«педагогическое произведение»

Вид материала

Урок

Содержание Московские городские педагогические конкурсы Правительство Москвы Из Закона города Москвы Департамент образования города Москвы К молодым специалистам, которым устанавливаются доплаты в течение первых трех лет работы, относятся лица Департамент образования города Москвы

Подобный материал:

• Глоссарий (Составитель А. П. Абраменко), 331.48kb.
• Программа вступительного экзамена в магистратуру по направлению подготовки: 050100., 85.55kb.
• «Педагогическое образование», 705.71kb.
• Анализ деятельности дошкольного образовательного учреждения за год, 857.59kb.
• Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки 050100., 193.74kb.
• Рабочая программа учебно-педагогической практики (летние лагерные сборы) на 2010-2011, 438.34kb.
• Историческое произведение, 12601.76kb.
• Антипедагогическая поэма в шести главах, 376.76kb.
• План. 1 Герои произведения. 2 Блиц опрос «По страницам текста» 3 Жанр произведения, 79.22kb.
• Шолохова Направление "Педагогическое образование", 131.33kb.

Московские городские педагогические конкурсы

(в рамках конкурса «Учитель года» города Москвы)

«Воспитатель года Москвы»
Управление дошкольного и школьного образования Департамента образования города Москвы Гл. специалист - Цапенко Мария Михайловна (т. 365-13-18)		Московский институт открытого образования. Кафедра дошкольного образования Зав. кафедрой – Белая Ксения Юрьевна (т. 977-70-65)
«Московские мастера»
Учебно-методический Центр по профессиональному образованию Департамента образования города Москвы Ст. методист – Урманчеева Надежда Васильевна (т. 928-67-02)
«Педагог-внешкольник Москвы»
Управление воспитания и дополнительного образования Департамента образования города Москвы Гл. специалист – Волкова Ирина Анато-льевна (т. 366-99-88)		Московский институт открытого образования. Центр дополнительного образования города Москвы Директор Центра – Буданова Галина Петровна (т. 977-74-96)
«Самый классный классный»
Управления воспитания и дополнительного образования Департамента образования города Москвы Гл. специалист – Евтушенко Сергей Викторович (т. 366-78-00)		Московский институт открытого образования. Центр методики воспитания и социализации Директор Центра – Махматулина Екатерина Александровна (т. 282-51-35)
«Сердце, отданное детям»
Отдел коррекции психолого-педагогического и социального сопровождения Департамента образования г. Москвы Гл. специалист – Качнова Татьяна Григорьевна (т. 369-02-12)		Московский институт открытого образования. Лаборатория дефектологии Зав. лабораторией – Челей Нонна Самойловна (т. 201-72-35)
«Педагог-психолог»
Отдел коррекции психолого-педаго-гического и социального сопровождения Департамента образования города Москвы Гл. специалист – Бакулина Елена Геннадьевна (т. 366-97-22)		Научно-методический Центр службы практической психологии образования при МГППУ Директор Центра – Морозова Наталья Васильевна (т. 304-77-89)
«Педагогический дебют»
Московский городской педагогический университет Первый проректор МГПУ – Атанасян Сергей Левонович (т. 181-35-95)		Зав. кафедрой МГПУ – Андриади Ирина Петровна (т. 959-55-58)

Приложения

О мерах по обеспечению педагогическими кадрами

образовательных учреждений города Москвы

Извлечение из постановления

Правительства Москвы от

23 марта 2004 г. №172-ПП

7.3. Увеличить с 1 сентября 2004 года в два раза сложившиеся размеры доплат к месячным тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки, установленным постановлением Правительства Москвы от 28 октября 2003 года № 898-ПП «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы», учителям образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы.

8. В целях закрепления в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы молодых специалистов:

8.1. С 1 января 2005 года ввести в практику субсидирование кредитной ставки коммерческого кредита, привлекаемого молодыми специалистами для решения социальных проблем, сроком до 10 лет.

8.2. Департаменту образования города Москвы совместно с Департаментом экономической политики и развития города Москвы и Департаментом финансов города Москвы разработать и представить на утверждение Правительства Москвы до 1 октября 2004 года Положение об условиях предоставления кредитов молодым специалистам образовательных учреждений.

8.3. Установить 50% льготу на проездные билеты на все виды наземного городского транспорта и метро для молодых специалистов образовательных учреждений системы Департамента образования г. Москвы с 1 января 2005 г.

8.4. Разрешить Департаменту образования города Москвы выплачивать выпускникам учреждений высшего и среднего педагогического образования после их трудоустройства единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей за счет накопительных средств Департамента образования города Москвы, начиная с 1 сентября 2005 года.

