Geum.ru

Сельское хозяйство

  • 961. Организационно-проектировочные и технологические задачи землеустройства
    Отчет по практике пополнение в коллекции 04.11.2010

    Основные функции:

    1. импорт данных, полученных с электронных регистраторов и тахеометров в форматах Sokkia (SDR2x, 3x), Nikon (RDF), Geodimeter (ARE, JOB), Leica (GRE, GSI, IDEX), Topcon (GTS6, GTS7), Trimble (R4, R5, Rec500, М5), УОМЗ (2Та5, 3Та5, 4ТА5), PENTAX (DC1, AUX, CSV), FOIF(RTS600), KOLIDA (KTS440,550);
    2. импорт координат (X, Y, Z), данных измерений из текстовых файлов в произвольных форматах, настраиваемых пользователем;
    3. табличное редактирование данных, работа с буфером обмена для станций, ходов и отдельных измерений, «Отключение/восстановление» измерений, работа с блоками данных, использование интерактивных графических операций;
    4. уравнивание плановых (линейно-угловых) и высотных (систем и ходов геометрического, тригонометрического нивелирования) геодезических сетей разных форм, классов и методов (комбинации методов) создания, выполняемое параметрическим способом по методу наименьших квадратов. Обеспечена возможность выполнять совместное уравнивание измерений разной точности и разных методик с развернутой оценкой точности, включающей эллипсы ошибок;
    5. проектирование опорных геодезических сетей, выбор оптимальной схемы сети, необходимых и достаточных измерений, подбор точности измерений;
    6. расчет и печать ведомостей обратных геодезических задач в различных видах.
    7. EXCEL
  • 962. Организационно-производственная структура колхоза имени Калинина
    Отчет по практике пополнение в коллекции 25.11.2010

    Мука - пищевой продукт, получаемый в результате измельчения зерна различных культур. Во всех странах, где печеный хлеб служит одним из основных продуктов питания, огромное количество зерна пшеницы и в меньшей степени ржи перерабатывают в муку - основное сырье для хлебопечения, производства макаронных и кондитерских мучнистых изделий. Для нужд кулинарии, пищевой, текстильной и других отраслей промышленности в небольших количествах вырабатывают муку из ячменя, кукурузы, овса, гречихи, гороха, сои и сорго. Для измельчения зерна в муку требуются значительные усилия, однако данный процесс довольно просто выполняют применением тех или иных машин ударного или истирающего действия. При этом получается темная мука, хлеб из которой также темноокрашенный, поскольку при таком способе измельчения все части зерна, в том числе и темноокрашенные оболочки, попадают в муку. Если ее просеять через довольно густое шелковое или капроновое сито с мелкими ячейками, то легко убедиться, что она состоит из различных по размерам частиц. Крупные частицы, оставшиеся на сите, как правило, содержат и оболочки. Мука, прошедшая через сито, более светлая, однако и в ней присутствуют оболочки. Поэтому мякиш хлеба из такой муки серый.

  • 963. Организационно-хозяйственный план лесомелиоративных мероприятий и проект лесных культур в Республике Хакасия
    Курсовой проект пополнение в коллекции 15.09.2012

    %20%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%8e%d0%b3%d0%b5%20%d0%92%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%be%d0%b9%20%d0%a1%d0%b8%d0%b1%d0%b8%d1%80%d0%b8%20%d0%b2%20%d0%9c%d0%b8%d0%bd%d1%83%d1%81%d0%b8%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9%20%d0%b8%20%d0%a7%d1%83%d0%bb%d1%8b%d0%bc%d0%be-%d0%95%d0%bd%d0%b8%d1%81%d0%b5%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9%20%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%bd%d0%b5.%20%d0%9f%d1%80%d0%be%d1%82%d1%8f%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d1%82%d0%b5%d1%80%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8%20%d1%81%20%d1%81%d0%b5%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%8e%d0%b3%20-%20400%20%d0%ba%d0%bc,%20%d1%81%20%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%b0%d0%b4%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%b2%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d0%ba%20-%20200%20%d0%ba%d0%bc.%20%d0%93%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%b8%d1%82:%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%81%d0%b5%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b5%20%d0%b8%20%d0%b2%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d0%ba%d0%b5%20-%20%d1%81%20%d0%9a%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%bd%d0%be%d1%8f%d1%80%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%bc%20%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%b5%d0%bc%20<http://trasa.ru/region/krasnoyarskiy.html>,%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%8e%d0%b3%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%b0%d0%b4%d0%b5%20-%20%d1%81%20%d0%a0%d0%b5%d1%81%d0%bf%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b9%20%d0%a2%d1%8b%d0%b2%d0%b0%20<http://trasa.ru/region/tuva.html>,%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%8e%d0%b3%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%b0%d0%b4%d0%b5%20-%20%d1%81%20%d0%a0%d0%b5%d1%81%d0%bf%d1%83%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b9%20%d0%90%d0%bb%d1%82%d0%b0%d0%b9%20<http://trasa.ru/region/altay.html>,%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%b0%d0%b4%d0%b5%20-%20%d1%81%20%d0%9a%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9%20%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c%d1%8e%20<http://trasa.ru/region/kemerovskaya.html>.">Республика Хакасия <http://trasa.ru/region/hakasiya.html> расположена на юге Восточной Сибири в Минусинской и Чулымо-Енисейской котловине. Протяженность территории с севера на юг - 400 км, с запада на восток - 200 км. Граничит: на севере и востоке - с Красноярским краем <http://trasa.ru/region/krasnoyarskiy.html>, на юго-западе - с Республикой Тыва <http://trasa.ru/region/tuva.html>, на юго-западе - с Республикой Алтай <http://trasa.ru/region/altay.html>, на западе - с Кемеровской областью <http://trasa.ru/region/kemerovskaya.html>.

