 г. к Unigraphics перешло все отделение Intergraph, занимавшееся САПР для машиностроения. В это же время Solid Edge сменила геометрическое ядро ACIS на ядро Parasolid. В 1999 г. появилась шестая версия Solid Edge на русском языке. Временные затраты на разработку крупнейших интегрированных CAD/CAM решений превысили 2000 человеко-лет.

  • 26446. Системы автоматического регулирования авиационных двигателей
    Разное

    Из анализа графических зависимостей следует, что увеличение коэффициента усиления звена k7 в прямой цепи регулирования САР приводит к колебательному переходному процессу и в тоже время к снижению статической погрешности поддержания заданного расхода топлива через дроссельный кран. Изменяя коэффициент k7, можно добиться приемлемых показателей качества регулирования. Так, например, при k7 = 3 будут следующие показатели качества регулирования: - максимальная величина перерегулирования;

  • 26447. Системы автоматического регулирования водоснабжения
    Производство и Промышленность
  • 26448. Системы видеонаблюдения и контроля доступа на предприятие
    Производство и Промышленность
  • 26449. Системы внутреннего водопровода
    Строительство

    Ввод - это трубопровод, соединяющий наружный водопровод с внутренним водопроводом здания. Он состоит из узла присоединения к наружной городской сети, подземного трубопровода и водомерного узла. Узел присоединения (врезки) ввода, состоящий из тройника и задвижки (для возможности отключения ввода на ремонт), размещается в колодце в месте его присоединения к наружному водопроводу. Подземный трубопровод прокладывается с уклоном 0,003 - 0,005 в сторону наружной сети. Водомерный узел располагается внутри здания (если запроектирована система без повысительной насосной установки). Он может быть установлен на расстоянии 1 м от наружной стены подвального этажа здания. При этом предполагается, что помещение подвального этажа сухое с плюсовой температурой. Водомерный узел жёстко крепится к стенке на кронштейнах. Ось водосчётчика должна быть расположена на 0,3…1 м от пола. При проектировании тупиковой схемы внутреннего водопровода, когда допустимы перерывы в подаче воды, в водомерном узле обязательно предусматривается обводная линия, на которой устанавливается опломбированная задвижка.

  • 26450. Системы водоснабжения
    Разное

    Одним из основных показателей надежности работы системы служит вероятность безотказного функционирования в течение рассматриваемого периода времени. Под отказом системы водоснабжения следует понимать недопустимое снижение качества ее работы в результате следующих событий: отказ водоисточника (понижение уровня воды ниже допустимого, обледенения); аварии на водоводах или магистральных линиях сети, повреждение насосов, перерыв в подаче электроэнергии на насосную станцию; нарушение нормальной работы водоочистных сооружений, влекущее за собой ухудшение качества воды. Повышение надежности водопровода достигается структурным резервированием отдельных элементов системы. На территории населенного пункта обычно существуют различные категории водопотребителей, предъявляющих разные требования к количеству и качеству воды.

  • 26451. Системы гарантирования вкладов граждан в России и за рубежом
    Банковское дело