9. Внести в постановление Правительства Москвы от 15 января 2002 года № 36-ПП «Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы» следующие изменения и дополнения:

9.1. Абзац 2 пункта 1.2 изложить в следующей редакции: «Молодым специалистам в течение трех лет работы устанавливаются доплаты в размере 40% ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, – в размере 50 % ставки заработной платы».

12. В целях улучшения жилищных условий педагогических работников системы Департамента образования города Москвы:

12.1. Департаменту жилищной политики и жилищного фонда г. Москвы:

12.1.1. Предусматривать в ежегодных программах реализации жилья централизованное предоставление Департаменту образования города Москвы жилой площади для обеспечения педагогических работников образовательных учреждений, в том числе кадровых работников и ветеранов педагогического труда, признанных в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий:

• по договорам социального найма с соблюдением права педагогических работников на первоочередное обеспечение жилыми помещениями в соответствии с п. 10 части 1 статьи 36 Жилищного кодекса РСФСР и п. 3 статьи 15 Закона города Москвы «О развитии образования в городе Москве»;
  
• по договорам купли-продажи с рассрочкой платежа;
  
• по договорам аренды для комплектования общеобразовательных учреждений и дошкольных образовательных учреждений-новостроек в районах массовой застройки для последующего предоставления ее педагогическим работникам на условиях субаренды. Количество выделяемых квартир должно составлять не менее 10% от штатной численности педагогических работников.
  

При этом:

• в договорах аренды, заключаемых с организациями системы образования на аренду жилых помещений, устанавливать ставки арендной платы на уровне ставок платы за социальный наем, а ставки и тарифы на жилищные и коммунальные услуги – на уровне ставок и тарифов, установленных для расчетов с гражданами – нанимателями жилых помещений;
  
• при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию, стойкой утратой трудоспособности и потерей кормильца рассматривать в установленном порядке вопросы предоставления жилых помещений вышеуказанным гражданам.
  

12.1.2. Совместно с Департаментом образования города Москвы до 1 июля 2004 года внести на утверждение Правительства Москвы предложения о дополнении постановления Правительства Москвы от 1 октября 2002 года № 805-ПП «О Московской программе «Молодой семье – доступное жилье на 2003-2005 годы» по целевому выделению жилья для обеспечения семей молодых педагогических работников.

12.2. Префектурам административных округов города Москвы во II квартале 2004 года предоставлять жилые помещения кадровым педагогическим работникам, состоящим на учете по улучшению жилищных условий, только в пределах административного округа по месту расположения образовательных учреждений исходя из возможностей округа.

12.3. Ввести в практику использование освобождаемой семьями работников образования жилой площади под повторное заселение педагогическими работниками, признанными нуждающимися в улучшении жилищных условий в установленном порядке.


Правительство Москвы

Распоряжение

26 августа 2004 г. № 1699-РП

О предоставлении по договорам

аренды жилой площади департаментам

образования и здравоохранения

города Москвы в 2004-2005 годах

В связи с острым дефицитом педагогических и медицинских кадров для укомплектования специалистами детских садов, школ, поликлиник, больниц и других учреждений, подведомственных департаментам образования здравоохранения города Москвы, и в целях привлечения и закрепления на работе в образовательных и медицинских учреждениях города Москвы молодых специалистов:

1. Департаменту жилищной политики жилого фонда города Москвы:

1.1 Предусмотреть выделение в 2004-2005 гг. организациям системы департаментов образования и здравоохранения города Москвы жилой площади по договорам аренды до 25 тыс. кв. метров ежегодно из объемов, направляемых на реализацию Московской программы «Молодой семье – доступное жилье» на 2003-2005 годы, для предоставления на условиях субаренды молодым специалистам.

1.2 В договорах аренды с организациями системы Департаментов образования и здравоохранения города Москвы предусматривать оплату жилых помещений, включая плату за пользование, в размере, не превышающем ставки жилья и жилищно-коммунальных услуг, установленные для жилищного фонда социального использования города Москвы, и следующие условия передачи жилых помещений в субаренду сотрудникам данных организаций – жителям города Москвы:

1.2.1 Приоритетным правом на предоставление жилой площади на условиях субаренды пользуются молодые специалисты, имеющие детей или состоящие на учете по улучшению жилищных условий, а также молодые специалисты, имеющие на каждого члена семьи менее нормы предоставления жилых помещений (18 кв. метров общей площади).

1.2.2 Молодой специалист, сохранивший трудовые отношения с образовательным или медицинским учреждением города Москвы, вправе заключить договор на условиях субаренды на новый срок в рамках действия договора аренды.

