Зарплата и кадры

Вид материала

Документы

Содержание Ежемесячные и ежеквартальные надбавки за выслугу лет Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда Особыми условиями Доплата по районным коэффициентам

Подобный материал:

• 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения, 248.79kb.
• Профессионал Бухгалтерии Онлайн: зарплата и кадры Организатор конкурс, 29.15kb.
• От Заказчика «Утверждаю», 1091.51kb.
• Функциональные возможности оперативного (торгового) учета, 4010.68kb.
• Типовая Конфигурация Бухгалтерия + Торговля + Склад + Зарплата + Кадры. Применение, 34.42kb.
• Функциональные возможности, 34.58kb.
• Методические указания по работе с ас «1С: бухгалтерия 1)» Тема Ввод начальных сведений, 186.71kb.
• Ано уцкт «цифровой ветер», 265.25kb.
• Исследование атмосферы внутри предприятия, 32.59kb.
• Программа "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" ( зуп, 83.58kb.

Ежемесячные и ежеквартальные надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет - одна из распространенных надбавок к заработной плате различным категориям работников, оплата труда которых финансируется из бюджетных средств. Она, как правило, устанавливается законами, указами Президента либо постановлениями Правительства.

Для работников службы охраны государственных природных заповедников и национальных парков выплата

ежемесячных надбавок за выслугу лет введена С 1 ИЮНЯ 1993г. (постановление Совета Министров-Правительства РФ

от 11 октября 1993г. № 1027). Ее размер к месячному должностному окладу составляет: при стаже работы свыше 3 лет — 10%; свыше 5 лет — 15%; свыше 10 лет — 25%; свыше 15 лет — 30%; свыше 20 лет — 40%.

Постановлением Правительства РФ от 17 ноября 1994г. № 1262 размеры надбавок, предусмотренные В постановлении

№ 1027, были распространены на руководителей, специалистов, служащих, обслуживающий персонал, научных работников государственных природных заповедников и национальных природных парков.

Работникам аппарата Департамента воздушного транспорта Министерства транспорта РФ и аппарата Комиссии по регулированию воздушного движения Министерства транспорта РФ ежемесячная надбавка к должностным окладам за выслугу лет введена с 1 января 1994 г. Она выплачивается в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 8 июля 1993 г. № 638.

Работникам территориальных управлений баз и типографий Комитета РФ по государственным резервам ежемесячная надбавка к тарифным ставкам (окладам) за выслугу лет установлена с 1 июля 1994 г. постановлением Правительства РФ от 30 июня 1994 г. № 769. При ЭТОМ работникам территориальных управлений надбавка введена В порядке И на УСЛОВИЯХ, предусмотренных Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 18 ноября 1993 г. № 1177 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств РФ". Размер надбавки В процентах К месячной тарифной ставке (окладу) работникам баз и типографий Комитета РФ по государственным резервам составляет: при стаже работы от 3 до 5 лет — 5%; от 5 до 10 лет — 10%; от 10 до 15 лет — 15%; 15 лет и выше — 20%.

Для работников оперативно-производственных организаций Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) за выслугу лет введены С 1 января  1997г.  Постановлением Правительства РФ от 27 июня 1996 г. № 757.  Размер надбавки в процентах к месячной тарифной ставке (окладу) составляет: при стаже от 1 до 5 лет — 10%; от 5 до 10 лет — 15%; от 10 до 15 лет — 20%; от 15 до 20 лет — 25%; свыше 20 лет — 30%.

Надбавка за выслугу лет предусмотрена также государственным служащим, судьям и прокурорским работникам.

Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда

Для учета особых условий работы применяется система доплат и надбавок, позволяющая более дифференцировано оплачивать труд работника.

Особыми условиями считаются сезонность, отдаленность, неопределенность объема работ, многосменность, интенсивность труда и т. д., а также условия, отклоняющиеся от нормальных (работа в ночное и сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, во вредных и опасных условиях и т. д.).

Одни из надбавок и доплат прямо предусмотрены законодательством, и работодатель обязан их выплачивать в размерах не ниже установленных законодательством. Другие надбавки и доплаты носят локальный характер, их размер и условия назначения фиксируются, как правило, в коллективных договорах.

В соответствии С Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной Постановлением Госкомстата рф от 24 ноября 2000 г. № 116 к числу компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда относятся:

выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах;

процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;

доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;

доплаты за работу в ночное время;

оплата работы в выходные и праздничные дни;

оплата сверхурочной работы;

оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством;

доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.