  • 964. Организационно-экономические основы многоукладности сельского хозяйства
    Реферат пополнение в коллекции 10.01.2011

    Повременная оплата характеризуется тем, что интересы личности находятся в стадии относительного покоя. Для того, чтобы повысить материальную заинтересованность по временщиков потребовалось сочетание повременной оплаты с премиальной (не более 40% максимум). Так появилась повременно-премиальная оплата, когда наряду с месячной или дневной ставкой работник за добросовестное выполнение своих обязанностей имеет возможность получить премию. Появление такой оплаты следует считать 1 этапом совершенствования материального стимулирования. В дальнейшем, когда обнаружилось, что такая оплата не может в достаточной мере заинтересовать исполнителя, на 2 этапе совершенствования возникла сдельная оплата, являющаяся своеобразным инструментом пробуждения материальных интересов личности. На 3 этапе совершенствования способов воз действия на экономические интересы работника появилась сдельно-премиальная оплата, суть которой заключается в том, что наряду с начислением сдельного заработка за объем работы или продукцию работник получает еще и премию. Премирование за сверхнормативное производство продукции производится, как правило, по повышенным постоянным расценкам. Следующий, 4 этап ознаменовался появлением сдельно-прогрессивной оплаты, при которой все остается таким же, как при сдельно-премиальной, но премия начисляется за каждую последующую перевыполненную единицу работы или продукции в прогрессивно-возрастающих размерах. Такая оплата усложняет учет, ведет к перерасходу фонда зарплаты и во многом снижает заинтересованность в улучшении качества работ и продукции, и потому постепенно к ней был потерян интерес. Попытка заинтересовать аграрного работника в конечных результатах производства привела к появлению дополнительной оплаты 5 этап, когда часть сверхплановой продукции (или стоимость ее) выдавалась исполнителю. В процессе эволюции возникли самые разнообразные формы дополнительной оплаты: за высокое качество работ, за выполнение работ в сжатые сроки, за повышенную квалификацию, за снижение себестоимости продукции, за выполнение работ в более трудных условиях и т.д. Однако в последующем оказалось, что дополнительна оплата в недостаточной мере связывает оплату труда с конечными результатами, и потому на 6 этапе совершенствования материальной заинтересованности за смену всем существовавшим видам оплаты пришла оплата за центнер произведенной продукции. При этом расценка равна частному от деления планового фонда оплаты труда на плановое количество продукции. Последнее определялось уровнем урожайности возделываемых культур и продуктивностью сельскохозяйственных животных. До тех пор, пока плановые показатели урожайности и продуктивности рассчитывались объективно, оплата за центнер продукции была жизнеспособна. Если эти показатели завышались, снижались расценки, и потому в окончательный расчет работникам нечего было получать. 7 этап совершенствование материального стимулирования характеризуется попыткой соединить все существовавшие до того формы оплаты труда с тем, чтобы разработать наиболее действенную. Так возникли аккордная (согласительная) и аккордно-премиальная оплата труда. При ней действует следующая схема начисления заработной паты. Во-первых, за выполнение норм выработки по прямой сдельщине начисляется основной заработок. Во-вторых, за сроки посева, качества работ и т.д. начисляется дополнительная оплата по завершении определенных периодов работ, В-третьих, разработанные в начале года расценки за единицу продукции используются после завершения сельскохозяйственного года для начисления оплаты за продукцию и определении размера доплаты, представляющей разницу между оплатой за продукцию и выданным в течение года авансом.

  • 965. Организационно-экономический проект минизавода по переработке домашней птицы в птицеводческом хозяйстве в Ленинградской области
    Дипломная работа пополнение в коллекции 11.01.2012

    Ответственность за состояние охраны труда на предприятии возлагается на главного специалиста по охране труда, который в соответствии с должностной инструкцией обязан:

