В. В. Крупица Личность Коллектив Стиль отношений (социально-психологический аспект) Учебное пособие
Вид материала | Учебное пособие |
СодержаниеУчебное пособие Крупица Виктор Владимирович Специализируется в области управления персоналом. Участник многих международных и всероссийских научных конференций и семинаров. |
- Шепель В. М. – Пособие по психологии для мастеров и бригадиров, 6676.68kb.
- Социально-психологические проблемы личности. Лекция. Личность в группе, 229.01kb.
- Программа научно-практической конференции «Молодежь в современном мире» (социально-психологический, 48kb.
- «Межкультурная коммуникация», 81.77kb.
- А. В. Карагодин Местное самоуправление в Белгородской области (финансово-экономический, 1526.61kb.
- Томский государственный университет кафедра новой, новейшей истории и международных, 2383.42kb.
- Учебное пособие для вузов, 757.74kb.
- Г. В. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 2003. Безрукова В. С. Педагогика: Учебное, 101.39kb.
- Л. Р. Социология межэтнических отношений: учебное пособие, 1308.42kb.
- Регламентирующие методы управления, 75.96kb.
В.В.Крупица
Личность
Коллектив
Стиль отношений
(социально-психологический аспект)
Учебное пособие
Издание третье
Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 030500 «Профессиональное обучение»
Редактор Л.П.Сретенская
Корректор Л.И.Васильева
Компьютерная верстка С.Н.Коваль
Технический редактор Л.М.Бывшева
Лицензия ИД № 00683 от 05.01.2000
Сдано в набор | | Подписано в печать | |
Формат | Усл.печ.л. | Тираж экз. | Заказ |
Издательство ВГИПА, 603002, Н. Новгород, ул. Луначарского, 23
Отпечатано в редакционно-издательском центре «Полиграф» ВГИПА
603004, Нижний Новгород, ул. Челюскинцев, 9
Об авторе
Крупица Виктор Владимирович
Декан факультета Волжской государственной инженерно-педагогической академии, кандидат экономических наук, профессор.
Специализируется в области управления персоналом.
Автор более 90 книг, учебных пособий и других научных публикаций по проблемам социального управления, экономики, политологии, методики профессионального обучения.
Участник многих международных и всероссийских научных конференций и семинаров.
Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации
1 Весьма интересно происхождение самого слова «личность». В русской литературной речи первоначально оно означало негативную и даже оскорбительную характеристику человека. В академическом словаре 1847 года можно прочесть, что этим словом обозначается отношение одного лица к другому. Тут же дается норма того времени: «Никакая личность не должна быть терпима в службе». Дано и второе, видимо, сохранившееся и до сих пор, значение слова «личность» – «колкий отзыв на чей-либо счет, оскорбление» (вспомним, в ходе споров иногда звучит призыв «не переходи на личности»).
Этимологический анализ происхождения термина в ряде языков дает любопытный результат. В русском слово «личность» восходит к корню «личина» – маска, «накладная харя», которую надевали на себя скоморохи. Personality (англ.), personnalite (франц.), Personlichkeit (нем.) – все эти термины происходят от латинского persona, а оно – от этрусского phersu – маска, характерная для бога потустороннего мира. Латинское слово «persono» означает «произносить» – говорить через отверстие в маске. Ею пользовался актер, изображая персонаж в античном театре. Маска здесь была выражением определенного типа характера человека и одновременно предопределяла роль. В древнем Риме этим словом уже обозначалось гражданское «лицо». Однако раб не был персоной, не был носителем прав, не имел никакой роли, никакого признаваемого обществом характера – он не имел общественной маски.
Следует сказать, что до сих пор понятие «личность» на Востоке и на Западе трактуется по-разному. В европейской культуре, основанной на христианстве, личностью считался святой, праведник, подвижник. В восточной культуре собственно о личности заговорили во времена Конфуция (554-479 гг. до н. э.), для которого личностью был «благородный муж», т.е. активно участвующий в управлении государством, пекущийся о его благе. В новое время западная личность – это, прежде всего, индивидуальность, как бы стоящая над обществом, а идеал восточной личности – человек, добровольно отдающий себя служению обществу.
1 Кант Иммануил (1724-1804 гг.), немецкий философ и ученый, родоначальник немецкой классической философии. Является основателем «критического» идеализма. В его трудах последовательно изложены «критическая» теория познания, этика, эстетика и учение о целесообразности природы и человеческого разума.
1 Не следует смешивать объективные интересы личности с интересами в психологическом смысле как сосредоточенностью внимания и т.д.
1 См.: США: Экономика, политика, идеология. 1991, № 12.
1 См. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1995, с.374.
1 Психологический словарь. М., 1997. С.429; Словарь практического психолога. Минск, 1997, с.784.
1 Управление персоналом. М., 1998, с.35-36.
1 См.: Мелибруда Е. Я – ты – мы. - М., 1986, с.235-236.
1 Референтность – специфическое свойство межличностных отношений, отражающее зависимость субъекта от других членов группы, его ориентацию на утвердившиеся в ней духовные ценности, традиции, лидерство.
1 При овладении навыками эффективного слушания большую помощь может оказать книга И.Атватера «Я Вас слушаю»: Пер. с англ. – М.: Экономика, 1984.
1 См.: Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. – Л.: ЛГУ, 1990, с. 139.
1 См:. Практические методы оптимизации межличностного общения. М.: 1987. – с. 2.
1 См.: Практические методы оптимизации межличностного общения. – М., 1987. – с.4.
1 См.: Практические методы оптимизации межличностного общения. – М., 1987. – с.5.
1 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.- практ. пособие. – 2-е изд. – М.: Дело, 2000, с.192-203.