Программы по административной реформе в городе Москве на 2010 2011 гг., Правительство Москвы постановляет
Вид материала | Документы |
- Правительство москвы постановление от 3 августа 2010 г. N 667-пп о комплексе мероприятий, 1564.42kb.
- Правительство москвы постановление от 28 сентября 2010 г. N 843-пп о развитии системы, 531.2kb.
- Правительство москвы постановление от 29 сентября 2009 г. N 1030-пп о регулировании, 236.62kb.
- Правительство москвы постановление от 28 марта 2006 г. N 219-пп о целевой среднесрочной, 4953.18kb.
- Правительство москвы постановление от 17 февраля 2009 г. N 115-пп о годе равных возможностей, 7462.5kb.
- Малого и среднего предпринимательства в городе москве, 4773.05kb.
- Вцелях дальнейшего развития и совершенствования местного самоуправления в городе Москве,, 1094.63kb.
- Правила пожарной безопасности в городе москве г. Москва, 2008, 1453.55kb.
- Правительство москвы постановление от 7 декабря 2004 г. N 857-пп об утверждении правил, 1968kb.
- Правительство москвы постановление от 4 декабря 2007 г. N 1035-пп о порядке переселения, 958.28kb.
ществления.
Наиболее существенными рисками, связанными с реализацией
Программы являются:
1. Риск запаздывания реализации мероприятий административной
реформы, предусмотренных Программой, по причине начала реализации
Программы в максимально сжатые сроки с использованием пилотных
проектов, в период, когда на федеральном уровне проведение анало-
гичных мероприятий уже находится в стадии завершения.
Дальнейшее игнорирование необходимости масштабного процесса
присоединения города Москвы к проводимой в Российской Федерации
административной реформе, спектр мероприятий которой значительно
шире реализуемых в столице мер, может поставить город в невыгодные
условия по отношению к субъектам РФ, утвердившим и реализующим
свои региональные программы в сфере административной реформы.
Успешные модели, формы и методы организации деятельности ор-
ганов власти таких субъектов могут быть приняты на федеральном
уровне за основу и принудительно внедрены на территории Москвы без
учета специфики сложившейся в городе системы государственного уп-
равления.
С целью минимизации этого риска в состав Программы (приложе-
ния) включены разработанные и готовые к реализации (внедрению) ме-
тодики (регламенты, порядки, рекомендации) проведения приоритетных
мероприятий административной реформы.
2. Риск недостаточной общественной поддержки административной
реформы и Программы.
Общественная поддержка является принципиально важным условием
для реализации многих, предусмотренных Программой мероприятий ад-
министративной реформы.
В этой связи Программой определены измеряемые показатели ре-
зультативности административной реформы как в целом по Программе,
так и отдельно по всем ее направлениям, а также предусмотрен их
существенный рост по годам осуществления, начиная с первого года
реализации.
Многие из планируемых результатов реализации Программы напря-
мую связаны с интересами большинства жителей города и предпринима-
тельского сообщества. Прежде всего, это относится к повышению ка-
чества предоставления государственных услуг. Достижение планируе-
мых показателей повышения качества государственных услуг должно
стать существенным фактором роста ее общественной поддержки.
Программой предусматривается создание систем постоянно дейс-
твующего мониторинга результативности ее мероприятий и информаци-
онной открытости результатов мониторинга, как и всего хода адми-
нистративной реформы.
3. Риск принятия на уровне Российской Федерации нормативных
правовых актов, устанавливающих нормы, которым будут противоречить
положения Программы, а также выпущенные в рамках реализации Прог-
раммы правовые акты города Москвы.
Данный риск является существенным и с целью его минимизации
при реализации Программы предлагается руководствоваться положения-
ми действующих федеральных нормативных правовых актов, принимать
во внимание положения проектов нормативных правовых актов, которые
могут быть выпущены в течение срока реализации Программы, обра-
щаться за соответствующими разъяснениями и консультациями в феде-
ральные органы исполнительной власти, участвовать в различных кол-
легиальных органах и рабочих группах, формируемых с участием
представителей субъектов Российской Федерации в рамках реализации
административной реформы.
4. Риск сопротивления мероприятиям административной реформы
со стороны государственных служащих.
