Ственный институт наука и студенты: новые идеи и решения Сборник материалов viii-й внутривузовской научно-практической студенческой конференции Кемерово 2009

Вид материалаДокументы

Содержание


КРЕДИТОВАНИЕ ЛИЧНЫХ ПОДСОБНЫХ ХОЗЯЙСТВ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА Десяткин А.В. Научный руководитель: Тельнова Ю.В.
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Зотова А.А. Научный руководитель: Лазаренко А.Н.
Подобный материал:
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   85

КРЕДИТОВАНИЕ ЛИЧНЫХ ПОДСОБНЫХ ХОЗЯЙСТВ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА




Десяткин А.В.

Научный руководитель: Тельнова Ю.В.


ФГОУ ВПО «Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт»


На протяжении ряда десятилетий неотъемлемой частью сельскохозяйственного производства страны явились личные подсобные хозяйства (ЛПХ). В силу своих специфических особенностей функционирование личных подсобных хозяйств занимает особое место в Кемеровской области среди производителей сельскохозяйственной продукции.

Несмотря на сложившуюся ситуацию, на сегодняшний день личные подсобные хозяйства в условиях кризиса продолжают свою работу.

Разработана и реализована «Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции сырья и продовольствия на 2008-2012 годы», целью, которой являются:

- устойчивое развитие сельских территорий, повышение занятости и уровня жизни сельского населения;

- повышение конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции;

- ускоренное развитие приоритетных подотраслей сельского хозяйства;

- сохранение и воспроизводство используемых в сельскохозяйственном производстве земельных и других природных ресурсов.

Для реализации намеченных мероприятий, необходимо предоставление целевых займов, кредитов и субсидирование на производство сельскохозяйственной продукции.

На помощь приходит приоритетный национальный проект «Развитие АПК», одним из направлений которого является «Стимулирование развития малых форм хозяйствования». Одной из целей мероприятий по направлению «Стимулирование развития малых форм хозяйствования» является удешевление привлекаемых кредитных ресурсов личными подсобными хозяйствами и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами путем возмещения части затрат на уплату процентов по кредитам и займам, привлеченным на развитие производства сельскохозяйственной продукции ЛПХ, КФХ и создаваемыми ими сельскохозяйственными потребительскими кооперативами в размере 95 процентов ставки рефинансирования (учетной ставки) Центрального банка Российской Федерации.

В Кемеровской области личным подсобным хозяйствам органы власти оказывают реальную поддержку, шестой год реализуется целевая программа «Государственная поддержка личных подсобных хозяйств в Кемеровской области на 2004–2010 годы». По этой программе получили кредиты на покупку животных под 2 % годовых 974 хозяйства. Из областного бюджета на эти цели выделены 17 млн. рублей.

Также в рамках реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» предусмотрена возможность брать кредиты в любом банке или займы в сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативах, однако следует учесть, что объем предоставляемых кредитных средств, определяется банком или сельскохозяйственным потребительским кооперативом самостоятельно, исходя из наличия у заемщика залогового обеспечения и гарантий своевременности возврата.

Практика показывает, что крестьяне охотнее кредитуются, когда чувствуют стабильность и поддержку государства в решении своих проблем, в частности, со сбытом продукции. Сегодня уже не надо убеждать сельского жителя заниматься личным подсобным хозяйством, они сами стали заниматься, доказав при этом свою жизнеспособность и устойчивость. В современных условиях кризисного состояние аграрной экономики они играют большую роль в обеспечении населения продовольствием.

В настоящее время в Кемеровской области насчитывается более 150 тысяч личных подсобных хозяйств. Кроме обеспечения продуктами питания собственных семей, они поставляют большие объемы продукции на сельскохозяйственный рынок. И именно эти малые рыночные товаропроизводители должны явиться тем локомотивом, который выведет сельское хозяйство страны на современный уровень развития.

Таким образом, кредитование и поддержка личных подсобных хозяйств необходима, несмотря на сложившуюся ситуацию в Кемеровской области и во всем мире, так как они являются наиболее надежным источником обеспечения населения продовольствием.

Литература:

Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008 – 2012 годы от 14 июля 2007 года.

Хичкин К. Государственная поддержка подсобных хозяйств / К. Хичкин, Н.Липатова // АПК: экономика, управление. – 2007. – №8. – С. 41 – 42.


УДК 631.158 (571.17)

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ




Зотова А.А.

Научный руководитель: Лазаренко А.Н.


ФГОУ ВПО «Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт»


Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт

Стабильное развитие агропромышленного производства невозможно без кадров, имеющих высокий уровень профессионализма, экономической, правовой и информационной грамотности. Идущие в общероссийском масштабе процессы снижения численности сельского населения, его старения, ухудшения демографической ситуации в целом, незначительность улучшения условий труда и быта обостряют проблему обеспечения данной отрасли экономики квалифицированными и компетентными специалистами. Так на протяжении последних десятилетий в Кемеровской области ухудшился качественный и возрастной состав сельскохозяйственных кадров, произошел отток квалифицированных руководителей и специалистов в другие сферы деятельности. За последние пять лет численность руководителей и специалистов, работающих в сельхозпредприятиях области, сократилась более чем на 630 человек.