    • внедрять прогрессивные технологии, механизацию и автоматизацию производственных процессов, обеспечивающие безопасность труда, принимать меры по внедрению стандартов, достижений науки, техники и передового опыта по охране труда;
    • приостанавливать производство работ в случае возникновения угрозы здоровью людей, не допускать эксплуатации неисправных машин и оборудования;
    • контролировать своевременность выдачи и правильность использования спецодежды, спецобуви, мыла, обезвреживающих и смывающих средств, предохранительных приспособлений;
    • контролировать сроки и качество проведения инструктажей по технике безопасности;
    • разрабатывать инструкции по охране труда для работающих (по профессиям и видам работ);
    • участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, проводить анализ причин травматизма, профзаболеваний и принимать меры по их устранению;
    • организовывать безопасную эксплуатацию машин и механизмов;
    • разрабатывать совместно с руководителями и специалистами подразделений мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда;
    • оказывать помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
    • С целью выполнения требований ГОСТ, системы стандартов безопасности труда (ССБТ) и соблюдения правил техники безопасности, создание нормальных производственных условий для безопасной работы производственного персонала, проектом предусматриваются следующие основные мероприятия:
    • размещение оборудования и рабочих мест, ширина проходов и проездов в соответствии с требованиями [55] ;
    • ограждение оборудования и транспортных устройств в опасных для работы местах; - оборудование производственных и складских помещений системой кондиционирования воздуха для поддержания постоянной температуры и влажности в соответствии с требования-ми технологического процесса (применяемая система кондиционирования обеспечивает фильтрацию от технологической и бытовой пыли);
    • оборудование рабочих мест, процесс работы на котором сопровождается выделением вредных веществ и пыли, местными устройства-ми вытяжной вентиляции;
    • заземление оборудования и ограждений, надежная изоляция токонесущих частей оборудования, устройств и сооружений;
    • расположение пусковых и контрольных устройств в местах, имеющих свободный доступ и хорошо просматриваемых с рабочей зоны;
    • устройство специальных блокировок, обеспечивающих безопасную эксплуатацию линий расфасовки (при открывании дверцы безопасности на линии она будет остановлена);
    • оборудование в зоне работы оператора кнопок аварийного отключения линии.
    • Для обеспечения нормальных санитарно-гигиенических условий труда работающих предусматриваются следующие мероприятия:
    • оборудование помещений приточно-вытяжной вентиляцией, герметизация оборудования, устройство укрытий и рециркуляция воздуха через фильтры в результате чего концентрация выделяющих вредных веществ в зоне дыхания рабочих становится ниже ПДК;
    • цветовая отделка поверхностей производственных помещений и оборудования в соответствии с "Указаниями к проектированию цветовой отделки интерьеров производственных зданий промышленных предприятий";
    • покрытие полов в производственных помещениях в соответствии с требованиями [38] ;
    • естественное и искусственное освещение в соответствии с [40] ;
    • снижение уровня шума от технологического оборудования, превышающего допустимый, достигается путем установки специальных звукопоглощающих экранов, облицовки помещений звукопоглощающими материалами (расчеты уровня шума от работы технологического оборудования, сравнение их с допустимыми и предусмотренные мероприятия по снижению расчетных уровней при их превышении приведены в разделе "Охрана окружающей среды");
    • регулярная ежесменная сухая чистка оборудования с использованием промышленных пылесосов, которые располагаются непосредственно у производственных линий (влажная уборка в связи с особенностью технологического процесса не предусмотрена, кроме случаев остановочного ремонта);
    • влажная уборка пола не реже 2-х раз в месяц с применением поломоечных машин.
  • 966. Организация агрохимического обслуживания в УОХ "Краснодарское" города Краснодара
    Курсовой проект пополнение в коллекции 08.12.2010

    Богатство чернозёмов гумусом, интенсивная миграция биогенного кальция определяют их благоприятные агрофизические показатели: мощность гумусового горизонта составляет 148 см, содержание гумуса в верхнем слое почвы 3,2-3,8%, общий запас гумуса равен 490-550 т/га. Почва от 10% HCl вскипает с глубины 70 см. рН водной вытяжки 6,5-7,2 (в зависимости от глубины), гидролитическая кислотность 1,2 мг-экв/100 г почвы, ёмкость поглощения составляет 33,8 мг-экв/100 г почвы, степень насыщенности основаниями 97%, сумма поглощенных оснований 31,9-34,7 мг-экв/100 г почвы. В составе обменных катионов главная роль принадлежит кальцию. Сумма солей незначительна, что обуславливает незасолённость почвы. Химический состав минеральной части чернозёмов выщелоченных является оптимальным для большинства зональных культур: содержание минерального азота составляет 0,2-0,35%, подвижного фосфора 0,17-0,19% и обменного калия 1,5-2,0%. Также эти почвы характеризуются благоприятными водно-физическими свойствами: наименьшая влагоёмкость в пахотном слое равна 34%, влажность устойчивого завядания 16%, влажность разрыва капилляров 23%, предельная полевая влагоёмкость 45%, максимальная адсорбционная влагоёмкость 5,5%.

  • 967. Организация возделывания люпина
    Дипломная работа пополнение в коллекции 30.11.2011

    Марка техникиБалансовая стоимость 1 ед, т. рубФактич. загрузка, ч(эт.га)Годовая загрузка,ч(эт.га)Капвложения, т.рубНорма отчислений, %Сумма отчислений, %На амортизациюНа ремонтный фондНа амортизациюНа ремонтный фондМтз-802473056,713001078,61027107,9323,6Мтз-8227140105,513002202,51027220,2660,8Мтз-12215748777,813003440,410273441032,1Джон-Дир43011160,1130019884,410271988,45965,3ПС-10129903,260069,310276,920,8Лемкен 14132858,315054929,51027549316478,8ЛДГ-5А660029,91501315,61027131,6394,7КПШ-81008077,81505228,21027522,81568,4Амазоне 308081,8150369,7102737110,9СУ-2086332,76003910273,911,7Амазоне1880818,21202852,51027285,2855,8ПФ-0,544333,76002710272,78,2ПШП-4А31051,810055,910275,616,8РЖТ-41054720,412017931027179,3537,9Jacto2320069,91201351410271351,44054,2КЗС-10433224147130489876102748987,6132267КЗС-20Ш16182357,94002342410272342,47027Итого 620100 62010167426,9Из таблицы видно, что капвложения при перспективной технологии составили 620100 тыс.руб., но к этой сумме необходимо добавить средства на покупку новой техники, которую мы включаем в перспективную технологическую карту. Так в хозяйстве отсутствуют такие агрегаты, как опрыскиватель Jacto и разбрасыватель минеральных удобрений Амазоне, комбинированный посевной агрегат Амазоне.

