Geum.ru

Отчет федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования

Вид материалаОтчет

Содержание


1в. Вовлечение руководителей в работу с потребителями, партнерами и представителями общества.
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20

1в. Вовлечение руководителей в работу с потребителями, партнерами и представителями общества.


Понимание руководителями потребностей и ожиданий потребителей, партнеров и общества обеспечивается через:
  • участие заинтересованных сторон в управлении техникумом (формы такого участия см. составляющую критерия 1б);
  • осуществление непосредственных контактов руководителей с потребителями (студентами) при проведении учебных занятий по различным дисциплинам, (все руководители ведут учебные занятия в объеме от 32 до 250 часов в год);
  • анализ рынка труда и образовательных услуг по всем специальностям техникума (см. составляющую 2а);
  • организацию встреч руководства техникума со студентами, абитуриентами, родителями, выпускниками, социальными партнерами (Дни открытых дверей, родительские собрания, организация личного приема руководством; мероприятия, посвященные праздничным и юбилейным датам).
  • участие и проведение техникумом семинаров по распространению опыта, международное сотрудничество.
  • проведение анкетирования студентов, абитуриентов, работодателей, родителей в целях выявления их потребностей и ожиданий (проводится не реже одного раза в год)

Проводимая в техникуме политика в области качества и планы стратегического развития техникума на 2000 – 2005 годы и 2006 - 2010 г.г. свидетельствуют о понимании руководством значимости развития и совершенствования системы социального партнерства и международного сотрудничества. (Стратегические планы содержат самостоятельные разделы по этим направлениям).

Установление взаимоотношений партнерства и личное участие в них руководителей всех уровней управления техникума осуществляется следующим образом. Представители руководства техникума входят в состав различных профессиональных союзов и ассоциаций.

Построение взаимоотношений на основе партнерства позволяет совместно совершенствовать деятельность. В соответствии с планом стратегического развития руководство техникума (директор, его заместители, методисты) организует совместную деятельность с социальными партнерами по следующим направлениям:
  • Заключение договоров о сотрудничестве со школами, лицеями, училищами, высшими учебными заведениями, работодателями. Всего заключено более 40 договоров о сотрудничестве (подробно см. составляющую критерия 4а), предусматривающих согласование планов подготовки специалистов.
  • Поиск новых социальных партнеров особенно по новым специальностям техникума.
  • Совершенствование организации производственной практики.
  • Проведение исследований рынка труда (см. критерий 2а)
  • Содействие трудоустройству выпускников.
  • Создание системы профотбора и профориентации, работающей в соответствии с требованиями работодателей и рынка труда. Организует работу по этому направлению специалист маркетинговой службы Тарасова Л.В.

В целях решения задач, сформулированных в плане стратегического развития техникума, руководители всех уровней управления принимают активное участие в организации и проведении конференций, семинаров, педагогических советов и др.

Руководители разных уровней управления регулярно принимают участие в

конференциях и семинарах, посвященных вопросам качества образования и концепции всеобщего управления качеством, проводимых сторонними организациями и учреждениями.

Повышение качества образования и его соответствие социальным потребностям – одна из основных задач техникума. В связи с этим руководством техникума особое внимание уделяет внешнему контролю достижений выпускников (ежегодное анкетирование работодателями).

Оценка качества подготовки специалистов в техникуме проводится на основе анализа: вступительных испытании и их результатов, уровня конкурсного отбора, результатов промежуточной аттестации, результатов итоговых аттестаций выпускников, востребованности выпускников, отзывов потребителей специалистов.

Например, конкурс по специальностям «Экономика и бухгалтерский учёт», «Механизация сельского хозяйства», «Технология продукции общественного питания» достигал в 2010 году 2,2 человека на место.

Признание вклада в развитие организации отдельных лиц и групп, представляющих заинтересованные стороны, со стороны руководства техникума осуществляется путем приглашения социальных партнеров техникума на различные торжественные мероприятия.

На Дни Знаний и выпускные вечера, проводимые ежегодно, заместители директора приглашают представителей вузов (СГАУ им. Вавилова и др.), представителей районной администрации и органов местного самоуправления, работодателей.

По решению руководства техникума к каждому празднику социальным партнерам техникума рассылаются поздравительные открытки (более 50 штук). Осуществляется ежемесячная рассылка газеты «Студенческий вестник» социальным партнерам техникума, в список для рассылки включены 50 адресатов.

Поддержка руководством техникума помощи обществу выражается также в том, что студенты нашего техникума ежегодно работают на полях фермерского хозяйства «Шкуркин И.П.», помогая в уборке урожая.

Деятельность, направленная на улучшение окружающей среды, осуществляется в процессе изучения студентами дисциплин «Экологические основы природопользования», «География», направленное на формирование у студентов ответственности и бережного отношения к природе. Также в техникуме создан музей истории техникума, при нём создан Совет музея, который знакомит первокурсников и гостей с историей создания учебного заведения. Субботники проходят 2 раза в год, ежедневно проходит уборка территорий.