Указу Президента України від Згрудня 1999 р. "Про невідкладні заходи щодо прискорення реформування аграрного сектора економіки". Основні положення закон

Вид материала

Закон

Содержание Правове регулювання виробничо-господарської і фінансової діяльності аграрних товаровиробників

Подобный материал:

• Кабінет міністрів україни постанова від 15 травня 2000 р. N 791 Київ Про управління, 765.73kb.
• Указу Президента України від 15. 03. 2002 р. №258 „Про невідкладні додаткові заходи, 73.14kb.
• Указу Президента України від 18 червня 1994 року n 319 Про невідкладні заходи щодо, 82.83kb.
• Кільну освіту", „Про позашкільну освіту", Указу Президента України «Про невідкладні, 621.88kb.
• Про затвердження Положення про порядок переведення, відрахування та поновлення студентів, 76.85kb.
• Р І шенн я від 12. 03. 2010 №57 Копія м. Вознесенськ Про розгляд подання Вознесенської, 84.11kb.
• Указу Президента України від 18. 06. 1994 р. №319/94 Про невідкладні заходи щодо повернення, 185.61kb.
• Указ Президента України від 18. 11. 05 №1615/2005 «Про першочергові заходи щодо детанізації, 569.88kb.
• Інформацію», «Про захист інформації в автоматизованих системах», «Про державну таємницю»,, 104.38kb.
• Указу Президента України №926/2010 від 30 вересня 2010 року «Про заходи щодо забезпечення, 256.08kb.

ВАРІАНТ 9


Правове регулювання виробничо-господарської і фінансової діяльності аграрних товаровиробників

Питання:

1. Поняття та сутність виробничо-господарської діяльності суб'єктів аграрного виробництва.
   
2. Характеристика правового регулювання цієї діяльності; суб'єктів аграрного виробництва всіх форм власності й організаційно-правових форм.
   

3. Правове регулювання спеціалізації сільськогосподарського виробництва та організації його основних галузей (рослинництва, тваринництва).

4. Організація підсобних виробництв і промислів.
   
5. Порядок і форми планування своєї діяльності суб'єктами аграрного виробництва.
   
6. Поняття фінансової діяльності та її правове регулювання.
   
7. Фінансові правомочності сільськогосподарського підпри­ємства.
   

8. Фінансово-кредитні правомочності сільськогосподар­ських товаровиробників.

9. Оподаткування сільськогосподарського товаровиробника.

10. Банкрутство сільськогосподарського підприємства.

Ситуація 1

У Статуті ВСГК "Довіра" основним напрямом своєї діяль­ності визначив виробництво зернових культур, цукрового буря­ка, соняшника й інших культур, а також їх реалізацію. У зв'язку з плануванням діяльності кооперативу на наступний виробничий рік голова ВСГК на загальних зборах доповів, що за минулий рік кооператив не одержав очікуваних (запланова­них) результатів від виробництва та реалізації цукрового буря­ка, соняшника, а тому запропонував: побудувати олійницю; культивувати овочі і побудувати завод для їхньої переробки; вирощувати сорго та укладати договори про його закупівлю в інших виробників; налагодити виробництво віників, кошиків та інших виробів; реалізувати всю продукцію для одержання прибутків кооперативом. Загальні збори ці пропозиції схвалили.

Завдання

1. Визначте, чи законне рішення загальних зборів. Якщо ні, то як повинен був вирішити це питання кооператив?

Ситуація 2

Акціонерне товариство "Золочівське" одержало високий урожай пшениці, частину якої реалізувало державній закупі псльній організації, а іншу частину на умовах давальницької с провини передало спиртозаводу. Одержавши від останнього спирт, АСГТ у власному консервному цеху розлило його в пляшки, реалізувало через торговельну мережу. Керівництво ЛСГТ "Золочівське" ухвалило рішення за виручені кошти ре­конструювати консервний цех для виробництва спирту.

Акціонери товариства не погодилися з діями керівництва і звернулися зі скаргою до обласного прокурора.

Завдання

1. Визначте, чи правомірні дії керівництво ЛСГТ.
   
2. Яке рішення повинна прийняти обласна прокуратура?
   

Ситуація З

При перевірці господарської діяльності СТОВ "Корнішон" був складений акт перевірки, згідно з яким управління АПК зобов'язало СТОВ передбачити в бізнес-плані на наступний господарський рік вирощування на більших площах не тільки огірків, а й помідорів та визначити їхні середню урожайність і сортність. Крім цього, запропонувало запровадити технологію вирощування овочів, розроблену за кордоном і закуплену АПК.

Директор СТОВ, вважаючи розпорядження неправомір­ним, оскаржив його в арбітражному суді та Міністерстві аграр­ної політики України.

Завдання

1. Визначте, чи є правомірними дії управління АПК?

2. Які законодавчі акти слід вивчити і застосувати при розгляді цієї скарги?
   