  • 968. Организация деятельности в области разведения крупного рогатого скота в Ульяновской области
    Дипломная работа пополнение в коллекции 08.07.2011

    Следует также ограничить потребление животными жидкости, чтобы избежать появления у них «водяного брюха», слаборазвитой провисающей спины. Молодняк, у которого сразу после рождения обнаружены какие-либо пороки, пригоден лишь для выращивания на мясо. Питательная мука для телят может быть двух видов: «грубая» для скармливания в сухом виде и «мягкая» (более тонкого помола) для приготовления болтушки (100 г муки на 10 л воды). В возрасте 10-12 недель молодняк охотно поедает такую кормовую смесь: по 20% дробленых пшеницы, овса, ячменя, кукурузы, 18% льняного жмыха, 2% премикса. Еще вариант смеси: 40% овса дробленого, 10 -- молотой фасоли (гороха), 8 - соевого шрота, 30 -- ячменя и кукурузы дробленых, 10 -- льняного (подсолнечника или соевого) жмыха, 2% премикса. Кроме того молодняку, скармливают свежее луговое и хорошо облиственное сено с высоким содержанием питательных веществ и низким (220 г/кг) - сырой клетчатки. Чтобы облегчить телятам переход к нормальному для жвачных пищеварению и в то же время обеспечить полноценный рацион, до 10-12-недельного возраста им нужно давать концентрированных кормов больше, чем сена. Когда животные начинают поедать в сутки более 1 кг концентратов и 1 кг сена, можно считать, что дальнейший процесс выращивания пойдет нормально. У молодых животных на прирост массы тела тратится меньше кормов, чем у взрослых. Самой выгодной считается реализация телят четырнадцати-восемнадцати месяцев и весом 400-450 килограмм. При правильной организации откорма животных их мясная продуктивность используется более полно, а мяса с высокой питательной ценностью получается больше. Основным кормом для взрослых бычков являются зеленые корма, корне - и клубнеплоды, концентрированные корма, силос и сено.

  • 969. Организация и анализ ветеринарных мероприятий на животноводческом комплексе с промышленной технологией производства свинины
    Курсовой проект пополнение в коллекции 10.05.2012

    Санитарное состояние помещений удовлетворительное. Необходимый микроклимат в помещении обеспечивается вентиляционно-отопительным оборудованием двух типов. Приточно-отопительным и установками отсоса воздуха из под щелевых полов. В боксы для подсосных свиноматок и поросят - отъемышей воздух поступает по воздуховодам от двух центробежных вентиляторов во все периоды года. Воздух из боксов для подсосных свиноматок и поросят - отъемышей удаляется через шахты естественной вентиляции. Налажена уборка и мойка станочного оборудования. Взамен дорогостоящих моечных машин внедрена разводка труб высокого давления с установкой насосов ЭЦВ 6-10-235. Навоз из помещений удаляют гидросмывом периодического действия. В навозных распределителях с помощью установки СДФ -50 он разделяется на твердую и жидкую фракции.

  • 970. Организация и методика послеубойной ветеринарно-санитарной экспертизы туш и внутренних органов сельскохозяйственных и диких промысловых животных (птицы)
    Курсовой проект пополнение в коллекции 04.07.2010

    При осмотре туш и внутренних органов (печени, сердца, почек) разрезы на них делают так, чтобы по возможности сохранить товарный вид продукта. Результаты ветеринарносанитарной экспертизы мяса и мясопродуктов, исследований на трихинеллез, микробиологических исследований, убоя животных на санитарной бойне регистрируют в журналах установленной формы в соответствии с действующей инструкцией по ветеринарному учету и ветеринарной ответственности. Ветеринарное клеймение мяса всех видов животных производят в соответствии с действующей инструкцией по ветеринарному клеймению мяса. Подготовку продуктов убоя к ветеринарносанитарному осмотру (отделение головы от туш и ее навешивание, подрезание и извлечение языка из ротовой полости, отделение органов друг от друга, нумерацию туш и органов и другие технологические операции), а также подготовку продуктов убоя птицы выполняет квалифицированный рабочий. При конвейерной (до 4000 голов в час) системе переработки птицы оборудуют 2 точки ветсанэкспертизы для осмотра продуктов убоя, а более 4000 голов в час 3. В первом случае первая точка ветсанэкспертизы предназначена для осмотра внутренних органов, а вторая финальная, которую располагают перед участком клеймения туш. Во втором случае первая точка д ля осмотра внутренних органов, вторая для осмотра разделенных внутренних органов, третья финальная. Каждую из них оснащают также, как указано выше в настоящем разделе. Точку по осмотру внутренних органов дополнительно оборудуют столом, винтовым стулом, вешалами с подвесками для временного размещения тушек на 10 15 голов. При конвейерной переработке кроликов и нутрий оборудуют две точки ветсанэкспертизы: осмотр внутренних органов и финальная.

  • 971. Организация и перспективы развития отрасли картофелеводства в УОХ "Липовая гора" Пермского района
    Курсовой проект пополнение в коллекции 20.12.2010

    Результаты анализа производственно-хозяйственной деятельности и экономического состояния УОХ «Липовая гора», проведенного во второй главе работы, показали, что, несмотря на незначительное улучшение в течение исследуемого периода, финансовое положение предприятия остается крайне неустойчивым, характеризуется низкой рентабельностью. Для оздоровления финансового положения предприятия необходимо применение кардинальных мер, направленных на поиски резервов повышения эффективности функционирования хозяйства в целом и на внедрение экономически обоснованных мероприятий с целью устранения выявленных недостатков. Учитывая конкурентные условия формирования рыночной цены на готовую продукцию и ограничения в уровне рентабельности всего ассортимента выпускаемой продукции предприятие не сможет увеличить массу прибыли путем увеличения цены на реализуемые изделия (то есть за счет роста рентабельности продаж). Более целесообразным для повышения эффективности деятельности предприятия является применение другого направления коммерческо-финансовой стратегии, а именно, роста прибыли за счет наращивания объемов производства и продаж готовой продукции с возможно высоким уровням рентабельности, что определяется ценой реализации. В принципе у предприятия есть потенциальные возможности для увеличения выпуска валовой продукции, однако нет возможности прибыльно ее реализовывать. В частности картофель продается по цене 329 руб. за 1 ц в осенний период, когда как весной его можно реализовать значительно дороже, но для этого нужны хранилища, на строительство которых необходимы дополнительные капитальные вложения. Например, стоимость кирпичного картофелехранилища, емкостью на 30 т равна 2000 тыс. руб. Для реализации этого проекта предполагается использование внешнего финансирования - кредита под годовую процентную ставку в 11%. При этом если увеличить площадь возделывания культуры хотя бы в 2 раза и поддерживать урожайность на уровне прогнозируемой (122 ц), то, во-первых, увеличится валовой сбор культуры, влекущий за собой снижение себестоимости и увеличение объемов реализации. При установлении цены реализации 1 ц до 800 руб., ожидаемая прибыль равна: валовой сбор - 12200 ц, при реализации 8000 ц весной выручка составит 6400 тыс. руб. При этом естественно возрастет и себестоимость единицы продукции (420 руб.), однако прибыль от реализации будет равна 3040 тыс. руб. Отсюда экономическая эффективность или другими словами, прирост прибыли на рубль дополнительных капиталовложений будет равна 1,5 руб., при их срока окупаемости - 5 лет. Таким образом, хозяйству не следует ограничивать строительство стационарных хранилищ, из за увеличение затрат на хранение продукции. При правильной организации хранения, сумма этих затрат будет меньше, чем выручка от реализации продукции, и хозяйство получит доход.

