Концепция дополнительного обучения специалистов московских предприятий городского хозяйства по направлению специальная образовательная программа
| Вид материала | Образовательная программа |
- Отчет по мероприятию 17. 4 Разработка и внедрение комплекса специализированных образовательных, 1713.58kb.
- «Образовательная программа и учебный план повышения квалификации специалистов городского, 229.86kb.
- «Клиническая психология», 605.85kb.
- Рабочей программы дисциплины Технология и механизация процессов городского строительства, 24.52kb.
- Концепция комплексного развития теплового хозяйства г. Донецка 2005 2010 2020 гг. (Основные, 599.89kb.
- получение (обновление) теоретических знаний по выбранному направлению обучения, соответствующему, 1125.99kb.
- 2. специализированная образовательная программа повышения квалификации специалистов, 205.26kb.
- Методические указания к курсовому проекту по дисциплине «Техника и технология отраслей, 583.71kb.
- Программа вступительного испытания (собеседования) в магистратуру по направлению, 104.74kb.
- Образовательная программа объединения «Ниточка-иголочка» Возраст детей 6-14 лет Срок, 632.44kb.
2.6. Содержание тем программ
2.6.1. Содержание тем программы для 73-часового модуля
Тема 1. История развития законодательства в области управления человеческими ресурсами
История развития трудового права в Европе и в России. Кодификации трудового законодательства в России. Понятие трудового права России.
МОТ: история развития, структура, цели и задачи деятельности, Конвенции и Рекомендации. Роль и значение норм Международной Организации Труда.
Понятие и особенности предмета трудового права; круг и виды общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Интересы в трудовом праве.
Понятие и виды источников трудового права.
Роль общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров в правовой системе Российской Федерации. Международные источники трудового права: пакты, декларации, конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда), двусторонние договоры и соглашения России.
Внутригосударственные источники трудового права и их виды. Федеральный уровень внутригосударственных источников трудового права: Конституция Российской Федерации, федеральные законы (их отличие от федеральных конституционных законов) и их виды, федеральные подзаконные акты и их виды.
Источники трудового права на уровне субъектов Российской Федерации. Виды источников трудового права в рамках социального партнерства.
Локальные нормативные акты как источники трудового права и их виды в зависимости от порядка принятия.
Действие актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Тема 2. Регулирование труда нормами трудового и гражданского права
Отличие трудовых правоотношений от гражданских правоотношений, связанных с трудом. Виды договоров в сфере труда.
Стороны данных отношений. Различия по предмету договора, по форме, по срокам, по организации времени выполнения работы, по социальной защищенности, по ответственности, по оплате, по налогам, по процедуре защите своих прав
Тема 3. Социальное партнерство.
Значение развития социального диалога в мировой истории. Социальный диалог в условиях глобализации.
Понятие и значение социального партнерства в сфере труда в РФ. Стороны социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Органы социального партнерства.
Предмет и порядок ведения коллективных переговоров, урегулирования разногласий.
Понятие и содержание коллективного договора. Порядок разработки проекта, заключения, изменения и дополнения коллективного договора. Действие коллективного договора. Значение коллективного договора.
Понятие и содержание соглашения. Виды соглашений. Порядок разработки проекта, заключения, изменения и дополнения соглашения. Действие соглашения.
Регистрация коллективного договора и соглашения, контроль за их выполнением. Ответственность сторон социального партнерства.
Роль и значение московского трехстороннего соглашения в сфере труда.
Тема 4. Заключение трудового договора
Понятие и стороны трудового договора. Содержание трудового договора: необходимые сведения и условия. Виды условий трудового договора.
Виды трудовых договоров в зависимости от срока их действия. Случаи заключения срочных трудовых договоров. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников (совместители, временные и сезонные работники, надомники, иностранные работники и др.).
Порядок заключения и оформления трудового договора, приема на работу. Фактическое допущение работника к работе. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора в силу.
Трудовая книжка.
Испытание при приеме на работу. Лица, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. Срок испытания. Результат испытания при приеме на работу. Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания.
Тема 5. Изменение трудового договора
Соотношение понятий «изменение определенных сторонами условий трудового договора», «перевод на другую работу», «перемещение».