3. Який порядок складання бізнес-плану? Чи потребує він розгляду і затвердження з боку районного управління АПК?
   

Ситуація 4

При перевірці роботи бухгалтерії ВСГК "Чорноморець" ре­візійна комісія виявила, що у касі кооперативу є гроші, які бухгалтерія видає під звіт на різні господарські витрати. Гроші видаються згідно з документами, підписаними касиром. Голов­ний бухгалтер не контролює дії касира.

Вважаючи зазначені дії порушенням законодавства, реві­зійна комісія склала акт про порушення фінансової дисциплі­ни, про що повідомила голову кооперативу. Ревізійна комісія запропонувала правлінню кооперативу притягти головного бухгалтера і касира до відповідальності.

Завдання

1. Які правила ведення касових операцій?
   
2. В чому полягають повноваження ревізійної комісії та го­лови кооперативу при проведенні ревізії?
   
3. Хто несе відповідальність за порушення фінансової дис­ципліни у ВСГК?
   

Ситуація 5

Громадянин Корженко, його дружина і син після ліквідації КСГП одержали земельні паї в натурі на праві приватної влас­ності загальною площею 6 га і створили С(Ф)Г, яке було за­реєстровано в установленому законом порядку.

Голова цього господарства Корженко закупив чорнобурих лисиць і вирішив побудувати звіроферму. А оскільки основним кормом для лисиць є м'ясо, то половину земельних угідь голо­ва господарства вирішив засіяти конюшиною, щоб в подальшо­му обміняти її па м'ясо, а залишки земельної площі засіяв насінням лікарських трав та рослин.

На реалізацію своєї продукції Корженко з різними замов­никами уклав угоди.

Завдання

1. Визначте, чи правомірні дії С(Ф)Г? Дайте письмову консультацію.

Ситуація 6

Голова обслуговуючого сільськогосподарського кооперативу дав розпорядження старшому бухгалтеру влітку не здавати у відділ агропромбанку наявні гроші, виручені від надання по­слуг іншим кооперативам, громадянам і юридичним особам з переробки гречки і соняшника, а також залишки грошових сум, одержаних з банку для оплати невідкладних витрат. За­значені кошти голова обслуговуючого сільськогосподарського кооперативу мав намір спрямувати на організацію утримання літнього дитячого табору відпочинку для дітей працівників коо­перативу.

Завдання

1. Який порядок ведення касових операцій?
   

Чи законне розпорядження голови обслуговуючого сіль­ськогосподарського кооперативу? Ситуація 7

У ВСГК "Прогрес" організовано підсобне підприємство з виготовлення глечиків, оскільки кооператив має загальнорозновсюджені корисні копалини (глину, пісок). Підприємство здійснювало свою діяльність силами членів кооперативу. Май­стерні з художньої обробки працювали на сировині, яку отри­мували за договором з місцевим об'єднанням з виробництва масляних фарб. Районна держадміністрація заборонила коопе­ративу діяльність цього підсобного підприємства, мотивуючи тим, що воно не пов'язано з виробництвом і переробкою сільськогосподарської продукції і в ньому працюють особи, які не є членами кооперативу. До того ж мають місце порушення законодавства про надра (кооператив не отримав відповідного дозволу на розробку глини і піску).

Завдання

1. Які правові підстави й умови організації та розвитку під­собних підприємств і промислів в сільському господарстві?
   
2. Чи зобов'язаний ВСГК брати спеціальний дозвіл на роз­робку і використання піску і глини.
   
3. Чи правомірні дії райдержадміністрації стосовно заборо­ни ВСГК діяльності підсобного промислу?
   
4. До якого органу державної або судової влади має звер­нутися голова ВСГК за відновленням порушених прав?
   

Ситуація 8

Мале сільськогосподарське підприємство "Дизайн-І" в серпні 1997 р. уклало договір про оренду водоймища КСГП "Прибужанське" строком на 10 років про таке:

1. орендодавець здає в оренду водоймище загальною пло­щею 205 га;
   
2. орендар протягом року (жовтень 1997 р. — кінець ве­ресня 1998 р.) чистить його від намулу і готує до зариблення, яке проведе у вересні—жовтні 1998 р.;
   
3. орендар будує на дамбі водосховища повітряну електро­станцію і закачує воду у водосховище;
   
4. перший вилов риби провести у вересні 1999 р., а вилов­лену риби поділити між сторонами таким чином:
   
5. за 1999 р. — 25% орендодавцю і 75% орендарю;
   

за 2000 р. — 35% орендодавцю і 65% орендарю і т. д. на наступні роки.

