Концепция дополнительного обучения специалистов московских предприятий городского хозяйства по направлению специальная образовательная программа

Вид материала

Образовательная программа

Содержание 1.Цели и задачи образовательной программы Состав и структура Методические указания Описание проведения круглого стола/мастер-класса 2. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА повышения квалификации специалистов городского хозяйства 2.1. Цели и задачи программы 1.Цели и задачи образовательной программы Программа предназначена для подготовки специалистов в области управления городским хозяйством и способствует 2.3. Технические средства освоения дисциплины и материально-техническое обеспечение программы 2.4. Методические рекомендации по организации изучения программы Практические занятия Итоговая форма контроля – 2.5. Разделы программы, объем по видам учебной работы 2.6. Содержание тем программ 2.6.1. Содержание тем программы для 73-часового модуля Тема 2. Регулирование труда нормами трудового и гражданского права Тема 3. Социальное партнерство. Тема 4. Заключение трудового договора Тема 5. Изменение трудового договора Тема 6. Прекращение трудового договора по инициативе работника и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Тема 7. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя ... Полное содержание

Подобный материал:

• Отчет по мероприятию 17. 4 Разработка и внедрение комплекса специализированных образовательных, 1713.58kb.
• «Образовательная программа и учебный план повышения квалификации специалистов городского, 229.86kb.
• «Клиническая психология», 605.85kb.
• Рабочей программы дисциплины Технология и механизация процессов городского строительства, 24.52kb.
• Концепция комплексного развития теплового хозяйства г. Донецка 2005 2010 2020 гг. (Основные, 599.89kb.
• получение (обновление) теоретических знаний по выбранному направлению обучения, соответствующему, 1125.99kb.
• 2. специализированная образовательная программа повышения квалификации специалистов, 205.26kb.
• Методические указания к курсовому проекту по дисциплине «Техника и технология отраслей, 583.71kb.
• Программа вступительного испытания (собеседования) в магистратуру по направлению, 104.74kb.
• Образовательная программа объединения «Ниточка-иголочка» Возраст детей 6-14 лет Срок, 632.44kb.

1. КОНЦЕПЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ МОСКОВСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА
   

ПО НАПРАВЛЕНИЮ

Специальная образовательная программа

«Правовое регулирование трудовых отношений в организациях городского хозяйства и социальной сферы»

Специальная образовательная программа «Правовое регулирование трудовых отношений в организациях городского хозяйства и социальной сферы» призвана занять одно из важных мест в профессиональной подготовке управленческих кадров нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для подготовки, принятия и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом в современных российских условиях.

1.Цели и задачи образовательной программы:

Основная цель специализированной образовательной программы повышения квалификации специалистов городского хозяйства по направлению «Правовое регулирование трудовых отношений в организациях городского хозяйства и социальной сферы» – подготовить профессионалов, обладающих образованием по не юридической специальности к практическому применению законодательства в области правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений,

Целями данной образовательной программы повышения квалификации специалистов городского хозяйства являются:

- формирование у слушателей системных представлений о правовом регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений;

- углубление слушателями навыков аналитической работы с нормативными правовыми актами сферы трудового права, научной и практической литературой;

- формирование в специалистах надлежащего уровня правовой и профессиональной культуры, уважения к закону и бережному отношению к социальным ценностям правового государства.

Задачи изучения данной программы включают в себя:

- эффективное овладение слушателями специальными знаниями в области трудового права, приобщение их к решению сложных и актуальных проблем в области труда и занятости;

- закрепление у слушателей системы законодательства, регулирующего трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;

- совершенствование навыков свободного и грамотного оперирования юридическими понятиями и категориями в сфере трудового права;

- совершенствование у слушателей навыков анализа, систематизации и обобщения трудового законодательства, практической литературы, материалов судебной практики;

- формирование и закрепление у слушателей компетенций использования теоретические знания в процессе их профессиональной и трудовой  деятельности.

Новизна специализированной образовательной программы повышения квалификации специалистов городского хозяйства по направлению «Правовое регулирование трудовых отношений в организациях городского хозяйства и социальной сферы» заключается в комплексном подходе к изучению законодательства и материалов правоприменительной практики как России, так и в городе Москве. Трудовое право это законодательство двойного ведения. Субъекты РФ наделены правом создавать законодательство с целью более эффективного использования рабочей силы в своем регионе. Помимо федерального законодательства в Москве применяются законы, принятые по вопросам привлечения иностранных работников, социального партнерства, оплаты труда, труда молодежи. Создана значительная нормативно-правовая база по всем основным институтам трудового права. Особое место в этом перечне занимают НПА по охране труда и технике безопасности.

Программа предназначена для подготовки и переподготовки специалистов в области городского хозяйства и способствует формированию единого правового пространства в процессе правоприменительной практики по правовому регулированию человеческими ресурсами в Москве.

Научно-информационные материалы представляют собой данные, обладающие новизной в сравнении с аналогичными образовательными программами. Результаты научных исследований и анализ научно-прикладных достижений в области правового регулирования труда и управления человеческими ресурсами, позволяют сформировать оригинальную авторскую систему занятий по данному направлению инновационно-образовательной деятельности.

Состав и структура разрабатываемых научно-информационных материалов.

1. Концепция дополнительного обучения специалистов московских предприятий городского хозяйства по направлению «Правовое регулирование трудовых отношений в организациях городского хозяйства и социальной сферы», содержащая информацию об актуальности и научной новизне предлагаемых к изучению материалов.

2. Программа предоставления образовательных услуг по специализированной образовательной программе повышения квалификации специалистов городского хозяйства по направлению «Правовое регулирование трудовых отношений в организациях городского хозяйства и социальной сферы», предусматривающая обучение слушателей по трем самостоятельным модулям на 73, 24 и 8 аудиторных часов.

3. Методические указания к преподаванию и изучению специализированной образовательной программы повышения квалификации специалистов городского хозяйства по направлению «Правовое регулирование трудовых отношений в организациях городского хозяйства и социальной сферы»;

4. Описание проведения круглого стола/мастер-класса (для модуля на 8 аудиторных часов); список вопросов к зачету (для модулей на 73 и 24 аудиторных часа) по теме «Правовое регулирование трудовых отношений в организациях городского хозяйства и социальной сферы».