Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!
| Вид материала | Документы |
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 684.96kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1459.37kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1402.68kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 987.63kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1177.17kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1180.34kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1272.74kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1344.14kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1282.02kb.
- Внимание!!! внимание!!! внимание!!! Уважаемые коллеги!, 1107.18kb.
Хорошо жить не запретишь
Достойная зарплата для москвича
- не менее 62 тысяч рублей
(«Российская газета» 28.10.2009)
Ольга Игнатова
Для хорошей жизни москвичам нужно не менее 62 тысяч рублей в месяц на человека. Так они заявили в ходе исследования, проведенного компанией "Росгосстрах". При этом в целом по стране "достойной" считается зарплата 40 тысяч рублей.
Для Москвы это почти средняя зарплата, которая составляет 32 тысячи рублей. Получают же не менее 60 тысяч рублей прежде всего мужчины 40-50 лет с высшим или несколькими высшими образованиями. А вот многие женщины, по данным "Росгосстраха", считают, что таких доходов им не видать никогда. Как правило, пессимистками являются в основном женщины бальзаковского возраста, не имеющие высшего образования. Их сейчас 38 процентов (три года назад было 47). Более 33 процентов опрошенных москвичей намерены добиться "достойного" уровня дохода в ближайшие четыре года - это заметно больше, чем весной 2009 года. "Вполне вероятно, экономические возможности, которые открываются в связи с окончанием кризиса, вызвали у людей прилив энтузиазма", - считает руководитель центра социальных исследований компании Алексей Зубец.
Кстати
Зарплату от 60 тысяч рублей и выше в столице, по данным портала "Суперджоб", получают бренд-менеджеры, программисты 1С и Java, системные аналитики, разработчики Oracle, главные инженеры, главные энергетики, управляющие дополнительными банковскими офисами, бизнес-аналитики, финансовые директоры.
Депутат Госдумы Антон Беляков из фракции "Справедливая Россия" предлагает запретить рекламу биологически активных добавок на телевидении, радио и в печатных СМИ.
В соответствии с поправками в закон "О рекламе", которые парламентарий внес в Госдуму в среду, рекламировать БАД можно будет только в медицинских и фармацевтических издания и на специализированных выставках и конференциях. На рекламу в специализированных изданиях также предлагается наложить ограничения, в частности, она "не должна будет создавать впечатление, что БАД обладает лечебными свойствами".
Рынок БАД в России растет стремительными темпами. В настоящее время на территории страны находится в обращении более 6 тысяч наименований биологически активных добавок, из них только в этом году было зарегистрировано 1 тысяча 825", - сообщил депутат. "При этом качество продаваемых добавок не выдерживает никакой критики", - добавил он.
Беляков отметил, что лекарства, прежде чем попасть в аптеки, проходят многоуровневые испытания, а для выпуска БАД подобных процедур не требуется, что крайне выгодно для производителя. Неудивительно, что по данным Роспотребнадзора, 39 из 87 предприятий-изготовителей БАД элементарно не соблюдают санитарные нормы, отметил он.
"Но главная опасность добавок заключается в том, что продавцы позиционируют их как лекарства", - заметил Беляков.
Он подчеркнул, что в погоне за прибылью продавцы не гнушаются рекламировать БАД как чудо-препараты, способные вылечить неизлечимые заболевания и гораздо более эффективные, чем таблетки. Как правило, жертвами подобной агрессивной рекламы становятся пенсионеры и люди, отчаявшиеся вылечить болезнь. Мошенники зарабатывают деньги на горе и доверчивости граждан, отметил депутат.
Правоверный труд
В Москве открылось мусульманское
кадровое агентство
(«Труд» 28.10.2009)
Вахрушева Дарья
Новое кадровое агентство при международном департаменте Совета муфтиев России будет помогать верующим мусульманам-соискателям находить работу в мусульманских компаниях, где они смогут без ограничений носить хиджаб и совершать намаз.