У процесі виконання договору виявилось, що орендар поніс витрати на очистку від намулу та на заглиблення водосховища на 10% більше, ніж було заплановано. Будівництво повітряної електростанції затягувалося, тому орендар мусив закачувати воду у водоймище замуленими насосами з бензиновими двигу­нами. Тому першу виловлену рибу орендар поділив так: орен­додавцю — 18%, орендарю — 82%, з чим правління КСГП не погодилося і в 2000 р. в односторонньому порядку розірвало договір оренди водоймища. Правління реформованого КСГП у ВСГК "Прибужанське" таке рішення підтвердило. Мале сільськогосподарське підприємство "Дизайн-І" почало справу щодо захисту своїх прав.

Завдання

1. В яких правовідносинах перебували мале сільськогоспо­дарське підприємство "Дизайн-І" і КСГП "Прибужанське" на момент укладення договору оренди водосховища?
   
2. Чи мало право правління КСГП "Прибужанське" укла­дати такий договір без рішення загальних зборів членів КСГП?
   
3. Чи мало право правління малого сільськогосподарського
   підприємства "Дизайн-І" без згоди орендодавця змінювати умови розподілу прибутку? Як це питання можна було врегу­ лювати?
   
4. Чи повинні враховуватися додаткові витрати, які поніс орендар при розрахунках за договором з КСГП "Прибужанське"?
   
5. Вирішіть справу (договір оренди додається).
   

Ситуація 9

Голова приватноорендного підприємства Сердюк звернувся до Каховського відділення Херсонської області акціонерного комерційного банку "Україна" із заявою про отримання креди­ту на спорудження об'єктів для зберігання сільськогосподар­ської продукції. Предметом застави Сердюк запропонував орендовані ним земельні ділянки.

Завдання

1. Проаналізуйте цю ситуацію.
   
2. Якими нормативно-правовими актами регулюється кре­дитування сільськогосподарських товаровиробників?
   
3. Наведіть перелік документів, що вимагаються від пози­чальника?
   
4. Які існують види забезпечення кредиту?
   

Ситуація 10

До арбітражного суду 12.07. 2004 р. надійшли заяви від кредиторів про порушення справи про банкрутство АСГТ Промінь". Кредитори — податкова інспекція (заборгованість по сплаті податків і обов'язкових платежів (зборів) в сумі 4 200 грн); трудовий колектив (заборгованість по заробітній платі в сумі 36000 грн); приватне підприємство "Юна" (сума боргу — 5000 грн).

Після опублікування заяви про порушення справи про бан­крутство до суду звернулися: 1) банк, який надав кредит АСГТ "Промінь", повернення якого передбачено в січні 2005 р. (кре­дит забезпечений багаторічними насадженнями); 2) громадя­нин Кравчук, який був травмований у 2003 р. під час вико­нання трудових обов'язків у АСГТ "Промінь", внаслідок чого отримав інвалідність.

Завдання

1. Яка природа і процедура банкрутства сільськогосподар­ських підприємств?
   
2. Визначте черговість задоволення вимог кредиторів.
   
3. Вирішіть справу.
   

Ситуація 11

Арбітражний суд виніс рішення про стягнення із СТОВ "Залужне" 8400 грн на користь агрофірми "Пуща Водиця". Був виданий наказ на стягнення. При цьому виявилося, що на розрахунковому рахунку в банку відсутні кошти СТОВ "За­лужне".

Завдання

1. Як вирішити дану ситуацію?
   
2. Чи можливе в даному випадку застосування стосовно СТОВ "Залужне" відповідних положень Закону України "Про банкрутство"?
   

Ситуація 12

Районне управління АПК висунуло вимогу перед КСГП "Новий день" реорганізуватись у сільськогосподарський коопе­ратив згідно з Указом Президента України за № 1529/99 від З грудня 1999 р. "Про невідкладні заходи щодо прискорення реформування аграрного сектора економіки". Своє рішення управління мотивувало тим, що вказане КСГП є нерентабель­ним і що, як встановлено прокурорською перевіркою, КСГП не має свого бізнес-плану.

Загальні збори КСГП відмовилися від виконання вимоги управління, посилаючись на те, що згідно із Законом України


"Про колективне сільськогосподарське підприємство" не до­пускається втручання держави у господарські функції КСГП:

Завдання

1. Визначте, чиї аргументи вагоміші — управління сільського господарства, чи загальних зборів КСГП.
   
2. Що таке бізнес-план і які його складові?
   

Ситуація 13

Між Нікольською продовольчою компанією (постачальник) і ВСГК "Дніпро" було укладено договір про те, що постачальник надає ВСГК "Дніпро" дизельне паливо, а ВСГК за розраховується таким чином: за 1 кг яловичини першої категорії — 6,5 кг палива, за 1 кг яловичини другої категорії 5,3 кг палива.

Завдання

1. Визначте, який порядок реалізації сільськогосподарське сировини. Якими законодавчими актами регулюються дані пи­тання?
   
2. Чи є законними вказані бартерні угоди?
   