1.2.3 При прекращении молодым специалистом трудовых отношений с образовательным или медицинским учреждением города Москвы договор, заключенный на условиях субаренды, подлежит расторжению, а жилое помещение передается другому молодому специалисту на условиях субаренды.

1.2.4 При изменении состава семьи с молодым специалистом может быть заключен новый договор на условиях субаренды на жилое помещение меньшей или большей площади.

1.2.5 Занимаемые жилые помещения по договорам на условиях субаренды по истечению 10 лет работы в образовательных ли медицинских учреждениях при согласии арендатора могут быть выкуплены молодыми специалистами по договорам купли-продажи с рассрочкой платежа.

2. Департаментам образования и здравоохранения города Москвы:

2.2. Со студентами, желающими работать в образовательных или медицинских учреждениях города Москвы и местом жительства которых является город Москва, заключить срочные договоры о намерениях с обязательством предоставления жилой площади молодым специалистам на условиях субаренды на срок действия трудовых отношений.

2.3. Предоставить в Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы заявки с требуемым набором квартир для целевого предоставления молодым специалистам на условиях субаренды: в 2004 году – до 05.10.2004, в 2005 году – до 01.08.2005.

2.4. Представить в Департамент жилищной политики и жилищного фонда города Москвы списки молодых специалистов, поступивших на работу в образовательные или медицинские учреждения города Москвы и подтвердивших условия договора о намерениях на 2004 год – до 01.10.2004, на 2005 год – до 01.08.2005.

3. Департаменту жилищной политики и жилищного фонда города Москвы совместно с Государственным унитарным предприятием Московский городской центр арендного жилья» оформлять в установленном порядке жилую площадь по договорам аренды организациям системы департаментов образования и здравоохранения города Москвы.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительства Москвы Швецову Л.И.

Исполняющий обязанности

Мэра Москвы В.П.Шанцев

Из Закона города Москвы

«О развитии образования в городе Москве»

От 20 июня 2001 г. Р125

(с изменениями от 10 октября 2001 г.,

29 октября 2003 г.)

Статья 15. Социальные гарантии и льготы работников образования

1. Органы власти города Москвы рассматривают социальную поддержку работников образования в качестве одной из своих приоритетных задач.

4. Педагогические работники государственных образовательных учреждений города Москвы, подведомственных городскому и окружным органам управления образованием, пользуются правом на получение материальной помощи из накопительных средств для социальной поддержки данной категории работников для приобретения путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, оплаты проезда к месту лечения и отдыха и обратно и в других случаях, установленных правовыми актами города Москвы.

5. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений города Москвы, подведомственных городскому и окружным органам управления образованием, Правительством Москвы устанавливается специальная система надбавок и доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам:

• доплаты и надбавки стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, руководство кружками, методическими, цикловыми и предметными комиссиями, заведование учебными кабинетами и др.);
  
• надбавки в размере до 50 % должностных окладов руководящим работникам государственных образовательных учреждений по решению вышестоящего органа управления образованием;
  
• доплаты в размере 50 % ставок (должностных окладов) педагогическим работникам, удостоенным почетных званий «Народный учитель СССР», «Заслуженный учитель школы Российской федерации», «Заслуженный работник культуры Российской федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», а также лауреатам премии мэрии Москвы и лауреатам премии города Москвы в области образования;
  
• повышение на 15 % ставок (должностных окладов) педагогическим и библиотечным работникам лицеев, гимназий;
  
• повышение на 15 % ставок (должностных окладов) педагогическим работникам прогимназий;
  
• повышение на 15 % ставок (должностных окладов) библиотечным и педагогическим работникам по профильным дисциплинам средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов;
  
• повышение на 15 % ставок (должностных окладов) педагогическим и иным работникам, участвующим в экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки;
  
• ежемесячная поощрительная надбавка в размере 30 % ставок (должностных окладов) педагогическим и иным работникам, награжденным отраслевыми нагрудными знаками;
  
• доплаты в размере 50 % ставок (должностных окладов) воспитателям кадетских школ-интернатов за организацию и проведение работы по военно-патриотическому и физическому воспитанию, проведение практических полевых занятий в рамках дополнительных образовательных программ, имеющих целью военную подготовку, и спортивных соревнований;
  
• повышение на 15 % ставок (должностных окладов) педагогическим и библиотечным работникам средних общеобразовательных школ с этнокультурным (национальным компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (национального) компонента и заведующим, воспитателям, музыкальным руководителям, воспитателям-методистам детских садов с этнокультурным (национальным) компонентом образования, использующим в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента;
  
• повышение на 15 % ставок (должностных окладов) руководящим, педагогическим, инженерным, библиотечным и медицинским работникам начальных общеобразовательных школ «Школа здоровья», основных общеобразовательных школ «Школа здоровья», средних общеобразовательных школ «Школа здоровья», центров образования «Школа здоровья»;
  
• повышение на 15 % ставок (должностных окладов) медицинским работникам образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования;
  
• повышение на 20 % ставок (должностных окладов) техническому и обслуживающему персоналу образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы;
  
• повышение на 50 процентов ставок (должностных окладов) методистам государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и иных государственных образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования.
  

