Программы бизнес-курсов повышения квалификации в сфере инновационного проектного менеджмента Астрахань 2009
Вид материала | Документы |
СодержаниеУправление инновационным предприятием Пояснительная записка Цель курса Методы обучения Система контроля Тематический план Всего часовтьна освоение учебного материала Cодержание курса |
- План график работы групп по программам курсового обучения, профессиональной переподготовки, 130.9kb.
- Программа повышения квалификации профессорско-преподавательского состава высших учебных, 133.17kb.
- Программа повышения квалификации профессорско-преподавательского состава высших учебных, 127.76kb.
- Программа повышения квалификации профессорско-преподавательского состава высших учебных, 128.66kb.
- Зоотехния» и«Ветеринария», слушателей курсов повышения квалификации зооинженеров, 1341.5kb.
- Е. С. Нектерова Список семинаров, курсов повышения квалификации планируемых ООО «итн-консалт», 66.84kb.
- Перечень курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки мгпи на 2011-2012, 810.77kb.
- Положение о проведении курсов повышения квалификации по распределенной модели. «Утверждаю», 66.46kb.
- Прохождение курсов повышения квалификации Орловой, 8.71kb.
- Образовательная программа повышения квалификации педагогических работников государственных, 109.31kb.
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
К.В. Важдаев
Уфимская государственная академия экономики и сервиса
кафедра «Машины, аппараты, приборы и технологии сервиса»
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Инновационная деятельность часто трактуется как деятельность, связанная с использованием новых (высоких) технологий. Все чаще от руководителей предприятий слышны слова о том, что на данном предприятии осуществляется поддержка инновационной деятельности (некоторые даже выделяют на эту деятельность деньги).
Одной из важнейших проблем в инновационной деятельности является проблема организации этой деятельности, т.е. проблема управления. Анализ деятельности ряда предприятий позволяет сделать вывод о том, что все большее значение приобретает качество управления. Квалификация менеджера, руководителя становится важнейшим фактором обеспечения эффективности инновационного процесса. В этой ситуации от менеджера требуется виртуозное владение всем набором инструментов управления.
Как правило, проблема качественного управления решается за счет привлечения высококвалифицированных менеджеров со стороны и постоянного обучения персонала. Однако здесь возникают проблемы иного плана — все больше ощущается нехватка управленцев высокого уровня, к тому же они весьма дороги. Обучение же персонала очень часто оказывается недостаточно эффективным.
При организации инновационной деятельности до сих пор чаще всего полагаются на слепой случай: менеджер попался хороший — проекту и инвестору повезло. Хороших менеджеров на всех не хватает — эта проблема стоит во всем мире.
В инновационной деятельности, как и в других сферах бизнеса, наблюдается значительный дефицит квалифицированных управленцев, который усугубляется тем, что инновационный бизнес не способен пока нанимать действительно квалифицированных менеджеров. В итоге коммерциализация осуществляется медленно, с большими издержками.
Инновации - это не только использование высоких технологий, но и инновации в сфере управленческих решений. Для реализации большинства стоящих перед предприятием задач необходима реорганизация системы управления предприятием на основе новых управленческих технологий. Предприятие, намеревающееся работать гибко, неизбежно приходит к необходимости использования инновационных подходов.
Цель курса - изучение теории управления инновационным предприятием.
Задачи курса:
Образовательные: сформировать представление о современных проблемах и противоречиях при внедрении методов производственного планирования на отечественных предприятиях; о факторе сложности задач планирования; об иерархии задач планирования; о традиционной отечественной терминологии; о бизнес-планировании; о производственной программе предприятия; о планировании выполнения производственной программы.
Воспитательные: воспитать интерес к самостоятельной творческой деятельности по управлению инновационной деятельностью предприятия в рыночной экономике; способствовать формированию навыков инновационного поведения; научить студентов творчески решать нестандартные проблемы, находить возможности для мобилизации сил и ресурсов с тем, чтобы довести инновационный процесс до конца и получить положительный результат.
Развивающие: развитие у студентов такого важного внутреннего ресурса, как мышление инновационного типа, необходимого для эффективного принятия управленческих решений.
В главе рассмотрены теоретические аспекты управления инновационным предприятием и современные практические способы воздействия на инновационный процесс.