Мусульманское кадровое агентство работает всего неделю. Идея открыть специализированное агентство появилась после того, как в департамент обратились несколько человек с просьбой найти для них работу. Они хотели иметь возможность носить хиджаб и совершать намаз, что в светских компаниях сделать проблематично. И работа нашлась — в посольствах Сирии, Ливии, Малайзии, в секретариате и водителями. После этого в Совете муфтиев решили помогать единоверцам на профессиональной основе.
Точечный подбор
Сейчас в агентстве зарегистрированы 70 резюме. Менеджер и единственный сотрудник агентства Саида Шабанова пока только рассылает информационные письма с предложением о сотрудничестве в посольства и компании (в том числе в авиакомпании «Турецкие авиалинии», Emirates, в исламские издательства).
10 трудоустроенных человек в месяц — пока Саида Шабанова называет такую скромную цифру. «В принципе мы готовы сотрудничать и с немусульманскими компаниями, главное, чтобы производство было халяль, то есть исключаются алкогольная продукция, табак, производство свинины. Кандидаты могут быть немусульманами, для нас главное, чтобы они соблюдали морально-этические нормы, не пили, не курили», — говорит она. Комиссию решили брать минимальную, с первой зарплаты трудоустроенного.
Хиджаб под запретом
Мусульманам действительно бывает сложно работать в светских компаниях, особенно если они работают с клиентами или преподавателями в обычных школах. Им отказывают в должности, хотя это и является дискриминацией по религиозному признаку.
Доказать в суде факт дискриминации трудно. «Придется подтвердить, что начальник не принял сотрудника на работу именно по этому поводу. Например, продемонстрировать объявление о приеме на работу, где в числе требований было бы указано вероисповедание. Или потребовать от работодателя письменный отказ, в котором он укажет причину», — поясняет юрисконсульт юридического центра «Глосса» Анастасия Котельникова.
Коран или диплом
Пока же мусульманские работодатели справляются с подбором персонала собственными силами — в основном по знакомству или благодаря «сарафанному радио». В таком мусульманском коллективе начальник всегда поймет подчиненных. «Все мои продавщицы носят хиджаб и намазы читают вовремя. На это время магазин просто закрывается», — говорит управляющая магазином Умма Ибрагим.
В Казани Абдул Басит, директор такси «Хабиби», сейчас ищет водителей. «В нашем такси не будут курить, никакого алкоголя, девушки смогут спокойно, не волнуясь, в хиджабах ездить, может быть, даже без мужа», — перечисляет он отличия такси. А в остальном — те же заказы, те же иномарки.
Преимущества веры
По сути, у живущих по исламским канонам сотрудников есть преимущество перед сотрудниками светскими. «Среди мусульман никто никогда не пойдет на корпоратив, не будет болтать лишнего, сплетничать. И сотрудники никогда не обманывают. Мы другие», — признается директор швейной фабрики «Аль-Баракят» Умма Абдарахман.
И все как один добавляют: если кандидат профессионален, не посмотрим на вероисповедание. И в исламских, и в светских компаниях действуют законы бизнеса: если человек хорошо работает, ему создадут условия для работы. «У меня есть знакомые женщины, бизнес-леди, которые работают в крупной российской компании. Они носят хиджаб, читают намаз, и даже их подчиненные стараются не пить при них кофе», — вспоминает Умма Абдарахман.
«С точки зрения канонов ислама не имеет значения, какое вероисповедание у человека, который готовит пищу», — поясняет Рафаэль Насыров, руководитель мясоперерабатывающего завода «Сафа». Он затруднился ответить, сколько сотрудников на предприятии исповедуют ислам. Потому что не считал.
Незанятая ниша
Крупнейшие российские агентства по подбору персонала избегают работать с компаниями, которые выдвигают требования к кандидату по религиозному признаку.
«У клиентов, безусловно, бывают скрытые предпочтения, о которых они никогда не расскажут: москвич/немосквич, наличие семьи/её отсутствие, полный/худой. Мы с такими клиентами не заключаем договор и не работаем», — однозначно заявил эксперт по клиентской работе МКЦ «Виват персонал» Алексей Евдокимов.