    СтранаДата увеличения лимита страхового покрытияСДоПостоян-ное увеличениеПолная гарантия по депозитамПланы по прекращению и/или дата отменыРегиональное планирование переходаАлбания30.03.09LEK 700,000LEK 2.5 млн. ПостоянноеНе применимоНе применимоАвстралия12.10 08A$ 1 млн. Рассматривается механизм прекращения до истечения срока, установленного как 12.08.2011 г. Нет формализованного плана, но будут координировать с Новой Зеландией и трехсторонней группой (Гонконг, Малайзия и Сингапур) Австрия1.08.08€ 20,000 € 50,000ГарантияГарантия истекает 31.12.2009 г. Лимит € 100,000 с 1.10 2010 г. Будет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Бельгия14.11 08€ 20,000€ 100,000ПостоянноеНе применимоРегиональное сотрудничество в рамках ЕСБразилия03.09R$ 60,000R$ 20 млн. Нет, но осуществляется мониторинг ликвидности для определения времени, когда (ограниченную) гарантию можно будет отменитьНетБолгария18.11.08LEV 40,000LEV 100,000ПостоянноеНе применимоНе применимоХорватия15.10.08KN 100,000KN 400,000ПостоянноеНетСотрудничество в случае существенного влияния со стороны возможных "конкурентов"Кипр09.07.09€ 20,000€ 100,000ПостоянноеНе применимоНе применимоЧехия15.12.08€ 25,000€ 50,000ПостоянноеНе применимоБудет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Дания08.08ГарантияГарантия с 5.10.08 до 30.09.10, переход к лимиту в € 100,000 с 1.10 10Нет, но хочет участвовать. Эстония9.10.08€ 20,000€ 50,000ПостоянноеНе применимоБудет координировать изменения с ЕС. Финляндия8.08.08€ 25,000€ 50,000ПостоянноеНе применимоБудет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Германия30.06.09€ 20,000€ 50,000ПостоянноеГарантия (5.10.08) Политическая гарантия будет проанализирована следующим избранным правительством. Будет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Греция7.11.08€ 20,000€ 100,000ГарантияУвеличение действует до 31.12.2011 г., но есть неопределенная политическая гарантияБудет следовать Директиве ЕС. Гонконг14.11 08ГарантияСтраховщик должен установить лимит страхового покрытия в HKD500,000 до истечения срока действия гарантии 31.12.2010 г. Член трехсторонней группы (с Сингапуром и Малайзией) по координации стратегии перехода. Венгрия05.09Ft 6 млн. € 50,000Гарантия (10.08) Неопределенная политическая гарантияСоблюдение Директивы ЕС. Исландия6.10.08€ 20,887ГарантияНет данныхНет данныхИндонезия13.10.08Rp 100млн. Rp 2 млрд. ПостоянноеСтраховщик оценивает финансовые и экономические условия для оценки целесообразности снижения нового лимита. Многосторонние намерения/планы сотрудничать с Малайзией, Сингапуром и Таиландом. Ирландия20.09.08€ 20,000€ 100,000ГарантияДа, реструктуризация банков и новая система гарантий до конца 2009 г. Все планы перехода требуют одобрения ЕС. Иордания23.10.08ГарантияГарантия истекает 31.12.2009 г., планы перехода в процессе рассмотрения. Планируется региональная конференция для обсуждения вопросов перехода и других вопросов, касающихся страхования депозитов. Казахстан23.10.08Тенге 700Тенге 5 млн. ПостоянноеВозврат к 1 млн. тенге 1.1.2012 г. - по закону. Страховщик рекомендует оставить на постоянной основе 5 млн. тенге. Планы сотрудничать с российским АСВ. Кувейт3.11 08ГарантияНеопределенная гарантияРегиональное сотрудничество хорошо развито, но нет планов отказываться от увеличенной защиты депозитов. Латвия18.08.08€ 20,000€ 50,000ПостоянноеНе применимоНе применимоЛитва08.08€ 22,000€ 100,000ПостоянноеНе применимоБудет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Люксембург1.01.09€ 100,000ПостоянноеНе применимоБудет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Малайзия16.10.08ГарантияИстекает 31.12.2010 г. Стратегический план по прекращению будет выработан в 2010 г. Планируется Азиатский круглый стол по переходу - в феврале 1010 г. Члены трехсторонней рабочей группы (с Гонконгом и Сингапуром) будут координировать стратегию перехода. Мальта8.08.08€ 20,000€ 100,000ПостоянноеНе применимоНе применимоМонголия25.11.08ГарантияНет данныхНет данныхНидерланды7.08.08€ 100,000НетБудет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Новая Зеландия12.10 08NZ 1 млн. Покрытие будет понижено до NZD 500,000 в период с 12.10 2010 г. по 31.12.2011 г. Нет, но будет рассматриваться вопрос о сотрудничестве, чтобы избежать оттока депозитов. Филиппины1.06.09Песо 250,000Песо 500,000ПостоянноеНе применимоНе применимоПольша28.11.08€ 22,500€ 50,000ПостоянноеНе применимоНе применимоПортугалия11.08€ 25,000€ 100,000ГарантияУвеличенное покрытие действует до 31.12.2011 г., будет зависеть от результатов оценки ЕС влияния повышения лимита. Будет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Румыния15.10.08€ 50,000ПостоянноеНе применимоНе применимоРоссия1.10 08400,000 руб. 700,000 руб. ПостоянноеНе применимоЦентральный банк рассматривает региональные механизмы перехода в отношении трансграничных банков и в рамках процедур урегулирования несостоятельности. Сингапур16.10.08ГарантияГарантия заканчивается 31.12.2010 г. Член трехсторонней группы (с Гонконгом и Малайзией) по координации стратегии перехода. Словакия1.11 08€ 20,000ГарантияПланы по прекращению действия гарантии ожидают окончательного решения ЕС. Будет следовать Директиве ЕС 2009/14/ЕС. Словения8.10.08ГарантияГарантия будет отменена и возвращен лимит в € 22,000 с 1.01.2011 г., рассматривается вопрос об увеличении до €50,000 (предложено в 07.09) Будет координировать любые изменения с ЕС. Испания10.10.08€ 20,000€ 100,000ПостоянноеНе применимоНе применимоШвеция6.10.08€ 25,000€ 50,000ПостоянноеНе применимоБудет координировать любые изменения с ЕС. Швейцария20.12.08SFr 30,000SFr 100,000Увеличенное покрытие действует до 31.12.2010 г. Нет. Таиланд28.10.08ГарантияСуществующая гарантия продлена на два года - до 10.08.2011 г., после этого до 10.08.2012 г. лимит ТНВ 50 млн., после этого лимит ТНВ 1 млн. Не планируется, но открыты для сотрудничества. Украина5.11.08UAH 50,000UAH 150,000Временное увеличение истекает 1.01.2011 г. Нет. Объединенные Арабские ЭмиратыНе установлено (примерно в октябре 2008 г) ГарантияТри годаНет, но будут приветствовать региональное сотрудничество на равноправной основе. Великобритания7.08.08? 35,000 ? 50,000ПостоянноеНе применимоНетСША03.10.08$ 100,000$ 250,000Лимит должен вернуться на уровень $100,000 1.01.2014 г. Многостороннее через Правительство США. Система страхования вкладов в банковской системе России