Доплата по районным коэффициентам

Районные коэффициенты устанавливаются за работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, и их размер одинаков на всей территории конкретного района.

К числу районов, работа в которых оплачивается с учетом районного коэффициента, относятся районы Крайнего Севера, Дальнего Востока, Восточной Сибири, значительной части Европейского Севера, Алтайский край, районы Вологодской области и другие.

Порядок выплаты районных коэффициентов для лиц, работающих в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, устанавливается Правительством Российской Федерации.

В табл. 5 представлены размеры районных коэффициентов для некоторых районов Российской Федерации.


Таблица 5. Размеры районных коэффициентов

Район (территория)	Районный коэффициент	Нормативный акт
Районы Крайнего Севера
г. Мурманск-140 и территория, находящаяся в его административном подчинении	1,80	Постановление Правительства РФ от 12 ноября 1992 г. № 868 "О районном коэффициенте для города Мурманска-140"
Пос. Туманный Кольского района Мурманской области	1,70	Постановление Правительства РФ от 29 января 1992 г. № 348 "О повышении районного коэффициента в поселке Туманный Кольского района Мурманской области"
Территория Республики Тува: Монгун-Тайгинский район, Тоджинский район, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района В Бай-Тайгинском, Барун-Хемчикском, Дзун-Хемчикском, Каа-Хемском, Кызылском (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрском, Пий-Хемском, Сут-Хольском, Тандинском, Тес-Хемском, Чаа-Хольском, Чеди-Хольском, Улуг-Хемском, Эрзинском районах и г. Кызыле	1,50 1,40	Постановление Правительства РФ от 18 июля 1994 г. № 856 "О повышении районных коэффициентов в Республике Тува в связи с отнесением ее территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям"
Территории Архангельской области, отнесенные к районам Крайнего Севера (Ненецкий АО, г. Северодвинск и территория, находящаяся в его административном подчинении, Мезенский, Лешуконский, Пинежский районы)	1,40	Распоряжение Правительства РФ от 29 января 1992 г. № 176-р "О дополнении к постановлению Правительства от 27 ноября 1991 г. № 25"
Территория Республики Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г.Костомукша.	1,40	Постановление Правительства РФ от 25 февраля 1994 г. № 155 "Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям"
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера
Хабаровский край, Приморский край, Читинская область, Амурская область, Республика Бурятия, Республика Коми (Вуктыльский, Сосногорский, Троице-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыттывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский районы, города Печора, Ухта с территорией, находящейся в его подчинении, Сыктывкар, Усть-Лыжинский сельсовет Усинского района)	1,20	Приложение к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 "Размеры районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены"
Территория Алтайского края: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский районы, а также города Алейск, Славгород и Яровое	1,25 (с 1 января 1998 г.)	Постановление Правительства РФ от 27 декабря 1997 г. № 1631 "О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского Края"
Территория Республики Горный Алтай	1,40 (за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах)	Постановление Правительства РФ от 9 апреля 1993 г. № 512 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай"
Местности с тяжелыми климатическими условиями
Территория Республики Хакасия	1,30 (за исключением предприятий, где коэффициент установлен в больших размерах)		Постановление Правительства РФ от 3 декабря 1992 г. № 933 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республика Хакасия"
Вологодская область: Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюжанский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы и г. Вологда г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15 1,25		Постановление Правительства РФ от 16 июля 1992 г. № 494 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области"
Районы Урала: Гаринский, Таборинский районы и территории, находящиеся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Екатеринбургская (Свердловская) область, Гайнский район Коми-Пермятского АО, Красновишерский и Чердынский районы Пермской области Остальные районы и города Курганской, Оренбургской, Пермской, Екатеринбургской (Свердловской) и Челябинской областей, Республики Башкортостан и Удмуртской Республики	1,20 1,15		Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 2 июля 1987 г. № 403/20-155.

Применение районных коэффициентов не образует новых тарифных ставок и должностных окладов.

Районный коэффициент начисляется на все виды заработка, обусловленные системой оплаты труда, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

 Пример 1

Должностной оклад работника организации, расположенной в местности, для которой установлен районный коэффициент в размере 1.40, составляет 5000 руб.

Сумма заработной платы с учетом районного коэффициента составляет 7000 руб. (5000 руб. х 1.40). Сумма районного коэффициента составляет 2000 руб.

Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

Районные коэффициенты распространяются и на работников, работающих вахтовым методом.

Для целей расчета налоговой базы по налогу на прибыль доплаты принимаются в размерах, предусмотренных действующим законодательством.