Но именно потому, что подбором персонала в мусульманские компании никто не занимался, агентство при Совете муфтиев может стать успешным. «Идея находить кандидатов-мусульман для работодателей-мусульман — правильная и перспективная, — одобрил нововведение генеральный директор Hi-Tech Group Дмитрий Володин. — Требования к религиозности соискателей в прозападно ориентированной бизнес-среде считают нонсенсом. Но это нонсенс с большими перспективами, учитывая скорость проникновения ислама на традиционно христианскую территорию».
Получил диплом – стал безработным
В Москве три тысячи безработных выпускников и более ста тысяч вакансий для них
(«Независимая газета» 28.10.2009)
Елена Герасимова
Первый заместитель мэра Москвы Любовь Швецова встретилась с ректорами московских вузов, чтобы обговорить проблемы трудоустройства их выпускников. Через ректоров Любовь Швецова попросила бывших студентов, не нашедших работу, не регистрироваться на бирже труда как безработные...
«Мы не боимся плохой статистики, просто не следует начинать биографию с записи в трудовой книжке «безработный», – сказала заместитель мэра. – Такое явление – вообще нонсенс: получил диплом – стал безработным». Это звучит противоестественно, потому что и ректоры, и московские чиновники только и говорят, что о трудоустройстве. Более того, как заявила Любовь Швецова, мэр Москвы Юрий Лужков отдал приказ «разморозить» 14 тысяч из 40 тысяч замороженных ранее вакансий под нужды трудоустройства молодых специалистов. И это была принципиальная позиция мэра: вакансии отдать именно выпускникам. И о каких вообще безработных может идти речь, когда чуть ли не каждый московский вуз заявляет в своих рекламных проспектах о том, что его выпускники работают уже со второго-третьего курса.
Кроме инициатив мэра московское правительство создало специальный Департамент по вопросам труда и занятости молодых людей. Проводятся многочисленные ярмарки вакансий для молодых. Ректоров обязали работать с выпускниками по проблемам трудоустройства. Искать все новые и новые формы сотрудничества. И, наконец, по словам Любови Швецовой, работа в Москве есть… И она разнообразна. 100 тысяч рабочих мест для Москвы, не включая рабочие места для мигрантов, которые не востребованы москвичами. Объем вакансий для юристов в Москве действительно сократился. Но количество вакансий для технарей практически осталось на прежнем уровне. Среди вакансий, «размороженных» под нужды трудоустройства молодых, вакансии в области научных исследований и по техническим специальностям (около 3,1 тысячи предложений). В сфере здравоохранения и социальной защиты выпускники могут рассчитывать на 2 тысячи вакансий по таким специальностям, как врач, провизор, фармацевт, социальный работник. Около 1,5 тысячи вакансий в оптовой и розничной торговле подходят для трудоустройства выпускников, которые желают работать менеджерами, бухгалтерами, экономистами и товароведами. Столько же вакансий Москва готова предложить выпускникам в сфере строительства (инженерные специальности) и более тысячи вакансий – в сфере образования. В Департаменте транспорта и связи выпускникам готовы разморозить почти 3,5 тысячи вакансий, в Департаменте культуры – почти 2,5 тысячи.
Почему выпускники тем не менее идут на биржу труда? Ректоры сошлись во мнении, что молодые специалисты предъявляют завышенные требования к своей потенциальной работе. А нужно бы быть скромнее в желаниях. Выпускники московских вузов не готовы работать за зарплату в 8–14 тысяч рублей.
Всего в этом году в Москве выпустили 85 тысяч молодых людей по очной форме в госвузах и 80 тысяч человек вышли из стен негосударственных вузов. Из них всего 1150 человек уходят в армию. Число нетрудоустроенных, по официальной статистике, всего 3 тысячи человек. Цифра – не критическая, уверены в правительстве Москвы.
