От Заказчика «Утверждаю»

Вид материалаОтчет

Содержание


Инструкция пользователя 1C: Зарплата и Кадры 7.7
Глава 2. Оформление трудовых отношений с работником 6
Глава 3. Учет использования рабочего времени 15
Глава 4. Начисление заработной платы 19
Глава 5. Выплаты социального характера 27
Глава 7. Удержания из заработной платы 32
Глава 8. Оформление расчетов с работником по оплате труда 42
Глава 9. Налоги, начисляемые на доходы работников 52
Глава 1. Системы и формы оплаты труда
Тарифная система
Глава 2. Оформление трудовых отношений с работником Виды договоров
Оформление приема на работу
Описание структуры организации
Должности и категории работников
Штатное расписание
Прием на работу по трудовому договору
Гражданско-правовой договор
Ввод дополнительной информации о физических лицах
Глава 3. Учет использования рабочего времени
Ведение табеля в программе “1С: Зарплата и Кадры”
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


От Исполнителя




От Заказчика

«Утверждаю»




«Утверждаю»

Генеральный директор

ООО «1С-ПАРУС»





Министр финансов

Нижегородской области










_________________К.С. Мельников





_______________О.Ю.Сулима

« » ____________ 2008г.




« » ____________ 2008г.



Отчёт № 08


Инструкция пользователя 1C: Зарплата и Кадры 7.7

(файл-серверные решения)


Участки учёта:

расчёт заработной платы, кадры и учёт персонала, тарификация.




ОГЛАВЛЕНИЕ


ОГЛАВЛЕНИЕ 3

Глава 1. Системы и формы оплаты труда 5

Тарифная система 5

Глава 2. Оформление трудовых отношений с работником 6

Виды договоров 6

Оформление приема на работу 6

Описание структуры организации 6

Должности и категории работников 7

Штатное расписание 8

Прием на работу по трудовому договору 10

Гражданско-правовой договор 12

Ввод дополнительной информации о физических лицах 14

Глава 3. Учет использования рабочего времени 15

Ведение табеля в программе “1С: Зарплата и Кадры” 16

Заполнение календарей по учету рабочего времени 17

Календари для расчета отпускных 18

Табель использования работником рабочего времени 18

Глава 4. Начисление заработной платы 19

Оплата проработанного времени в программе “1С: Зарплата и Кадры” 19

Подготовка системы к расчету 21

Оплата по тарифным ставкам и окладам 22

Премии и стимулирующие доплаты 22

Долгосрочные доплаты и надбавки 22

Компенсационные выплаты 22

Оплата по гражданско-правовым договорам 23

Оплата за непроработанное время 23

Непроработанное время в программе “1С: Зарплата и Кадры” 24

Расчет отпускных 24

Оплата по среднему заработку 24

Единовременные поощрительные и другие выплаты 25

Единовременные и постоянные выплаты в программе “1С: Зарплата и Кадры” 25

Разовые поощрительные выплаты 25

Компенсация за неиспользованные отпуска 26

Отражение операций по начислениям в бухгалтерском учете 27

План счетов 27

Шаблоны проводок 27

Глава 5. Выплаты социального характера 27

Начисление пособий по социальному страхованию в программе “1С: Зарплата и Кадры” 28

Пособия по временной нетрудоспособности 28

Другие пособия за счет средств ФСС РФ 29

Пособие по уходу за ребенком 30

Начисление прочих выплат в программе “1С: Зарплата и Кадры” 30

Глава 7. Удержания из заработной платы 32

Виды удержаний 32

Учет удержаний в программе “1С: Зарплата и Кадры” 33

Как задается база для удержаний 33

Налог с доходов физических лиц 34

Как установить работнику налоговые вычеты 35

Начисленный и удержанный налог 36

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей 36

Выплата и удержание планового аванса 37

Удержание сумм в погашение ссуды 38

Удержание межрасчетных выплат 39

Учет “переходящих копеек” 39

Прочие удержания 39

Глава 8. Оформление расчетов с работником по оплате труда 42

Общая схема расчета заработной платы в программе “1С: Зарплата и Кадры” 42

Расчетная ведомость 44

Расчетный лист 45

Платежная ведомость 46

Ведение налоговой карточки 46

Глава 9. Налоги, начисляемые на доходы работников 52

Расчет налогов на доходы работников в программе “1С: Зарплата и Кадры” 52

Приложение 1. Начисление страховых взносов и налогов по видам выплат в пользу работников 54



Глава 1. Системы и формы оплаты труда


Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Предприятия, организации и учреждения (далее – организация), кроме организаций, занятых в бюджетной сфере, самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда. При этом государственные тарифные ставки и оклады могут использоваться администрацией организаций в качестве ориентиров для определения размеров заработной платы в зависимости от профессии, квалификации, сложности условий труда и пр.

Для оплаты труда работников в организации могут использоваться следующие системы оплаты:
  • тарифная система;
  • бестарифная система;
  • система плавающих окладов;
  • система оплаты труда на комиссионной основе и др.

    Для оплаты труда работников в организации, занятых в бюджетной сфере используются тарификационные списки.