Ситуація 14

Селянське (фермерське) господарство родини Герасименко отримало в банку "Аваль" кредит на суму 10 тис. грн як необхідну фінансову базу для сільськогосподарського виробництва.! У результаті неврожаю і смерті голови С(Ф)Г (засновника) воно зазнало банкрутства. На рахунку С(Ф)Г не виявилося! коштів для повернення банку суми кредитування і відсотків за] користування кредитом.

Завдання

1. Як вирішить цю справу арбітражний суд за позовом банку?
   
2. Як діє Закон України "Про банкрутство" стосовно С(Ф)Г?
   

Ситуація 15

Державна акціонерна енергетична компанія уклала договір про поступку щодо вимоги боргу з облдержадміністрацією особі начальника обласного управління АПК боржника В( "Березань" хлібоприймального підприємства району.

Предметом договору є:

Первісний кредитор поступається новому кредитору правом вимагати борг із сільгоспспоживача електроенергії (в ш дальшому — Боржник) в сумі 8 тис. грн. Заборгованість боржника перед Первісним кредитором станом на 25 грудня 1998 р. виникла на підставі договору про користування елек­троенергією, укладеного між Боржником і Первісним креди­тором.

Згідно з договором Первісний кредитор в п'ятиденний строк після оформлення договору зобов'язаний списати забор­гованість за електроенергію споживача на суму 3,4 тис. грн і сповістити Боржника про перекладання вимог і боргу на Ново­го кредитора.

Новий кредитор зобов'язаний в п'ятиденний строк офор­мити погашення заборгованості Первісного кредитора перед енергоринком на суму 3,4 тис. грн через виробниче об'єднання "Південна Українська атомна електростанція".

Боржник, в свою чергу, в рахунок боргу за електроенергію сільгоспспоживача поставляє хлібоприймальному підприєм­ству продовольче зерно в строк до 20.09.1999 р. на суму 3,4 тис. грн за цінами, які склалися на момент здачі зерна. Поставку зерна проводить у фізичній вазі, не нижчій від якості базисної, і своїм транспортом.

Хлібоприймальний пункт, у свою чергу, приймає зерно і видає приймальну квитанцію з поміткою "заборгованість за електроенергію".

Сторони несуть відповідальність тільки за прямий дійсний збиток, який завдала сторона своїми діями або бездіяльністю.

У зв'язку з помилкою Нового кредитора (не оформлено по­гашення заборгованості Первісного кредитора), Первісний кредитор відключив електроенергію від Боржника, в якого за­холонули яйця на птахофабриці і пропали зародки курчат-бройлерів. Збиток — 4,1 тис. грн.

Завдання

1. В яких правовідносинах знаходилися сторони за догово­ром про поступку щодо вимоги боргу.
   
2. Визначте потерпілі сторони. Вирішіть цю справу.
   

Ситуація 16

Літак Вінницького авіазаводу на замовлення місцевого сільськогосподарського кооперативу "Нива" два дні обприску­вав соняшникову плантацію отрутохімікатами, після чого по­чалася масова загибель бджіл. Ветеринарні спеціалісти району за участю громадськості обстежили приватні пасіки і докумен­тально підтвердили цей факт. Перевіркою, яку проводили за дорученням слідчого райвід­ділу внутрішніх справ Вінницька та Київська центральні лабораторії ветеринарної медицини, було встановлено, що бджоли загинули внаслідок отруєння пестицидами.

Населення, працівники господарства не були попередженії про дії авіазагону.

Завдання

1. Якими законодавчими актами регулюються дані відносини? Визначте правову природу цих відносин.
   
2. Визначте коло суб'єктів, які мають притягатися до майнової відповідальності.
   
3. Які саме правила порушено?
   
4. Яка відповідальність повинна настати за зазначені дії?
   
5. Хто повинен відшкодовувати завдані збитки?
   

Ситуація 17

Обласне виробниче об'єднання "Продтовари" відмовило від оплати сільськогосподарської продукції, що прибула згідно з договором про поставки від ДСГП "Світанок". Мотив відмови від оплати — поставка неякісної продукції, яка згідно з актом приймання втратила свій товарний вигляд, має зайвий за-; пах затхлості. Акт експертизи об'єднання "Продтовари" не склало.

Завдання

1. Визначте, чи законна в даному випадку відмова від оплати.
   
2. Які основні вимоги Закону України "Про якість та безпеку харчових продуктів і продовольчої сировини"?
   

Ситуація 18

Ревізійна комісія ВСГК "Сонячний" в акті ревізії виробничо-фінансової діяльності відзначила такі недоліки:

• гроші, одержані в банку для оплати праці, повністю неї витрачені. Залишок в сумі 500 грн зберігається в касі вісім днів;
  
• облік надходжень готівки касиром не провадиться;
  
• 700 грн, передбачених на виробничі потреби за рішенням правління кооперативу, витрачено на придбання подарунків до свята для працівників.
  

Вважаючи зазначені дії порушенням законодавства, ревізійна комісія запропонувала правлінню кооперативу притягти головного бухгалтера до відповідальності.