  • 26452. Системы групповой работы с документацией
    Разное

    Перечисленные угрозы в разной степени подвергают опасности доступность, секретность и целостность информации. Чтобы обеспечить выполнение этих трех основополагающих условий и обеспечить защиту электронного обмена данными, необходимо принять некоторые меры безопасности.

    1. Аутентификация информационных объектов, с которыми осуществляется связь. Механизмы аутентификации могут быть различными. Наиболее широко применяются такие криптографические алгоритмы, как RSA.
    2. Контроль доступа, дополняющий аутентификацию. Логический контроль доступа позволяет определять для каждого файла и для каждой прикладной программы правомочных пользователей и их права (при переводах денежных средств это чаще всего право подписывать и передавать данные переводы.)
    3. Конфиденциальность. Обычно достигается криптографическими методами: информация кодируется так, чтобы оставаться непонятной для неправомочных лиц, а также лиц, не владеющих ключами к шифру.
    4. Сохранение целостности информации метод защиты от искажения или уничтожения чего либо в данном сообщении. Использует сжатие информации и криптографию.
    5. Метод восстановления, обеспечивающий работоспособность системы после устранения возникших проблем с безопасностью.
    6. Метод защиты, который сохраняет информацию и дает возможность перезапустить систему при сбоях в сети и других угрозах безопасности.
    7. Наблюдение за сетью. С помощью этого метода можно выявить отклонение от нормы технических параметров систем передачи информации (например, сбои в электропитании), а в некоторых случаях и попытки проникновения.
    8. Ведение учетных журналов. Позволяет воспроизвести последовательность выполнения операций со стороны центральной системы или со стороны терминала.
    9. Хронология. Дает возможность избежать повтора последовательности операций. Этот метод является необходимой защитой в области перевода денежных средств. Он использует, прежде всего, проставление даты и времени и составление журнала порядка переводов с порядковыми номерами, определенными для каждого адресата (получателя).
    10. Система безопасности отдельного информационного комплекса. Позволяет удостовериться, что совокупность систем делает только то, что должны делать. Чтобы добиться этого, прибегают к сертификационной оценке программного и аппаратного обеспечения.
  • 26453. Системы заработной платы, порядок ее исчисления
    Экономика