  • 972. Организация и планирование племенной работы в овцеводстве
    Дипломная работа пополнение в коллекции 16.09.2011
  • 973. Организация и планирование семеноводства. Государственный сортовой и семенной контроль
    Контрольная работа пополнение в коллекции 08.08.2012

    Овес - культура умеренного климата, не требовательна к теплу, распространена больше в Полесье и Лесостепи. Семена начинают прорастать при температуре 2-3°C. Лестница в полевых условиях можно получить при 6-7°C. Оптимальны для получения всходов и процесса кущения температуры - 15-18°C. Всходы выдерживают заморозки до минус 4-5°C. В фазе цветения и молочной спелости терпит от заморозков минус 2°C. Оптимальные температуры во время цветения и созревания - 20-25°C. Наиболее влаголюбив среди хлебных злаков. При прорастании семян впитывает 60-65% воды от собственной массы. Транспирацийный коэффициент - 380-475. Критическим к влаге является период от кущения до выбрасывания метелки. Интенсивные дожди во второй половине вегетации вызывают образование подгона и затягивают созревания урожая. Имеет хорошо развитую и физиологически активную корневую систему. Усваивает фосфор из трудно растворимых соединений. Поэтому менее требователен к почвам. В фазе кущения на черноземных почвах корни углубляются до 50-80 см, а на время формирования зерна достигают глубины 1.5-2м. Хорошо растет на песчаных, суглинистых, глинистых, торфяных почвах. Можно высевать первой культурой при освоении осушенных земель, целины. Но лучшими для него являются структурные черноземные, темно-серые оподзоленные почвы со слабокислой реакцией, рН5-6. Плохо растет на засоленных почвах. Имеет растянутый период потребления элементов питания. Лучше других хлебных культур откликается на азотные удобрения. На 1ц зерна выносит из почвы 3-4кг азота, 1.1-1.5кг фосфора, 2.5-3кг калия. Период созревания зерновок в метелке растянут. Растение длинного светового дня. При раннем скашивании хорошо отрастает. Вегетационный период - 95-120 дней.

  • 974. Организация и повышение эффективности производства зерна пшеницы в СПК "Серьгинский" Сивинского района Пермского края
    Курсовой проект пополнение в коллекции 16.12.2010

    Стабильного успеха трудно добиться, если нет четкого представления о перспективах своего предприятия. А это, в свою очередь, требует информации о конъюнктуре рынка не только товара, но и ресурсов (материальных, трудовых, финансовых), положение на них конкурентов и т.д. Для современного руководителя очень важно уметь владеть методикой сбора и анализа информации, ее использования для определения перспектив развития предприятия. Среди мировых источников продовольствия пшеница занимает ведущее место наряду с рисом, кукурузой и картофелем. В нашей стране производство пшеницы важнейшая народнохозяйственная проблема. В условиях рыночных отношений любая организационная форма производства должна планировать свою деятельность, в противоположном случае она становится объектом чужого планирования. С помощью прогнозирования и планирования появляется возможность объективно оценивать предприятие, условия его деятельности. В условиях рыночных отношений важное значение придается планированию внешней среды. В большинстве стран мира стратегическое планирование становится основным правилом деятельности предприятий (Яковлев Б.И., Яковлев В.Б., 2004).

  • 975. Организация и повышение эффективности производства зерна ячменя в ФГУП УОХ "Липовая Гора"
    Курсовой проект пополнение в коллекции 17.12.2010

    к 2007 г.Зерновые и зернобобовые1. Посевная площадь, га1037,01135,01027,099,090,52. Валовой сбор, ц.20325,015550,019620,096,5126,23. Урожайность, ц/ га19,613,719,197,4139,44. Производственные затраты, всего, тыс. руб./ га5,94,75,491,5114,95. Производственная себестоимость 1 ц., руб.300,0342,0285,095,083,36. Продано продукции, ц.8625,05540,08510,098,7153,67. Выручка от продажи продукции, тыс. руб.2242,01573,01506,067,295,78. Средняя цена реализации 1 ц., руб.260,0284,0177,068,162,39. Полная себестоимость всей проданной продукции, тыс. руб.2363,01723,02433,0103,0141,210. Полная себестоимость 1 ц., руб.274,0311,0284,7103,991,511. Прибыль, убыток (-): всего, тыс. руб./ га-121,0-150,0-917,0--12. Уровень рентабельности, убыточности (-), %-5,0-10,0-61,0--Картофель1. Посевная площадь, га27,030,050,0185,0166,72. Валовой сбор, ц.3294,02649,04760,0144,5179,73. Урожайность, ц/ га122,088,395,278,0107,84. Производственные затраты, всего, тыс. руб./ га31,931,537,6117,9119,45. Производственная себестоимость 1 ц., руб.261,5356,8394,5150,9110,66. Продано продукции, ц.294,0310,0242,082,378,17. Выручка от продажи продукции, тыс. руб.913,0969,0800,087,682,68. Средняя цена реализации 1 ц., руб.3105,03125,03305,0106,4105,89. Полная себестоимость всей проданной продукции, тыс. руб.814,0904,0956,0117,4105,810. Полная себестоимость 1 ц., руб.2769,02916,03950,0142,7135,511. Прибыль, убыток (-): всего, тыс. руб./ га99,065,0-156,0--12. Уровень рентабельности, убыточности (-), %11,07,0-20,0--