Завдання

1. Які права і обов'язки кооперативу щодо організації фі­нансової діяльності?
   
2. Чи відбулися в зазначеній ситуації правопорушення?
   
3. Які правила ведення касових операцій?
   
4. Як вирішити справу?
   

ВАРІАНТ 10

Трудовий договір працівників сільського господарства із сільськогосподарським товаровиробником

Ситуація 1

Для проведення столярних робіт ДСГП "Озерне" уклало договір із столяром Сабодашем, який ніде не працював. За до­говором Сабодаш зобов'язувався протягом серпня 1999 р. об­ладнати приміщення бухгалтерії висувними фанерними шухля­дами і полицями, а адміністрація — сплатити йому 200 грн. Виконуючи роботу, Сабодаш впав з драбини і був протягом трьох тижнів непрацездатним, тому роботу закінчив лише 17 вересня 1999 р. При розрахунку з підприємством Сабодаш ви­магав сплатити йому допомогу за вимушену тимчасову непра­цездатність, оскільки він отримав травму на виробництві, а приймання на роботу та звільнення з неї зафіксувати в його трудовій книжці для засвідчення стажу роботи. Адміністрація підприємства відмовила Сабодашу у цих вимогах і попередила, що з належної йому грошової суми буде відрахована повна вартість пошкоджених при роботі п'яти листів фанери. Сабо­даш, заперечуючи адміністрації, зазначив, що пошкодження фанери має бути віднесено до випадків нормального виробни­чо-господарського ризику, за який він згідно зі ст. 130 КЗпП України не повинен нести відповідальність.

Завдання

Дайте характеристику правових відносин Сабодаша з ДСГП "Озерне". Який договір був між ними укладений? Чим відрізняється трудовий договір від інших угод, наприклад, від договору про підряд? Чи підлягають вимоги Сабодаша задово­ленню? Чи повинен він відшкодувати вартість пошкодженого майна?

Ситуація 2

Державним сільськогосподарським підприємством "Колос" була запрошена бригада робітників-котельників у складі вось­ми осіб для монтажу 10 металевих резервуарів для зберігання нафтопродуктів. Трудові книжки на працівників бригади не
були заведені і зарахування на роботу наказом не оформлено.
Оплата здійснювалася за кожний змонтований резервуар. Че­рез два місяці робота була закінчена, і котельники попросили виплатити їм компенсацію за невикористану відпустку і вихідну допомогу. ,,

Завдання

Визначте, чи мають бути задоволені вимоги робітників. Який договір був укладений в цьому випадку? Чим відрізняєть­ся цей договір від трудового договору?

Ситуація З

Державне сільськогосподарське підприємство "Промінь" уклало трудову угоду строком на три місяці з Поліщуком. За умовою цієї угоди Поліщук зобов'язався збудувати підприєм­ству ремонтний бокс-гараж, за що підприємство зобов'язалося по закінченні робіт виплатити винагороду в розмірі 200 гри. Виконавши зазначену роботу, Поліщук зажадав, щоб, крім обумовленої винагороди, йому виплатили компенсацію за не­використану відпустку і видали належним чином оформлену трудову книжку. Отримавши відмову, Поліщук звернувся до суду з позовною заявою про задоволення своїх вимог.

Завдання

Визначте, в яких відносинах з ДСГП "Промінь" перебував Поліщук. Чи підлягають задоволенню вимоги Поліщука? В яких випадках видається працівнику трудова книжка? Яке мо­же бути рішення суду?

Ситуація 4

У сільських школах на Кіровоградщині в 1999 р. почасті­шали випадки, коли на роботу стали приймати вчительок лише за умови їхньої письмової обіцянки не народжувати дітей, ос­кільки у дирекції школи начебто не має коштів для оплати дек­ретних відпусток.

Завдання

Визначте, чи законна така практика? Чи може невиконан­ня вчителькою такого її письмового зобов'язання служити для адміністрації школи підставою для розірвання трудового до­говору?

Ситуація 5

Філоненко, закінчивши сільськогосподарський технікум за спеціальністю "Агрономія", і, не маючи направлення як моло­дий спеціаліст, прибув до правління ВСГК "Елегія" для праце­влаштування. Оскільки на підприємстві в цей час не-було ва­кантної посади агронома, Філоненку було запропоновано поса­ду бригадира рільничої бригади, на що той погодився.

Завдання

Написати від імені Філоненка заяву з проханням прийняти на роботу, а також наказ голови правління ВСГК про прий­мання Філоненка на роботу.

Ситуація 6

Випускник державного аграрного технікуму Деркач (спеці­альність "Агрономія") прибув для працевлаштування в КСГП "Червоний промінь", від якого мав цільове направлення на навчання в технікумі. Але йому було відмовлено у працевлаш­туванні на тій підставі, що вказане підприємство згідно з вимо­гами Указу Президента України від 3 грудня 1999 р. за № 1529/9 "Про невідкладні заходи щодо прискорення рефор­мування аграрного сектора економіки" реорганізоване у СТОВ "Нью Скіфія", яке не несе зобов'язань свого попередника.