Мэрия Москвы инициировала издание специального справочника для молодого карьериста: с практическими советами и высказываниями гуру от экономики. Справочник оптимистический. Есть в нем совет молодым от профессора Стэнфордского университета Стивена Джобса: «Если вы оканчиваете вуз в кризис – начните все сначала».
А есть прогнозы от футурологов о востребованных профессиях в РФ в будущем. В 2010–2020 годах каждый четвертый человек в трудоспособном возрасте будет «сам себе режиссер», найдя возможность создавать уникальные товары или оказывать услуги, приносящие желаемый доход. В кризис, по мнению футурологов, людям сильно надоест вранье, что изменит, в частности, подход к освещению героев в СМИ. Будут востребованы специалисты в сфере культуры и творчества. И, разумеется, специалисты, занимающиеся инновационными технологиями. Вот такой прогноз.
Выбор сузили
В следующем году абитуриенты смогут поступать
не более чем в пять вузов
(«Труд» 28.10.2009)
Староверова Екатерина
Вчера Министерство образования и науки утвердило новые правила поступления в высшие учебные заведения. Помимо ограничения числа вузов абитуриенты 2010 года будут иметь всего две попытки поступить в вуз, а не три, как было в этом году.
В будущем году вузы смогут установить проходные баллы для всех предметов. А это значит, что абитуриенты с низкими (в районе 35 баллов) оценками за единый госэкзамен участвовать в конкурсе и претендовать на бюджетные места не смогут.
Ещё одно изменение коснется тех, кто хочет поступать в вузы по целевому приему. Это когда абитуриент заключает договор с предприятием и поступает без конкурса, а потом в течение нескольких лет после окончания вуза отрабатывает свое образование.
Всего в государственных вузах было 30% от приема, или почти 160 тысяч бюджетных мест для целевиков. Теперь будет 20% мест, или 100 тысяч. На целевое место было проще поступить. Теперь этой возможности не будет.
| | ПРЕЗИДЕНТ. ПРАВИТЕЛЬСТВО. ПАРЛАМЕНТ | |
ЦИК погладили
по шероховатостям
Дмитрий Медведев в целом доволен
работой Владимира Чурова
(«Коммерсантъ» 28.10.2009)
ИРИНА ГРАНИК, ВИКТОР ХАМРАЕВ, ИРИНА НАГОРНЫХ
Президент Дмитрий Медведев вчера поручил главе Центральной избирательной комиссии (ЦИК) Владимиру Чурову учесть в дальнейшей деятельности ЦИКа все выявленные проблемы и "шероховатости" в ходе единого дня голосования 11 октября. Требования думских фракций КПРФ и ЛДПР отправить господина Чурова в отставку президент удовлетворять, судя по всему, не собирается.
В ходе встречи с господином Чуровым Дмитрий Медведев еще раз повторил свою оценку итогов единого дня голосования. По мнению президента, выборы в целом прошли "вполне организованно", а приходившие к нему в минувшую субботу лидеры парламентских партий "сошлись на том, что результаты выборов отражают реальную политическую картину". Впрочем, господин Медведев обратил внимание господина Чурова на то, что лидеры оппозиционных партий "предъявили определенные претензии к работе ЦИКа и поставили под сомнение ряд результатов выборов на отдельных избирательных участках". Владимиру Чурову рекомендовано "досконально разобраться со всеми абсолютно претензиями", но "эти споры должны иметь ответы в суде, иначе мы будем двигать политическую систему в неверном направлении". В целом президент считает, что "проблемы, которые были, шероховатости, которые были выявлены, должны быть учтены в дальнейшей деятельности ЦИКа".
"Вообще-то, господин Чуров должен был бы добровольно уйти в отставку после того, как три из четырех думских партий выразили ему недоверие",— заявил "Ъ" лидер фракции ЛДПР Игорь Лебедев. Тем более что президентская рекомендация — "извлечь уроки" — подтверждает правоту оппозиции, уверен господин Лебедев. Фракция ЛДПР по-прежнему готова поддержать инициативу фракции КПРФ, которая разработала проект думского постановления об отзыве Владимира Чурова из состава ЦИКа.