    В зависимости от задач, которые решаются в каждом отдельном случае, рабочие-повременщики могут премироваться:

    • за результаты работы обслуживаемых ими рабочих мест, участков и цехов;
    • за выполнение нормированных заданий;
    • за соблюдение и сокращение сроков ремонта технологического оборудования, продление его межремонтных сроков эксплуатации;
    • за экономию материальных ценностей (материалов, топлива, электроэнергии и т.д.);
    • за освоение проектного уровня производственных мощностей, снижение брака, улучшение учета и т.п.
    • Применение этой системы оплаты требует правильной тарификации рабочих, использования обоснованных норм обслуживания, нормативов численности и нормативных заданий, максимального учета показателей работы повременщика для обоснованной выплаты премий.
    • Каждая из этих систем может быть индивидуальной или коллективной.
    • При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по специальным расценкам. Расценки рассчитываются, исходя из тарифной станки, соответствующей разряду данного вида работ и установленной нормы выработки (времени).
    • Применение сдельной оплаты возможно при соблюдении следующих условий:
    • наличие количественных показателей выработки, правильно отражающих затраты труда, и возможности применить их с достаточной точностью;
    • предоставление рабочим реальных возможностей увеличить выпуск продукции (объем выполненных работ) по сравнению с установленными нормами;
    • наличие необходимости увеличения объема производства или выполняемых работ на данном рабочем месте;
    • наличие точного учета изготовленной продукции или выполненного объема работ;
    • обеспечение высокого качества продукции, соблюдения технологии производства и правил техники безопасности при росте выработки.
    • Сдельная форма оплаты труда в зависимости от способа учета выработки и применяемых видов дополнительного поощрения (премии, повышенные расценки) подразделяется на системы: прямую сдельную, косвенную сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную. В зависимости от способа определения заработка рабочего (по индивидуальным или групповым показателям работы) каждая из этих систем может быть индивидуальной или коллективной.
    • При прямой сдельной системе зарплаты труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной ставки разряда на соответствующую норму выработки или умножением тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму времени. Общий заработок рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.
    • Создавая значительную лучшую материальную заинтересованность рабочего в повышении индивидуальной выработки, эта система оплаты труда в то же время слабо материально заинтересовывает его в достижении высоких общих показателей работы участка (цеха и пр.), а также в повышении качественных показателей работы, экономном расходовании материальных ценностей. Поэтому она чаще применяется в сочетании с премированием рабочих за выполнение и перевыполнение как общих, так и конкретных количественных и качественных показателей.
    • При косвенной сдельной системе размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, как правило, эта система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основных технологических процессов (наладчиков и настройщиков в машиностроении, помощников мастеров в текстильной промышленности и др.).
    • Общий заработок рассчитывается либо путем умножения ставки вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо умножением косвенно сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих. Расцепка определяется как частное от деления тарифной ставки рабочего, оплачиваемого по данной системе, на суммарную норму выработки обслуживаемых производственных рабочих.
    • При сдельно-премиальной системе рабочий сверх заработка по прямым сдельным расценкам дополнительно получает премию за определенные количественные и качественные показатели, предусмотренные действующими на предприятии условиями премирования.
    • Премирование может осуществляться на основе следующих показателей:
    • повышение производительности труда и увеличение объема производства, в частности, выполнение и перевыполнение производственных заданий, технически обоснованных норм выработки, снижение нормированной трудоемкости;
    • повышение качества продукции и улучшение качественных показателей работы, например, повышение сортности продукции, бездефектное изготовление и сдача ее с первого предъявления, недопущение брака, соблюдение стандартов и технических условий и т.д.;
    • экономия сырья, материалов, инструмента и других материальных ценностей.
  • 26454. Системы и сети передачи данных
    Компьютеры, программирование