6. Правительством Москвы могут устанавливаться другие надбавки и доплаты.

В административных округах, районах города Москвы за счет средств соответствующих бюджетов и целевых бюджетных фондов возможно установление иных надбавок и доплат.

7. Льготы и гарантии, перечисленные в частях 2, 3, 4, 5 настоящей статьи, устанавливаются правовыми актами органов исполнительной власти города Москвы.

Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы см. постановление Правительства Москвы от 15 января 2002 г. № 36-ПП.


Департамент образования города Москвы

Письмо от 08.10.2004 № 2-27-20

О реализации постановления

Правительства Москвы

от 23 марта 2004 года № 172-ПП

«О мерах по обеспечению

педагогическими кадрами

образовательных учреждений

города Москвы»

Постановлением Правительства Москвы от 23.03.2004 г. № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» были внесены изменения в постановление Правительства Москвы от 15.01.2002 г. № 36-ПП «Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы» в части размеров доплат молодым специалистам. С 1 сентября 2004 года молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, – в размере 50 процентов ставки заработной платы.

В соответствии с пунктом 1.2 постановления Правительства Москвы от 15.01.2002 г. № 36-ПП «Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы» молодыми специалистами считаются лица непосредственно после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы (независимо от объема педагогической нагрузки).

В связи с многочисленными обращениями по применению данного определения на практике департамент образования города Москвы дает следующее разъяснение.

К молодым специалистам, которым устанавливаются доплаты в течение первых трех лет работы, относятся лица, соответствующие следующим требованиям:

• впервые получившие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, в том числе непедагогическое, при условии:
  
  • работы по педагогической специальности,
    
  • соответствия профиля их профессиональной деятельности специальности, указанной в дипломе;
    
• поступившие на работу в государственные образовательные учреждения системы департамента образования города Москвы;
  
• приступившие к трудовой деятельности непосредственно, то есть не позднее трех месяцев после начала нового учебного года, после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования, а также работники, приступившие впервые к работе в государственных образовательных учреждениях по окончании отпуска по уходу за ребенком или по окончанию службы в рядах Вооруженных Сил РФ;
  
• при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.
  

Доплаты молодым специалистам устанавливаются независимо от наличия трудового стажа до поступления в учреждения высшего профессионального образования, среднего профессионального образования или в период обучения в них, а также от того, в какой форме получено высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование (очной, заочной, вечерней).

Доплаты молодым специалистам устанавливаются только по одному месту работы по выбору работника.

Руководитель департамента

Города Москва Л.П.Кезина


Департамент образования города Москвы

Письмо от 09.06.2004 № 285

О реализации постановления Правительства

Москвы от 23 марта 2004 года № 172-ПП

«О мерах по обеспечению педагогическими

кадрами образовательных учреждений

города Москвы»

Во исполнение постановления Правительства Москвы от 23 марта 2004 года № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» и в целях обеспечения образовательного процесса квалифицированными педагогическими и иными кадрами, закрепления их в отрасли, улучшения качественных характеристик кадрового потенциала,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальникам окружных управлений образования, руководителям государственных образовательных учреждений городского подчинения с 1 сентября 2004 года:

1.1. Установить молодым специалистам в течение трех лет работы доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, – в размере 50 процентов ставки заработной платы.

1.2. Педагогическим и иным работникам, награжденным знаками отличия «За заслуги перед Москвой» и «За безупречную службу городу Москве», а также удостоенных почетного звания «Почетный работник образования города Москвы», устанавливать ежемесячную поощрительную надбавку в размере 30 процентов ставки заработной платы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Е.В.Никоненко.

Руководитель департамента

Города Москва Л.П.Кезина


Департамент образования города Москвы

Приказ от 27.01.2005 № 28

Об установлении доплаты

молодым специалистам

В соответствии с пунктом 8.3. постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 г. № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» и по согласованию с первым заместителем мэра Москвы в Правительстве Москвы Л.И. Швецовой

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальникам учебных округов, руководителям учреждений городского подчинения.

1.1. Ввести с 1 января 2005 г. 15-процентную доплату к ставке заработной платы (без учета дополнительной нагрузки) молодого специалиста для компенсации 50% стоимости проездного билета.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Е.В.Никоненко.

Руководитель департамента

Города Москва Л.П.Кезина