Не только "разработала, но и официально внесла его в Госдуму еще 23 октября", заверил "Ъ" депутат Госдумы, секретарь ЦК КПРФ по юридическим вопросам Вадим Соловьев, который удивлен, что спикер палаты Борис Грызлов "не вынес его на обсуждение 23 октября, когда Владимир Чуров отчитывался перед депутатами об итогах единого дня голосования". В официальном думском реестре внесенных документов такой проект постановления не значится. Господин Соловьев обещает вынести проект постановления на обсуждение ближайшего пленарного заседания Госдумы 3 ноября. Он уверен, что депутаты вправе отозвать господина Чурова из состава ЦИКа, так как они же, депутаты, избрали его туда по думской квоте. То, что процедура отзыва члена ЦИКа не предусмотрена ни одним выборным законом, не смущает коммуниста Соловьева: "Ведь ни один закон не запрещает отзыв, а что не запрещено — то разрешено". Основанием для отзыва, по его мнению, может служить то, что ЦИК под руководством господина Чурова 11 октября не выполнил одну из главных своих обязанностей — "осуществлять контроль за соблюдением избирательных прав",— которая записана в законе "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ".
Впрочем, президент не поддержал предложение об отставке господина Чурова в ходе встречи с лидерами думских фракций в субботу. А вчера он оживленно обсуждал с председателем ЦИКа дальнейшую реформу профильного законодательства. Призвав не увлекаться изменениями в избирательной системе, Дмитрий Медведев сообщил, что в своем послании Федеральному собранию сам сделает ряд предложений, которые должен будет учесть ЦИК.
Источники "Ъ" в Центризбиркоме не исключают, что корректировка избирательного законодательства коснется, в частности, электронного голосования. О необходимости подвести под него законодательную базу говорилось еще на встрече Дмитрия Медведева с Владимиром Чуровым в октябре 2008 года. Кроме того, среди возможных новаций — перевод работы участковых избирательных комиссий на постоянную основу. Формат изменений пока обсуждается.
Что касается практической деятельности избирательных комиссий, то 24 ноября должна состояться встреча представителей всех семи зарегистрированных политических партий с представителями ЦИКа и избирательных комиссий регионов, в которых пройдут выборы в следующий единый день голосования — 14 марта 2010 года. Дмитрий Медведев отметил вчера, что подобная инициатива "очень важна, так как вопросы были не только у тех, кто относится к оппозиционным партиям, но и у "Единой России"".
Посредников попросили на выход
Владимир Путин призвал изгнать
посреднические фирмы из госучреждений
(«Российская газета» 28.10.2009)
КИРА ЛАТУХИНА
Вчера премьер-министр отправился в Калининград - поговорить о проблемах муниципалитетов. На заседании президиума Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления он предложил им принять самое активное участие в программе выхода из кризиса.
"Сейчас правительство работает над программой посткризисного развития российской экономики, так называемой "стратегией выхода" из кризиса: в нее войдут и те задачи, ответственность за которые несут муниципалитеты. Поэтому мы рассчитываем на сотрудничество, на вашу активную позицию и на вашу инициативу", - сказал глава правительства.
Он вспомнил доклад Генпрокуратуры, в котором приводились вопиющие случаи злоупотреблений, когда посредники вытягивали из граждан деньги. Скоро правительство разработает перечень платных услуг, пообещал премьер и посоветовал муниципалитетам заняться тем же. "Исчерпывающий перечень, - уточнил Путин: - Все остальное должно быть бесплатно". Появится и прейскурант, чтобы граждане знали, за что и сколько надо заплатить: "но не посредникам, а государству или муниципалитету".