    Имеются три класса IP адресов

    • IP адрес сети класса A использует крайние левые 8 битов (первый байт) для идентификации сети, оставшиеся 24 бита (три байта) идентифицируют сетевые интерфейсы компьютера в сети. Адреса класса A всегда имеют крайний левый бит, равный нулю - поэтому первый байт адреса принимает значения от 0 до 127. Так доступно максимум 128 номеров для сетей класса A, с каждым, содержащим до 33,554,430 возможных интерфейсов. Однако, сети 0.0.0.0 (известный как заданный по умолчанию маршрут) и 127.0.0.0 (зарезервированы для организации обратной связи (loopback)) имеют специальные предназначения и не доступны для использования, чтобы идентифицировать сети. Соответственно, могут существовать только 126 номеров для сети класса A.
    • IP адрес сети класса B использует крайние левые 16 битов (первые 2 байта) для идентификации сети, оставшиеся 16 бит идентифицируют сетевые интерфейсы компьютера в сети. Адреса класса B всегда имеют крайние левые два бита, установленные в 1 0. Сети класса B имеют диапазон от 128 до 191 для первого байта, каждая сеть может содержать до 32,766 возможных интерфейсов.
    • IP адрес сети класса C использует крайние левые 24 бита для идентификации сети, оставшиеся 8 бит идентифицируют сетевые интерфейсы компьютера в сети. Адрес сети класса C всегда имеет крайние левые 3 бита, установленные в 1 1 0 или диапазон от 192 до 255 для крайнего левого байта. Имеется, таким образом, 4,194,303 номеров, доступных для идентификации сети класса C, каждая может содержать до 254 сетевых интерфейса. (однако, сети класса C с первым байтом, большим, чем 223, зарезервированы и недоступны для использования).
  • 26455. Системы искусственного интеллекта
    Компьютеры, программирование

    Эволюционные вычисления - термин, обычно используемый для общего описания алгоритмов поиска, оптимизации или обучения, основанных на некоторых формализованных принципах естественного эволюционного процесса. Основное преимущество эволюционных вычислений заключается в возможности решения многомодальных (имеющих несколько локальных экстремумов) задач с большой размерностью за счет сочетания элементов случайности и детерминированности точно так, как это происходит в природной среде. Детерминированность этих методов заключается в моделировании природных процессов отбора, размножения и наследования, происходящих по строго определенным правилам. Основным правилом при этом является закон эволюции: "выживает сильнейший", который обеспечивает улучшение находимого решения. Другим важным фактором эффективности эволюционных вычислений является моделирование размножения и наследования.

  • 26456. Системы компенсации внешних возмущений
    Безопасность жизнедеятельности

    Снижение резонансной частоты пассивных подвесок в результате уменьшения жесткости упругого элемента имеет ряд ограничений эргономического и технического характера. Поэтому даже самые совершенные пассивные виброзащитные системы, применяемые в настоящее время на различных машинах, обеспечивают эффективное виброгашение частот, составляющих 3 Гц и более. К менее существенным недостаткам пассивных виброзащитных систем относят, например, такие, как чувствительность подвески к весу изолируемого от вибрации объекта, а также чувствительность к внешним силам. Для обеспечения высокой эффективности виброзащиты оператора от низкочастотных возмущающих воздействий в последнее время стали создавать активные виброзащитные системы. Их применение может быть оправдано на тяжелых машинах, например скреперах, на которых основные частоты возмущающего вибрационного воздействия составляют 0,5.. .0,8 Гц.