С одной стороны - риск минимизируется использованием системы
организации управления и контроля за реализацией Программы, пре-
дусматривающей осуществление межотраслевого контроля за исполнени-
ем Программы, действующими в сфере административной реформы колле-
гиальными органами - Комиссией по проведению административной ре-
формы в городе Москве и Рабочей группой по совершенствованию сис-
темы предоставления государственных функций и услуг по принципу
"одного окна", координации мероприятий административной реформы в
городе Москве.
С другой стороны - в реализацию административной реформы бу-
дут вовлекаться с каждым ее этапом все большее число государствен-
ных служащих. Для их адаптации к административной реформе и подго-
товке к решению конкретных ее задач Программа предусматривает ра-
боту по информированию о реализуемых мероприятиях административной
реформы, переподготовке и повышению квалификации государственных
гражданских служащих, внедрению процедур управления по результа-
там.
По мере реализации Программы поощрение большинства государс-
твенных служащих будет поставлено в прямую зависимость от эффек-
тивности их работы, что должно стимулировать их к активному учас-
тию в реализации задач административной реформы.
5. Риск недостаточной адаптируемости Программы к изменению
внешних условий и неэффективного контроля достижения ожидаемых ре-
зультатов мероприятий по административной реформе.
Риск должен быть минимизирован организацией мониторинга дос-
тижения результатов административной реформы.
Программа предусматривает разработку и применение целой сис-
темы мониторингов по всем основным направлениям административной
реформы: деятельности органов исполнительной власти и местного са-
моуправления, качества государственных услуг, информационной отк-
рытости, результативности мероприятий административной реформы.
Проведение мониторинга должно обеспечить своевременное обна-
ружение отклонений от запланированных результатов, анализ причин и
корректировку, при необходимости, целей, задач и конкретных мероп-
риятий Программы.
2.Основные цели Программы.
Оценка результатов реализации Программы.
Основными стратегическими целями Программы являются повышение
эффективности и результативности работы органов исполнительной
власти города Москвы и повышение качества государственного управ-
ления путем формирования городской нормативной правовой базы, поз-
воляющей обеспечить единообразие и прозрачность работы органов ис-
полнительной власти города Москвы и городских организаций с граж-
данами и бизнесом, эффективность расходования бюджетных средств
при реализации городскими структурами своих властных полномочий, а
также сохранение и развитие принципа "одного окна", адаптированно-
го к требованиям федерального законодательства в сфере исполнения
государственных функций и предоставления государственных услуг.
Для оценки достижения основных целей Программы определены
следующие интегральные целевые индикаторы и показатели:
__________________________________________________________________
Интегральные показатели Текущее 2011 2012 2013
выполнения программы значение
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
Доля опрошенных лиц, удовлетво- 43 % 45 % 50 % 60 %
ренных эффективностью деятель-
ности городских структур в сфере
реализации ими публичных госу-
дарственных функций и услуг по
принципу "одного окна"
Доля общественно значимых госу- - 40 % 50 % 65 %
дарственных услуг, включенных в
"Реестр приоритетных государс-
твенных услуг города Москвы",
качество и доступность предос-
тавления которых удовлетворяет
потребителей (заявителей)
Место города Москвы в рейтинге В 2010 Место Место Место
регионов, проводящих администра- городу в 20 в 15 в 10
тивные преобразования (место в Москве лучших лучших лучших
рейтинге Минэкономразвития РФ по присвоено регио- регио- регио-
итогам ежегодного конкурса на 30-38 нов нов нов
оказание поддержки в проведении рейтинго-
административной реформы) вое место
Количество реализованных (реали- 9 18 25 43
зуемых в достаточном объеме) в
городе Москве пунктов Плана ме-
роприятий по проведению адми-
нистративной реформы в Российс-
кой Федерации в 2006-2010 годах,
одобренного распоряжением Прави-
тельства РФ от 25.10.05 N 1789-р
(из 45 пунктов предусмотренных
(возможных) к реализации субъек-
тами РФ
Оценку результатов реализации Программы целесообразно произ-
водить не столько по показателям осуществляемых действий, сколько
по конечным результатам их воздействия на эффективность управления
городом.
3. Задачи, которые необходимо решить для достижения целей,
обозначенных в Программе, сроки и этапы их реализации, индикаторы
и показатели, характеризующие поэтапное решение задачи.
До 2014 года в городе Москве необходимо решить следующие ос-
новные задачи административного реформирования в системе городско-
го управления:
3.1. Оптимизация полномочий органов исполнительной власти го-
рода Москвы и городских организаций.
