Дефицит свободы на предприятии
Организационные проблемы часто рассматриваются с точки зрения возможности удовлетворения одной из основных потребностей человека — свободы, т.е. чувства самостоятельности в принятии решений и связанной с этим ответственности при выполнении организационной роли в компании. […]