Завдання

1. Визначте, чи передбачається чинним законодавством підготовка молодих спеціалістів сільського господарства за ра­хунок ВСГК або АСГТ

2. Чи правомірні аргументи керівництва СТОВ?
   
3. Як вирішити дану ситуацію згідно з вимогами діючого законодавства?
   

Ситуація 7

Сидоренко закінчив аграрний технікум. Після одержання диплома ветеринарного фельдшера він вирішив працевлаштуватися в районному управлінні сільського господарства.

Коли всі документи були оформлені і підписаний наказ про його призначення, виявилося, що його взяли з випробним строком. Раніше про це Сидоренку не повідомили і він відмо­вився розписатися у наказі при ознайомленні з його змістом. Через тиждень його запросили до відділу кадрів і запропо­нували звільнитися за власним бажанням, заявивши, що в ін­шому разі він буде звільнений як такий, що не витримав вип­робного строку.

Завдання

1. Визначте, чи правильно діяла адміністрація в даному ви­падку.
   
2. Для яких категорій працівників не встановлюється вип­робний строк при прийманні їх на роботу?
   

Ситуація 8

Черняк працювала завідуючою складу ДСГП. Наказом від б січня 1997 р. вона була звільнена за ст. 38 КЗпП. Вважаючи звільнення незаконним, Черняк звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі, вказавши, що 25 листопада 1996 р. нею на ім'я директора була подана заява про звільнення за власним бажанням. По закінченні двох тижнів Черняк продов­жувала працювати. Однак 6 січня під час хвороби Черняк було видано наказ про звільнення її за власним бажанням.

Завдання

Визначте, чи правомірний наказ про звільнення Черняк. Чи підлягає вона поновленню на роботі? Який порядок звіль­нення за власним бажанням?

Ситуація 9

Голова правління ВАТ "Хвиля" видав наказ про переве­дення працівниці Шевцової без її згоди із садово-городньої бри­гади в тваринницьку без визначення строку переведення. Шев-цова з наказом не погодилася і звернулась в суд з позовом про поновлення її на попередній роботі. В суді представник відпо­відача пояснив, що переведення викликане виробничою необ­хідністю, обумовленою нестачею доярок.

Завдання

Чи підлягає позов задоволенню? Що розуміється під пере­веденням на іншу роботу?

Ситуація 10

Бухгалтер ДСГП "Трипілля" Шидловська 6 червня подала заяву про звільнення за власним бажанням. Але 12 червня во­на подала нову заяву, в якій просила її попередню заяву вва­жати недійсною у зв'язку зі зміною обставин і просила залишити її на попередній посаді. Правління ДСГП "Трипілля" не :шажило на другу заяву Шидловської і звільнило її 13 червня.

Завдання

Визначте, який порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника встановлений законодавством? Чи могло правління ДСГП звільнити Шидловську за умов даної ситуації?

Ситуація 11

Касир бухгалтерії КСГП "Промінь" Прокопенко не з 'яви­лася на роботу. Наступного дня вона повідомила, що викорис­товувала вчорашній день для своїх особистих справ в рахунок належного їй відгулу.

Завдання

1. Чл допущено з боку Прокопенко порушення трудової дисципліни в цьому випадку?
   
2. Які у такому випадку можливі правові наслідки само­вільного використання відгулу?
   
3. В якому порядку можна було використати відгул?
   

Ситуація 12

Бухгалтер ДСГП "Лан" Солодарь подав заяву про звіль­нення з роботи за власним бажанням. Через два тижні прав­ління ДСГП заявило, що воно не може знайти на цю посаду іншого працівника і відмовилося приймати бухгалтерську до­кументацію та видати їй трудову книжку. Солодарь звернулася до юридичної консультації за роз'ясненням: чи може вона са­мовільно залишити роботу і куди їй потрібно звернутися з ви­могою про розірвання трудового договору.

Завдання

Вирішіть цю справу.

Ситуація 13

Провідний економіст ВСГК "Флавія" Василенко, перебу­ваючи у черговій відпустці, був звільнений з роботи у зв'язку з ліквідацією кооперативу. Він звернувся до суду з позовом, в якому вимагав поновити його на посаді провідного економіста (із збереженням розміру заробітної плати) на іншому підпри­ємстві галузі у зв'язку з тим, що він не був попереджений про ліквідацію кооперативу за два місяці, як того вимагає закон. Суд відмовив Василенку у розгляді позову

Завдання

Дайте правову оцінку відмови суду у розгляді позову Василенка. Яка специфіка вирішення трудових спорів про поновлення на роботі у зв'язку з ліквідацією сільськогосподарського] підприємства?