  • 26457. Системы кондиционирования воздуха офиса
    Строительство

    № помещенияРасход L, м3/чПлощадь FрасчКол-воРазмеры, ммПлощадь живого сечения, м2Скоростьприточные решетки149000,2472200×8000,2665,135600,0281150×6000,0722,246000,0301150×6000,0722,3513500,0681200×8000,1332,8619000,0961200×8000,1334,0вытяжные решетки144000,2222200×8000,2664,635000,0251150×6000,0721,945400,0271150×6000,0722,1512000,0611200×8000,1332,5617000,0861200×8000,1333,6

  • 26458. Системы лесоводственных мероприятий в Кужерском лесхозе республики Марий Эл
    Сельское хозяйство
  • 26459. Системы мотивации в управлении
    Менеджмент

    Если организация рассчитывает на высокие рабочие показатели персонала, то для этого необходимо в организационной и рабочей среде создать необходимые условия. Это должны быть условия, компенсирующие демотивирующее действие недостаточного уровня оплаты труда и формирующие такую мотивацию работников, которая будет максимально располагать их к высоким трудовым достижениям. У людей будет выше удовлетворенность своей работой, если она соответствует их ценностям, потребностям, установкам и ожиданиям. Еще лучше, если рабочая среда превышает ожидания работников, например, в отношении зарплаты, карьерных перспектив или отношений с руководством. Естественно, что в каждом конкретном случае факторы, определяющие высокий уровень трудовой мотивации персонала, могут различаться (что за работники, что за организация, специфика трудового процесса, что за регион). Для того чтобы руководители могли расширить «ассортимент» используемых неденежных средств воздействия на мотивацию работников, им следует присмотреться к таким средствам, которые неразрывно связаны с самим процессом управления (постановка целей, оценка и контроль, информирование и др.), но это лишь небольшой перечень неденежных методов воздействия на мотивацию подчиненных, которые могут быть использованы руководителями (ПРИЛОЖЕНИЕ 2). Для того чтобы руководители использовали в полном объеме приведенные в таблице средства воздействия на мотивацию подчиненных, нужно:

    1. Готовность высшего руководства компании в рамках действующей в компании практики управления выстраивать комплексную систему воздействия на мотивацию персонала, не ограничивающуюся лишь системой материального стимулирования.
    2. Наличие в компании руководителей, широко использующих в своей работе неденежные методы воздействия на мотивацию подчиненных, способных выступить в качестве примера для подражания для остальных.
    3. Одного из важнейших показателей качества управленческого труда, как ключевая компетенция, которой должен обладать каждый руководитель.
    4. Наличие в компании системы обучения руководителей работе с персоналом, ориентированной на повышение уровня знаний в области психологии управления в целом иуправления мотивацией работников в частности. [10 С.52]
  • 26460. Системы национальных счетов
    Экономика

    В этом определении следует обратить внимание на ключевые словосочетания: "рыночная стоимость", "конечное потребление", "факторы, принадлежащие данной стране". В них сконцентрированы основные принципы, используемые при подсчёте ВНП. Так, понятие "рыночная стоимость" означает, что оценка товаров и услуг, включаемых в ВНП, производится в рыночных ценах. Рыночная цена включает косвенные налоги (акцизы, НДС, налоги с продаж и пр.). Она отличается от тех факторных цен, которые получают продавцы товаров. Рыночная цена за минусом косвенных налогов равна факторной стоимости. В ВНП товары и услуги включаются по рыночным ценам. При расчетах ВНП учитывается только конечное потребление, т.е. только стоимость конечных продуктов. Под конечными продуктами понимаются товары и услуги, которые покупаются для конечного пользования, а не для перепродажи или дальнейшей обработки. При расчётах ВНП измеряет только стоимость продукции, произведенной факторами производства, принадлежащими данной стране. Например, доход, полученный гражданином Молдовы, работающим в Греции, включается в ВНП Греции, но не включается в ВНП Молдовы, так как не получен на ее территории. Одновременно этот доход включается в ВВП Греции.