Список мотивов по Х. Мюррею(подготовлено В. Гражулисом на основе источников: Д. МакКлелланд. Человеческая мотивация, 1987 г.) Мотивы С этим мотивом человек действует….. (краткое поведение описание) Автономия Ищу свободу. Не поддается принуждению и ограничениям. […]
yurii
Янв 24, 2023
Четырнадцать принципов менеджмента А. Файоля 1 Разделение труда: чем больше люди специализируются в определенной области, тем эффективнее они выполняют свою работу 2 Мощность: Менеджеры должны давать инструкции о том, как выполнять задачи, потому […]
yurii
Янв 24, 2023
Командные роли согласно теории Р. Мередит Белбин. Роль личности Описание роли сотрудника Председатель/координатор Роль четко ориентирована на развитие социальных контактов коллектива и т.д. социальные аспекты деятельности, групповая поддержка и сплоченность, заботится о достижении […]
yurii
Янв 24, 2023
Таблица Категорийная модель для рабочих групп, превращающихся в команду Категория рабочей группы Описание уровня развития рабочей группы Особенности, характерные для рабочей группы Рабочая группа Общие цели четко не определены, поэтому преобладают индивидуальные цели; […]
yurii
Янв 24, 2023
Аналитические методы оценки труда— эти методы могут быть использованы для оценки требований должностей/должностей по дифференцированной системе требований. Эта работа требует: описание работы, описание требований, классификация требований — оценка работы. Вторичные потребности— социальные и […]
yurii
Янв 24, 2023
ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ ЗНАНИЙ И ОБСУЖДЕНИЯ
yurii
Янв 24, 2023
В предыдущих подразделах говорилось о принципах умных организаций и о новых методах, позволяющих сотрудникам организовать свою работу таким образом, чтобы производительность труда повышалась, а затраты снижались. Однако нельзя упускать из виду, что задачи […]
yurii
Янв 24, 2023
Из изложенного в предыдущем подразделе видно, что современные прогрессивные организации оценивают свои цели и осуществление деятельности иначе, чем традиционные организации. Принципиальным отличием является понимание менеджерами на стратегическом уровне организаций того, что в настоящее […]
yurii
Янв 24, 2023
После понимания того, какие причины диктуют направление изменений в организациях, уместно обсудить, какие шаги должны быть предприняты руководителями организаций, чтобы сделать возглавляемые ими организации умными. Первыйоперационная (бизнес) философия должна быть переосмыслена. Философия деятельности […]
yurii
Янв 24, 2023
При обсуждении концепции умных организаций следует сказать, что это организации, которые отличаются от других по ходу своей деятельности и достижений, лидируют в группе поставщиков товаров или услуг, имеют черты, определяющие их особое положение […]
yurii
Янв 24, 2023