Понятие перевода на другую работу. Классификация переводов по различным основаниям. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
Временный перевод на другую работу и условия его осуществления. Понятие простоя. Продолжительность временных переводов на другую работу. Оплата труда работника при временном переводе на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением и его виды в зависимости от продолжительности такого перевода. Последствия незаконных переводов.
Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда.
Замещение отсутствующего работника. Способы и порядок замещения временно отсутствующего работника. Расширение зон обслуживания и увеличение объема работы. Отличия совмещения профессий (должностей) от совместительства. Виды совместительства.
Аттестация и порядок ее проведения. Правовые последствия аттестации.
Тема 6. Прекращение трудового договора по инициативе работника и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Соотношение понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение работника».
Общие основания прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Отличие расторжения трудового договора по соглашению сторон от расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Особенности прекращения срочного трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Тема 7. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
Общие основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок увольнения по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации.
Порядок увольнения работника по инициативе работодателя по основаниям, содержащим вину работника. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников по инициативе работодателя. Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Последствия незаконных увольнений.
Тема 8. Рабочее время.
Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Нормированный и ненормированный рабочий день, порядок установления. Сокращенная и неполная продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены). Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Работа в ночное время. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Режим рабочего времени. Порядок учета рабочего времени. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа и суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части.
Случаи и порядок введения и отмены работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.
Тема 9. Время отдыха
Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха (перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска). Виды перерывов в течение рабочего дня (смены) и их значение. Порядок оплаты за нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Виды отпусков. Разновидности и продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и порядок, очередность их предоставления. Случаи предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, разделение его на части и отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы.
Зарубежный опыт регулирования труда и отдыха работников. Международные стандарты организации рабочего времени и времени отдыха. Глобализация как фактор, влияющий на изменения международных норм и стандартов в организации рабочего времени и времени отдыха.
Тема 10. Виды ответственности в трудовом праве.
Понятие дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка, их содержание и порядок утверждения.
Виды поощрений.
Случаи и порядок отстранения работника от работы, расчет заработной платы в период отстранения от работы.
Основание привлечения к дисциплинарной ответственности. Понятие дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Отличие материальной ответственности от имущественной (гражданско-правовой) ответственности.
Случаи и порядок определения размера, виды материальной ответственности работодателя перед работником. Особенности возмещения работодателем морального вреда, причиненного работнику.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Пределы и виды материальной ответственности работника.
Виды материальной ответственности работника: ограниченная и полная. Пределы ограниченной материальной ответственности работника. Случаи и виды полной материальной ответственности работника. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность работников. Порядок взыскания ущерба с виновного работника. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
Тема 11. Государственная политика по защите прав сторон трудовых правоотношений.
Способы и виды защиты трудовых прав участников трудовых правоотношений. Виды трудовых конфликтов и споров.
Понятие индивидуального трудового спора, его предмет и субъекты. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и их компетенция. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам (КТС). Обжалование решения КТС. Правила подсудности. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Сроки обращения в КТС и в суд. Исполнение решений КТС и суда.
Понятие коллективного трудового спора, его предмет и стороны. Порядок разрешения коллективного трудового спора: этапы. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Понятие забастовки. Порядок объявления и проведения забастовки. Незаконные забастовки. Запрещение локаута.
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
Зарубежный опыт рассмотрения и разрешения трудовых споров. Анализ процессуального законодательства зарубежных стран и практики разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Органы надзора и контроля за соблюдением актов, содержащих нормы трудового права (Федеральная инспекция труда; органы, осуществляющие внутриведомственный контроль за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Генеральный прокурор Российской Федерации; федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности; профсоюзы).
Тема 12. Современные технологии найма рабочей силы.
Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. Понятие удаленного рабочего места. Надомная работа.
Правовые аспекты развития технологий заёмного труда. Аутсорсинг (outsourcing). Аутстаффинг (outstaffing). Привлечение временного персонала на прект (temporary staffing).
Международная практика и российский опыт деятельности кадровых агентств по технологиям использования заёмного труда. Перспективы развития отечественного трудового законодательства в этой сфере.