На таблице 1 представлено распределение численности занятых по видам экономической деятельности и уровню образования в 2007 году.


Таблица 1. Распределение численности по видам экономической деятельности и уровню образования в 2007 году (в % к итогу)




Всего

В т.ч. имеют образование

Высшее и неполное, высшее профес.

Среднее профес.

Начальное

профес.

Среднее

(полное)

общее

Основное общее

Начальное не имеют начального

Занятые в экономике – всего

В т.ч. по видам деятельности:

100

21,9

24,9

25,5

19,8

6,8

1,1

С/х, охота и лесное хозяйство

100

3,3

8,4

18,3

38,9

23,9

7,2

Добыча полезных ископаемых

100

13,3

18,9

43,6

19,5

4,7

-

Обрабатывающие производства

100

16,0

23,1

32,9

19,6

7,2

1,2

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

100

17,7

33,8

23,1

17,3

6,6

1,5

Строительство

100

19,8

20,9

36,3

12,9

7,6

2,5

Оптовая и розничная торговля

100

18,0

28,1

22,5

23,2

6,7

1,5

Гостиницы и рестораны

100

9,4

19,2

49,1

15,4

6,9

-

Транспорт и связь

100

15,2

23,6

25,9

27,4

7,3

0,6

Финансовая деятельность

100

59,1

16,0

11,3

10,6

3,0

-

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

100

32,6

18,5

21,6

20,2

7,1

-

Государственное управление и обеспечение военной безопасности

100

40,3

22,5

14,1

19,0

3,7

-




100

40,3
















Образование

100

45,9

30,3

10,6

9,0

4,2

-

Здравоохранение и предоставление соц.услуг

100

25,7

43,6

8,5

14,6

6,4

1,2


Из ее данных видно, что всего 3,3% работающих в сельском хозяйстве имели высшее образование, основная часть занятого населения (38,9%) получили только среднее образование и очень большой процент работающих имеют только начальное или вообще не имеют образования (7,2%).[1,25]

В свою очередь кадровую подготовку и повышение квалификации специалистов для агропромышленного комплекса Кемеровской области осуществляют Кемеровский аграрный техникум, Мариинский аграрный техникум, Кемеровский профессионально – технический колледж, Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт, Кемеровский технологический институт пищевой промышленности.

За последние пять лет численность руководителей и специалистов, работающих в сельхозпредприятиях области, сократилась более чем на 630 человек.

Для того чтобы выявить факторы, снижающие мотивацию людей к работе на селе, а также для поиска путей формирования квалифицированного кадрового резерва было проведено анкетирование студентов 2, 3 курсов экономического факультета КемГСХИ. Результаты показали, что целью поступления в КемГСХИ у 86% опрошенных является получение высшего образования как главной жизненной необходимости. Всего 4% респондентов целенаправленно стремятся стать специалистами и работать на селе и 10% студентов поступили в институт по настоянию родителей.

Среди студентов, планирующих в дальнейшем работать по избранной специальности, лишь 12% собираются работать непосредственно на сельскохозяйственных предприятиях, 24% планируют открыть собственное дело и 64% предполагают работать в других организациях.

С помощью данного анкетирования были выявлены основные факторы повышения мотивации работы на селе:

повышение оплаты труда (80%);

создание нормальных жилищных условий (68%);

повышение уровня медицинского, товарного, бытового и информационно-консультационного обслуживания сельского населения (52%);

обеспечение доступности для сельских жителей качественного образования (32%);

развитие объектов социальной инфраструктуры (26%).

Итоги проведенных исследований побуждают задуматься о необходимости создания районных информационных банков данных о специалистах, которые желают работать на селе. К сожалению, проблемы, затронутые в данных исследованиях, довольно серьезны. Зачастую сельские предприниматели, решившие заниматься фермерством, не могут быстро подобрать себе квалифицированных специалистов и ответственных непьющих работников из-за отсутствия информации. С другой стороны, молодые специалисты, желающие трудоустроиться на селе, не знают о существующих вакансиях. В связи с этим особую актуальность и значимость приобретает необходимость создания для выпускников возможностей трудоустройства по специальности после получения образования (путем заключения договоров между выпускниками и хозяйствами, администрациями сельских районов и учебными заведениями, развитие системы информационных услуг об имеющихся вакансиях и потребностях).[3,22]


Литература:

Статистический ежегодник Кемеровской области / Кемеровостат. –Кемерово, 2007. – С.25.

Кадровое обеспечение сельскохозяйственных организаций Кемеровской области (2004 – 2007гг.) / под общей ред. В.Е. Бердышева, А.В. Козлова. – М. : АПК: экономика, управление.– 2007. – №5. – С . 18.

Кадровое обеспечение агропромышленного производства Кемеровской области / под ред. Анисимова А.И., В.П. Сумникова, Е.Т. Сусловой. – Кемерово, 2008.– 22с.


УДК 338.43: 338. 242