Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 Государственное и муниципальное управление для студентов специальности 080507
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 «Государственное, 816.03kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 «Государственное, 1310.34kb.
- Учебно-методический комплекс Для студентов, обучающихся по специальности 080504., 591.47kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов специальности «Государственное и муниципальное, 852.85kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Геополитика» для студентов специальности, 910.82kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов, обучающихся по специальности 080504 «Государственное, 604.34kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 Государственное и муниципальное, 1331.5kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов, обучающихся по специальности 08050465 «Государственное, 487.65kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очного и заочного отделений Для специальности, 3287.96kb.
- Учебно-методическое пособие по выполнению дипломной работы для студентов очной, очно-заочной,, 1570.12kb.
ТЕМА 1. Экономическая социология: ее становление и развитие
Классический этап становления экономической социологии. Вклад в становление экономической социологии К. Маркса, М. Вебера, Т. Веблена, Э. Дюркгейма, В. Зомбарта и др. Их основные труды и теории.
Первый этап развития экономической социологии, его направления. Представители первого этапа: Ж. Фридмен, Э. Мейо, Д. Макгрегор П. Сорокин П. Блау, О. Дункан и др.
Второй этап экономической социологии, ее институционализация. Работы Т. Парсонса, К. Дэвиса, Д. Мура, Т. Шульца, Г. Беккера, Дж. Коулмена. Н. Дж. Смелсер - основоположник экономической социологии, как науки.
Третий этап - «новая экономическая социология». Ее представители - Р. Сведберг, А. Стинчкомб, М. Грановеттера. Современные тенденции в развитии экономической социологии.
ТЕМА 2. Экономическая социология как наука: ее предмет и метод
Предмет экономической социологии. Определение предмета экономической социологии в трактовках Н. Дж. Смелсера, Й. Шумпетера, А.Стинчкомба и М. Вебера. Экономическое и социальное действие. Объект экономической социологии. Задачи экономической социологии, как научной дисциплины. Методологические задачи экономической социологии.
ТЕМА 3. Модели экономического и социологического человека
Сближение и отталкивание экономических и социологических подходов при формировании экономической социологии как науки. Взаимосвязь экономических и социологических аспектов в исследовании. Первоначальная историческая обособленность развития экономики и социологии. «Экономический человек» («homo economicus»), его модель. Приспособленность «экономического человека» к рыночной среде и конкуренции.
Модель «социологического человека» («homo sociologius»). Ориентированность социологического человека на общество и социальную роль. Органическая связь «экономического» и «социологического» человека, как двух сторон целостной личности. Учет моделей при исследовании процессов в сфере общественного труда, где человек одновременно выступает и как экономический, и как социальный субъект.
ТЕМА 4. Экономическая организация и корпоративная культура
Понятие организации (трактовки М.Вебера, А.Стинчкомба и др.). Признаки организации в целом и специфические признаки хозяйственной организации. Исторические формы хозяйственных организаций. Экономическая организация, ее отличие от хозяйственной. Предприятие (фирма) как экономическая организация. Определение предприятия, его внутреннее строение и функциональные взаимосвязи. Экономическая, правовая и социальная сферы предприятия как основные системообразующие компоненты.
Исторический генезис форм предприятия. Диффузия капитала, «революция менеджеров» и развитие акционерных обществ. Теории индустриального и постиндустриального общества. Отечественная специфика развития хозяйственных организаций. Организационная (корпоративная) культура организации. Модели организационной культуры: бюрократическая, патернализская, фратернализская и партнерская. Интегральный характер экономической культуры. Эффективные подходы к формированию корпоративной культуры, социальная ответственность бизнеса.
ТЕМА 5. Наемные работники как субъекты трудовых отношений
Процесс формирования класса наемных работников. Характеристики наемного труда. Подъем рабочего движения и его причины. Положение рабочего класса в дореволюционной России. Профсоюзы в постперестроечной России. Развитие профсоюзов в Америке.
Спад рабочего движения, его причины. Основные характеристики наемного труда. Причины «слабости» наемных работников и пути усиления их позиций в системе отношений с работодателем.
ТЕМА 6. Работодатель и его социально-экономическая роль
Содержание категории «работодатель», ее связь с понятиями «капиталист», «буржуа», «предприниматель», «бизнесмен», «менеджер», «руководитель». Эволюция активного экономического субъекта. Функции работодателя и особенности их реализации на современном рынке труда. Социально-экономическая роль работодателя. Проблемы формирования работодателя как полноценного социального партнера в системе трудовых отношений в современной России.
Тема 7. Система «работодатель – наемный работник»: проблемы и тенденции развития социально–трудовых отношений
Система «работодатель – наемный работник» и ее системные признаки. Характеристики системы «работодатель – наемный работник»: устойчивость и равновесие. Теоретические взгляды на природу прибыли ( А. Смит, Н. Сениор, К. Маркс, Ф. Найт, И. Кирцнер и др). Концепция отношений работодателя и наемного А. Маршалла.
Проблема баланса сторон: работодателей – наемных работников. Борьба работников в виде открытого сопротивление и пассивного сопротивления. Абсентеизм и рестрикционизм. Теории, объясняющие скрытое сопротивление.
Современные тенденции развития социально – трудовых отношений. Гуманизация труда. Практика социального партнерства в нашей стране и проблемы ее развития. Пути гармонизации современных социально-трудовых отношений.
ТЕМА 8. Рынок труда и социально-экономические
характеристики трудовых ресурсов
Понятие рынка труда. Концепции рынка труда (первичный и вторичный, внутренний и внешний рынки труда, «ядро» и «периферия» рынка труда). Методология исследования рынка труда. Теория внутренних рынков труда.
Трудовые ресурсы и экономически активное население. Структура трудовых ресурсов. Трудовой потенциал. Концепция человеческого потенциала, индекс развития человеческого потенциала, его показатели. Механизм функционирования рынка труда. Проблемы современного рынка труда и государственная политика занятости.
ТЕМА 9. Человеческий капитал: теория и современная практика
Теория человеческого капитала (Т. Шульц и Г.Беккер). Анализ категорий «трудовой потенциал», «человеческий потенциал» и «человеческий капитал», их взаимосвязь.
Схема кругооборота человеческого капитала и особенности ее функционирования в современных условиях. Кривые «возраст – доход», модель отдачи от инвестиций в человеческий капитал. Управленческий капитал и модель его кругооборота. Пути позитивного развития модели кругооборота человеческого капитала в современной практике.
ТЕМА 10. Социально-экономическая стратификация:
концептуальные подходы тенденции развития. Теория среднего класса
Экономическая стратификация и ее критерии. Выделение хозяйственной элиты: подходы и концепции.
Теория среднего класса. Средний класс в России: критерии и проблемы формирования. Типы стратификационных систем. Направления стратификационной теории: марксизм, неомарксизм, функционализм, веберианство.