1 Организация контроля расчетов с персоналом по оплате труда 14 глава 2

Вид материалаДокументы

Содержание


Глава 3. разработка путей совершенствования учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на ооо «периодика»
Направление расходов
Направление расходов
Наименование статей расходов
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПУТЕЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «ПЕРИОДИКА»

3.1. Предложение по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда


Результаты оценки постановки учета расчетов с персоналом по оплате труда позволили разработать мероприятия по его совершенствованию, которые заключае подтверждением данных налогового учета (см.табл. 8).

Таблица 8

Действующая ведомость распределения сумм оплаты труда по направлениям затрат

Направление расходов

Дебет счета


Сумма оплаты труда, руб.


Заработная плата работникам основного

производства







Заработная плата общепроизводственного персонала







Заработная плата АУП







Премия за производственные показатели:

- рабочим основного производства

-общепроизводственному персоналу

-АУП







Суммы единовременных

выплат работникам уходящим на пенсию







Материальная помощь







Оплата стоимости проездных билетов







Итого, руб.




267000


Для 9).

Таблица 9

Рекомендуемая ведомость распределения сумм оплаты труда по направлениям затрат

Направление расходов

Дебет счета

Для целей бухгалтерского учета

Для целей налогового учета

прямые расходы

косвенные расходы

Заработная плата работникам основного производства

20










Заработная плата общепроизводственного персонала

25










Заработная плата АУП

26










Премия за производственные показатели:

- рабочим основного производства

-общепроизводственному персоналу

-АУП



20

25

26










Суммы единовременных

выплат работникам уходящим на пенсию


91/2










Материальная помощь

91/2

15000

-

-

Оплата стоимости проездных билетов

91/2

2000

-

-

Итого, руб.

91/2

257 000

120000

120000



  1. Рекомендуемая ведомость распределения сумм оплаты труда, компенсационных и социальных выплат по направлениям затрат будет служить подтвержденгообложение расходов на оплату труда. Кроме того, необходимо формировать отдельно налоговые регистры на расходы на оплату труда штатных работников и
  2. Затраты на оплату труда;
  3. Авторский гонорар;
  4. Единой продукции;
  5. Информационные и консультационные услуги;
  6. Прочие расходы.

В рабочий план счетов необходимо также целесообразно внести дополнения, связанные с организацией учета авторских вознаграждений, так как учет расходов на оплату трудаами». При этом к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» следует открыть отдельный субсчет, на котором будут учитываться расчеты с авторами. Например, 76-5 «Расчеты с авторами».

Рекомендации по учету расчетов с авторами, предложенные в работе, не противоречат Плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной приказом Минфина РФ от 31.10.2000г №94н и Инструкцией по его применению.

ОбобщениТак, например ОАО КБ «Инвестбанк» г.N-ска, в котором у ООО «Периодика» открыт расчетный счет, работает с использованием пластиковых, карт уже 10 л, расположенных в различных частях города. Так же во многих магазинах города стали внедрять систему расчета с использованием пластиковых карт. Необходимо учесть и тот факт, что обращение пластиковых карт становится распространенной формой расчета и используется во всем мире. Это повышает статус предприятия использующего современную форму расчета.
  • ОАО КБ «Инвестбанк» предлагает использовать для перечисления заработной плау;
  • Приобрести и выдать сотрудникам банковские карты;
  • В согласоьзуя одно платежное поручение;

Вести ООО «Периодика», согласно пункту 11 ПБУ 10/99 расходы на ансовые платежи за оплату услуг банка будут равномерно включаться в расхых счетов в размере 25 рублей.

Преимущества, которые получает организация, перечисляя заработную плату сотрудников организации на банковские карты:
  • Упрощается процесс выдачи заработной платы;

Нля сотрудников ООО «Периодика» при использовании пластиковых карт:
  • Соблюдение полной конфиденциальности;
  • Использование карт, как средства платежа;
  • Дополнительные гарантии безопасности – если карточка будет утеряна или украдена, ее

Воспользовавшись такой формой расчетов, организация может оплачивать услуги банка по обслуживанию карточных счетов ежемесячно, а также авансом за какой-то срок, например за год. Их организация уплачивает за счет собственных средств или вычитает с согласия работников из их заработной платы.
  • Длогласно предоставленной ведомости.

Рассчитаем экономический эффект от предлагаемого мероприятия на основе соответствия расходов до и после его внедрения.

При снятии денежных средств с расчетного счета на выдачу заработной платы банк удерживает процент в размере 0,2%:
  • Средняя заработная плата на ООО «Периодика»5 065 рублей;
  • Среднесписочная численность работников 15 человек;
  • Годовой фонд заработной платы составляет 911 700 рублей.

Общая годовая сумма расхода по данному пункту составит 1823 рублей.

В связи с местоположением предприятия кассиру, для доставки денег в кассу предприяаем общую сумму 37823 рублей в год.

Сопоставим произведенные расчеты в виде табл. 10.

Таблица 10

Расходы ООО «Периодика» на выплату заработной платы



Наименование статей расходов

Расходы при выдаче заработной платы, (руб.)

Из кассы предприятия

С использованием банковских карт

1

Снятие средств с расчетного счета ООО «Периодика»







2

Оплата за охрану при перевозке денег из банка до кассы предприятия







3

Годовое обслуживание банковских карт







4

Итого







5





Рассчитаем, расходы предприятия после заключения договора с ОАО КБ «Инвестбанком». Для расчета расходов на годовое обслуживание карт необходимы следующие показатели:
  • Среднесписочная численность 15 человек;
  • Плата за годовое обслуживание одного карточного счета-250 руб.
  • Общая сумма расходов: 250 х 15 = 3750 руб.

Как видно из таблицы 10, затраты на выплату заработной платы налично из кассы предпр депонированных сумм, снижается общее количество хозяйственных операции, а значит и бухгалтерских записей.

Снзке денег из банка и обеспечения их сохранности.

Бесплатная установка программного обеспечения дополнительно сэкономит рабочее время сотрудников бухгалтерии.

Так же ОАО КБ «Инвестбанк» предлагает после заключения договора дополнительотникам, хотя спрос среди последних есть.