3.1.1. Оптимизация функций органов исполнительной власти го-
рода Москвы и городских организаций и создание правовых механиз-
мов, препятствующих неэффективному государственному вмешательству
в экономику.
3.1.2. Ликвидация экономически и системно необоснованных ад-
министративных барьеров при исполнении государственных функций и
предоставлении государственных услуг.
3.1.3. Минимизация количества административных процедур, со-
вершаемых городскими структурами при реализации государственных
функций и предоставлении услуг в отношении граждан и бизнеса.
3.1.4. Ограничение вмешательства в экономическую деятельность
субъектов предпринимательства при осуществлении контрольно-
нвдзорной деятельности органами исполнительной власти города Моск-
вы.
Необходимым шагом на пути выполнения рассматриваемой задачи
представляется проведение комплекса системных мероприятий по ин-
вентаризации (сбору и анализу информации) государственных функций
и государственных услуг, которые позволят оптимизировать их струк-
туру, перераспределить полномочия по осуществлению таких функций и
предоставлению услуг либо передать их на аутсорсинг, упразднить
дублированные и ликвидировать излишние функции и услуги, либо
по-новому определить их содержание.
При проведении данных мероприятий необходимо будет устранить
правовые коллизии и пробелы городского законодательства, а также
ведомственных нормативных актов, связанные в первую очередь с не-
ясностью объемов полномочий отдельных органов исполнительной влас-
ти, государственных учреждений и предприятий, различий в термино-
логии и порядке определения объектов и субъектов государственных
функций и услуг.
По итогам инвентаризации будут сформированы и утверждены от-
дельные перечни юридически значимых действий, совершаемых органами
исполнительной власти города и городскими организациями на платной
основе (перечень возмездных государственных функций), а также от-
дельного перечня платных услуг, оказываемых городскими структурами
гражданам и организациям (перечень возмездных государственных ус-
луг).
Данная работа должна быть построена на детальной проработке
действующей городской нормативной правовой базы, межведомственных,
ведомственных и локальных нормативных актов, положений об органах
исполнительной власти и уставов городских организаций, оказывающих
государственные услуги.
Проведение полного комплекса мероприятий позволит сформиро-
вать городской реестр государственных функций и государственных
услуг.
Кроме того, необходимо разграничить функции контроля и надзо-
ра. Их разграничение позволит избежать конфликта, возникающего в
результате смешения функций оказания услуг и властных функций.
Предстоит распределить компетенцию надзорных органов таким
образом, чтобы деятельность в отношении одного предмета надзора
(совокупности однородных обязательных требований) осуществлял один
государственный орган определенного уровня власти.
Индикаторы и показатели результативности, отражающие выполне-
ние поставленной задачи:
__________________________________________________________________
Показатели выполнения Текущее 2011 2012 2013
программы по блокам значение
направлений (подпрограммам)
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
Оптимизация полномочий органов исполнительной власти
города Москвы и городских организаций
Доля ликвидированных / перерасп- - 50 % 60 % 80 %
ределенных избыточных / дублиру-
ющих государственных функций и
услуг, от общего количества вы-
явленных по итогам инвентариза-
ции функций и услуг, требующих
проведения комплекса мероприятий
по их ликвидации / перераспреде-
лению
Доля оптимизированных админист- - 60 % 70 % 80 %
ративных процедур, совершаемых в
процессе реализации государс-
твенных функций и услуг, сходных
по правовому основанию, существу
и порядку осуществления, от об-
щего количества выявленных по
итогам инвентаризации админист-
ративных процедур, требующих
проведения комплекса мероприятий
по их оптимизации
Доля контрольно-надзорных функ-
ций, разделенных на функции - 40 % 60 % 80 %
контроля и функции надзора, от
общего количества выявленных по
итогам инвентаризации контроль-
нонадзорных функций, требующих
проведения комплекса мероприятий
по их разделению
Доля контрольных и надзорных го- - 20 % 50 % 100 %
сударственных функций, включен-
ных в "Реестр государственных
функций и государственных услуг
города Москвы", исполнение кото-
рых урегулировано действующими
административными регламентами
управления
3.2. Оптимизация системы реализации полномочий органами ис-
полнительной власти города Москвы и городскими организациями.
3.2.1. Обеспечение единства правового регулирования работы
органов исполнительной власти города Москвы в сфере реализации ими
властных полномочий.
