Концепция дополнительного обучения специалистов московских предприятий городского хозяйства по направлению специальная образовательная программа
| Вид материала | Образовательная программа |
- Отчет по мероприятию 17. 4 Разработка и внедрение комплекса специализированных образовательных, 1713.58kb.
- «Образовательная программа и учебный план повышения квалификации специалистов городского, 229.86kb.
- «Клиническая психология», 605.85kb.
- Рабочей программы дисциплины Технология и механизация процессов городского строительства, 24.52kb.
- Концепция комплексного развития теплового хозяйства г. Донецка 2005 2010 2020 гг. (Основные, 599.89kb.
- получение (обновление) теоретических знаний по выбранному направлению обучения, соответствующему, 1125.99kb.
- 2. специализированная образовательная программа повышения квалификации специалистов, 205.26kb.
- Методические указания к курсовому проекту по дисциплине «Техника и технология отраслей, 583.71kb.
- Программа вступительного испытания (собеседования) в магистратуру по направлению, 104.74kb.
- Образовательная программа объединения «Ниточка-иголочка» Возраст детей 6-14 лет Срок, 632.44kb.
2.6.2. Содержание тем программы для 24-часового модуля
Тема 1.История развития законодательства в области управления человеческими ресурсами
История развития трудового права в Европе и в России. Кодификации трудового законодательства в России. Понятие трудового права России.
МОТ: история развития, структура, цели и задачи деятельности, Конвенции и Рекомендации. Роль и значение норм Международной Организации Труда.
Понятие и особенности предмета трудового права; круг и виды общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Интересы в трудовом праве.
Понятие и виды источников трудового права.
Роль общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров в правовой системе Российской Федерации. Международные источники трудового права: пакты, декларации, конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда), двусторонние договоры и соглашения России.
Внутригосударственные источники трудового права и их виды. Федеральный уровень внутригосударственных источников трудового права: Конституция Российской Федерации, федеральные законы (их отличие от федеральных конституционных законов) и их виды, федеральные подзаконные акты и их виды.
Источники трудового права на уровне субъектов Российской Федерации. Виды источников трудового права в рамках социального партнерства.
Локальные нормативные акты как источники трудового права и их виды в зависимости от порядка принятия.
Действие актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Тема 2. Социальное партнерство
Значение развития социального диалога в мировой истории. Социальный диалог в условиях глобализации.
Понятие и значение социального партнерства в сфере труда в РФ. Стороны социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Органы социального партнерства.
Предмет и порядок ведения коллективных переговоров, урегулирования разногласий.
Понятие и содержание коллективного договора. Порядок разработки проекта, заключения, изменения и дополнения коллективного договора. Действие коллективного договора. Значение коллективного договора.
Понятие и содержание соглашения. Виды соглашений. Порядок разработки проекта, заключения, изменения и дополнения соглашения. Действие соглашения.
Регистрация коллективного договора и соглашения, контроль за их выполнением. Ответственность сторон социального партнерства.
Роль и значение московского трехстороннего соглашения в сфере труда.
Тема 3. Заключение трудового договора
Понятие и стороны трудового договора. Содержание трудового договора: необходимые сведения и условия. Виды условий трудового договора.
Виды трудовых договоров в зависимости от срока их действия. Случаи заключения срочных трудовых договоров. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников (совместители, временные и сезонные работники, надомники, иностранные работники и др.).
Порядок заключения и оформления трудового договора, приема на работу. Фактическое допущение работника к работе. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора в силу.
Трудовая книжка.
Испытание при приеме на работу. Лица, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. Срок испытания. Результат испытания при приеме на работу. Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания.
Тема 4. Изменение трудового договора
Соотношение понятий «изменение определенных сторонами условий трудового договора», «перевод на другую работу», «перемещение».
Понятие перевода на другую работу. Классификация переводов по различным основаниям. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
Временный перевод на другую работу и условия его осуществления. Понятие простоя. Продолжительность временных переводов на другую работу. Оплата труда работника при временном переводе на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением и его виды в зависимости от продолжительности такого перевода. Последствия незаконных переводов.
Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда.
Замещение отсутствующего работника. Способы и порядок замещения временно отсутствующего работника. Расширение зон обслуживания и увеличение объема работы. Отличия совмещения профессий (должностей) от совместительства. Виды совместительства.
Аттестация и порядок ее проведения. Правовые последствия аттестации.
Тема 5. Прекращение трудового договора
Соотношение понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение работника».
Общие основания прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Отличие расторжения трудового договора по соглашению сторон от расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Особенности прекращения срочного трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Общие основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок увольнения по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации.
Порядок увольнения работника по инициативе работодателя по основаниям, содержащим вину работника. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников по инициативе работодателя. Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
Последствия незаконных увольнений.