Программа реформирования муниципальных финансов арзгирского муниципального района ставропольского края на 2009 2011 годы
| Вид материала | Программа |
- Пояснительная записка к отчету о выполнении второго этапа Программы реформирования, 994.43kb.
- Г г. Ипатово №574 Об утверждении доклад, 104.21kb.
- Общая характеристика общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы, 2446.61kb.
- Совет александровского муниципального района ставропольского края, 26.55kb.
- Комплексная программа профилактики правонарушений на территории Калевальского муниципального, 518.86kb.
- Анию муниципальных финансов бюджетам муниципальных районов (городских округов) из бюджета, 3102.83kb.
- Об утверждении Программы реформирования муниципальных финансов (наименование муниципального, 148.1kb.
- Решение 10 июня 2011 года ст. Ессентукская №32, 758.55kb.
- Комплексная программа профилактики правонарушений на территории Калевальского муниципального, 661.51kb.
- Программа социально-экономического развития администрации муниципального образования, 646.91kb.
1.4. Создание справочно-правовой системы нормативно-правовых актов Арзгирского муниципального района.
В целях создания необходимых условий для повышения эффективности работы структурных подразделений администрации Арзгирского муниципального района необходимо создание единой справочно-правовой системы нормативно-правовых актов Арзгирского муниципального района.
Внедрение указанного программного обеспечения позволит:
- существенно сократить трудозатраты муниципальных служащих на подготовку требуемой информации;
- качественно и своевременно принимать управленческие решения;
- совершенствовать систему административного управления.
Таблица 11
Создание справочно-правовой системы нормативно-правовых актов Арзгирского муниципального района.
| Направление расходов | Расходы первого этапа | Расходы второго этапа |
| (тыс. руб.) | (тыс. руб.) | |
| Создание справочно-правовой системы нормативно-правовых актов Арзгирского муниципального района | 500 | 500 |
| Итого: | 500 | 500 |
Таким образом, общие расходы на создание справочно-правовой системы в рамках Программы составляют 1 000,0 тыс. рублей, при этом 500,0 тыс. рублей расходы первого этапа Программы, 500,0 тыс. рублей – расходы второго этапа.
1.5. Доплаты и надбавки муниципальным служащим, выполняющим дополнительные функции, связанные с реализацией Программы.
В целях стимулирования добросовестного исполнения муниципальными служащими мероприятий Программы и повышения исполнительской дисциплины одним из направлений расходования средств Программы являются доплаты и надбавки муниципальным служащим участвующим в реализации мероприятий Программы, за выполнение дополнительных работ.
Средний размер должностного оклада муниципального служащего в Арзгирском муниципальном районе по состоянию на 1 марта 2009 года составляет 4,87 тыс. рублей.
Согласно действующему Положению о премировании муниципальных служащих администрации Арзгирского муниципального района общий размер ежемесячной премии составляет до 75% от должностного оклада по результатам работы за месяц.
Оценка количества муниципальных служащих, задействованных в реализации мероприятий Программы реформирования, приведена в таблице 12.
Таблица 12
Оценка количества муниципальных служащих, задействованных в реализации мероприятий Программы реформирования
| Наименование отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления | Количество человек |
| Руководство администрации муниципального района | 3 |
| Финансовое управление | 2 |
| Отдел образования | 2 |
| Отдел культуры | 2 |
| Муниципальное учреждение здравоохранения «Арзгирская центральная районная больница» | 2 |
| Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа» | 2 |
| Отдел экономического развития | 2 |
| Отдел социального развития | 2 |
| Отдел имущественных и земельных отношений | 2 |
| Итого | 19 |
Расчет затрат на премирование муниципальных служащих, задействованных в реализации Программы, приведен в Таблице 13.
Таблица 13
Расходы на премирование муниципальных служащих, задействованных в реализации Программы реформирования
| Наименование показателя | Первый этап | Второй этап |
| Численность муниципальных служащих, принимающих участие в реализации Программы, чел. | 19 | 19 |
| Средний размер должностного оклада, тыс. рублей | 4,87 | 4,87 |
| Длительность этапа, мес. | 12 | 12 |
| Величина ежемесячной дополнительной надбавки, % от средней заработной платы | 75 | 75 |
| Итого по направлению расходов «Премирование муниципальных служащих, принимающих участие в реализации Программы» (округленно), тыс. рублей | 833 | 833 |
Таким образом, общие расходы на премирование в рамках Программы составляют 1 666,0 тыс. рублей, при этом 833,0 тыс. рублей расходы первого этапа Программы, 833,0 тыс. рублей – расходы второго этапа.