Методы обучения
Программой курса «Управление инновационным предприятием» предусмотрены следующие виды учебных занятий: лекции, практические (семинарские) занятия. Обучение строится с использованием активных методов (разбор конкретных ситуаций, работа в малых группах, практические упражнения). В ходе семинарских занятий для студентов предусмотрены консультационные занятия, направленные на координацию действий для успешной реализации итогового проекта на основе знаний и умений, приобретенных в рамках данной дисциплины.
Система контроля
На протяжении изучения курса осуществляется промежуточный контроль знаний в форме:
выполнения практических заданий;
опросов;
тестирования.
Изучение курса «Управление инновационным предприятием» завершается итоговым экзаменом в форме тестирования.
Курс «Управление инновационным предприятием» имеет междисциплинарный характер и тесно связан с дисциплинами: «Экономическая теория», «Маркетинг», «Управление проектами», «Информационные технологии в управлении».
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
№ | Название модуля | Количество аудиторных часов | ||
Всего | Лекц. | Пр./сем. | ||
1 | 1.Современные проблемы и противоречия при внедрении методов производственного планирования. 2.Фактор сложности задач планирования | 4 | 2 | 2 |
2 | 1.Иерархия задач планирования. Традиционная отечественная терминология. 2. Глобальные и локальные цели планирования | 4 | 2 | 2 |
3 | 1. Внутренняя и внешняя среда предприятия. 2. Типы бизнес-планов | 4 | 2 | 2 |
4 | 1.Этапы разработки производственного бизнес-плана. 2. Производственная программа предприятия | 4 | 2 | 2 |
5 | 1.Планирование выполнения производственной программы. 2.Оперативное планирование. Содержание и задачи оперативного планирования | 8 | 4 | 4 |
6 | 1.Оперативное планирование. Разработка оперативных планов производства 2.Вариативность процесса производственного планирования | 4 | 2 | 2 |
7 | 1.Ситуации, приводившие к «разрывам» в системе планирования | 4 | 2 | 2 |
Всего часовтьна освоение учебного материала | 32 | 16 | 16 | |
Форма контроля | Экзамен |
CОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Модуль 1.
Современные проблемы и противоречия при внедрении методов производственного планирования.
Фактор сложности задач планирования
Модуль 2.
Иерархия задач планирования. Традиционная отечественная терминология.
Глобальные и локальные цели планирования
Модуль 3.
Внутренняя и внешняя среда предприятия.
Типы бизнес-планов
Модуль 4.
Этапы разработки производственного бизнес-плана.
Производственная программа предприятия
Модуль 5.
Планирование выполнения производственной программы.
Оперативное планирование. Содержание и задачи оперативного планирования
Модуль 6.
Оперативное планирование. Разработка оперативных планов производства
Вариативность процесса производственного планирования
Модуль 7.
Ситуации, приводившие к «разрывам» в системе планирования
ЛИТЕРАТУРА
- Справочник директора предприятия / Под ред. М. Г. Лапусты. М.: Инфра-М, 2000.
- Справочник разработчика АСУ / Модин А. А и др., М.: Экономика, 1978.
- Когаловский В.М. Особенности оперативного планирования сборочного производства. М.: Экономика, 1995.
- Влияние декомпозиции задач планирования на характеристики производственной системы/ СТИН (Станки и инструмент) - Автоматизация производства, № 8, 1994.
- Экономика предприятия. Учебник. Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова / Под ред. проф. О. И. Волкова. М.: Инфра, 2000.
- Планирование на предприятии. Учебное пособие для экономических специальностей вузов / Под ред. А. И. Ильина. М.: Новое знание, 2000. (В 2 т.)
- Алексеева М.М. «Планирование деятельности фирмы», Москва «Финансы и статистика», 1997.
- Jens Horbach Innovations towards Sustainability, Physica-Verlag Heidelberg, 2007.
- Ulrich Steger Sustainable Development and Innovation in Energy Sector, Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2005.
- Paul J.J. 50 Years of EU Economic Dynamics, Springer Berlin Heidelberg, 2007.
- Paul J.J., Mathias Weske Digital Economic Dynamics (Innovation, Networks and Regulations), Springer Berlin Heidelberg, 2007.
- Peter Hingley, Mark Nikolas Forecasting Innovations, Springer Berlin Heidelberg, 2006.