  • 976. Организация и производственная деятельность лесхоза на примере Зелёнковского лесничества
    Отчет по практике пополнение в коллекции 08.03.2011

    Организует на закрепленном за ним лесохозяйственном участке работу лесников по рациональному использованию, охране и защите, воспроизводству лесов и повышению их продуктивности, усилению водоохранных, защитных, климаторегулирующих, санитарно - гигиенических и других полезных природных свойств леса. Обеспечивает выполнение всех видов лесохозяйственных работ на своем участке. Использует новые методы хозяйствования для организации высокопроизводительного труда рабочих, улучшения условий труда, внедрения передового опыта, производства работ высокого качества. Принимает меры к непосредственно участвует в ликвидации лесных пожаров с одновременным извещением об этом лесничего. Наблюдает за санитарным состоянием леса, изучает и проверяет сообщения лесников о появлении и распространении вредных лесных насекомых и болезней леса, информирует об этом лесничего. Производит по поручению лесничего отвод и таксацию лесосек, освидетельствование мест рубок, заготовленных лесоматериалов, лесонасаждений, отведенных под подсочку, и выполненных лесных работ. Руководит работой лесников, пожарных сторожей своего участка и контролирует выполнение ими своих обязанностей. Проверяет качество и ведет учет объемов производственной продукции (выполненных работ). Вносит предложения о просмотре норм трудовых затрат. Задерживает лесонарушителей и налагает арест на вывезенный из леса незаконно добытый лесоматериал. Проверяет соблюдение лесозаготовительными предприятиями и другими самозаготовителями правил отпуска леса на корню, рубок леса, сенокошения, пастьбы скота и других видов пользования лесом; составляемые лесниками протоколы о всех видах лесонарушений и направляет их в лесничество, самостоятельно составляет протоколы о таких нарушениях. Принимает меры к пересечению выявленных нарушений. Проводит ревизии обходов и вверенного лесникам имущества. Проверяет состояние охраны колхозных лесов и лесов, закрепленных в долгосрочное пользование за министерствами, ведомствами и организациями. Проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств. Обеспечивает безопасное ведение производственных процессов, безопасное состояние машин, механизмов, инструмента, наличие знаков безопасности и предупредительных надписей. Осуществляет производственный инструктаж лесников и рабочих. Проводит мероприятия по выполнению правил и инструктажей технической эксплуатации оборудования и инструмента, контроль за их соблюдением, контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины, требований законодательства по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

  • 977. Организация и совершенствование оплаты труда в отрасли растениеводства сельскохозяйственного производства на примере ОНО ОПХ "Кочковское"
    Курсовой проект пополнение в коллекции 24.05.2012

    Различают две основные формы оплаты труда:

    • сдельная (когда в основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы);
    • повременная (в основе - тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время).
    • Кроме того, возможно применение разновидности этих форм: простая, повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная и т.д.
    • В сельском хозяйстве рабочий период не совпадает со временем производства продукции, вследствие чего конечные результаты (объем производства продукции, валовой доход и т.д.) определяют значительно позже, что вынуждает формировать фонд оплаты труда из двух частей - основной и переменной. Первая гарантирует вознаграждение за труд в зависимости от его количества и качества, в размерах, необходимых для воспроизводства рабочей силы, а вторая, выплачиваемая в виде различных доплат и премий, зависит от конечных результатов производства.
    • В сочетании основной оплаты с доплатами и премиями на каждом предприятии определяется системами оплаты труда. Система доплат и премий зависит от условий производства и тех целей и задач, которые ставит перед собой трудовой коллектив.
    • Дерюга А.С. излагает теоретические основы, методику построения и применения тарифной системы, принципы формы оплаты труда в основных отраслях и сферах обслуживания сельскохозяйственного производства. В главах пособия раскрывается сущность, принципы и особенности оплаты труда, дается понятие основных элементов организации оплаты труда и взаимосвязи между ними, излагается методика тарификации труда различных категорий работников сельского хозяйства, подробно рассматриваются вопросы практического применения систем оплаты труда в отраслях сельского хозяйства и намечаются основные пути совершенствования организации оплаты труда.
    • Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда, повышающие доход предприятия.
    • В основе формирования оптимальных условий применения труда лежит изучение трудового процесса, которое развивается на основе исследований динамики производительности труда и анализа затрат рабочего времени.
    • В настоящее время оплата труда в хозяйствах поставлена в зависимость от выхода производственной продукции: ее количества и качества. Она строится на основе тарифной системы оплаты труда, нормирования работ, а также на основе разработки форм и систем заработной платы, обеспечивающих эффективный механизм стимулирования производительности труда, применения дополнительных премий и поощрений за ряд важнейших производственных показателей. Это позволяет практически осуществлять дифференциацию в оплате труда в зависимости от количества и качества труда работников и конечных результатов производства, полученных каждым отдельным производственным подразделением.
    • Нормирование труда на предприятии служит основой разработки норм выполнения различных операций, позволяет установить каждому работнику нормируемый объем трудозатрат. Целью тарификации являются установление расценок на соответствующие виды работ и операций, что позволяет организовывать работу по определению размеров оплаты труда работников предприятия.
    • Тарифная система обычно охватывает рабочих и служащих предприятия, но разрабатывается раздельно по различным категориям работников.
    • Система материального стимулирования включает заработную плату, денежные премии.
    • Заработная плата - вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня.
    • Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом.
    • На сегодняшний день размер минимальной заработной платы составляет 1100 рублей.
    • Месячная заработная плата работника, отработавшего за весь месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, как говорилось уже выше.
    • В размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты за совмещение профессий, должностей, премий и вознаграждения, носящий регулярный или периодический характер, ежемесячные или ежеквартальные надбавки за выслугу лет, выплаты за работу во вредных или опасных условиях труда и на тяжелых работах, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов подростков и другие выплаты, установленные приказами, распоряжениями руководителя предприятия или федеральным законом.
    • В результате осуществляемых предприятиями и государством мероприятий по совершенствованию тарифной системы в сельском хозяйстве устанавливается научно обоснованное соотношение между разрядами. Тарифная система на сельскохозяйственных предприятиях обеспечивает правильную дифференциацию уровня оплаты труда работников с учетом его количества и качества, гарантирует более высокий уровень оплаты труда работникам, имеющим более высокие результаты в повышении эффективности производства, создает необходимые преимущества в оплате высококвалифицированного труда и при выполнении работ в неблагоприятных природно-климатических и производственных условиях.
    • В хозяйствах на рост и соотношения производительности и оплаты труда наряду с основной по тарифу оплатой труда существенное влияние оказывают различные виды материального поощрения (за увеличение количества и улучшение качества продукции, за сокращение сроков и качественное выполнение работ, за сокращение материально- денежных затрат), а также за надбавки и коэффициенты, надбавки в высокогорных, безводных районах и на отгонных пастбищах. Премии и другие дополнительные выплаты (деньгами или натурой) выплачиваются согласно специальным условиям и в тех случаях, когда в трудовой деятельности достигнуто улучшение результатов производства и проявлены творчество и инициатива в применении прогрессивных технологий методов работы, внедрении научно обоснованных систем ведения сельского хозяйства, обеспечено эффективное использование основных производственных и оборотных фондов, совершенствование организации, повышение производительности труда. Материальной основой премирования за перевыполнение планов производства и снижение прямых производственных затрат на единицу продукции является сверхплановая продукция, а также экономия от снижения себестоимости продуктов сельского хозяйства, увеличение массы прибыли. В связи с этим премия как одна из главных форм поощрения играет важную роль в материальном вознаграждении за повышение эффективности производства в сельскохозяйственных предприятиях и их подразделениях, а также является одним из основных факторов в системе мероприятий, обеспечивающих опережающий рост производительности труда по сравнению с его оплатой при высоких темпах роста указанных показателей.
    • В сельскохозяйственном производстве дифференциация оплаты труда по его качеству и количеству, а также обеспечение правильного решения проблем роста и соотношения производительности и оплаты труда находятся в большей зависимости от научно обоснованного планирования. От правильно обоснованного по напряженности плана и уровня его выполнения в значительной мере зависит величина оплаты труда, в особенности размеры дополнительной оплаты за продукцию и премий за выполнение и перевыполнение плана производства продукции, а также за сокращение прямых производственных затрат в расчете на единицу продукции. Чтобы в этих условиях обеспечивать распределение фонда оплаты труда по его количеству и качеству, необходимо в хозяйствах экономически обоснованно согласовать планирование производства с системой оплаты труда. Это сделает возможным обеспечивать количественное измерение продукта, производственного в результате лучшего труда, более умелого использования производственных ресурсов. При этом возрастает роль и значение премии в системе экономических интересов и материальной заинтересованности работников в высокоэффективных конечных производственных результатах, во всемерном росте производительности живого и экономии овеществленного труда. Если же увеличение производства достигнуто применением более производительных средств производства, комплексной механизацией, химизацией, мелиорацией, внедрением достижений науки, то для сохранения равной оплаты за равный труд норма труда и норма оплаты должны приводиться в соответствие с условиями производства. Это совершенно необходимо в интересах эффективного использования в сельском хозяйстве трудовых и производственных ресурсов.
    • В случае если полученная заработная плата меньше минимальной, работник может обратиться в прокуратуру, в суд. Суд в праве обязать своим решением работодателя выплатить недостающую сумму, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в полном размере.
    • Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение размера оплаты труда или дисквалифицирован за систематическое нарушение трудового законодательства, в том числе и в случае систематической невыдачи заработной платы.
    • Яковлев Р. в своей статье считает, что, пожалуй, нет в трудовых отношениях аспекта более сложного и проблематичного, чем заработная плата. И хотя этот экономический рычаг повышения производительности труда на предприятиях известен давно, умеют пользоваться им далеко не все. Нередко величина зарплаты зависит от экономической, а то и политической коньюнктуры, добросовестности работодателя, целей, которых он добивается.
    • Разработка системы оплаты труда - достаточно сложная социально - экономическая задача, требующая специальных знаний и навыков.
    • Нормативным документом, фиксирующим действующие на предприятии или организации системы оплаты труда, является обычно Положение «Об оплате и нормировании труда работников».
    • Это сводный обобщающий документ или же совокупность отдельных нормативных актов, утвержденных для подразделений предприятия или групп работников.
    • Далеко не все руководители настаивают на разработке у себя на предприятиях адекватных для их условий систем оплаты труда и особенно их базовой составляющей - трудовых обязанностей, норм труда. А некоторые убеждены, что все разговоры о нормах, системах оплаты есть пустая трата времени и денег.
    • За годы реформ ситуация с организацией зарплаты еще более обострилась. Появилась и развитая система оплаты, допускающая заключения с работниками трудовых договоров, без какого - либо фиксирования уровня ставок заработной платы.
    • Неправомерны также хвалебные статьи о так называемых бестарифных системах. При такой организации оплаты труда работник должен приходить на свое рабочее место, делать, то, что ему поручат, а зарплату ему выплатят в зависимости от того, как «сработает» предприятие. При бестарифной системе работник лишен по существу всяких гарантий правильного трудового вознаграждения.
    • Но нельзя не видеть, что эти системы оплаты характерны для большой экономики, для больших предприятий. Ибо нельзя признать здоровыми ни экономику, ни предприятия с низкой организацией производства и трудовыми отношениями, не основанными на нормировании труда.
    • Трудовое законодательство позволяет работодателям использовать такие системы связи оклада, ставки с выполнением трудовых обязанностей. Зарабатывать надо все части зарплаты - и тарифную ставку, и премии. Только зарабатываемость тарифной ставки делает возможным эффективное применение повременных систем оплаты.
    • Заработная плата - актуальная тема нашего времени. Так считают и Михаил Фрадков, Председатель Правительства РФ:
    • Не менее острая проблема - низкий уровень оплаты труда. Российский феномен - работающие бедные. То есть люди, получающие зарплату, не достигающую прожиточного минимума. Доходы значительного числа российских граждан, хотя формально и не попадают за черту прожиточного минимума, находятся в опасной близости от этой черты;
    • Владимир Жириновский, заместитель Председателя Госдумы РФ:
    • корень проблем сейчас в уровне оплаты труда и обеспечении полной занятости трудоспособного населения. Рост же заработной платы определяет рост производительности труда. Для ее повышения необходимо создание производственного аппарата на новой технологической основе.
  • 978. Организация и технологический расчет службы технического обслуживания на предприятии
    Контрольная работа пополнение в коллекции 27.06.2010

