Geum.ru

Отчёт о результатах самообследования тульского филиала государственного образовательного учреждения высшего

Вид материалаДокументы
2. Структура вуза и система его управления
3. Структура подготовки специалистов 3.1. Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21

2. Структура вуза и система его управления



Структура филиала включает в себя учебные, учебно-вспомогательные, административно-хозяйственные и другие подразделения (полный перечень подразделений приведен в таблице 2 Приложения).

Деятельность всех структурных подразделений осуществляется в соответствии с Положением о филиале на основе Положений, принятых Ученым Советом ОРАГС и утвержденных директором филиала.

Учебно-воспитательный процесс в филиале по программам высшего профессионального образования ведётся на кафедрах. По состоянию на 01.06.2009г. в филиале функционирует 4 кафедры: кафедра «Гуманитарных и общих естественнонаучных дисциплин» (зав. кафедрой доктор исторических наук, доцент В.В. Моисеев), кафедра «Менеджмента» (зав. кафедрой кандидат технических наук, доцент А.В.Моисеев), кафедра «Государственное и муниципальное управление», (зав. кафедрой кандидат технических наук, доцент А.С. Югфельд), кафедра «Экономика и финансы» (зав. кафедрой доктор технических наук, профессор В.Н. Изотов).

Программы дополнительного профессионального образования реализуются в Центре дополнительного образования и перспективных технологий обучения.

В структуру филиала также входят: учебно-методический отдел, Центр дополнительного образования и перспективных технологий обучения, отдел кадров, библиотека, бухгалтерия, хозяйственный отдел.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом ОРАГС и Положением о филиале общее руководство филиалом осуществляет выборный представительный орган – Ученый Совет. На основании ст.12 Положения о филиале в состав Ученого Совета входят: директор, который является его председателем, заместители директора, ученый секретарь. Другие члены Ученого Совета избираются на общем собрании (конференции) филиала путем тайного голосования. Действующий состав Ученого Совета включает 12 человек. Ученый Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным Положением и планом работы на очередной учебный год. Заседания Ученого Совета проходят один раз в два-три месяца. На них рассматриваются важнейшие направления деятельности филиала: проблемы оптимизации структуры управления филиалом, совершенствования учебно-воспитательного процесса (анализ работы кафедр, повышение качества подготовки специалистов, повышение эффективности научно-исследовательской работы, укрепление материально-технической базы и финансового состояния вуза).

Непосредственное управление филиалом осуществляет директор Киселёв Владимир Дмитриевич, доктор технических наук, профессор, утвержденный на эту должность в марте 2004 года приказом ОРАГС. Организация работы по отдельным направлениям деятельности филиала осуществляется заместителем директора по учебно – воспитательной работе –первым заместителем и заместителями директора. Первый заместитель директора филиала – Огнев Вячеслав Николаевич, кандидат технических наук, доцент; заместитель директора по научной работе, переподготовке и повышению квалификации – Журавлёв Сергей Дмитриевич, кандидат технических наук, доцент; заместитель директора по экономической, хозяйственной и социальной работе – Бербенюк Игорь Николаевич, кандидат технических наук, доцент. Заведующие кафедрами избраны из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов.

Система управления филиалом показывает, что она обеспечивает достаточно эффективное взаимодействие всех структурных подразделений в целях повышения качества подготовки специалистов (Приложение, табл.2).

3. Структура подготовки специалистов

3.1. Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием


Основным направлением деятельности филиала является подготовка специалистов для органов государственной власти и местного самоуправления на базе среднего (полного) общего, среднего профессионального, неполного высшего и высшего профессионального образования.

Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием в филиале осуществляется по трём специальностям и двум направлениям:
  • 08.05.04 «Государственное и муниципальное управление» (нормативный срок освоения 5 лет)

(специализации: «Государственная служба», «Региональное управление», «Государственное регулирование экономики») (Приложение, отчет о результатах самообследования профессиональной образовательной программы);
  • 08.05.07 «Менеджмент организации»; (нормативный срок освоения 5 лет), (специализация «Административный менеджмент») (Приложение, отчет о результатах самообследования профессиональной образовательной программы);
  • 08.01.05 «Финансы и кредит» (нормативный срок освоения 5 лет), (специализация «Государственные и муниципальные финансы) (Приложение, отчет о результатах самообследования профессиональной образовательной программы);
  • 08.01.00 «Экономика» (нормативный срок освоения 4 года);
  • 08.05.00 «Менеджмент» (нормативный срок освоения 4 года).

Подготовка специалистов по аттестуемым специальностям в соответствии с решением Ученого Совета ОРАГС осуществляется по сокращенным образовательным программам.

Филиал готовит специалистов по двум формам обучения: очной и заочной.

Динамика приема абитуриентов в филиал за последние 5 лет показывает определенный рост поступающих. Особенно по специальности: 08.05.04 «Государственное и муниципальное управление». Так, в 2004 году на эту специальность было принято 107 человек, в 2005 году – 230 человек, в 2006 году – 265 человек, в 2007 году – 226 человек, в 2008 году – 279 человек

Очная форма обучения на базе среднего профессионального образования открыта в филиале с 2005 года по специальности «Государственное и муниципальное управление». С 2009 года филиал осуществляет набор абитуриентов на очную форму обучения (бакалавриат) по направлениям: «Менеджмент» и «Экономика».

Данные о количестве студентов, проходящих подготовку по различным специальностям и формам обучения, приведены в Приложении, табл.3-9.

В условиях уменьшения численности выпускников учреждений, дающих среднее (полное) или среднее (профессиональное) образование, увеличения числа вузов, работающих на территории Тульской области, филиал на рынке образовательных услуг имеет достаточно высокий рейтинг. Это подтверждается динамикой приема, ростом численности обучающихся и количества выпускников филиала в течение последних пяти лет.

В филиале используются различные формы организации набора обучающихся. Ежегодно проводятся Дни открытых дверей с участием представителей городской и областной администраций, а также директоров средних профессиональных учебных заведений г. Тулы и области. На этих мероприятиях присутствуют студенты старших курсов средних профессиональных учебных заведений.

В формировании студенческого контингента широко используются следующие формы профессиональной ориентации:
  • проведение дня открытых дверей;
  • выступления преподавателей филиала в вузах, средних профессиональных учебных заведениях городов Тульской области;
  • представление филиала в средствах массовой информации, Web-страница в Internet;
  • рассылка информационных материалов, правил приема в филиалы;
  • привлечение абитуриентов, поступающих в филиалы, к участию в научно-практических семинарах, «круглых столах» и т.п.

Приемная комиссия осуществляет свою работу в полном соответствии с нормативно-правовыми документами: Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом ОРАГС, Правилами приема в академию (филиалы) и др.

Таким образом, количество поступивших студентов в филиал в 2007/08 учебном году заметно возросло по сравнению с прошлыми годами. Как видно из диаграммы 1, динамика приема студентов имеет практически постоянную возрастающую тенденцию.