Ситуація 14

Інспектор відділу кадрів ВАТ "Тепличне" Яремчук була! звільнена "у зв'язку з втратою довіри". Підставою для звільнення стало те, що Яремчук, оформлюючи прибиральниці Іваненко документи для призначення пенсії, збільшила її стаж роботи на один рік.

Завдання

Визначте, чи правомірне таке звільнення. Які правові нор­ми потрібно застосувати правлінням ВАТ за вказане правопорушення з боку Яремчук?

Ситуація 15

Бухгалтер Білоцерківської птахофабрики Сінайська була звільнена за грубі помилки, які допустила при проведенні реві­зій. У наказі про звільнення відзначалося, що Сінайською про­водилася ревізія поверхово, порушення нею службових] обов'язків набули систематичного характеру. Адміністрація неодноразово зазначала Сінайській на ці недоліки та попереджа­ла, що при повторних подібних порушеннях вона буде звільне­на з роботи. Сінайська просила скасувати наказ про звіль­нення, відновити її на роботі і виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Свої вимоги вона мотивувала тим, що за весь час роботи не мала жодного дисциплінарного стяг­нення.

Завдання

Назвіть умови, за наявності яких робітник може бути і звільнений з роботи за систематичне порушення службових; обов'язків. Чи є у даному випадку підстави для задоволення] вимог Сінайської?

Ситуація 16

Сімнадцятирічного Сергієнка адміністрація плодоконсервного заводу звільнила з роботи як такого, що не витримав випробного строку. Він був прийнятий на роботу підсобним робітником з тижневим строком випробування. З наказом про встановлення випробного строку він не був ознайомлений. Мати Сергієнка звернулася до районного прокурора зі скаргою, вва­жаючи, що сина звільнено незаконно.

Завдання

1. Визначте, чи допущено адміністрацією в даному випадку порушення закону. В чому полягають особливості регулювання трудових відносин робітників, прийнятих на роботу з випробним строком? Яким працівникам випробний строк не встанов­люється?
   
2. Яке рішення повинен прийняти прокурор?
   

Ситуація 17

На плодоконсервний завод 25 лютого 1999 р. був прийня­тий на роботу інженер Квасневський, а 15 квітня 1999 р. його попередили про звільнення як такого, що не витримав випроб­ного строку. Квасневський заперечував на підставі, що в нака­зі про його зарахування не було сказано про встановлення вип­робного строку. Адміністрація звільнила його з роботи з 15 квітня без згоди профкому і виплати вихідної допомоги.

Квасневський звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі.

Завдання

Визначте, яке рішення повинне бути прийняте щодо позо­ву Квасневського. В чому полягають особливості правового ре­гулювання трудових відносин, пов'язані з випробним строком працівника, якого приймають на роботу?

Ситуація 18

Лісничий Хотівського лісництва Подух був звільнений на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України. Вважаючи звільнення не­законним, Подух звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі. Суд в позові відмовив на тій підставі, що Подух знаходився на роботі в нетверезому стані. В касаційній скарзі Подух заперечував факт перебування на роботі в нетверезому стані, на підтвердження чого вказав, що від роботи він не був відсторонений, акт про перебування в нетверезому стані ніхто не складав, і що його звільнення спричинене упередженим ставленням до нього адміністрації, через що і просить понови­ти його на роботі.

Завдання

Посилаючись на закон, визначте, чи правомірно звільнено Подуха. Яким повинно бути рішення суду?

Ситуація 19

За прогул, скоєний 10 квітня трактористом Петренко, ад­міністрація акціонерного підприємства 14 квітня отримала зго­ду профкому на звільнення. З 15 квітня до 15 травня Петрен­ко був хворий і не працював.

Завдання

Визначте, чи можна звільнити Петренка відразу після ви­ходу його на роботу.

Ситуація 20

Яковено, який працював мисливствознавцем у Рахівській держмисливінспекції, був звільнений з роботи на підставі втра­ти до нього довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП України). Приводом до_; звільнення став факт виявлення в його службовому сейфі хут­ра, яке він начебто намагався привласнити. Не погоджуючись з рішенням адміністрації, Яковенко звернувся до суду з позо­вом про поновлення його на роботі.

Завдання

Спробуйте вирішити спір, що виник. Чи правомірне це звільнення? На яку категорію працівників розповсюджується можливість звільнення у випадках втрати довіри?

Ситуація 21

Бухгалтер Чернігівського молокозаводу Кравченко була звільнена за скороченням штатів. Профком не дав згоди на її звільнення, вважаючи, що вона має переважне право бути за­лишеною на роботі, оскільки є студенткою заочного відділення економічного факультету Національного аграрного університе­ту і має на своєму утриманні неповнолітнього брата. До того ж на роботі вона не мала ніяких зауважень.

Завдання

Охарактеризуйте порядок розірвання трудового договору у зв'язку із скороченням штатів. Чи має Кравченко переважне право бути залишеною на роботі?