3.2.2. Повышение эффективности и прозрачности работы органов
исполнительной власти города Москвы и подведомственных им городс-
ких организаций.
Стратегическим результатом решения указанной задачи является
организация работы всех органов исполнительной власти и городских
организаций в режиме подчинения единому порядку административноп-
равового регулирования реализации ими государственных полномочий,
наделения компетенцией подведомственных организаций, а также внут-
риведомственного и межведомственного взаимодействия указанных
структур.
Городские структуры, осуществляя внутриведомственное и межве-
домственное взаимодействие в рамках исполнения публичных функций и
оказания государственных услуг, должны подчиняться единым установ-
ленным правилам регулирования совершения ряда административных
процедур в сфере координации совместных действий.
По итогам выработки критериев относимости и допустимости пе-
редачи органом исполнительной власти города Москвы полномочий по
предоставлению государственных услуг будут регламентированы проце-
дуры наделения подведомственных государственных учреждений и госу-
дарственных унитарных (казенных) предприятий соответствующей ком-
петенцией, а также разработаны механизмы аутсорсинга совершаемых
административно-управленческих процессов.
Учитывая, что любые изменения в объеме, порядке и условиях
оказания государственных услуг могут негативным образом сказаться
- их потребителях, решение вопроса о передаче полномочий пот-
ребует особого внимания и учета мнения тех субъектов, интересы ко-
торых такая передача затрагивает.
Ввиду чего, в первую очередь, потребуют определения критерии,
по которым следует оценивать целесообразность подобной передачи.
Такими критериями могут являться - сокращение расходов городского
бюджета, повышение эффективности реализации переданных полномочий,
увеличение степени доступности и качества оказываемых услуг.
По результатам проведенной критеризации будут разработаны ти-
повые регламенты внутренней организации органов исполнительной
власти города Москвы и городских организаций, а также проведены
системные мероприятия по анализу и совершенствованию городских и
ведомственных нормативных актов в части реализации комплекса госу-
дарственных функций и услуг.
Индикаторы и показатели результативности, отражающие выполне-
ние поставленной задачи:
__________________________________________________________________
Показатели выполнения Текущее 2011 2012 2013
программы по блокам значение
направлений (подпрограммам)
__________________________________________________________________
Оптимизация системы реализации полномочий органами
исполнительной власти города Москвы и городскими организациями
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
Доля органов исполнительной - 5 % 50 % 100 %
власти города Москвы, разрабо-
тавших и внедривших регламенты
внутренней организации органов
исполнительной власти, от общего
количества органов исполнитель-
ной власти города Москвы
Доля органов исполнительной - 25 % 60 % 100 %
власти города Москвы, разрабо-
тавших и внедривших регламенты
административного взаимодействия
органов исполнительной власти
города Москвы и городских орга-
низаций в ходе предоставления
государственных услуг межведомс-
твенного характера, включенных в
"Реестр приоритетных государс-
твенных услуг города Москвы"
Доля оптимизированных городских - 30 % 60 % 100 %
и ведомственных нормативных ак-
тов (положений об органах испол-
нительной власти, уставов го-
родских организаций) в части
уточнения объемов полномочий го-
родских структур, устранению
различий в терминологии и поряд-
ке определения объектов и субъ-
ектов государственных функций и
услуг, конкретизации совершаемых
административных управленческих
процессов и процедур, от общего
числа выявленных по итогам ин-
вентаризации нормативных актов,
требующих оптимизации
3.3. Ценообразование, стандартизация и регламентация.
3.3.1. Оптимизация расходов потребителей (заявителей) госу-
дарственных услуг.
3.3.2. Обеспечение ориентирования деятельности органов испол-
нительной власти города Москвы и городских организаций на потреб-
ности общества и конкретных потребителей государственных услуг.
3.3.3. Оптимизация и модернизация административно-управлен-
ческих процессов за счет внедрения стандартов государственных ус-
луг, административных регламентов, в том числе в электронном виде.
3.3.4. Внедрение механизмов досудебного (административного)
обжалования действий (бездействия) представителей власти.
Существующие проблемы в указанной сфере во многом вызваны
слабым развитием в городском законодательстве норм, регулирующих
организацию исполнения (предоставления) государственных функций
(услуг) органами исполнительной власти города Москвы и городскими
организациями, а также бессистемностью и неупорядоченностью норма-
тивных правовых актов городских органов власти и организаций, ус-