    машиныпоследний рем.расход топлива от последнего КР или с начала эксплуатации ,лРасход топлива, л (выработка, га) и ТО по месяцаммаркахоз. номерплановый расход топлива(объем работ) на год, л (га)январьфевральмартрасход топлива в месяц, л(числитель) и с учетом наработки Л (знаменатель)количестворасход топлива в месяц, л(числитель) и с учетом наработки Л (знаменатель)количестворасход топлива в месяц, л(числитель) и с учетом наработки Л (знаменатель)количествоТО-1ТО-2СТО ТО-3 Кр, ТРТО-1ТО-2СТО,ТО-3 Кр, ТРТО-1ТО-2СТО,ТО-3 Кр, ТРТ-150К1ТО-1390769617410/39078---996/39194---996/36396,72---Т-150К2ТО-1369679617410/36987---996/36947---996/35146,72---Т-150К3ТО-1225469617410/22687---996/22856---996/19326,72---Т-150К4ТО-1398679617410/39987---996/40365-1-996/37976,72---Т-150К5ТО-1476589617410/47898---996/47987---996/45626,72---Т-150К6ТО-2486399617410/48786---996/48923---996/46654,72---всего (6)1ДТ-75М1ТР4705010930437,2/47487,2---1093/48580,21--1093/49673,21--ДТ-75М2ТО-25336510930437,2/53802,21--1093/54895,2---1093/55988,21--всего (2)112Т-40ТО-126000137755,08/26055,08---137,7/26192,78---137,7/26330,48---Т-40ТО-121250137755,08/21305,08---137,7/21442,77---137,7/21580,48---всего (2)Т-16ТО-111640190676,24/11716,24---190,6/11906,84---190,6/12097,44--1Всего(1)1тракторы

  • 979. Организация и управление сельскохозяйственным производством
    Дипломная работа пополнение в коллекции 11.11.2011

    Почвенный покров представлен каштановыми и светло-каштановыми почвами, преимущественно тяжело суглинистого механического состава, в комплексе с солонцами, терраса Цимлянского водохранилища сложена песками. Расчлененность рельефа невелика - 0,5-1,0 км. на кв. км., за исключением склона к Волгоградскому водохранилищу, где она достигает 2 км. на кв. км. Это сказывается и на развитии процессов водной эрозии почв. На большей части территории отмечено ее слабое проявление, на склонах балок и склонах к Волгоградскому водохранилищу выделена средняя и сильная степень. Общая площадь смытых почв составляет 84,8 тыс. га, сельскохозяйственных угодий, из них пашни - 51,3 тыс. га. Около 65,0% или 132,7 тыс. га пашни содержат более 50% солонцов в комплексе. Получили большое распространение и засоленные почвы, так они занимают 34,0 тыс. га сельскохозяйственных угодий, в том числе пашни - 22,6 тыс. га, степень засоления в основном слабая.

  • 980. Организация и экономическая эффективность применения удобрений в учхозе «Михайловское»ГПЗ Подольского района Московской области
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    КультураУрожайность, ц/гаСебестоимость 1 ц продукции, рубЧистый доход на 1 га, руб.Уровень рентабельности производства продукции, %Окупаемость дополнительных затрат прибавкой урожая, рубФакт.Проект.Факт.Проект.Факт.Проект.Факт.Проект.Озимые зерновые30.432.8144.31468358345805716.1Яровые зерновые16.317.6162.115781882350552410.3Картофель102.5110.8348.33255275152311.3Овощи78.584.9369.4343-252Не рент.0.622.4Мн.тр.