Ситуація 22

Інженер-технолог Вінницького молокозаводу Врублевська зберігала у своєму столі протоколи засідань профкому. Один з них, який стосувався роботи Врублевської, загубився. Адмі­ністрація молокозаводу, підозрюючи Врублевську у викраденні цього протоколу, звернулася в профком з проханням дати зго­ду на її звільнення, мотивуючи втратою до неї довіри. Проф­ком не дав згоди на її звільнення.

Завдання

Визначте, чи правомірне рішення адміністрації про звіль­нення Врублевської. Хто і на якій підставі може бути звільне­ним через втрату довіри?

Ситуація 23

За скоєння хуліганства у вихідний день на пляжі, що кара­ється в кримінальному порядку, працівник Дарницького м'ясо­комбінату Сологуб був заарештований органами міліції.

Завдання

Визначте, на яких умовах Сологуб може бути звільнений адміністрацією з роботи.

Ситуація 24

Шевчук звернувся до районного суду з позовом про понов­лення його на роботі. У заяві він вказував, що правління ви­робничо-господарського кооперативу "Лан" звільнило його з роботи за скороченням штатів, але насправді скорочення не було, бо на його місце прийнята інша особу. Хоча спір розгля­дався в комісії з трудових спорів, районний суддя відмовив Шевчуку в прийнятті позовної заяви, рекомендуючи йому звернутися для вирішення спору до загальних зборів. Обласний суд визнав відмову судді неправомірною і надіслав позовний матеріал до районного суду для вирішення його по суті.

Завдання

Чи визначає трудове право звільнення працівників ВСГК за скороченням штатів? Якого слід чекати рішення суду?

Ситуація 25

Білоцерківський районний суд Київської області 23 вересня 1999 р. у відкритому виїзному судовому засіданні в с. Матюші розглянув справу за позовом Зелінського до агрофірми "Матю­ші" (третя особа Новіцький), про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, вста­новив:

Позивач просить поновити його на роботі та стягнути з від­повідача заробітну плату за час вимушеного прогулу, посилаю­чись на те, що рішенням правління агрофірми "Матюші" від 25 травня 1999 р. його незаконно звільнено з роботи.

У судовому засіданні позивач позов підтримав і пояснив су­ду, що він тривалий час працював сторожем свиноферми агро­фірми "Матюші". Останнім часом у нього погіршилися відно­сини з керівництвом агрофірми і 24 травня 1999 р. його безпідставно звинуватили в розкраданні зелених кормів із свино­ферми. Він крадіжки не скоював. Керівництвом свиноферми був безпідставно складений акт про крадіжку, якої він не ско­ював. Збори працівників свиноферм під тиском керівництва агрофірми прийняли рішення про звільнення його з роботи. На засідання правління, де вирішувалось це питання, його не за­просили і про прийняте рішення своєчасно не повідомили. На час звільнення він перебував у відпустці. Коли Зелінський звернувся із заявою про надання відпустки, йому заявили, що він у відпустці. Чи належним чином було оформлене надання йому відпустки, йому не відомо. Позивач просить поновити йо­го на роботі і стягнути з агрофірми "Матюші" на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не ви­знав і пояснив суду, що 24 травня 1999 р. була виявлена кра­діжка зелених кормів із свиноферми агрофірми "Матюші". Було встановлено, що крадіжку скоїли Зелінський та Хіврич, про що і був складений акт. Після цього відбулися збори Пра­цівників свиноферми, які у відповідності зі Статутом агрофірм ми прийняли рішення про звільнення Зелінського та Хіврича з роботи на свинофермі. Наступного дня відбулося правління аг­рофірми "Матюші", на якому відповідно до п. 50 Статуту аг­рофірми "Матюші" Зелінського було виключено з колективу агрофірми. Вважаю, що порушень при цьому агрофірмою "Матюші" допущено не було. Посилання позивача, що на день звільнення він перебував у відпустці, є безпідставним, оскільки відпустка йому не надавалася. Просить в позові відмовити.

Суд, юридично оцінивши встановлені по справі докази в їх­ній сукупності, вважає, що рішення про звільнення Зелінсько­го з роботи правлінням агрофірми "Матюші" прийняте у від­повідності з п. 50 Статуту агрофірми "Матюші" і порушень при цьому допущено не було Суд вважає безпідставними поси­лання позивача на те, що він на час звільнення перебував у відпустці, оскільки це не підтверджується об'єктивними да­ними.

На підставі наведеного та керуючись статтями 15, ЗО, 62, 202, 209 ЩІК України, п. 8 ст. 40 КЗпП України, суд вирі­шив в позові Зелінському відмовити за безпідставністю. Завдання

1. Викладіть зміст статей 202, 209 ЦПК України та п. 8 ст. 40 КЗпП України.
   
2. Чи обгрунтоване посилання на норми КЗпП України при вирішенні питання про звільнення з роботи Зелінського?