- Надо вымести поганой метлой всех посредников отсюда, чтобы между гражданином и органом власти не вставала никакая организация, к которой бы пинками загоняли граждан для того, чтобы они там деньги свои оставляли, - возмутился Путин. Федеральным чиновникам он обещал устроить "разбор полетов". - Процедуры выдачи разного рода справок, правоустанавливающих документов далеки от совершенства. Часто люди вынуждены обращаться к платным посредникам: должен вам сразу сказать - они "достали". Они, все эти платные посредники, работают и на вашем уровне, и на региональном, и на федеральном - достали всех уже! - премьер не скрывал своего раздражения. Он считает, что надо "принимать энергичные меры для того, чтобы изменить ситуацию", а в каждом муниципалитете ввести программу повышения качества услуг. Какой она будет - решать местным властям, но на всякий случай глава правительства облегчил им задачу, перечислив возможные варианты: от внедрения единых стандартов и административных регламентов до создания центров по принципу "одного окна" и использования электронных технологий.
Коснулся премьер и жилищного строительства. "Прежде всего нужно активнее выделять земли под застройку, разрабатывать градостроительную документацию, решать вопросы подключения к коммунальным сетям. Если этого не делать, мы рискуем потерять хороший темп строительства жилья, с таким трудом набранный в последние годы", - напутствовал он. Владимир Путин привел следующие данные: в январе-сентябре 2009 года было построено 35 млн кв. метров жилья. "На первый взгляд, это, в общем, неплохо, даже хорошо в условиях кризиса, - прокомментировал он. - Но заделов явно недостаточно, потому что тот результат, который мы имеем сейчас, он достигается на тех заделах, которые были сделаны еще в 2008 и даже в 2007 годах". Премьер призвал постоянно заниматься этой темой.
Другая проблема граждан, которая должна быть все время в поле зрения чиновников, - занятость. И хотя число зарегистрированных безработных сократилось с 2,27 млн человек в апреле до 2 млн человек в сентябре, региональные программы занятости продолжат свое существование и в следующем году. До конца года численность их участников составит, по прогнозам, свыше 1,6 млн человек. В федеральном бюджете на 2010 год на эти цели заложено 36 млрд рублей, напомнил Путин: "Сворачивать поддержку рынка труда, конечно, рано".
Премьер заметил, что рост промышленного производства составил в сентябре 5% по отношению к августу. По мере подъема промышленности многие захотят вернуться на свои рабочие места. И у них это получится, хотя смысла в возвращении на не самые престижные места работы Путин не видит. Надо менять структуру занятости, убежден он: "Очевидно, что потребуется сместить акценты в работе с рынком труда. Причем это нужно сделать с учетом долгосрочных задач по обновлению и диверсификации экономики". Так, в 2010 году основное внимание нужно уделить повышению качества трудовых ресурсов, формированию эффективной занятости, созданию новых, хорошо оплачиваемых рабочих мест. Программы необходимо дополнять и мерами адресной помощи наиболее уязвимым социальным группам.
"Критически важно разработать специальные программы для моногородов. Существующие здесь проблемы носят долгосрочный характер и чреваты появлением так называемой "застойной" хронической безработицы, и мы не должны этого допустить", - добавил Путин. Перестройка экономики моногородов также зависит от муниципалитетов, заявил он: "Резервы здесь, безусловно, известны - это привлечение инвесторов и создание новых производств, а также развитие малого и среднего бизнеса, причем не только в привычных торговле и сфере услуг, но и в реальном секторе, высокотехнологичных и социальных отраслях". Путин заметил, что "горизонт для роста очень большой". Премьер также поинтересовался у присутствующих, стоит ли продлевать льготную приватизацию для малых предприятий. Пока такой порядок действует до 1 июля 2010 года. "Со своей стороны будем думать, за счет чего можно было бы дополнительно укрепить финансовую базу местного самоуправления. Я уже поручил министерству финансов и минрегиону еще раз внимательно изучить этот вопрос", - пообещал он.
Перед совещанием премьер открыл участок автодороги "Приморское кольцо", соединяющий аэропорт Храброво с Калининградом, и пообщался со строителями.